技术总工聘用合同.doc

技术总工聘用合同 合同编号： 甲方(聘方)名称： 法定代表人： 地址：联系电话：乙方(受聘人员)姓名：性别： 专业：文化程度：民族： 居民身份证号码：生日：（农历、公历） 家庭住址： 电话： 根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际情况甲乙双方在平等协商的基础上自愿签订本合同双方应严格遵守以下条款 一、聘用合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自年月日起至年月日止； （二）至本聘用协议解除为止无聘用期限 (三）以完成一定的工作任务为期限工作名称：自年月日起至工作完成时即终止其完成的标志性事件为： 二、工作岗位 1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）工程总工主要负责（主要工作内容）的管理、指导工作 2、乙方结合公司实际情况对技术工作进行指导、落实、创新并积极培训基层技术员使公司管理机制得以贯彻落实工作效率得以提高、综合经营成本不断下降在市场中综合竞争能力不断增强 三、劳动报酬 1、聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度给予受聘方聘用薪酬为万元/月甲方每月日为发薪日绩效工资按照公司考核办法实施发放 2、业绩考核正常经营后公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核其中包含“技术、质量（控制及完成）、进度、安全”根据目标完成情况给予发放绩效考核工资 3、(甲方有权根据经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作和薪资与福利待遇重新签订岗位聘任协议乙方有反映本人意见的权利但未经甲方批准乙方必须服从甲方的管理和安排) 四、违反合同的责任 1、合同期未满乙方不能单方提出解除合同否则属违约行为应向甲方缴纳违约金元方可解除合同确因个人身体或家庭特殊情况双方可协商提前解除合同 2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训乙方如若违反本合同需无条件向甲方支付违约赔偿金并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费 3、乙方在甲方聘用期间不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密如有违反由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担 4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使检查督促、管理权、考核权和奖惩权 2、合同期间因工作需要甲方有权调整乙方的工作岗位甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评乙方工作力度和能力达不到甲方要求时甲方有权随时解聘 3、具有下列情形之一的甲方可以随时通知乙方解除劳动合同不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求； (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作又不接受其它安排的 4、具有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; (3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原聘用合同无法履行经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;