茶话会感想

1 / 8 茶话会感想 成长与责任 记 13 智能设备 1 班师生共勉茶话会 作者： 13 智能设备 1 班 题记 子曰：士不可以不弘毅。任重而道远，仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？ 12 月 9 日， 13 智能设备 1 班在班主任袁顺国老师的带领下，进行了“成长与责任”师生共勉茶话会。邀请任课老师们共同讨论班级目前的学习状态与同学们对于学习生活的责任心培养。 这是 13 智能设备 1 班入学以来第一次开设此类活动，也是西南工程学校历年来首创的活动，具有里程 碑的意义。同学们显得既期待又紧张，他们满怀热忱地将自己设计的邀请函，一封封地递给各科老师，班干部们利用班费购进一些零食、水果，班上每位同学都在为本次茶话会做着准备。 中午时分，期待已久的茶话会开始了。首先教务科科长郑佩忠老师就智能设备这个专业做了一些介绍，其中他提到了智能楼宇的核心是 5A 系统，智能楼宇就是通过通信网络系统将此 5 个系统进行有机的综合，集结构、系统、服务、管理及它们之间的最优化组合，使建筑物具有了安全、便利、高效、节能的特点。智能楼宇是一个边沿性交叉性的2 / 8 学科，涉及计算机技术、自动控制 、通讯技术、建筑技术等，并且有越来越多的新技术在智能楼宇中应用。同时，他介绍了西南工程历届的优秀毕业生，让同学们感受到了西南的风采，也对自己日后的在校生活充满了期待与动力。 同学们的积极发言的同时，任课老师也指出了他们平时上课的陋习，如课上不认真听讲，积极思考等问题，引发同学们的深思，让大家都意识到了自己的不足。部分同学主动提出自己在学习上的困惑，如有些科目听不明白等问题皆与老师一起讨论解答。从中看出了大家对学习的认真与积极。 老师们的评价更是推动同学们前进的动力，电工电子的任课老师 陈国强老师的一番话让同学们受益匪浅，在德国游历归来的他将国外的教学理念带给同学们做以了解，让大家听的目不转睛。他要求同学们课上认真听讲，多做多思。英语俞媛媛老师提出的与同学们亲和的相处之道让大家对英语更有兴趣了。年轻的她 是 13 智设 1 班所有同学共同的好朋友。上课时她与同学们也常常保持着活跃的课堂气氛。在学习英语中贯穿着快乐。“若言琴上有琴声，放在匣中何不鸣？若言声在指头上，何不于君指上听？”一首苏轼的琴诗将同学们的视线转向了博学多才的语文马靖文老师处。借这首诗，她告诉了同学们学习应当需要师生的 共同配合，提出了在课上与老3 / 8 师积极呼应的要求，大家都纷纷点头，表示同意。德育老师郭洁教导大家“先做人 后做事”的道理让同学们颇有感触。信息老师凌梅珍对这一门需要考证的课程也提出了细心做题，轻松考试的要求，对不久后的考证工作进行讲解，让同学们对考证更有信心。 同学们与老师们边吃边聊，说着笑着，气氛十分温馨。 在会议的最后学生科佘瑞龙老师对同学们提出，希望他们作为高中教材班，同学们应对自己的要求更高。他对同学们上半学期以来未出现违纪行为感到满意，也对班风表示赞赏 ,保持良好班级风貌的期望。听了佘老师对自 己的肯定，同学们的脸上都露出了笑容。 在这次师生共勉茶话会中，同学们都各自找到了奋斗的目标。相信，在今后的课堂上，能够看到同学们的踊跃发言，积极思考，用认真负责的态度对待学习。用 22 位同学自身的行动为 13 智设，为西南工程再添一道光彩。 青年教师座谈会心得体会 4 月 29 日我参加了镇中心学校组织的青年教师座谈会，我认为这次座谈会很有必要，对青年教师的成长起着重要作用。从这次座谈会中我收获和感悟颇多，受益匪浅。 会上老教师的发言充分体现了他们对党的教育事业的忠诚、 无怨无悔、敬业和奉献精神，几十年的教学生涯，无需扬鞭自奋蹄，俯首甘为孺子牛，一路走来，辛苦并快乐4 / 8 着，给我们广大青年教师树立了榜样和表率。给了我们无穷的力量和智慧，将激励我们爱岗敬业，学习提升，尽快成长，接过教育的接力棒努力拼搏。让我深感“听君一席话，胜读十年书”。青年教师的发言热情奔放，激情洋溢，充满活力，虽然有困惑但充满信心，有理想，有抱负，有志向。 