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XX工厂规章制度 凡严重违反厂规厂纪而被公司开除者一律先记大过,当天办理离厂手续并结算工资,不得停留在厂,若有损坏物品或材料浪费需照价赔偿 ！以下内容是品才网pincai.小编为您精心整理的工厂规章制度欢迎参考！ 第一章总则 第一条为增强公司员工主人翁责任感提高遵纪守法的自觉性维护公司和员工的利益避免发生事故保证各项工作的顺利完成特制订本制度 第二条本制度作为公司基本准则全体员工必须严格遵守 第三条本制度面前人人平等 第二章纪律 第四条全体员工须严格遵守国家法律法规遵守劳动纪律爱护公物团结协作完成各项任务 第五条凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度经分管副总签后到企管处审核、备案报经有关领导批准下发 第六条劳动纪律 (一)全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度 (二)上下班须按时点名不得早退、迟到 第七条请假制度 (一)员工有事须向有关领导请假 (二)请假须写请假条禁止以其它方式请假重病、意外事故等须持相关证明事后补假 (三)员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事准假三天工资予以编制 (四)凡符合计划生育政策的育龄妇女休产假期为十八个月任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假 1、休产假时须持有效诊断证明到工会领取产假申请表经所在单位、人力资源处签章后交工会备案 2、凡已参加养老保险的休假人员须及时按月度交纳个人应交保险费以连续计算保险交费年限 3、休产假超过规定期限的人员须提出书面申请(产假期限最长不超过二年即续假最长时间为半年)经工会研究决定后方可续假否则按自动离职处理 4、复工时须到工会领取产假复工申请表经工会签章后交人力资源处待工 5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训复工人员考核合格后方可上岗 1、公司员工应忠于职守努力做好本职工作服从各级主管的合理安排 2、经理是公司最高负责人经理及其直属部门主管有权安排和调配员工的工作岗位员工必须无条件服从 3、公司员工应按时上下班不得迟到早退或旷工 4、公司员工因事需请假时应按规定办理请假书面手续允许后方可离开工作岗位每人每月事假不得超过2天特殊情况经经理批准者除外 5、在工作场所或工作时间内打牌、乱丢垃圾、看小说、书报、打瞌睡者罚款20元工作时间生产车间内严禁吸烟 6、在工作时间内饮酒上岗者初次发现罚款100元并给予警告;第二次发现给予开除处分当月工资全部作为罚款 7、未完成当天工作任务而拒绝加班或不服从主管合理指挥者首次罚款20元、第二次辞退 8、屡次迟到、早退经多次教育未改正严重者作开除之处理 9、在工作埸所喧哗、吵闹、劝阻而不听者罚款20元 10、擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者罚款200元 11、私自拆装车间、宿舍照明电线插座、灯头或使用电炉、电热器致使发生危险者罚款200元 12、凡动手打人出手帮凶打架时造成对方身体伤害者使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全实施暴力或重大侮辱之行为者给予罚款500元作开除之处理并送司法部门 13、盗窃同仁或公有财物价值在人民币拾元以上者给予罚款200元作开除之处理并送司法部门 14、有旷工人员：旷工半天扣当天工资旷工一天扣三天工资如令厂方生产有所延误造成损失严重者另加处罚以示警告 15、凡正式雇员辞职者需提前十五天提出申请经各级主管核实送交办公室签署后方可生效离职时员工必须办齐离职手续经部门主管签核后工资结清离厂 16、未经批准擅自离职,或连续旷工三日者,以自动离职论处,员工无条件放弃工资及任何费用,放弃任何申诉权,如果给公司造成损失将追究法律责任 17、通过多次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被公司辞退公司将提前通知本人办理离厂手续发给被辞退人员在厂期间出勤工资 18、凡严重违反厂规厂纪而被公司开除者一律当天办理离厂手续按规定结算工资不得停留在厂若有损坏物品或材料浪费需照价赔偿 19、以上所有条款公司具有最终解释 20、凡我公司员工必须无条件遵守以上各条款 一、考勤制度 1、遵守劳动纪律按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工有事办理需负责人同意 2、生产期提前十五分钟上班做为交接班时间 3、严格请、销假制度：上班迟到10分钟对其进行批评教育;10分钟以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤 二、岗位制度 1、认真履行岗位职责严格按操作规程及工艺要求操作违者视情节轻重处以50元以上罚款 2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事违者罚款50元 3、严禁越岗操作不经车间主任同意不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等违者承担所造成的全部经济损失 4、严禁将与生产无关的物品带入车间违者处以50元罚款 5、各岗位操作工相互监督、协调配合紧密协作 三、奖惩制度 1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排若有不服从管理、调动和工作安排的轻者上班且扣除考勤一天重者到办公