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电子集市下的资源配置机制及应用研究 摘要 随着网络技术与信息技术的发展，人们不断追求资源配嚣的合理化与最优 化，而企业则追求配置成本的最低化。所有这些使得传统的资源配置方式已经 不再满足社会发展的需要。国内对资源配置的研究主要还是在理论探讨的基础 上，而基于电子集市下对资源配置问题的研究还少有涉及。 本文试图通过构建一种资源配置机制来实现电子集市下资源的合理配置。 本文首先综述了资源配置及电子集市的理论基础，在吸取已有研究成果的 基础上，通过对电子集市下资源配置框架的提出与匹配规则的确定，以及资源 的标准化与价格贡献率的计算，最后通过确定资源的基准价和交易价的价格配 置机制完成电子集市下资源的合理配置。本文最后一章通过对信息资源的实证 分析来验证该机制在电子集市下资源优化配置的可行性。 关键词：电子集市；资源配置机制；资源标准化；定价策略；信息资源 t h er e s e a r c ho nt h er e s o u r c ec o n f i g u r a t i o nm e c h a n i s ma n d a p p l i c a t i o nb a s e do nt h ee - m a r k e t p l a c e s a b s t r a c t w i t ht h ed e v e l o p m e n to fn e t w o r kt e c h n o l o g ya n di n f o r m a t i o nt e c h n o l o g y ， s o c i e t yi sc o n t i n u o u s l yp u r s u i n gt om a k er e s o u r c e sa l l o c a t er a t i o n a l i z a t i o na n d o p t i m i z a t i o n ，b u tt h ee n t e r p r i s e sa s p i r ea f t e rt h el o w e s tc o s to ft h ec o n f i g u r a t i o no f r e s o u r c e s a l lt h e s em e a n st h a tt h et r a d i t i o n a lp a t t e r no fr e s o u r c ec o n f i g u r a t i o ni s n ol o n g e rm e e tt h en e e d so fs o c i a ld e v e l o p m e n t t h es t u d ya b o u tt h er e s o u r c e s c o n f i g u r a t i o ni nt h ed o m e s t i co ro v e r s e ai s a l le x p l o r i n gt h ef o u n d a t i o no ft h i s t h e o r y ；b u tt h es t u d yo nh o wt oa l l o c a t eo fr e s o u r c e si nt h ee l e c t r o n i cm a r k e t p l a c e s r a r e l yi n v o l v e d t h ea i mo ft h i sp a p e ri st r y i n gt oa c h i e v et h er a t i o n a lc o n f i g u r a t i o no f r e s o u r c e si ne l e c t r o n i cm a r k e t p l a c e s ，t h r o u g h b u i l d i n g am e c h a n i s mf o rt h e c o n f i g u r a t i o no fr e s o u r c e s t h i sp a p e rf i r s t l yr e v i e w st h e o r e t i c a lb a s i so nt h ec o n f i g u r a t i o no fr e s o u r c e s a n de l e c t r o n i cm a r k e t p l a c e s s e c o n d l yi tp r o p o s e saf r a m e w o r ko fa l l o c a t i n gt h e r e s o u r c e si nt h ee l e c t r o n i cm a r k e t p l a c e sa n de n s u r e st h er u l e so fm a t c h t h i r d l yi t s t a n