教育调查报告模板2篇.doc

教育调查报告模板2篇 通过对教育现象、教育问题的研究来揭示教育的一般规律下面是小编为大家提供的关于教育调查报告的相关模板内容如下： 一、我于20xx年9月份对我实习的一所县级初中的班级教学管理概况进行调查通过调查研究对该校的班级教学管理有了初步的了解探索了大班班级教学管理中存在的问题并提出解决策略为深化教学改革加强教育教学针对性提高教育教学质量提供了客观的依据 二、调查的具体目标和方法 (一)具体目标:了解xx一中班级教学管理现状针对xx一中大班班级教学管理存在的问题进行系统调查提出有效的解决策略 (二)调查对象:xx一中初一初二师生 (三)调查方法:访谈法、观察法 摘要:初中班级教学管理是初中学校教育的重要组成部分它对实现初中学校教育目标完成育人任务起着极其重要作用当前初中大班教学管理中存在着诸多问题本文是以富川一中班级教学管理为例进行调查研究了解该校班级教学管理的现状针对其存在的问题进行分析试图从学校大班教学管理和初中学生的性格特点出发对初中大班教学管理及措施作初步探讨提出了解决策略 关键词:大班教学管理、班级人数、管理方式 班级是学校的基层组织是学校工作的基础学校的一切工作都要在班级中具体贯彻落实班级教学管理工作的优劣直接影响到学校全局和学生的成长然而初中大班教学管理诸多问题的存在不利于学生素质的全面发展能力的全面提高个性的健康发展因此对班级管理中存在的问题要高度重视 一、大班教学管理中存在的问题: (一)“大班式”班级不利于教学管理和学生的身心发展 富川一中是一所县级初中校园占地面积为30亩学生拥有39个教学班共有2800多人教师123名在调查中初一年级学生最多的班级有86人最少学生的班级有66人初二年级最多学生的班级有71人最少学生的班级有59人全校平均每一个班级人数超过70人而平均每个班级的老师只有3人同时大多数班主任还担任两个班级的教学工作班级人数的超标大大加大了老师的工作量即使教师加班加点工作但平均在每个学生身上所用的时间和精力都是极少的严重地影响了班级的教学由于精力不足教师无法关注到每一位学生的身心的发展很难做到科学教书育人 1、班级人数太多直接影响到教学活动的开展也阻碍了教学质量的提高 学生的知识水平存在着差异思维和理解能力的高低也不同教学的设计应该尊重学生的个体差异对学生进行“因材施教”进行个性化学习事实上由于人数太多教师很难做到关注每一位学生的认知风格、理解水平等差异性无法每一位同学的学习需求让学生做到真正的主动充分地参与到学习中同时学生人数多教室大坐在后面或角落的学生时常听不到老师的声音或看不到黑板严重地影响了学生的听课效率和学习积极性容易造成学生上课不认真听讲思想开小差做小动作现象在上信息技术课上这种现象尤为严重学校机房的计算机不足每人一台有些班级有20多位同学没有计算机操作性课程学习时学生很难跟上老师的教学思路和步骤有的学生基础差又没有电脑操作练习长时期的得不到老师指导严重影响了他们的自信心和学习热情面对这种情况教师也没有任何的办法人数太多能把课堂的纪律控制好就算是成功的有些直接老师说:“只要那位学生不说话、打闹等影响到其它的同学学习就可以了根本不可能要求每一位学生都认真听课” 2、班级人数过多不利班级管理科学化 班级管理科学化是指遵循初中生的身心发展特点和初中班级管理运行的客观规律采用科学方法进行有效管理的过程把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代是班级管理工作的出发点和归宿是班级管理工作的总目标而大部分初中的学生已开始处于青春发育期此阶段的学生心理和生理的发育都趋于成熟但情感表现热情但肤浅自制力和毅力差个别学生的逆返心理较强在平时的班级管理和在日常的交往中教师都要对学生的心理有一个清晰的了解把握住学生心理发展的阶段和特点以及容易出现的心理问题但面对人数如此多的班级“僧多粥少”班主任在管理班级工作上只能抓“大的方面”常常忽略细节性的问题学生心理教育工作只是针对学习好的“优秀学生”和常违反纪律的“调皮学生”而大部分学生他们很少受到老师表扬也很少被老师批评似乎是被摆到了一个被人遗忘的角落里现在的学生很多是来自单亲家庭、或者是留守儿童他们在成长的过程中就缺少家庭的爱和父母的指导受到外界长时间的冷落后很容易产生心理上的不平衡形成心理问题 