控烟考评奖惩制度.doc

控烟考评奖惩制度 篇一：控烟考核办法及奖惩制度 控烟考核办法及奖惩制度 一、控烟工作领导小组每周不定期组织抽查重点检查科室控烟制度建立与落实情况把检查发现的问题及时发放到各部门并要求及时整改 二、各部门科室控烟管理负责人须认真贯彻医院控烟制度认真执行本科的控烟规定负责所属区域内的控烟工作发现患者、家属以及来访者吸烟及时劝阻保证控烟区内无吸烟者、无烟头 三、控烟区实行包干负责各部门负责范围内发生吸烟现象负责人负监管失职之责 四、全院员工不得在控烟区内吸烟也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟违反者若被督查或举报属实第一次给予口头警告第二次给予严重警告第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元以后每增加一次扣发额度为前一次额度的2倍每月累计从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者取消当年评优资格 五、各科室对其员工有教育监督责任若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资 六、各科室实施控烟目标责任制若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象每发现一处扣发该科室当月效益工资30元每月累计 七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总报相关医院领导审批后交医院财务科执行同时反馈到各违规科室每季度在全院公布 八、定期对医院内小卖部、餐厅进行检查一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料先予以警告对于屡禁不止者视情节予以相应处理 九、对无视医院禁烟制度造成重大影响的部门或个人将按医院规定进一步追究责任 十、医院设立“优秀无烟科室奖”在医院开展创建“无烟医院”活动中未发生违反相关规定的科室给予年度奖励 十一、对戒烟成功的医院员工给予表彰十二、本制度从发布之日起执行十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准十四、本制度由医院控烟领导小组负责解释 控烟考评奖惩标准 一、考核 院控烟领导小组负责全院的控烟工作不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施控烟监督员负责所在区域的环境卫生 二、处罚 1、科室无控烟负责人（处罚20元） 2、科内无明显的禁烟标识室内未完全禁烟发现有烟蒂（处罚30元） 3、科室未设有控烟监督员（处罚20元）有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元） 4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元） 5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚20元） 6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元） 7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元） 8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元） 9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的所在科室10元/次罚款从当月奖金中扣除 10、全体职工不得在控烟区内吸烟也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟违反者若被督查或举报属实第一次给予口头警告第二 次给予严重警告第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为5元以后每增加一次扣发额度为前一次额度的2倍每月累计从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者取消当年评优资格 11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室违规吸烟者不能评为先进个人 三、奖励 1、医院设立“优秀无烟科室奖”在医院开展创建“无烟医院”活动中未发生违反相关规定的科室 2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作在控烟知识考核中科室员工掌握一定的控烟知识 3、对每次都参加控烟知识培训的职工 4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工 5、对于戒烟4个月以上的职工 6、对戒烟成功的医院员工给予奖励年终考核加以表彰 篇二：中学控烟考评奖惩制度 中学控烟考评奖惩制度 为了创造良好的无烟环境培养教职员工健康的行为习惯保障广大教职员工的身心健康特制定本制度 1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定在学校内做好禁烟的宣传工作学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟并设有醒目的禁烟标志工作区以内任何场所均为无烟区不放置烟具不相互敬烟 2、对学生家长及有关来访人员每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟制止不文明行为若听之任之不加劝阻致使其在禁烟区内吸烟相关人员将受到通报批评情节严重的将受到处罚 3、学校小卖部不得销售香烟若有违反责令其限期整改若屡教不改责令其停业整顿 4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查并对检查情况进行分析提出整改措施和奖惩意见落实奖惩凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚10元第二次罚款30元并在教师大会上做书面检查 5、学校设立最佳控烟奖每学期评选一次对能认真履行监督巡查员职责鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励对于获得无烟办公室实称号的办公室年终给予500元奖励 6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度各处室主任和年级组长负责监督所辖人员若有违反对当事人和直接领导予以大会点名批评重复出现则按相关要求予以处罚 7、监督员如不认真履行职责或徇私舞弊一经发现也纳入本人考核 8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外还纳入个人师德考核并且年度考核不能评为优秀 中学控烟工作领导小组 XX年3月 中学控烟考评奖惩标准 一、考核 控烟办公室在学校控烟领导小组领导下负责全校的控烟工作不定期组织检查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、级组和科组）负责人负责本科室的控烟工作和具体实施控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生 二、处罚 1、科室无控烟负责人（处罚10元） 2、室内无明显的禁烟标识室内未完全禁烟发现有烟蒂（处罚20元） 3、科室未设有控烟监督员（处罚10元）有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元） 4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元） 5、科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况（处罚20元） 6、所辖教师及员工无故不参加控烟知识培训（处罚10元） 7、无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录（处罚10元） 8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元） 9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的所在科室10元/次罚款从科室活动经费中扣除 10、全体教职工不得在控烟区内吸烟也不得在室外吸烟区面对学生吸烟违反者若被督查或举报属实第一次给予口头警告第二次给予严重警告第三次给予全校通报批评并开始罚款（起始额度为5元以后每增加一次扣发额度为前一次额度的2倍依次累计从当年个人绩效工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者取消当年评优资格 11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制即科室有吸烟者违反学校控烟工作管理办法的不能评为先进科室违规吸烟者不能评为先进个人 三、奖励 1、学校设立“优秀无烟科室奖”在学校开展创建“无烟学校”活动中未发生违反相关规定的科室年度奖励500元 2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作在控烟知识考核中科室成员掌握一定的控烟知识科室奖励100元 3、对每次都参加控烟知识培训的教职工给予表彰 4、对劝阻他人吸烟成效显著的教职工奖励50元 5、对于戒烟4个月以上的教职工学校给予100元奖励 6、对戒烟成功的学校教职工给予200元奖励发放证书加以表彰 中学控烟工作领导小组 XX年3月 中学控烟考评奖惩记录表 办公室：年月日 说明：没有发现任何问题的在检查栏内打“”有问题的要准确记录并及时向控烟领导小组汇报 篇三：控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表 张家大坪小学控烟奖惩考评制度 一、考核 全面禁烟是本校的一项重要举措学校全体师生应带头禁烟自觉遵守控烟工作的各项规章制度所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作每周不定期组织检查重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改 二、奖励 设立“优秀控烟科室”奖在各级检查中未发生违反控烟相关规定达到无烟标准的科室年度奖励100元 三、处罚 1.全体师生不得在禁烟区内吸烟不准穿工作服在室外吸烟区吸烟违反者若被督查或巡查看到第一次给予口头警告第二次给予严重警告第三次给予通报批评2.各办公室对其员工有教育监督责任各办公室实施控烟目标责任制若检查发现办公室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象每发现一处扣发该科室当月奖金30元每月累计 所有扣发额独有控