d a r d i z e st h er e s o u r c ea n dc a l c u l a t e st h er a t eo fc o n t r i b u t i o no fp r i c e s f i n a l l y ， t h i sp a p e ra c h i e v e st h er a t i o n a la l l o c a t i o no fr e s o u r c e s ，t h r o u g hi d e n t i f y i n gt h e m a t c h i n gm e c h a n i s mo ft h er e s o u r c eb e n c h m a r kp r i c ea n db a r g a i n i n gp r i c e t o m a k et h i sp a p e rm o r ec o n v i n c e d ，t h el a s t c h a p t e rv e r i f i e s t h e f e a s i b i l i t yo f o p t i m i z i n g t h ea l l o c a t i o no fr e s o u r c e si nt h ee l e c t r o n i cm a r k e t p l a c e sv i at h e e m p i r i c a la n a l y s i so ft h ei n f o r m a t i o nr e s o u r c e s k e y w o r d s ：e - m a r k e t p l a c e s ；r e s o u r c ec o n f i g u r a t i o nm e c h a n i s m ；r e s o u r c e s t a n d a r d i z a t i o n ；p r i c es t r a t e g y ；i n f o r m a t i o nr e s o u r c e 插图清单 图3 1 电子集市交易模式一1 6 图3 - 2 电子集市般系统结构图1 8 图3 - 3 价格配置资源流程图2 3 图3 - 4 电子集市下价格配置资源机制系统结构图2 4 图3 - 5 电子集市下资源配置运作流程示意图2 5 图3 - 6 电子集市下资源匹配的p 规则2 6 图4 - 1 有限期讨价还价博弈树4 2 图4 2 线性战略均衡下的交易区域4 5 图5 - 1 信息资源配置的管理机制5 0 图5 2 信息资源配置的电子集市系统结构图5 l 图5 - 3 信息资源匹配5 3 表格清单 表2 1 企业资源的范畴4 表2 2 企业资源的定义5 表2 - 3 企业资源的不同分类5 表2 - 4 企业资源的分类6 表2 5 企业资源配置方法9 表3 1 电子集市的定义1 4 表3 2 电子集市交易功能1 5 表3 - 3 电子集市与传统市场的比较1 7 表3 - 4 买卖双方加入电子集市后获得的益处1 8 表3 5 电子集市的适用范围2 0 表4 1 聚类方法的种类2 9 表4 2 本文中聚类使用的场合3 0 表4 3 价格贡献率计算方法比较3 0 表4 - 4 关键资源评价指标体系3 1 表4 5 专家评价结果3 2 表4 - 6 定价方法比较3 7 表5 1 信息资源配置问题4 8 表5 - 2 电子集市供需表5 l 表5 - 3 买卖双方出价要价表5 2 独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果 据我所知，除了文中特别加以标志和致谢的地方外，论文中不包含其他入已经发表或撰 写过的研究成果。也不包含为获得 金胆王些太堂 或其他教育机构的学位或证书而使 用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说 明并表示谢意。 学位论文作者签字：立一知 签字日期；力矽年r 月? j 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解金胆兰些太堂 有关保留、使用学位论文的规定，有权 保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅或借阅。本人 授权 盒匿王些太堂 可以将学位论文的全部或部分论文内容编入有关数据库进行检 索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。 ( 保密的学位论文在解密后适用本授权书) 学位论文者签名：参一弦 导师签名： 签字日期：幽痧年月夕分日 学位论文作者毕业后去向： 工作单位： 通讯地址 1a 舭 签字日期：1 仰7 年t 月尹口日 ， 电话： 邮编： 致谢 任何言语都不能表达我对导师何建民副教授的感激之情。