校级督导制度的建立论文.doc

校级督导制度的建立论文 摘要：建立一个具有科学性、自律性、前瞻性和规范性的校级督导制度是学校管理体制改革的一项重要内容也是现代教育管理的一个重要课题对于深化以素质教育为核心的教育改革实现对教育现代化管理提高教育质量和办学效益都具有十分重要的作用 关键词：教育督导校级督导制度建立 随着部队后勤建设改革步伐的加快特别是预算编制制度改革的全面启动促使加强消防部队财务管理工作提高资金使用效益显得十分重要 一、深化对财务管理工作地位和作用的认识 首先财务部门是部队的一个综合性的军事经济管理部门 一般人认为搞财务就只是记记帐、算算帐这么简单其实这是一种肤浅的认识并没有领悟到财务管理工作的真谛财务部门是一个综合性的管理部门财务人员不仅要记帐、算帐而且要对经费物资和固定资产实施核算与管理将经费、物资、财产捆在一起管理以发挥其最大的经济效益因此财务人员要在提高核算效率及质量的同时加大管理力度把主要精力用于财务预测、决策、计划、控制、考核和分析方面使财务管理工作始终处于主导地位财务部门要确立“管理型”的总体思路即：从事后反映扩展到事前决策计划、事中控制和事后考核分析；从单纯的守财到生财、聚财、用财；从单纯的消极管理扩展到目标管理 其次财务部门是部队的一个执法部门 预算法、会计法以及军委和武警总部颁发的其他财经制度规范是财务人员的行为准则在日常业务处理中财务人员必须强化“三种意识”： （一）表率意识作好表率是抓好部队财务管理的前提财务人员岗位特殊工作性质也比较敏感；在工作中一定要以身作则模范执行财经纪律自觉遵守法规政策时时处处起到表率作用 （二）把关意识会计审核是经费开支的第一道关口严格把关是确保经费开支有序的关键财务人员要切实为党委和领导当好家、管好家对于不合理甚至是不合法的开支要大胆地向领导提出意见和建议得到党委和领导的支持真正发挥好参谋和助手的作用 （三）法规意识依法管理是抓好部队财务管理的基础经费越紧张管理就要越严格、规范 再次财务部门是部队的一个聚财部门 这里所说的“聚”决不是消极的守株待兔而是积极主动去争取要拓宽财源寻求地方财政支持财政部、公安部联合制定实施的中国人民武装警察消防部队消防业务费管理暂行办法为消防部队经费的落实提供了有力的政策依据财务部门要利用这一有利契机积极推动政府制定消防业务经费定额标准将消费经费纳入地方预算 二、必须紧紧抓住提高经费使用效益这一中心 部队的财力是有限的而后勤保障工作千头万绪点多面广而如何使有限的经费发挥出最大的功效这才是财务管理中一个急待解决的问题 第一经费投入要合理加强管理重效益 严把预算环节遵照“量入为出合理安排保证重点兼顾一般”的原则对标准经费的投向、投量逐项把关对各分项预算该保的保、该压的压切实防止预算安排的盲目性做到无预算项目的事情不办理超预算的支出不批准有效地卡住超支的源头避免经费使用“节外生枝”的现象使部队经费收支综合平衡 第二形成监督机制规范财务管理 财务监督是保证财务活动有序进行的重要手段是财务管理工作的重要组成部分财务部门每年要组织一次全面的帐目检查并利用财务人员集体办公、集训等时机适时进行检查指导还可不定期到基层单位进行具体检查指导及时发现和纠正问题在具体操作过程中注重做到“四查四看”即查有无虚报冒领、查有无不合理支出、查有无擅自扩大范围、查有无支付大额现金；看标准执行是否正确、看规章制度是否落实、看有无克扣基层经费、看保障是否准确到位财务部门可从预算、收入、支出、资产、专项资金的管理方面进行事前、事中、事后监督 三、建设高素质的财务干部队伍 人才是基础高素质人才是新时期部队建设的宝贵财富加强财务管理必须造就高素质的人才队伍 （一）高标准“选才”突出先进性要求选用政治思想坚定可靠具有坚定政治信念和较高理论政策水平并且有无私奉献的人；突出业务能力选用业务素质全面过硬熟悉财务理论、精通财务知识、善于财务管理的人；突出作风素质选用工作作风严谨扎实、职业道德高尚、注重自身修养、有高度事业心和强烈责任感的人 （二）高规格“育才”进一步完善财务人员培训体系按照实际需要合理确定培训的数量、规模和层次结构；注重“通”与“专”的有机结合和能力培养把立足点放在培养复合型人才上改变以往单一型人才培养模式使培养对象熟悉财务管理理论和业务操作并掌握与本专业相关的其他知识和技能 （三）高质量“训才”根据业务特点按照上岗需要、精通业务和创造发展等不同阶段拟定不同目标采取短期集训、岗位练兵、外送代培等多种途径实施分类训练积极提高财务干部的业务技能和综合训练 （四）高要求“管才”加强法纪教育和职业道德教育引导财务人员树立正确的世界观、人生观、价值观