职代会制度范文.doc

职代会制度范文 篇一：公司职工代表大会工作制度 公司职工代表大会工作制度 为保证职代会各项工作有章可循有法可依制定公司职代会相关方面的实施细则和具体程序主要包括会议制度、提案审查制度、专门小组工作制度、职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议制度等 一、职工代表大会会议制度 这一制度包括届期和每年召开会议次数、会议议题、议程、决议形成与修改事项 1、届期和召开次数公司职工代表大会的届期为三年一届职代会每年至少召开一次遇有重大事项经公司领导、工会或1/3以上的职工代表提议可以临时召开会议 2、会议议题职代会议题应围绕增加单位活力、促进技术进步、提高经济效益针对公司经营管理、分配制度、职工生活方面的重大问题来确定确定职代会中心议题的一般程序是：（A）工会在会前广泛征求职工代表和职工群众的意见；（B）工会与单位领导协商并提请党委讨论形成初步议题；（C）召开职工代表团（组）长和职工代表大会专门小组负责人联席会议进行讨论征求意见；（D）由工会向职工代表大会预备会议提出大会议题的建议并由预备会议审议通过 3、预备会议程序：（A）选举大会主席团；（B）由工会主席汇报本届（次）职工代表大会的筹备情况提出大会议题和议程的建议；(C)通过代表资格审查委员会（小组）所做的代表资格审查情况的报告；（D）通过职工代表大会的议题和议程；（E）决定大会其他有关事项 4、职工代表大会程序：（A）核实人数致开幕词宣布大会议程； （B）公司总经理做工作报告；（C）有关行政负责人就提交职工代表大会审议的议案作专题议案报告；（D）工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况作 报告；（E）表决大会决议、决定和各项方案；（F）致闭幕词大会结束 5、职工代表大会决议的形成职工代表大会形成决议的程序是： （A）大会主席团根据大会对公司总经理工作报告和各项议题的审议情况起草决议草案；（B）交职工代表讨论；（C）集中意见后进行修改； （D）在大会上宣读决议草案征求职工代表意见；（E）大会对决议草案进行表决以形成决议 二、提案审查处理制度 职工代表大会提案是职工代表和职工群众就单位生产经营和职工切身利益方面的重要问题提请职工代表大会讨论决定和处理的方案和建议 1、征集题案的程序： （A）在作出召开职工代表大会的决定后由工会或提案委员会发 出征集提案的通知向职工代表发放提案表；（B）为征集 提案创造条件向职工宣传本次职工代表大会的中心议题； （C）职工代表在听取和收集意见和调查研究的基础上填 写提案表；（D）送交工会或提案工作委员会 2、处理提案的程序： （A）由各代表团（组）进行提案初审将有立案价值的上报工会 和提案委员会（B）工会或提案工作委员会就提案是否符 合政策法规、是否属于单位职权范围、是否存在实施条件等方面审查审查合格者即可立案；（C）工会或提案工作委 员会对立案的提案进行归纳、分类、统计、登记然后送交领导班子处理提案解答处理要规定严格期限；（）对处理完毕的提案要通过专栏或书面通知等形式公布处理结果工会或提案审查工作委员会要对提案的落实情况进行检查、督促 三、专门小组工作制度 公司职工代表大会设立专门小组为职工代表大会行使各项职权服务公司工会设立如下专业组： 1、组织宣传组2、民主管理组3、群众经济组4、生活福利组5、财务组； 1、会议制度专门小组每季度至少召开一次例会遇有临时工作可随时召开 2、研究制度调查研究工作每年至少进行两次除小组成员外也可根据需要吸收少量熟悉情况的职工代表参加 3、检查监督制度例行的检查监督每季度安排一次专题性的或临时的可随时组织进行 四、职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议制度 职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议是在职工代表大会闭会期间为解决公司临时需要职工代表大会审议或审查的某些重要问题由公司工会不定期召集的会议会议解决两方面的问题：一是协商处理职工代表大会职权范围内的重要问题二是协商处理职工代表大会日常工作中的重要问题 篇二：公司职工代表大会制度1 公司职工代表大会制度 第一章总则 第一条为切实加强企业的民主管理保障企业员工依法行使民主管理的权利充分发挥职工的积极性和创造力有效提高企业素质和经济效益根据工会法和劳动法及有关法律法规结合我公司实际特制定本制度 第二条在行使总经理负责制的同时必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用 