何老师是一位为 人师表、治学严谨、诲人不倦、细致与耐心、胸怀宽广的好导师，他渊博的知 识、严谨求实的态度以及勇于开拓的进取精神使我在三年的研究生学习生涯中 受益匪浅，他不仅教会了我如果做学术研究，同时也教会了我许多做人的道理， 他能及时指出我学习与生活中的缺点，使我能够及时认清自身的缺点并且改正 缺点，他是我今后学习和工作的楷模。从本论文的选题、开题以及文献资料的 收集，直到论文完成的每个阶段，何老师都严格把关、耐心审阅指导。 同时，衷心感谢刘业政、李兴国等管理学院的老师在我读取研究生期间对 我的指导和帮助。 感谢曾同一工作室的崔耿、江玮瑶、李艳、方琴芬、张娜、章蕾和曹魁同 学，还有师妹师弟金玉泉、许婷婷、傅成和刘赞同学在论文写作过程中给予我 的帮助和支持，跟他们相处很愉快，衷心祝福各位前途似锦! 感谢安徽广播电视大学与安徽明星职业学院在2 0 0 6 年为我提供了实践的机 会，感谢所有同事对我的支持和帮助，使我在实践期间受益匪浅。 最后感谢我的父母、弟弟和任磊，他们一直默默的在生活和学习上关心支 持着我，使我顺利地完成了学业。作为家中一分子，不能早点为父母分忧，还 给他们增添许多负担，我只有在今后的工作生活中回报他们的养育之恩。 作者：王一红 2 0 0 7 年5 月 1 1 研究背景与研究意义 1 1 1 研究背景 第一章绪论 资源配置是一个古老而又新颖的研究课题。早在2 0 世纪2 0 年代由马歇尔 提出的企业内部成长论是该理论研究的雏形，1 9 5 9 年由艾迪斯潘罗斯发表的 企业成长论对该理论进行了迸一步的阐述和完善。1 9 8 4 年伯格沃纳菲尔 特的“企业资源学说”一文的发表标志着资源基础理论的正式诞生。而在1 9 9 0 年由普拉哈拉德与哈默在哈佛商业评论上发表的企业的核心能力一文 标志着较完整的资源学派体系的正式形成。该学派认为，企业的战略能力直接 取决于企业所拥有的资源，企业的一种竞争优势可能会来源于几种资源的独特 的配置组合。为了获得核心竞争力，维持持久竞争优势，企业必须对资源进行 优化配置，使资源获得的效益最大化。 资源配置方式与社会的经济制度和体制都有着紧密的联系。随着我国市场 化改革和社会制度变迁的逐步发展和深入，资源配置方式也逐步由计划资源配 置向市场资源配置转变，使我国资源配置的效率也逐步得到了稳定的提高。当 然，有时市场配置也会失灵，因此仍需要政府适时的对资源配置进行矫正，以 保障市场的有序运行。而随着网络化与信息化的逐渐完善，传统的资源配置方 式已经不再适应社会发展的需要。这就需要一种新的配置方式的诞生。 国内专门研究资源配置( 除去对企业e r p 的研究外) 的专著几乎没有，但 学者们研究发表的论文涉及到各个行业。国外对传统资源配置的研究比国内的 早，其大部分也体现在学术论文上。其抽象的讨论资源配置方面的专著较少， 英国剑桥大学出版的由d o n a l de c a m p b e l l 教授写了 r e s o u r c ea l l o c a t i o n m e c h a n i s m s 一书，其主要描述了涉及社会福利的资源配置问题，比如污染、 街道路灯配置和土地的使用等等，公共物品的合理配置能够避免“公共地悲剧” 问题的发生，有利于构建和谐社会。而国外对传统资源配置的研究论文涉及到 了各个行业的各个方面。 基于b 2 b 的电子集市( 包括独立型电子集市与联盟型电子集市) 虽然在国 内外都有所研究与实践，而企业将基于资源的观点应用于电子集市的却较少。 国内已经有学者提出了通过资源配置使得从事电子集市的企业降低机会成本， 提高资源利用率，使得企业获得更多“准租”的观点【1 1 。国内对电子集市的研 究涉足较少，而国外学者对电子集市的研究大部分还是电子集市架构【2 】、谈判 机制m 1 1 等等。国内学者对资源的优化配置【1 2 。1 5 l 的研究还主要理论探讨上，有 学者提出资源的配置主要采取价值工程和作业组合两种具体的方式i l 们。国外学 者对资源的研究方法主要是通过问卷调查对资源的识别与获取l l7 ”l 上。通过上 面的分析可以知道，国内专家学者外通过一定的方法对资源归类，再将优化配 置的资源应用于电子集市的还很少，这也正是本文将尝试解决的问题。 1 1 2 研究意义 随着信息化的不断深入，企业为了提升自身形象和获得更大的竞争力，都 竞相追求更多的资源，而企业自身无力消化和利用这些先进和剩余的资源，致 使资源闲置，这就导致了企业内外部“信息孤岛”的大量涌现，使得资源的稀 缺性问题更加严重，并且也得到了相关人士和研究学者的高度重视。在资源有 限的条件下，企业需要对资源进行合理的配置，使利用效率和效益达到最高。 本文期望通过对电子集市下资源配置机制的研究，找到在电子商务环境下一种 资源配置的机制，避免资源闲置和“公共地悲剧”的发生，从而解决资源利用 合理性和有效性问题。该研究成果对企业资源识别、获取、配置和利用具有重 要理论应用价值与现实借鉴意义。 1 2 研究目的及任务 本课题研究来源于国家自然科学基金项目( “基于随机需求与不对称信息的 供应链协调与量折扣研究( 2 0 0 5 2 0 0 7 ) ”，项目号：7 0 4 7 1 0 4 5 ) 。本文研究的目 的是通过找出电子集市中资源之间具有关联作用的属性集合，确定企业资源之 间的内在关系，按一定的匹配方法对资源进行配置，使资源利用效率和效益达 到最高。