实验幼儿园教师聘用制度.doc

实验幼儿园教师聘用制度 为更好地落实学校办学任务学校在人事制度上引进竞争机制教师流动机制特制定本实验幼儿园聘用制度 一、聘用条件： 1、热爱热爱祖国热爱社会主义政治素质高忠诚的教育事业坚持理论和个代表的重要思想 2、爱岗敬业爱生爱校团结协助尽职尽责务本求实严谨治学辛勤育人认真履行岗位职责 3、作风朴实有良好的职业道德身正是范堪为师表 4、身体健康适应学校工作要求 5、具有大学本科以上学历具有专业知识素质和业务能力水平有理论和实践的指导能力 6、协商一致的原则教师聘用实行双向选择学校可以选择教师教师可以选择学校 二、聘任程序： 1、学校发出招聘公告； 2、应聘者自愿报名； 3、学校领导班子进行实际考核资格审查择优录用； 4、由学校办理招聘手续聘任期满后根据考核情况进行续聘和解聘； 5、园长签发聘任合同 三、受聘人员待遇： 1、教师工资实行固定工资加绩效工资制 2、教师享受学校的福利待遇 3、受聘人员工作时间按照上级有关部门规定执行 四、解聘： 1实行师德一票否决制家长投诉经核实者 2对校园文化不认同不能和同事协调工作 3实行末位淘汰制经考核连续三年位列全园末尾后三名者 4在任职期间因受聘人员责任造成重大事故损失 5触犯法律、法规受处理人员 6身患不宜在幼儿园工作的传染病 7经常违反校园的规章制度者连续旷工超过2个工作日或者1年内累计旷工超过5个工作日的； 8未经聘用单位同意擅自出国或者出国逾期不归的； 9严重扰乱工作秩序致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的； 10受聘人员患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的； 11受聘人员年度考核或者聘期考核不合格又不同意聘用单位调整其工作岗位的或者虽同意调整工作岗位但到新岗位后考核仍不合格的 实验幼儿园教师聘用制度篇2 为更好地落实幼儿园办学任务切实做好教职工全员聘用工作结合我园实际特制定幼儿园聘用制度 一、指导思想： 深化教育人事制度改革依法保护幼儿园和教职工合法利益增强教职工主人翁意识和工作责任感进一步调动全体教职工的工作积极性促进教职工队伍整体素质的提高适应教育改革发展的需要 二、聘用原则 1、校长、园长负责原则园长全面负责幼儿园教职工的聘用工作制定聘用方案并具体组织实施 2、按编聘用的原则幼儿园根据核定的编制数额、教师职务结构比例并结合实际工作任务设置工作岗位在聘用人员时不突破核定的编制数额 3、资格准入原则被聘用人员必须具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资格 4、竞争择优原则坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针坚持幼儿园自主聘任、个人自主择业和公开平等、竞争择优、合理流动的原 则幼儿园将从工作实际出发全面考察受聘人的政治思想、道德修养、业务水平、工作能力以及心理和身体健康状况坚持择优聘用 三、聘用条件： 1、热爱党热爱祖国热爱社会主义政治素质高忠诚党的教育事业 2、身体健康适应幼儿园工作要求爱岗敬业爱生爱校尽职尽责务本求实严谨治学辛勤育人认真履行岗位职责 3、作风朴实有良好的职业道德身正是范堪为师表 4、要能胜任提供的岗位；同时按照工作量和工作要求可以兼任其他一些岗位 5、具有专业知识素质和业务能力水平有理论和实践能力 有下列情形之一的不予聘用上岗： 1、严重违反工作纪律和幼儿园规章制度造成重大责任事故的； 2、不完成规定的教育教学任务或职责范围内其他工作任务给幼儿园工作造成重大损失的； 3、体罚或变相体罚幼儿造成严重后果的影响恶劣的 四、聘任程序： 1幼儿园发出招聘公告； 2应聘者自愿填写幼儿园下发的资料； 3幼儿园领导班子进行实际考核资格审查择优录用； 4由幼儿园办理招聘手续聘用期为一年聘任期满后根据考核情况进行续聘和解聘； 5园长签发聘任合同发放聘任书 五、解聘： 下列情况之一者