《高效种习惯》PPT课件.ppt

与成功有约,与成功有约,高效能人士的七种习惯,由内而外全面造就自己,与成功有约,你希望获得信任吗？你希望在工作上享有更多的自主吗？惟有反求于己，从思维与品德做起由内而外的全面造就自己才能使你在人生各个层面表现出众,思维转变,与成功有约,建立全新的观点我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”除了自己，没有人能为你开门只要你愿意敞开心灵抛却原有思维把良好的原则化为习惯成功的圆满就在掌握之中,习惯的建立,与成功有约,知识（Knowledge）：做什么（whatto）技巧（skill）：如何做（howto）意愿（Desire）：想要做（wantto）,知识,技巧,意愿,习惯,成长三层次,与成功有约,成长的三层次依赖：围绕“你”的概念-你照顾我；你为我的成败负责；事情若有差错，我便怪你。独立：着眼“我”的观点-我可以自立；我为自己负责；我可以自由选择。互赖：从“我们”的观念出发-我们自主，合作，集思广益，共同开创伟大的前程。,七大习惯与三大成长层次,与成功有约,七大习惯个人的成功主动积极以终为始要事第一,人际关系的成功双赢思维知己解彼统合综效,均衡发展不断更新,依赖,独立,互赖,个人的成功从依赖到独立,与成功有约,主动积极BeProactive,与成功有约习惯一：主动积极,客观条件受制于人，并不足惧重要的是，我们有选择的自由可以对现实环境积极回应为生命负责，为自己创造有利的机会做一个真正“操之在我”的人,个人愿景的习惯,主动积极的行为,与成功有约习惯一：主动积极,消极被动的行为：刺激回应主动积极的行为：刺激用价值观做自由的选择回应,主动积极与被动消极的语言,与成功有约习惯一：主动积极,主动积极我选择去我能我打算试试看有没有其他可能性我可以控制自己的情绪,被动消极我必须去我无能为力他就是这样一个人除非才能他们是不会接受的,四种人类天赋潜能,与成功有约习惯一：主动积极,自觉：检验思想、情绪及行为想象力：能超越经验及现实的视野思考良知：明辨对与错及遵循正直独立意志：不受外力影响的行动,以终为始Beginwiththeendinmind,与成功有约习惯二：以终为始,许多人埋头苦干，却不知所为何来到头来发现追求成功的阶梯搭错了边却为时以晚因此，我们务必掌握真正的目标并拟订目标的过程澄明思虑，凝聚继续向前的力量,个人领导的习惯,要事第一PutFirstThingsFirst,与成功有约习惯三：要事第一,勤奋，运气或灵活的手段固然重要，却非关键惟有掌握重点才是成功不二的法则辨别事情的轻重缓急急所当急，充分授权是个人管理的钥匙,个人管理的习惯,基本原则,与成功有约习惯三：要事第一,重要的事绝不应被不重要的小事所牵绊我将焦点放在事情的重要性而非紧急性上,时间管理要务重要：个人觉得有价值及对你的使命、价值观及达到目标具有贡献的活动。紧急：你或别人认为需要立刻处理的活动。,时间管理矩阵图,与成功有约习惯三：要事第一,重要不重要,紧急不紧急,危机急迫的问题有限期的任务，会议，准备事项,准备及预防工作计划关系的建立培训，授权，创新,干扰，一些电话一些会议一些紧急*事件凑热闹的活动,细琐的工作*浪费时间的闲聊不关紧要的信件看太多的电视,人际关系的成功从独立到互赖,与成功有约,你不是一座孤岛,与成功有约,圆满的人生不仅限于个人的独立还须追求人际关系的成功维系人与人之间的情谊最重要的不是技巧而在于诚信,感情帐户EBA,与成功有约,存款提款首先了解对方要求对方先了解自己遵守承诺违背承诺有礼貌不礼貌道歉傲慢，自负，高傲接受回馈抗拒回馈,存入感情存款,与成功有约,一了解别人四阐明期望二注意小节五诚恳正直三信守承诺六勇于道歉,双赢思维ThinkWin-Win,与成功有约习惯四：双赢思维,一般人看事情多持二分法非强即弱，非胜即败其实世界之大人人都有足够的立足空间他人之得不必视为自己之失,人际关系领导的习惯,基本原则,与成功有约习惯四：双赢思维,相互的利益能建立有效长久的人际关系,我寻求自己的利益也照顾别人的利益要得到更佳的成果，我以互赖合作代替独立竞争,人际交流的六种思维,与成功有约习惯四：双赢思维,一利人利己（赢赢）四两败俱伤（输输)二损人利己（赢输）五独善其身（独赢）三损己利人（输赢）六好聚好散（无交易）,双赢品格,与成功有约习惯四：双赢思维,正直：正直的人忠实于他们的感受、价值观及承诺成熟：成熟的人用勇气去表达自己的想法及感受，用体谅*的心态看待他人的想法及感受富足心态：有富足心态的人相信世间有足够的资源，人人得以分享。,知己解彼Seekfirsttounderstand,thentobeunderstood,与成功有约习惯五：知己解彼,沟通有两大原则自己充分表达意思而且对方容易了解真义听人说话，很简单设身处地的倾听，却非易事聆听、回馈与表达因而同等重要,同理心沟通的习惯,基本原则,与成功有约习惯五：知己解彼,我需要去倾听因为我不完全了解。如果我先倾听来了解他人，那他人才会更深入的去了解我。,同理心倾听的技巧,倾听的层次,与成功有约习惯五：知己解彼,忽视式倾听假装式倾听选择式倾听留意地倾听同理心倾听,听,与成功有约习惯五：知己解彼,用口去听,用耳朵听；用眼睛看用心聆听,聽,统合综效Synergize,与成功有约习惯六：统合综效,妥协意味着一加一只等于一又二分之一集思广益则使一加一等于八、十六甚至一千六人类的潜能因而激发即使面对再大挑战也不畏惧,创意合作的习惯,基本原则：,与成功有约习惯六：统合综效,珍惜别人的差异及寻求第三变通方案团队合作需要花较多时间，但可导致较佳的长远结果,应用双赢思维（习惯4）及同理心倾听（习惯5）来寻求统合综效（习惯6）的结果。用统合综效为基础来发掘第三变通方案,名言,与成功有约习惯六：统合综效,Strengthliesindifference,notinsimilarities.力量往往来自于差异性,而非相似之处.Thekeytoobjectivityistoacceptsubjectivity.客观的关键是接受主观的看法Idonotseetheworldasitis,IseetheworldasIam.人往往用主观的想法去看世界,不断更新SharpentheSaw,与成功有约习惯七:不断更新,持续更新的习惯,人生最高明的投资策略莫过于生理，心智，心灵及社会情感方面严格要求自己从日积月累的进展中不但拓展了自我成长空间也协助了他人成长,基本原则,与成功有约习惯七:不断更新,产出（结果）需要产能（资源）的开发。,更新的四面向,与成功有约习惯七:不断更新,生理：我们透过适当的营养、运动、休息及压力管理来强化身体。心智：我们由阅读、写作及思考增进心智成长心灵：透过阅读、沉思与大自然相处提升心灵健康社交情感：重要的人际关系情感帐户每日持续存款,持续增长,与成功有约习惯七:不断更新,人生历程更新是一种原则及过程“七种习惯”是有力的学习过程当你刻意使用“七种习惯”你便开始跟进一条持续发展的完整的人生之路,与成功有约,七大习惯相辅相成越是主动积