本研究工作是通过在电子集市下对资源配置机制的应用，实现电子集 市中资源的合理配置，降低企业机会成本，提高资源的整体利用效率，扩大市 场份额和提高企业竞争力。 本研究工作解决的几个关键问题有： l 、资源的标准化及其匹配规则的确定 2 、电子集市下资源的议价定价机制的建立 3 、电子集市下基于资源配置机制的建立 4 、电子集市中信息资源配置的实证分析 1 3 研究思路及章节安排 本文通过先对资源配置基础理论的阐述，依赖于电子集市这个交易平台， 在众多的资源配置机制中选出一种机制一一价格配置资源的机制来对资源进行 合理的配置，解决资源配置存在的急需解决的部分问题。在采用价格配置资源 的机制下，还提出了几种不同的定价机制来更加灵活的适应市场的需求。 本文的章节安排如下： 第一章：“绪论”。介绍课题的研究背景、意义及目的任务。 2 第二章：“资源配置理论与方法”。本章将分三节分别介绍资源与资源配置 理论基础，资源配置基本方式与方法综述和资源配置机制及存在问题。通过本 章的介绍可以对资源配置的相关理论有个总体的认识与把握。 第三章；“电子集市下资源配置机制的研究”。本章首先概述电子集市及其 电子集市下资源配置的相关理论，接下来介绍基于电子集市的价格配置资源的 机制，在本节中也将分别探讨电子集市下资源配置的框架和流程。 第四章：“基于电子集市下资源的定价机制”。资源配置的一种常规途径就 是通过价格机制来调节，本章在对资源进行标准化的基础上介绍基于电子集市 下资源配鹭的几种定价机制，比如资源基准价格以及交易价格的确定。 第五章：“电子集市下信息资源配置的实证分析”。根据以上的理论研究， 本章将对一种特定的资源一一信息资源配置进行讨论，并阐述电子集市下的配 置及其价格的确定。 第六章：“结论与展望”。本章将对本研究课题进行总结。并对课题的深入 开展所需的进一步工作提出设想和展望。 第二章资源配置理论与方法 2 1资源与资源配置理论基础 2 1 1 资源的概念 “资源”有着非常丰富的内涵，现代汉语词典把资源解释为：“生产资 料或生活资料的天然来源。”这种解释与辞海里对资源的诠释都仅局限在自 然资源的范畴。联合国环境规划署对资源的定义是：“一定时间和技术条件下， 能够产生经济价值、提高人类当前和未来福利的自然环境因素的总称。”以上都 是对资源的狭义解释。现代管理科学丰富了资源的内涵，资源经济学认为资源 除了自然资源外，还包括其他资源，如产品资源、信息资源、劳动力资源、资 金资源、智力资源以及可以成为生产力现实要素和潜在要素的其他资源。总之， 凡是宇宙中客观存在，经过开发可以被人们所利用，能够构成生产要素进入社 会再生产过程，或者为再生产提供环境条件和前提条件，为人们的生产生活需 要服务的因素，都可以看成是资源i l ”。 企业资源是资源的一部分，因此其也具有一般资源共同的属性特征以下 对企业资源的定义、分类和特征进行具体介绍。 l 、企业资源的定义及分类 1 9 8 4 年，伯格沃纳菲尔特发表的“企业资源学说”一文标志着企业资源 基础理论的正式诞生。因为资源的广泛性以及某些资源的抽象性，不同领域的 人们对企业资源有着不同的诠释。以往人们眼中的企业资源都是一些看得见摸 得着的客观存在的实物。而现代的管理科学角度认为：凡是一切能进一步有利 于经济生产和使用价值提高者都可称为资源。这包括有形资源，无形资源等。 从中可以看出，企业资源的狭义解释与广义解释的根本不同点在于对企业资源 范围有着不同的界定，具体见表2 1 所示。 表2 - 1 企业资源的范畴 企业资源范畴特征 狭义 限定在某些条件下能产生经济价值的自然因素和 ( 传统) 有形资源 条件，而把那些目前不具备开发利用价值条件和 因素排除在资源之外。 广义有形资源、无形资源包括有形资源之外的诸如信息、声誉等无形资源。 本文基于电子集市这种特殊市场对企业资源的配置也是针对广义的企业资 源。以下分别讨论专家学者对企业资源的定义( 见表2 2 ) 和本文对企业资源 的定义。 4 表2 - 2 企业资源的定义 作者来源定义 基于关系的资 是一种具有独立的静止状态特征的、有价值 方润生源与企业资源获 的、稀缺的生产性要素；它可以是有形的、无 李垣取行为的创租机 形的或者依附于有形的实体以数据、规则等形 式存在：它可以按某种具体的标准度量其绝对 制 值。并能够在不同所有者之间进行交易。1 2 0 i 企业所拥有的有价值的资产，包括有形资源， 林建煌战略管理 如设备、土地、资金和厂房等；以及无形资源， 如技术、专利以及牌誉。 2 1 1 企业战略 指企业可以全部或者部分利用的、能对企业经 张东生李艳双 管理营绩效产生作用的一切要素的集合。1 2 2 企业资源是指企业在向社会提供产品或服务 的过程中所拥有或者所控制的能够实现企业 张明玉企业战略 战略目标的各种要素集合，比如企业的员工、 张文松理论与实践财务资源、企业文化、企业的运作机制以及企 业的声誉等等，这些都是企业完成组织使命和 目标必不可少的要素。 2 3 1 ( 美) 迈克尔a 企业资源被用于投入企业的生产过程资本、 希特，r 杜安 战略管理 设备、员工的技能、专利、财务状况以及经理 爱尔兰，罗伯的才能等等，这些都是资源。