充分就业镇建立工作意见.doc

充分就业镇建立工作意见各行政村、居委会：为认真贯彻落实就业促进法，进一步提升我镇就业管理服务水平，促进社会实现充分就业，根据区政府关于印发区充分就业镇乡（街道）创建目标和考核验收办法的通知精神，结合我镇实际，现就创建充分就业镇的有关工作提出如下实施意见。一、指导思想以贯彻落实就业促进法为先导，深入实践科学发展观，以促进全镇劳动者充分就业为目标，强化政府在促进就业中的主导作用，发挥镇、村（居）在创建工作中的基础作用，全面实施积极的就业政策，完善公共就业服务体系，建立具有咸祥特色的就业工作机制，促进就业服务和管理的规范化、制度化、科学化，实现全镇充分就业。二、创建目标XX年8月底，全镇充分就业村（居）创建率达到100%；动态消除“零就业家庭”，切实帮扶辖区内农村低保劳动力、“4050”就业困难人员实现就业；全面落实促进就业工作的各项政策，劳动者得到有效就业服务，实现我镇户籍劳动力充分就业、高质量就业的目标，创建成为充分就业镇。三、创建内容制订和落实我镇促进就业中长期规划和年度工作计划；进一步完善就业服务，提供就业援助；全面落实各项促进就业政策；进一步做好就业专项资金安排和规范资金使用；大力开展创业带动就业工作；完善和做好各级公共就业服务机构建设，尤其是村（居）劳动保障服务机构的建设；做好全镇充分就业村（居）的创建工作。四、工作步骤按照区充分就业镇乡（街道）创建目标和考核验收办法的通知的总体要求和我镇创建工作的总体安排，具体分为三个阶段。（一）宣传发动阶段（XX年6月份）。对照创建标准对我镇创建充分就业镇工作现状进行调查摸底，制订创建实施意见，成立充分就业镇创建领导小组，分解创建责任，形成多部门联动推进格局。（二）组织实施阶段（XX年7月份。）1、印发咸祥镇创建充分就业镇工作实施意见，组织召开镇充分就业镇领导小组会议和全镇创建充分就业镇动员大会，动员部署创建工作；开展第二批创建充分就业村活动；开展创建充分就业镇活动；组织开展创建充分就业镇工作的业务培训；加强镇、村（居）劳动保障服务站（室）和队伍建设，发挥村（居）在创建中的的基础作用；完善就业服务管理机制，发挥村（居）在创建中的基础作用；完善就业服务管理机制，确保充分就业；进一步完善公益性岗位管理，提高管理效率；进一步完善就业（失业）管理和资金管理，提高工作效能。2、根据组织实施阶段的工作情况，对照区充分就业镇乡（街道）创建目标和考核验收办法的通知要求，进行查漏补缺和自查自评，并由创建充分就业镇领导小组办公室对各村（居）进行检查。（三）申报迎检阶段（XX年8月份）。由镇创建充分就业镇领导小组办公室牵头，在规定时间内向区充分就业镇乡（街道）评价小组进行申报。镇、村（居）做好创建工作总结，做好迎检准备工作。五、工作职责（一）镇党政办：把促进就业工作列入政府中长期规划。广泛宣传创建充分就业镇的重大意义，深入宣传我镇就业工作新经验、新做法，形成创建充分就业镇的良好舆论氛围。（二）镇财政所：做好就业资金安排到位，协助做好就业资金规范使用工作。（三）镇劳动服务站：按照区政府创建充分就业区的工作要求，结合区充分就业镇乡（街道）考核评估表，统筹协调创建充分就业镇工作。（四）镇工贸办：协助做好农村劳动力的转移就业工作，被征地人员的充分就业；积极发展现代服务业；为充分就业提供更多的就业岗位。（五）镇团委：协助做好高校毕业生充分就业工作，发挥基层共青团组织在创建工作中的作用。（六）镇妇联：协助做好妇女创业、就业工作，发挥基层妇联组织在创建中的作用。（七）镇综治办：做好职业中介机构违法职业介绍的打击工作。（八）镇民政：协助做好残疾人创业就业工作。（九）各村（居）：确保村（居）达到充分就业验收评估标准，创建出就业村（居）。六、工作要求（一）加强领导，明确职责。镇成立由镇长担任组长的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇劳动和社会事务管理服务站，负责对创建工作的组织、协调、指导和督促。各村（居）也要高度重视、统筹安排，将创建工作摆上重要议事日程，纳入年度重要工作目标，成立相应的组织机构，明确工作职责，确保各项工作扎实有效地开展。（二）强化督查、狠抓落实。要建立健全督导机制，采取自查、互查与抽查等多种形式加强督促检查和指导。要建立工作通报制度，通过汇报会、联席会等形式，督促检查活动的进展情况，推动创建工作深入开展。对督促检查中发现的新情况新问题，要及时提出新措施，认真加以解决。镇创建充分就业领导小组办公室要组织专项督查小组定期和不定期地对村（居）创建工作进展情况进行督查指导，确保各项创建工作落到实处。（三）加强宣传，营造氛围。要加大对创建充分就业镇工作的宣传力度，通过各种媒体大力宣传创建的目的、意义和各项要求，做到家喻户晓