第三条职工代表大会(职代会)是公司实行民主管理的基本形式是职工群众审议重大决策、行使民主管理的权力机构工会委员会是职工代表大会的工作机构负责职工代表大会的日常工作 第四条职工代表大会必须以人为本以充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权 第五条职工代表大会接受党的思想政治领导贯彻执行党和国家的方针、政策正确处理国家、企业和职工三者利益关系在法律规定的范围内行使职权 第六条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施 企业的决定和行使总经理对企业业务活动管理运作的指挥控制权团结教育职工发扬当家作主精神努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务 第七条员工代表大会实行民主集中制 第二章职权 第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时可以向总经理提出建议也可以报告上级主管部门听取和讨论企业的发展和生产经营重大决策方案的报告听取企业业务招待费使用情况的报告并提出意见和建议；审议通过有关职工工资分配方案安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；讨论决定企业福利费的使用方案及重大集体福利事项； 第三章职工代表 第九条按照法律规定享有政治权利并与本单位建立劳动关系的职工均可当选为本单位的职工代表职工代表人数为职工总人数的15% 第十条职工代表的产生 1、必须由部门职工三分之二以上参加并以部室为单位由职工提名并进行差额选举选出代表其当选的票数需为小组成员半数以上选举结果报企业工会批准 2、职工代表的结构应以一线职工为主体一线职工代表一般不低于50%领导干部代表不超过代表总数的30% 先进人物、青年职工、女职工代表应占一定比例 3、职工代表调离原选举单位不再保留代表资格由原选举单位另行补选因组织机构调整原选举单位撤消代表资格不再保留 第十一条职工代表实行常任制每三年改选一次可连选连任职工代表受选举单位监督代表不称职时原选举单位职工有权依照规定予以撤换但必须经原单位职工过半数通过并报工会委员会批准 第十二条职工代表基本条件 1、坚持四项基本原则自觉遵守党纪国法和企业的规章制度 2、关心企业生产经营管理熟悉生产业务工作积极完成生产（工作）任务 3、工作责任心强办事公道作风正派有一定群众威信 4、密切联系群众热心为群众办事实事求是反映职工群众的正确意见 第十三条职工代表的权利 1、在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权 2、有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查有权参加对企业行政领导人员的质询 3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产（工作）时间有权按正常出勤享受应得的待遇对职工代表行使民主权利任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复 第十四条职工代表的义务 1、职工代表应认真学习党和国家的方针政策、法律、法规不断提高政治觉悟、技术业务素质和参与管理的能力 2、密切联系群众代表职工合法权益如实反映职工群众的意见和要求认真执行职工代表大会决议做好职工代表大会交给的各项工作 3、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律做好本职工作 第四章组织制度 第十五条职工代表大会每3年为一届每半年召开一次职工代表会议每次会议必须有三分之二以上职工代表出席职工代表大会进行选举和决议必须经到会职工代表过半数通过 第十六条职工代表大会在其职权范围内决定的事项非经职工代表大会同意不得修改 第十七条职工代表大会应当围绕增强企业活力促进技术进步提高经济效益针对企业经营管理分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题 第十八条职工代表大会闭会期间职工代表对职代会 各项决议、决定执行和提案落实的情况进行检查和监督 第十九条职工代表大会可根据实际情况每半年活动一次 第二十条职代会也可以组织部分职工代表通过向有关部门询问、查阅报表资料、提合理化建议等形式对本单位重大决策的执行情况、职工群众关心的热点问题等内容进行检查督促相关部门对有关问题进行及时改进 第二十一条职工代表培训制度要重视职工代表的培训工作组织全体职工代表在任职期内分期分批参加法律法规、现代企业管理、民主管理等业务知识的培训提高职工代表的综合素质 第五章附则 第二十二条本条例与上级规定有抵触时按上级文件执行 第二十三条本条例解释权属葫芦岛龙源采油机电设备有限公司工会 第二十四条本条例经职工代表大会联席会议审议通过于xx年6月起实行 篇三：企业机关工会职代会工作制度汇编.doc 目录 1.