1 2 4 1 特e 霍斯基森 纵观以上不同学者对企业资源的定义。本文认为，所谓企业资源，就是指 企业( 包括生产型与服务型) 的运作过程中所拥有的能够实现企业既定战略目 标的一切有形、无形的要素的集合。本文以下将按照这种企业资源的定义对电 子集市下企业资源的配置进行深入的讨论。 企业资源应该包括可利用的一切能够为企业获得经营效益的资源和企业的 剩余资源，不同学者从不同的角度对企业资源的划分也不同。具体如表2 - 3 所 示。 表2 - 3 企业资源的不同分类 作者出处分类 和金生企业战略管理 实物资源、人力资源、财务资源和抽象资源1 2 5 i j o h na p e a f c ei i ； 战略管理制 r | c h a r d定、实施和控制； 有形资源、无形资源和组织能力 2 6 , 2 7 1 b r o b i n s o n战略管理 刘翼生企业战略管理有形资源、无形资源、人力资源1 2 8 】 张东生李艳双企业战略管理 有形资源、无形资源、人力资源和边缘性资源【2 2 1 迈克尔a 希特。r 杜安爱尔兰，罗伯战略管理有形资源、无形资源1 2 4 j 特e 霍斯基森 经归类，本文利用 2 4 1 对企业资源的分类，具体如表2 - 4 所示。有形资源容 易被企业的竞争对手所模仿，而无形资源是指那些根植于企业历史、长期积累 下来的资源。无形资源是以一种独特的方式存在，很难被竞争对手所仿效，因 此无形资源也成了企业核心竞争力与核心竞争优势的主要来源。 表2 4 企业资源的分类 分类子类描述 财务资源企业财务运转能力 组织资源 企业报告系统，以及计划、控制、协调系统 有形资源 实物资源企业的厂房、设施设备、土地等 技术资源专利、商标、版权等 人力资源员工知识、信任、管理能力及忠诚度等 无形资源创新资源创意、科技能力及创新能力 声誉资源供应商及客户声誉 2 、企业资源的特征1 2 2 企业资源作为整个社会经济资源的一部分，它既具有资源的基本属性，又 具有自己的特殊性，企业资源的特征表现如下： ( 1 ) 企业资源最基本、最重要的特征应该是有价值的特征。没有价值与使用 价值的资源也不会成其为资源。 ( 2 ) 企业资源是需要开发利用的。资源是一种客观存在，是财富的源泉，但 资源本身并不创造财富，任何一种资源必须由劳动的主体对其加以开发利用。 ( 3 ) 企业资源的来源是多向的。随着经济环境不断变化，企业资源呈现出了 范围越来越广、内容越来越丰富的趋势。 ( 4 ) 企业资源具有系统性、整体性的特点。不管是从企业内部还是外部讲， 企业所拥有或控制的资源是一个系统的有机整体，入、财、物等各种资源相互 联系、相互影响，构成一个有机体系。 ( 5 ) 企业资源具有动态性和流动性。企业要根据市场环境和自身条件的发展 变化，不断调整资源的种类和数量，实现企业资源的动态协调。 ( 6 ) 企业资源的有限性。随着社会的发展，资源的有限性( 也称稀缺性) 问 题日益显现，特别是有形资源的稀缺性现象更加严重。 鉴于资源的特征，有的企业努力获取更多的资源，但企业自身无力消化和 利用这些剩余的资源，致使资源闲置，孤立的资源的价值不能得到充分的发挥。 只有把它们结合起来，资源才有利于企业竞争行动的选择和战略竞争力的获得。 这就是资源的有效配置，以充分和更高效的利用有限的资源。资源配置与利用 的效率是企业能力的体现【2 9 1 ，为了获得核心竞争力，维持持久竞争优势，企业 必须对资源进行优化配置，使资源获得的效益最大化。 6 2 1 2 资源配置理论概述 l 、资源配置的含义 仅从字面上理解，资源配置归结于“配”与“置”两个字，其中“配”是 指资源的数量问题；而“置”是指资源空间位置的安排问题。企业的好坏不是 以其拥有资源的数量或规模评价的，而是以其对现有资源的利用效率来衡量的， 这就是资源配置。 2 、资源配置的层次 宏观上资源配置的层次可以大概分为高和低两个层次。较高的层次是指资 源如何分配于不同部门、地区和生产单位，其合理性反映于如何使每一种资源 能够有效地配置于最适宜的使用方面。较低的层次是指在资源分配为既定的条 件下，一个生产单位、地区或部门如何组织并利用这些资源，其合理性反映于 如何有效地利用它们，使之发挥尽可能大的作用。 如果更加具体落实到资源在不同拥有方之间的配置，一方主体为“企业”， 可以大体上分为三层。 第一层资源配置是“政府和企业”之间的资源分配。主要考虑在政府所拥 有的社会资源总量有限的条件下，如何使整个社会的经济产量最大。 第二层资源配置主要指资源在“企业与企业”之间的配置。这是发展很快， 市场上很活跃的一个资源的配置层次。本文前面已经讨论企业是众多资源的一 个集合体，各种各样的有形资源和无形资源构成了一个企业。 第三层资源配置是科斯意义上的资源在“企业与市场”之间的配置。市场 的出现很大程度上消除了企业与企业之间供需信息的“信息孤岛”与歧视，摒 弃了以往的买卖双方间信息不完全、信息不对称和信息不完整所带来的弊端， 这样能实现更高的q o s 。这个层次的资源配置成了资源配置发展的必然趋势。 