某乡镇软环境建设工作总结.doc

某乡镇软环境建设工作总结今年以来，泼陂河镇按照“整体推进、突出重点、量化标准，高位督导、全面提升”的原则，创建示范点、突出公路沿线，点线结合，推动全镇改善人居环境工作。全镇建垃圾池200多个，垃圾填埋场8处，简易污水处理设施7余处，公厕10余座，修村庄主干道和主要次干道12公里，修下水道11公里，整治坑塘32个，安装太阳能路灯250盏。村组以整治“四乱”为突破口，全民行动清理杂草垃圾，管理畜禽乱跑，治理污水乱流，实现“三有”，即有垃圾箱、垃圾池等收集设施，有专人清扫、有垃圾填埋场，初步达到“三无一规范一眼净”，主干道、集镇环境卫生有较大改善，专业保洁队员400多人，经费落实到位。我们的主要做法是：一、提高认识，广泛宣传开展改善人居环境工作以来，我镇高度重视，迅速召开领导班子会，专题研究改善农村人居环境工作，制定泼陂河镇改善人居环境工作实施方案，明确了近期目标和长期目标。分别召开了由全体机关干部和村组主要干部参加的动员大会，传达贯彻会议精神，会上下发了实施方案。组织全体驻村干部和村负责人先后参观了先进乡镇示范点，学习借鉴其他乡镇的先进经验，提高党员干部对改善农村人居环境工作的认识。在主要街道、主干道和各村显著位置，悬挂宣传标语，村、组层层召开会议，广泛宣传发动，在全镇。二、营造氛围，迅速行动按照“突出重点、梯次提升”的原则，根据各村实际情况，充分考虑基础条件、班子状况，决定黄涂湾、黄老湾2个村为示范村，确定等6村为达标村，每村每年创建2个村民组为示范组，严格按照标准、分时段组织实施，每月一检查，每月一排队通报。对行动较好的村提出表彰，对行动不力，推而不动的村，整治效果差的村给予通报批评和问责。按照2015年2020年五年行动计划，以达标村和示范村创建为基点，每年递增一批达标村和示范村，实现从点线突破到连片推进，到2019年，全镇80%的村庄达到达标村标准，40%的村庄达到示范村创建标准。三、建立机制，镇村联动。镇党委、政府将人居环境改善工作纳入议事日程，列入当年工作目标，成立专门领导组和办公室，落实人员，保障经费，完善各项规章制度，坚持长期有效运转。按照常态化、制度化要求，将改善农村人居环境工作列入年度目标考评，进行专项考评和奖惩。对按时完成环境净化任务，达到创建标准的，按要求给予奖补。采取定期督查与随即暗访相结合的办法，对工作措施得力，整治成效明显的村，给予表彰和奖励，对工作不力，整治效果差的村给予通报批评和问责，对工作推诿扯皮的村支书、村主任给予降职或撤职处分。制定并落实日常保洁制度，推行垃圾“户分类、组收集、村中转、镇处理”四级联动模式，每村成立保洁队伍，有保洁员5-10人，购置了垃圾清运工具和保洁工具，制定了保洁措施，村委会与保洁员签订长年保洁协议，确保垃圾日产日清。加大美丽乡村建设宣传力度，引导建立群众自我管理机制。运用“四议两公开”工作法，引导广大农民群众积极投身改善农村人居环境工作。制定完善村规村约等各项规章制度，有红白理事会和美丽乡村建设理事会等群众自治组织，用制度约束人，以文明新风影响人、鼓励人，由“求温饱”变为“求环保”，把爱家园、爱环境、促和谐变成人民群众的自觉行动。四、整合力量，加大投入1、建立镇村组投入和群众自筹的“三投一筹”投入机制，镇财政每年安排专项资金，用于示范村、达标村创建。除县奖励外，我镇将对达标村每村奖补1万元，对示范村每村奖补2万元。其他各村，选2个自然村进行达标创建，对工作成绩显著的每村奖补5000元。投入10多万元，在全镇公路沿线、村主干道建垃圾池200多个。2、整合项目资金，将“一事一议”，农村安全饮水，土地整理等项目资金，按照性质不变，渠道不乱，统筹使用的原则进行整合，集中投向改善农村人居环境工作。3、建立引导激励机制，鼓励民营企业帮扶，在外人员资助，引入市场机制，吸引社会资本参与。4、动员全镇广大群众积极投身人居环境改善工作，筹资投劳，积极主动改善居住环境。黄老湾村北叶湾村民组自己动手，改变村民组环境;黄涂湾村黄涂湾村民组群众每人筹资500元，用于村民组基础设施建设。五、文化引领，文明乡风积极弘扬传统文化，宣传社会主义核心价值观。通过文化墙、宣传标语、村规民约等形式，弘扬乡村文化，宣传社会主义价值观，努力打造洁净祥和美丽乡村。着力发掘一批尊老爱幼、诚实守信、遵纪守法、助人为乐、爱岗敬业等方面典型，并在全镇大张旗鼓地开展评选表彰活动，组织全体干部职工对全镇贫困进行走访，进民家、听民声、解民难、集民智、帮民富，通过民情走访促发展活动，宣传身边的先进典型，以榜样的力量来感染和影响全镇群众，营造一种尊老爱幼，邻里和睦，乡风文明的喜乐景象，促进社会和谐稳定。农村人居环境整治工作是一