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支部设置标准化要做好哪些工作?(1)规范设置党组织。凡机关正式党员3人以上的,均应成立党支部。党员7人以上的党支部,设立支部委员会,支部委员会一般由3-5人组成,支委成员不超支部党员人数二分之一。党员不足7人的党支部,不设支部委员会,设支部书记1人,必要时增设副书记1人。党支部党员人数一般不超过50人。党支部人数20人以上或者比较分散的,按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则,合理划分党小组,每个党小组人数原则上不少于3人。着力调整优化党支部设置模式,在党员人数较少、业务相近的科室探索建立联合党支部。(2)按期规范开展换届选举。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记,每届任期3年,由党员大会选举产生。机关党支部任期届满,换届选举的报告应提前3个月报本单位机关党委审批(未设机关党委的,报所属系统机关党委或市直机关工委审批),批复时间一般不超过1个月,批复结果报市直机关工委备案。建立和落实党支部按期换届提醒督促机制,上级党组织对任期将满的党支部,一般应提前3个月书面发函提醒并督促做好换届工作,强化届期观念,确保按期换届。成立党支部,党支部变更、调整或者撤销,经市直机关工委预审后,由本单位机关党委审批(未设机关党委的,报所属系统机关党委或市直机关工委审批),批复结果报市直机关工委备案。如需延期或提前进行换届选举,在届满3个月前请示,经市直机关工委预审后,由机关党委审批(未设机关党委的,报所属系统机关党委或市直机关工委审批)。(3)抓好支部班子建设:注重把思想政治素质好、联系服务群众意识强、工作能力强、在党员群众中有较高威信的优秀党员选拔到支部书记岗位上来。党支部书记一般应当具有1年以上党龄。按照分级负责原则组织教育培训,党支部书记每年学习培训时间不少于56学时,至少参加1次集中培训。设机关(系统)党委的党支部书记集中培训以机关(系统)党委为主组织实施,未设机关(系统)党委单位的党支部书记集中培训,由市直机关工委或本单位组织实施。培训要突出理想信念、党性观念、专业化能力等重点内容,创新方式,增强实效。健全岗位责任、目标管理、“双述双评”等制度规定,督促党支部书记及班子成员认真履行职责。要结合各领域基层单位实际,探索完善党支部书记评先评优等激励保障的有效办法,充分调动党支部书记及班子成员工作积极性。推荐优秀党支部书记作为“两代表一委员”人选。对履职履责不到位,不胜任、不称职的党支部书记,及时进行调整。(4)整顿软弱涣散党组织。各单位党组织每年定期对党支部运行情况进行全面深入的摸底
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