本文讨论的是第三个层面上的资源配置，企业通过市场这个层次来实现自 身资源的合理配置，作为中立方的市场会通过自身的机制尽量满足各个企业的 利益来实现市场这个整体的全局最优。 3 、资源配置的影响因素 资源配置一般受以下六个因素的影响。 ( 1 ) 资源的稀缺性及获取资源的成本 资源配置的首要因素就是应该具备配置的“资源”。每个企业都渴望能够获 取尽可能多的资源，从而导致了资源稀缺性问题的出现，这也就进一步导致了 资源获取成本的逐步升高，因此资源的稀缺与获取成本高成了资源配置影响的 首要因素。 ( 2 ) 资源的来源多向性及替代资源的出现 在资源配置中应尽量考虑需求随时问变化的情况。如果某种资源出现了替 代而不再垄断整个市场，资源配置就不再单一，在一个资源的配置成本较高时， 7 商家可能会采用新的替代资源来进行配置。 ( 3 ) 资源所有者对资源优化配置的影响 毕竟资源配置的主体还是企业自身，特别是企业的领导，对资源的配置取 向具有取舍大权，因此资源配置除了与“资源”自身的情况有很大的关系外， 还与资源将来的所有者有很大的关系。 ( 4 ) 国家发展对资源优化配置的影响 资源是社会的经济基础，这是人类社会的一切发展都离不开生产活动的投 入要素所决定的。资源从进入生产过程便开始了价值运动，也可以说资源的运 动是整个经济运动的主体。一个国家经济发展水平与其资源开发、分配和利用 程度有密切关系。从经济意义上说，一个国家的经济发展水平越高，其资源配 置的效率就越高。当一个国家在制定国民经济发展规划时，必须对国家的资源 配置做出安排；同时，对涉及到国计民生和国家安全的战略性资源进行统筹规 划，实现战略资源的优化配置，保证国民经济的发展和国家安全战略的实施。 ( 5 ) 网络技术发展对资源优化配置的影响 网络技术的飞速发展，才有了为人所熟知的网上购物，电子商务，电子集 市等等。资源配置的虚拟化已经成为经济发展不可阻挡的潮流，积极参与国际 经济技术交流与合作，采取适合自身的电子交易形式，促进实体交易与网上交 易的共同发展。当然，网络技术在对经济发展做出贡献的同时，其安全问题也 不容忽视，安全问题成了人们进行网上活动所关心的首要问题之一。 ( 6 ) 资源的量纲不一致对资源配置的影响 电力有统一的量纲单位一一瓦特，因此极大的方便了产品成本的衡量与其 配置。由于资源的多样性，资源配置起来并不简单，所以资源的量纲是否一致 对资源的配置也有着很大的影响。本文讨论虚拟资源的配置，在资源配置时， 将其各种形式转换成标准单位统一衡量，以解决资源的量纲不一致带来的问题。 2 2资源配置基本方式与方法综述 不管是何种经济形态，决定资源配置状态及其变化的是资源配置机制，或 者说，资源配置机制的有效性决定了资源配置是否合理和优化。资源配置方式 从总体上来说可以分为两大类：计划配置和市场配置。这两种资源配置方式对 社会的发展都起到了不可或缺、举足轻重的作用，对于关系到国家稳定和国民 经济发展的战略性资源，主要是通过计划方式实现资源配置。在市场配置方式 下，经济资源通过市场流动，在各部门之间、各地区之间和各企业之间实现组 合和利用。社会需要发展，两种资源配置方式都不能缺少，他们是相辅相成， 交替作用，同时存在的。一个完整稳定的社会经济体必须要有这两种资源配置 方式的有机结合。以下对这两种资源配置方式展开讨论。 1 、资源的计划配置方式 计划配置是计划经济的产物。其社会的人、财、物等资源都是通过政府的 政治手段来得以实现的。资源计划配置方式是国家实行宏观调控和促进国民经 济发展的重要手段。不仅国家在经济活动中通过计划机制进行资源配置，而且 各行业、各部门和各企业均可以通过计划方式进行资源配置。由于计划配置很 大程度上反映了“计划制定者的偏好”，从而增加了主观决策的因素。由于经 济形势的千变万化，信息在传递过程中有可能造成失真，导致在资源配置过程 中容易造成资源的浪费，因此市场配置应运而生。 2 、资源市场配置方式 资源市场配置机制弥补了资源计划配置方式的不足。资源的市场配置是市 场经济条件下资源配置的主要方式。它通过对自然资源、人力资源和资本资源 以及信息资源在市场上的流动，实现其在各部门、各地区和各企业之间的有效 配置。市场配置是通过市场运行机制实现的。在市场经济条件下，每个商品生 产者和经营者都是独立的经济主体，在价格、竞争和供求机制的相互制约中， 价格的高低触及市场主体的经济利益，引起竞争，竞争支配市场主体把资源从 利润低的部门转移到利润高的部门，随着资源的流动，会引起供求变化，而供 求变化又会引起价格变化，价格变化会再度引起供求变化。 不管是计划配置方式还是市场配置方式，资源配置方法又分别有：美国波 士顿咨询公司于1 9 6 0 年时提出的一种投资组合分析方法( 波士顿矩阵) ；美国 通用公司提出的通用矩阵分析方法；美国学者霍佛尔提出的产品市场演变矩 阵；s w o t 分析；波特提出的行业五种竞争力量模型和价值链分析方法；以及 近些年流行的m r p i i ( 制造资源计划) ，e r p ( 企业资源计划) 和c s r p ( 客户 同步资源计划) 等。具体介绍见表2 5 所示。 表2 - 5 企业资源配置方法 资源配置方法方法描述意义 投资组合分析法 把企业经营的全部产品及业务的组 企业可获得资源的产生 合作为整体分析，分析相关经营业单位和最佳使用单位。 ( 波士顿矩阵) 务间现金流量的平衡问题。 以竞争地位和行业吸引力作为横轴反映行业和经营领域的 通用矩阵分析法 和纵轴把企业业务划分为9 个区划。价值。 产品市场演变矩 针对通用矩阵局限性，设计出具有评价企业处于不同发展 1 5 个方格的矩阵。阶段和竞争地位时的经 阵 营状况。 综合考虑企业内部条件及外部环给企业制订长久的经营 s w o t 分析 境，进行系统评价。 战略。 通过对企业价值链中每类活动和辅确定哪一步能消减成本 助活动的内容细分及展开，将其与或提高产品性能。企业能 价值链分析方法竞争对手对比。全面了解整个生产经营 过程所具有的战略能力 和优劣势。 9 一种按过去的经验预测未来的物料着眼于。库存补充”。保 订货点法需求的方法。证在任何时候仓库里都 有一定数量的存货。 制造资源计划 将企业内部生产、财务、销售、采企业资源合理有效的利 购各子系统集成为一个一体化的系用，实现企业对整个生产 ( m r p l l ) 统。经营活动的计划和控制。 把客户需求和企业内部的制造活企业内外部资源合理有 企业资源计划动、供应商的制造资源整合在一起，效的利用。 ( e r p ) 形成一个完整的供应链并对供应链 上的所有环节进行有效管理。 客户同步资源计 以客户为导向，系统地组合企业各 跟踪客户的个性化需求， 划( c s r p )项生产经营资源。保持客户的忠诚度。 利用网络优势。促进企业资源信息在建立顾客满意度与忠 化、系统平台化、信息共享化建设， 诚度的基础上，也实现了 电子商务( e b ) 实现社会资源配置最优。 资源的优化配置，实现帕 累托最优。 2 3资源配置机制及存在问题分析 2 3 1 资源配置机制 1 、资源配置机制理论基础 市场经济是以市场为主的配置资源的商品经济运行形式。通过市场配置资 源实质上是以价值规律为主体的各种经济规律共同作用来配置的。各种经济规 律调节资源配置，具体是通过市场机制的功能实现资源的有效配置的。一般在 市场机制中价格机制、供求机制、竞争机制是市场的三大机制。本文认为在新 的社会环境和条件下，还应该加入共享机制。四个机制间是相互联系、相互作 用、相互制约的，共同调节社会资源的优化配置，实现社会生产和社会需求的 平衡。下面对四个机制分别进行描述。 ( 1 ) 价格机制 价格机制是市场经济条件下配置社会资源的核心机制。价格机制是指在市 场供求矛盾中，价格围绕价值波动，从而支配市场取向和调节资源配置的作用 方式。所以，价格机制是价值规律实现其作用的内在机制。资源配置的调节作 用是通过产品价格围绕价值或生产价格的上下波动得以实现的。价格的交动引 起供给和需求、生产和消费的变动，从而引起社会资源流向发生变化，实现对 资源的合理配置。 ( 2 ) 供求机制 供求机制是市场经济条件下配置资源的重要机制。供求机制是指各种商品 及生产要素的供给与需求之间的内在联系和相互作用的方式。供求规律伴随其 1 0 他经济规律共同发挥作用，实现社会资源的优化配置。供求机制的作用主要是 可以灵敏地反映市场经济内在矛盾和均衡关系的状态，为生产者和消费者的活 动提供信号，并通过其他机制相互作用，实现对社会资源的优化配置。 ( 3 ) 竞争机制 竞争机制也是市场经济条件下配置社会资源的重要机制。竞争是商品经济 的必然产物。竞争机制是市场供求变动、价格波动和生产要素流动而形成的市 场经济运行中的有机联系，它是市场经济活力的重要表现形式。竞争机制一个 重要的作用就是促进社会技术进步，推动社会生产力向前发展。 ( 4 ) 共享机制 共享机制是市场经济条件下配置社会资源的新兴的重要机制。共享机制是 信息化、网络化时代的必然产物。它是指通过网络平台，各个资源供应商间能 够互通有无，避免了传统经济形态下的信息不对称与信息不完整情况的出现， 实现了资源信息化、系统平台化、信息共享化。它和传统的三大机制相辅相成， 共同作用于当前的市场资源配置。为使价格机制发挥更好的作用，资源配置合 理，尽量实现交易双方的较高满意度，共享机制就能够发挥其应有的作用。 2 、资源配置机制的表现形式 作为价值规律内在机制的价格机制是在价值规律发挥其作用中表现出来 的。价格围绕价值上下波动，这是价值规律的作用形式，也是价格机制在市场 运作过程中的表现形式。 供求机制是在供求规律发挥作用过程中表现出来的一种方式。供求规律就 是供给与需求两个总量的对立统一运动的趋势。由于市场需求和实际需求是不 同的，供求双方受各种因素的影响是经常变化的，所以，在市场上会表现为供 求平衡、供过于求和供不应求三种情形。 如果说价格机制是价值规律实现其作用的内在机制，那么，竞争机制便是 价值规律实现其作用的外在机制。竞争规律的强制性作用所以是外在的，这是 因为价值规律只有通过竞争的外在强制作用，才能把它内在的必然性表现出来。 随着资源稀缺性的逐渐显现，以及人们对“公共地悲剧”、“信息孤岛”等 名字有了更加深入的认识，社会并不以资源独享作为资源配置的目标，因此导 致了资源竞争与共享共存局面的出现。随着各种各样以虚拟企业、网格等表现 形式的共享姿态的日益完善，资源的共享机制在社会的资源配置中发挥着越来 越大的社会效用。 