新时代发展要求下企业安保工作思考.doc

新时代发展要求下企业安保工作思考落实新时代发展要求，实现企业高质量发展当前，中国特色社会主义进入新时代。新时代赋予了企业发展的新内涵，提出了新任务新要求。工业基础建设，离不开企业的发展繁荣；社会经济发展，需要企业作出新的贡献；在新时代的大背景下，企业发展面临新的机遇和挑战，只有牢固树立高质量发展意识，全面提高企业安全、环保、高效发展能力，坚持走转型升级和创新驱动发展道路，才能实现企业的高质量发展。企业运营管理离不开企业安全保卫工作，企业的高质量发展离不开企业安全稳定的内部环境，企业内部安全保卫工作是关乎企业生产发展的关键，是促进企业高效健康发展、构建和谐社会、企业综治要求的的重要组成部分。随着中国特色社会主义进入新时代，企业生存形势不断变化，市场的不断调整，企业安全保卫工作新问题、新情况越来越多，越来越复杂，如何加强企业的安全保卫工作，建立新形势下现代企业所需要的安全保卫机制和体系，为企业的生产经营营造一个和谐稳定的发展环境，是影响企业高质量发展的重要问题，也是当前企业安全保卫部门十分紧迫而又现实的问题。结合工作岗位实际，现就新时代发展背景要求下，企业内部的安全保卫管理工作开展谈几点看法。一、企业安全保卫工作在企业发展中的突出作用目前，在新时代发展要求的大背景下，企业安全、规范、环保生产要求越来越严格，因此引发的各种问题和矛盾不断增加，在一定程度上损害了企业的形象和员工的利益，也阻碍了企业的发展进程。因此，搞好企业安全保卫工作意义重大。第一，企业安保工作是守护企业财产和人身安全的需要，打击盗窃等各类犯罪活动，使企业的财产不受侵害，为企业最大程度地减少或挽回经济损失，是开展安全保卫工作的重要指导思想。第二，企业安保工作是促进企业改革发展的需要。良好、和谐、稳定的治安环境，是企业有效开展各项工作的保证。只有做好企业内部的安全保卫工作，企业的负责人才能够认真组织好生产经营，企业员工才能够安心工作，为企业创造出更多的效益。第三，做好企业单位内部的安全保卫工作，对保障和促进企业单位正常开展各项业务，从而保障和促进经济、社会和谐发展也是一件至关重要的事。二、新时期企业安全保卫工作面临的压力、任务和特点1、企业不安定因素趋于增多。随着经济模式的发展，市场形势的严峻，以及企业在安全、环保等基础建设方面存在的问题，部分企业面临亏损、停产的窘况，待岗职工、劳资纠纷也将随之增多，使得企业内部的不安定因素呈现错综复杂的局面。2、在企业有发展改建项目时，外来务工人员增多、人流动性强，促使内部防范工作的空隙加大，漏洞增多，很容易导致少数不法分子铤而走险进行盗窃活动。3、企业只片面追求经济效益，安保防范设备设施投入少，忽视对单位内部重要部位防范设施建设，对安全防范资金投入甚少，不愿在必要的技防、物防上投入过多资金，导致内部治安缺乏可靠保障，容易给犯罪分子可乘之机。4、在企业安保队伍中存在业务素质参差不齐，对安全保卫工作缺乏热情和创新意，加之企业人防、物防、技防不能形成合力，使得企业安全保卫工作丧失了内部安全防范应有的威慑力。在具体工作中，还存在安保人员管理意识不强，责任落实不到位，执行力度差等弊端，还会有部分安保卫人员法律观念薄弱，利用职务之便中饱私囊，内外勾结，造成严重内部漏洞，成为企业发展进程中的“蛀虫”。三、加强和改进企业安全保卫工作的思考第一，加强组织领导，抓好群防群治。企业领导应高度重视企业安全保卫工作，充分认识到安保工作的重要性和长期性，对保卫工作要常讲常抓。要认真组织实施有关法律法规宣传教育，明确在内部安全保卫方面的职责和要求，开展经常性的内部安全保卫活动，运用科学的管理手段和管理方式，积极探索新形势下内部安全保卫工作管理的新模式，进一步强化保卫部门的预防职能和服务职能，把人防、物防、技防真正落到实处。实现内部治安工作有职工参与，有安保人员配合的有机统一，形成企业内部安全保卫工作时时不空档、事事有人抓、处处有人管的群防群治的局面。要建立健全、长效的工作机制，严格落实安全防范责任制和追究制度，进一步加大安保工作投入，营造有利的工作环境。第二，加强宣传引导，增强法制意识。加强法律宣传教育，使广大职工深入了解内部保卫工作，积极支持并主动参与企业安全保卫工作。一是要加强安全防范教育。要对单位内部干部、职工群众进行治安形势教育，提高安全防范意识和安全防范能力，克服麻痹大意、侥幸松懈心理。二是加强法制教育。要普及与职工生活、工作密切相关的法律知识，增强职工法律意识，使职工不仅守法，还善于运用法律维护自身的合法权益，做到知法、守法、用法，处理好权利与义务的关系，提高遵守法律的自觉性，预防违法犯罪行为。第三，加强内部管理，锤炼安保队伍能力。根据安全保卫工作点多、面广，事务繁杂的特点。企业要根据安全保卫工作的实际需要，在建立健全保卫机构，选择立场坚定、纪律严明、熟悉业务的人员来担任专职保卫干部，在配备相应安保人员的的基础上，加强和完善业务培训教育及典型案例警示教育，教育安保人员树立正确的权力观、利益观、工作观，自觉抵制各种错误和违法思想的影响，热爱本职工作，认真履行职责，不断提高安保队伍的政治素养。同时要落实安保人员工作待遇，提高工资报酬，最大程度上调动保卫人员的积极性和主动性，使他们真正在维护单位内部安全稳定的过程中发挥作用。第四，加强与有关部门的协作配合，实现单一的安保工作为中心向综合管理为核心的转变。企业要根据企业事业单位内部安全保卫条例等法律法规，主动加强与当地公安部门的联系，互通信息，密切配合，由公安机关对企业安全保工作进行指导与监督。第五，强化信息收集，超前预防。保卫人员要主动