3、班级人数过多不利学生的身心发展 由于学生人均教室占用面积明显偏低课桌距离黑板较近久而久之学生视力和学习能力都会下降一进教室就是模糊的一片的学生容易承受心理压力产生压抑烦躁的情绪在教室里根本谈不到安全、舒适教室人数过多导致空气污浊和含氧量低学生学习是要用脑的没有新鲜空气人脑缺氧智力活动就会受到影响尤其冬天上课大家挤在一起门窗紧闭呼吸“有限”的空气很容易传染疾病造成学生身体素质下降 (二)大班教学管理使班主任管理方式出现了“畸向” 班级人数过多班级管理工作的难度加大目前初中班级管理中班主任未能充分采用以教育学、心理学和管理学理论为指导的科学性管理部分班级管理者在班级管理活动中过分使用强制性的“管、卡、压”管理手段对于班级经常违反纪律的学生教师会经常与他们“交流”班主任办公室里经常会看到有学生在做俯卧撑、蹲马步、站立等这一罚就是一节课有的甚至是几个小时在访谈中我们向一位教师提到:“这样的教育管理会不会影响学生的个性发展?”教师回答:“没有办法面对这么多的学生班主任只有一个不可能对一个个学生进行说教教育再者这些学生的品行在小学的时候就形成了具有了顽固性只有让他们吃一点苦头让他们怕班主任这样才能管理好一个班级”然而严厉的批评教育、惩罚的教育方式虽具有显性效果:费时少见效快但也有很多的负面影响这样导致师生关系的疏远学生在表面上怕老师但更多的学生具有逆反心理在班主任在班级时班级纪律很好但班主任不在时学生的本性又开始暴露出来没有达到真正让学生认识到自己错误改正错误的教育效果造成只有“常惩罚学生”的老师才能管好班级纪律“脾气很好”的老师很难控制好课堂有的学生甚至会辱骂老师同时学生被处罚多了对老师的处罚已习以为常缺乏了荣辱感我在采访一位经常被老师惩罚的学生欧阳致恩时问他:“你觉得被老师惩罚是一件羞耻的事情?”他回答:“没有只有被老师在全校学生面前批评才感到羞耻”可见教师重视强制性严厉的教育忽视了学生心理情感上的教育严重造成学生缺乏正常健康的心理品格 二、班级人数过多的原因分析和解决策略 (一)学龄人口多老师学校不足 据我们了解富川县只有两所县级初中一所是富川一中另一所是富川二中富川二中是重点中学主要招收高中生和中专生招收初中生较少所以大部分的学生只能在一中就读富川一中面向招收5个乡镇和县城的学生学生数额已达2800多人而教室、老师等不足这是造成大班教学的主要原因之一 解决策略:富川县政府应该增强重视教育问题加大对教育的投入根据学龄人口的变化及时增加和更新教学设施修建新的教学楼、学生宿舍楼等教育行政部门将管理重心下移支持校长依法自主办学逐步扩大学校人、财、物的管理权鼓励校长积极探索创办特色不断深化人事制度改革通过人才引进加大教师队伍的建设培养优秀为教育事业献身的骨干教师 (二)保证大班教学的质量增加教学设备 在班级人数还无法减少的情况下学校为了保证教学质量对学生的教育学习负责建立良好的教学设备第一为了确保每一位学生在课堂上听到老师讲课的声音学校应该给每一个大班的班级配上无线话筒和音箱;第二保证每个学生都有学习的机会学校应加大实验室、机房等设施的建设确保每个学生都有实验可做有计算机操作学习;第三为了教室空气的流通特别夏天天气的炎热时保证学生拥有更为舒适的学习环境学校应该在每一个班上安装电扇;第四科学地安装日光灯确保教室的每一处都有足够的亮度保护学生的视力 (三)加强学生的心理辅导建立心理咨询室 初中阶段是学生个性形成和心理发展的一个重要阶段此阶段的学生心理和生理的发育都趋于成熟但情感表现热情但肤浅在大班教学管理中由于班主任老师对学生的情感交流辅导欠缺学生容易形成心理问题心理辅导教育成了学校不可缺少的一部分通过加强学生的心理教育弥补班主任和老师在教育上的不足才能更加有效使学生不断健康成长可据调查了解富川一中至今仍没有心理老师更没有开展心理辅导课 (四)加强班主任工作的培训 班级教育管理是育人的系统工程几乎涉及到一切与人有关的科学领域班级教育管理者需要掌握的理论涉及范围也很广其中与班级管理密切联系的主要有教育学、心理学、教育管理学以及这些学科交叉研究产生的边缘学科一个良好的班级管理需要理论的指导它要求教育理念要与时俱进根据学生的发展进行不同的分析管理因此学校应该重视班主任的培训工作不断给班主任灌输新的教育理论认识新的教育形态真正做到管理科学化同时要加强对班级、班主任工作的研究要认真分析班级管理中出现的新情况、新问题并为解决这些问题提供科学的理论指导 