职工代表大会条例（3） 2.工会工作职责（7） 3.工会会员会籍管理制度（8） 4.工会主席工作职责（10） 5.工会职工生产工作制度（11） 6.职工慰问工作制度（12） 7.职工外出学习调研疗养制度（13） 8.工会法律工作制度（14） 9.工会文体工作制度（15） 10.工会会费收缴与使用制度（16） 11.工会宣传教育工作制度（17） 12.工会劳模、先进生产者管理制度（19） 13.公司扶贫助困工作制度（20） 14.女职工组织的组织制度（21） 15.女职工委员会工作制度（22） 16.工会财务报销管理制度（24） 17.工会资产、物资管理制度（25） 18.物品采购制度（26） 19.报废制度（27） 20.银行支票使用管理规定（28） 21.资产档案管理制度（29） 22.对下放经费的使用规定（30） 23.稽核制度（31） 24.财产清查制度（32） 25.会计档案管理制度（33） 26.预算制度（34） 27.工会会计报表制度（35） 28.审核制度（36） 29.工会财务人员交接制度（37） 30.现金管理制度（38） 31.工会经审委员会职责（39） 32.公司劳动争议调解委员会工作条例（40） 33.劳动保护监督检查委员会工作条例（47） 34.工会劳动法律监督委员会工作职责（50） 职工代表大会条例 第一章总则 第一条为保障我公司职工的民主管理权力充分发挥职工的积极性、智慧和创造力办好公司特制定本条例 第二条公司在实行董事会领导下的总经理负责制的同时必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用 第三条企业工会委员会是职工代表大会的工作机构负责职工代表大会的日常工作 第四条职工代表大会接受党委的思想政治领导在法律规定的范围内行使职权 第五条职工代表大会应当积极支持总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权 第六条职工代表大会实行民主集中制 第二章职权 第七条职工代表大会行使下列职权： 一、听取和审议总经理关于公司的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、自有资金分配和使用方案提出意见和建议并就上述方案的实施作出决议 二、审议通过公司的工资调整方案、劳动保护措施方案、奖惩办法以及其他重要的规章制度 三、审议职工福利基金使用方案、福利待遇方案和其他有关职工生活福利的重大事项 四、评议监督公司各级领导干部并提出奖惩和任免的建议 五、在职工代表大会上可以由总经理代表行政工会主席代表职工签订平等协商制度和集体合同为公司发展的共同目标互相承担义务保证贯彻执行 第三章职工代表 第八条按照法律规定享有政治权利的公司职工均可当选为职工代表 第九条职工代表的产生以部室（车间）或基层分会为单位由职工直接选举操作工、技术人员、管理人员、领导干部和青年职工、女职工均占一定比例公司和各部室（车间）领导干部一般为职工代表总数的五分之一 第十条职工代表按部室（车间）或基层分会为单位组成代表团（组）推选团（组）长 第十一条职工代表实行常任制每二年改选一次可以连选连任职工代表对选举单位的职工负责选举单位的职工有权监督并撤换本单位的职工代表 第十二条职工代表的权利和义务： 一、在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权有权对 公司执行职代会决议和提案落实情况进行检查 二、职工代表应努力学习提高自身素质代表职工合法利益如实反映职工群众的意见和要求模范遵纪守法做好本职工作 三、对职工代表行使民主权力任何组织和个人不得压制阻挠和打击报复 第四章组织制度 第十三条职工代表大会选举主席团主持会议主席团成员应有操作工、技术人员管理人员和公司中层以上的领导干部其中工人、技术人员、管理人员应超过半数 第十四条职工代表大会每年至少召开一次每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席遇有重大事项经总经理、公司工会或三分之一以上职工代表提议可召开临时会议职工代表大会进行选举和作出决议必须经全体职工代表过半数通过