在座谈会中，我还深有这样的体会，那就是“以快乐的心态 来面对一切，痛苦是一天，快乐也是一天，何不快乐过好每一天？”面对学生经常课堂开小 差，不守纪律，课后不完成作业，我经常发怒。结果自己心情不高兴，学生也没纠正好。一时处罚之后，学生仍然老毛病照旧。所以，现在我决定要把心态放平和，遇事冷静，仔细找原因。孩子们毕竟还小，我们不能对他们太苛刻，有的我自己都不能做到的事情，也不能要求孩子们能做到。对于他们的错误，我要有一颗容忍的心，忍住怒气，帮他分析原因，共同努力，提高成绩。孩子其实就是一面镜子，你对他笑，他也会对你笑；你对他不高兴，他对你也不高兴。 教师仅仅只有一个专业领域方面的造诣，是不够的，教师还应该有系统的专业知识，有较为丰富的相关专业知识，而且，这些知识最好通过教学加以系统化，加以完善。 总之，通过这次座谈会使得我对教育的认识有了更深一层的理解，光荣与使命同在，机遇与挑战并存。既然我5 / 8 们选择了这个职业，就要耐得住寂寞，守得住清贫。从现在做起，从自己做起，以老教师为榜样，以蓬脖的召气，锐意进取的精神，坚定信心，奋力拼搏，我将会继续努力，不断的超越自己，使自己尽快的成长成一名优秀的教师，演绎好自己的人生，接过教育的接力棒， 续写 新的辉煌！ 。 岗位座谈会后感想 在 2016 年 11 月 21 日，杨总在公司 4 楼会议室主持召开了一次 35 岁以下青年岗位成才座谈会，座谈会所有成员都有发言讲话，但是在最后听完杨总的讲话后，我如醍醐灌顶，使我对工作，对未来公司发展建设有了更清晰的向往，下面就是我座谈会后的一些感想，一些对自身工作的一些审视和定位。 1、会上杨总很生动的传达了胡锦涛同志在五四青年节对全国青年同志们的 4 句话，并一一的为我们讲解，听完之后，我立刻明白和坚定了我们共产主义新一代的人生观和价值 观，我们是高尚，有着光荣使命的一代人，思想上，要追求远大的理想、实践中，要脚踏实地，做好自己本职工作中的每一个细节。 2、通过座谈会的一些发言，下来后我立刻结合我自己的工作做了一些梳理和感悟。我从一名普通的工人，通过6 / 8 公司的培养和教育，走到现在管理岗位一年的时间，在管理工作的这一年里，虽然我努力的协助田主任做好车间生产和安全工作，但是由于时间较短，经验不足，在个别的细节管理上还不够扎实和准确，特别是在材料利用率的问题上，虽然车间有接尾料原纸，节约一米以上的纸接上再利用，但是在半成品生产这个最大材料 缺口上起色并不是很明显，断纸多现象老是困扰着我们，还有就是在料头的事情上，我个人觉得我们现在的半成品生产尺寸，没有达到一个优秀的层次，外销小纸管：以现在我们设定半成品长度，每家用户有每家的产品标准，尺寸根本没办法合理的整合。螺旋大纸芯：我们现在的半成品储备已经很大了，特别是 503，成品尺寸实在太多，现在无法精确到每一种成品，当然在场地问题上也是困扰我们手脚的一个原因。总结出来有天气、用户需求、场地，搬运等一些困难，这也是我以后工作需要真抓实干一些细节问题下真功夫和苦功夫的地方。对于车间自身要用制度，用条款， 把每一个浪费和能节约的地方理清拿顺，用方法，用语言把职工的思想和态度引到“提质降耗，挖潜增效”持续良性循环的轨道上来。 3、针对现在车间里面一些班组的班长和操作手年纪偏大，面临马上退休，但是公司现在在新的领导班子正确领导下正是一个快速发展和壮大时期，产值会提高，任务会加重。结合我们车间，如何合理的整合现有的人力资源，完成7 / 8 公司下达的生产经营任务，这已经是我还是一名班组长就在想的问题，现在不光是想， 实际的在面对。我一直都觉得车间在管理上边有一个瓶颈，以现有的生产力，在管理上需要一些灵气， 需要合理的变通来调理整合人力资源，需要用大胆而细致的管理理念，用公平，公正的经济责任制管理好生产力，过去的榜样、标兵已经过去，现在需要去挖掘和开发新的骨干和人才，通过一些变通的手段循序渐进的提高员工的工作激情和态度，如：车间定期搞一些劳动竞赛，认真细致的评价员工的劳动过程，珍惜和鼓励竞赛的劳动成果，要在工作中让员工找到竞争和乐趣 .最终的目的是不管人员怎么变动，经营任务指标多么远大，纸芯车间都要团结一心，有能力有态度有勇气面对现在和未来的挑战