时间过得真快转眼一个月的实习就结束了回想这一个月里做过的和见过的事情,终归是学到了些东西的吧尽管说在机关单位确实学不到太多东西何况时间又是那么紧当然在收获之余也发现了不足需要在以后的学习和生活中注意改进 记得刚去实习的第一天是班上十多个同学一起过去财经大厦的在人事处小黄学长的安排下每个人分到了局里各个不同的处室我被安插在基建处实习正式进入轨道 第一周是熟悉熟悉自然和人文环境经历了几次跑腿送文件之后差不多对与自己处衣业务相关的处室有了印象以后再做类似的工作理所当然就不需要他们详说地理位置了这也是我的收获之一：要用心去做事工作不应该像一只无头苍蝇理不出头绪尤其是新手应该懂得快速地适应新环境那就得靠自己平时的细心积累至于人文环境嘛当然是要与同事们融洽相处了我是个多虑的人或者可以说是胆小特别是面对长辈总觉得不知道该与其开怀相处这次实习最大的遗憾就是这个了我都没来得及亲切地叫他们叔叔阿姨都称他们为师做人真的是门很高深的学问这只是称呼上的一个小小例子罢了尊师的称法让我们之间有了距离感没能快速融入同事的生活()这是以后需要多加修行的地方也让我领悟到了工作人跟学生真的不是同一回事工作中社交圈子明显扩大是男女老少各种性情的人都有在短时间内受到大家的认可和肯定是很不容易的一件事但却是一门必修课程 有件小事不得不提那就是泡茶这貌似跟实质性工作没什么牵连但也是工作所需特别在厦门在机关单位办公室里都有茶几是用来招呼客人的.茶文化是闽南文化里很重要的一种这里的人对喝茶很有考究像我们内地喝茶就非常简单抓几根茶叶放进茶杯开水一冲即成而在这里除了要用过滤杯过滤外第一杯茶是不用来喝的算是长了见识吧果然一方水土养育一方人 经过一个星期的适应跟同事们差不多熟络起来虽然还未曾找到归属感办公室里的人也开始习惯叫我做事了这是我一直期待的因为要亲手处理事务才能真正学到东西我很清楚地知道基建处这些关系民生的大型项目是不可能交给一个实习生去做的只好逮着同事们叫我帮他们制表的机会用心地做好每一张表格看看各个项目的支出和预算等等从这些细微处寻找新的知识发现我对基建处具体负责什么工作大部分是从制表的过程中得知的再有一大收获就是：我的excel水平大有长进相信以后一定有用武之地 在这里我不得不认清一个事实公务员并不像传说中的那么轻松自在每个工作人的肩上都有着自己的担子只有自己才知道这担子究竟有多重我不否认自己在实习期间是有些悠闲但办公室里的同事可不是这样尤其是年末几乎天天都加班他们让我深刻体会到工作的轻松与否跟自己对本身职责的认识是分不开的一个真正热爱自己工作的人或者对自己工作负责的人来说不管是在什么单位什么岗位都不会是悠闲的因为他们肩上挑起了重担在这一点上我是十分钦佩的今后也会以他们为榜样 我还领会到了学习东西关键是要靠自己的主动我在整理资料的过程中碰到不懂的就会去问身边的同事也会想出一些办法提高效率有时候资料太多要整理出来真的很难度我就会把这些项目分成几类社会发展交通设施教育医疗等等这样再在每一个小类里面去对应整理明显提高了工作效率在没事的时候我会翻翻处室里的一些资料和书籍像公务员手册、预算指南、公文写作指导等等也学到了一些知识比如知道公文分为十几种啊每种大概都有个具体的定式很规范 在实习期间我有很多感触曾在师兄的电脑上看到了福建省各个市的财政收入和*产量厦门市财政收入是位居榜首但是*排名全省第一的却是泉州这让我想起书本上说的财政收入与*成正比但是现在却刚好相反脑海中自然也就有了疑团后来上网去查阅原因知道*只是影响财政收入的一大因素而已还有很多其它因素也会影响着它诸如各个地方不同的主要税收收入各个地方的征税能力执行能力等等这也让我认识到了调研的重要性只有实践才能出真知书上的知识是不能生搬硬套的另外一个感触比较深的就是厦门财政局的财政力量真的很雄厚也较大程度地实现了取之于民用之于民看看厦门的公交系统就不得而知近年新建的*工程更是为改善交通做了不少贡献所以大政府、国有化也未必就一定低效率本次金融危机不也正好说明了这一点?不过政府机关也有政府机关的缺点直接体现为办理事务的繁琐经常可以看到同一个人天天往财政局里跑所以简化办事程序提高办事效率的问题有待改进其次就是政务网外网需要及时跟进