3 、资源配置机制的运作方法 价格机制是通过对产品价格的调节来实现资源配置的。在市场经济条件下， 市场配置实质上是由价值规律来配置的，而价值规律配置社会资源是通过价格 机制实现的。当某种商品的价格上升时，生产者会增加这种商品的生产，从而 会吸引社会资源流入这一行业；当某种商品的价格下降时，生产者会减少这种 商品的生产，从而一部分资源会流出这一行业。迈过价格升降的过程，调节着 企业的生产规模，资源在各行业之间的分配，从而达到社会总供给与社会总需 求的平衡。 供求关系对市场价值决定的影响，是通过供求变动引起市场价格的变动， 而市场价格的变动引起生产条件组合的变化，生产条件组合的变化导致市场价 值决定的变化。当然，供求只能影响市场价值，并不决定市场价值。供求调节 着市场价格，或者确切地说，调节着市场同市场价值的偏离。当然，供求关系 并不决定市场价格，市场价格是由市场价值决定的。 因为竞争的动力是企业对自身利益的追求，当市场价格的变化影响到企业 利益时，就会引起竞争。竞争所造成的外部压力和内部动力，会促进企业不断 增加投资，改进技术和管理，从而促进社会技术进步，推动社会生产力高速发 展。竞争机制通过价格信号促进资源的合理流动，促进社会资源的优化配置。 首先，通过部门内部生产者之间的竞争，促进资源从效益低的企业流向效益好 的生产率高的企业，从而实现资源在微观方面的优化配置。其次，通过部门之 间生产者的竞争，会促进资源向利润率高的部门转移，从而实现资源在宏观方 面的优化配置，实现按比例发展，促进社会总供求的均衡。 随着人们对资源需求的日益增加，资源的独享并不是资源的唯一的配置方 式，通过“我为人人、人人为我”与“双赢”等思想的指导，让自己的剩余资 源发挥其最大的效用，结合价格机制，共享机制在资源配置中起到了不可忽视 的作用。以正在快速发展的“网格”为例，人们可以将世界范围内的资源进行 集成共享，结合价格机制( 为了不造成“公共地悲剧”) 来使社会资源发挥其最 大的效用，逐步趋近资源配置的帕累托最优。 2 3 2 资源配置的存在问题 资源配置一直是专家学者研究探讨的热点问题，随着研究的深入也在不断 的改进和完善。资源配置只能越来越优化，而永远无法达到最优。我国从一个 完全的计划经济时代步入了市场经济时代，资源配置方式也跟着从政府的计划 配置到市场的自由配置转变，在不断学习探索的发展过程中，也出现了很多的 问题。在一个市场竞争和价格机制作用受限制的市场体制中，资源的配置不可 能像在充分竞争的市场上那样由市场供求比例的变化来自发地进行调整。计划 配置如果对微观的市场都不了解，更谈不上资源的合理配置了。其突出问题主 要表现在以下几个方面： ( 1 ) 反应滞后问题。这是计划经济体制下普遍存在的问题，政府主导的计划 配置已经远远不能适应瞬息万变的市场，这也是经济学上常说的“牛鞭效应” 产生的根源。 ( 2 ) 高成本与交易者数目限制。作为不是买卖双方的第三方，政府的介入使 得交易变得繁琐复杂，提高了交易成本，使得交易门槛变高，无形中减少了交 易者的数目，限制了市场的发展。 ( 3 ) 不中立与存在有偏好，难以实现买卖双方满意。政府介入市场，使得其 决策部分具有个人的偏好，导致市场失灵，因此很难达到买卖双方的满意。 纯粹的市场配置只能解决市场微观( 也就是局部) 平衡的问题，而不能解 决宏观总量的平衡问题。比如市场信息失真则只能通过其它的配置方式得以解 决。市场配置其主要出现的问题可归结为以下几个方面： ( 1 ) 市场的失效与破缺 当存在信息不对称或不完整，或者是不完全竞争和外部效应时，市场机制 不能对相应的资源实现有效配置。这是市场机制固有的局限性。市场破缺是指 当微观经济主体独立性缺损或市场不完整等市场机制不能正常运作，使经济持 续运行于非均衡的轨道，资源难于有效配置。在这种场合下，有必要通过政府 配置或其他的某种有效的配置方式，消除或弥补市场机制的破缺。 ( 2 ) 高市场配置成本 在对某些资源进行配置时，不论是通过市场配置还是政府配置，都存在配 置成本问题。对于有些资源，完全依赖市场机制进行配置，有时成本甚至是相 当高的。当市场配置成本高于其它的配置成本时，虽然市场配置也是可行的， 但因其要更高的代价、更长的时间，甚至伴随着很大程度的资源浪费。 ( 3 ) 社会和经济目标的不同 由于市场机制本身不具备实现诸多社会目标的功能，如社会公平目标、社 会经济长期发展目标、经济总量动态平衡目标和产业结构合理化、高度化目标， 以及市场制度本身的建立与完善，都需要通过一定的政府配置手段才能达成。 鉴于以上的讨论可以看出，仅有计划配置和市场配置已经不能满足市场发 展的需要，而作为一种新配置工具的电子集市也越来越被更多的人所认识和接 受。电子集市消除了分销渠道上的重重环节，它把提供产品的卖方和购买产品 的买方聚集在同一个平台上进行交易，使市场中买卖双方的信息、资金和商品 能够实现实时交易。因此电子集市在继承了以往计划配置与市场配置的优点的 同时，在某种程度上摒弃了相当大一部分资源配置急需解决的问题。 本文试图通过对基于电子集市下资源配置机制的研究，通过对市场状况了 解的电子集市制定基准价格，参与者自行