幼儿教师招聘方案.doc

幼儿教师招聘方案 锦华幼儿园创办于1982年是一所环境优雅、设施齐全、师资雄厚、管理一流的现代化幼儿园园内现有31个教学班在园幼儿1000多名教职工100多名为了满足社会对优质教育的需求满足教育教学工作的实际需要充实师资队伍优化人员结构我园现决定面向社会公开招聘幼儿教师现将有关事项公告如下： 一、招聘对象： 在职幼儿教师、应往届学前教育专业毕业生 二、时间和地点： XX年元月11日上午8:30准时在园面试 三、面试程序 1、面试时间及内容 8:308:40：参加面试人员到候考室报到并抽签确定参加面试顺序8:409:40：全体面试人员进行统一理论测试和简笔画检测（统一命题我心目中的幼儿园） 9：4011：00：根据抽签顺序面试人员依次进行技能测试说：1分钟自我介绍满分10分 讲：即兴演讲满分15分3分钟内完成 弹：用钢琴演奏一首乐曲（边弹边唱）满分15分3分钟内完成跳：自选乐曲伴舞满分15分3分钟内完成 2、特长展示：除钢琴外个人的其他特长展示满分10分 3、现场答辩满分20分5分钟内完成 四、报名材料： 自荐材料一份（含学习、工作简历、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、计算机等级证书、书法等级证书、荣誉证书等原件、复印件） 五、招录纪律： 招录坚持公开、公平、公正的原则严守纪律按照政策规定条件标准招录程序严格把关 锦华幼儿园 XX年元月10日 现场答辩： 1、你为应聘这一职业做了些准备 2、你认为自己最大的缺点 3、为什么要选择教师这个行业 4、幼儿教师如何处理孩子间的纠纷和过错 5、你认为在当今社会中幼儿教师应该扮演什么样的角色 6、幼儿教师面对调皮的孩子如何教育 7、怎样成为孩子们喜欢的老师 锦华幼儿园 XX年招聘幼儿教师评分标准 幼儿教师招聘方案篇2 按国家颁发的幼儿园编制标准以及我市公办幼儿园教育教学要求为全面拓宽选人用人渠道更好地适应我区幼儿教育事业的发展本着好中选优宁缺毋滥的原则坚持公开、公平、公正采取竞争上岗、择优录用的办法现面向社会诚聘一部分合同制专职幼儿教师及保育员 一、招聘对象 幼师具有中等幼儿教育或中等师范教育毕业及其以上学历取得幼儿园教师资格证书 二、招聘条件 1、政治素质好身体健康 2、喜欢孩子热爱幼教事业具有相应的教师资格 3、具有国民教育序列高中阶段学习经历的大专及以上学历专 业为：学前教育小学语文教育、小学数学教育、音乐或美术教育 4、年龄在30岁以下（含30岁） 四、招聘办法： 1.公开报名 报名者对照上述招聘条件准备如下个人资历情况材料: 在规定时间提交报名后由教育部门对照条件和择优原则进行考核 2.考试考核（考试时间在报名结束之后另行通知） 分两个阶段进行： 第一阶段是技能考核：内容主要包括：普通话水平、幼儿美术、舞蹈、自弹自唱 第二阶段是课堂教学能力考核（备课、说课）：着重考察应聘者理解、把握教材及设计活动的能力 五、择优录用： 技能考核占总成绩的40备课、说课占总成绩的60（其中备课占总成绩的30说课占总成绩的30）以上两个阶段按比例测算分数后相加为总成绩按总成绩从高分到低分择优录取 达到录用分数线的人员必须参加体格检查合格后录用为我园合同制教师如有不合格的该名额取消依次从后面名次中递补 六、报名时间、地点 1.时间：XX年7月11日XX年7月18日 （9：0011：30） 2.地点：湘潭市雨湖区姜畲镇塔岭幼儿园 3联系人张老师塔岭幼儿园教师招聘报名申请表 幼儿教师招聘方案篇3 为结束我新区高峰镇无公办幼儿园历史按照局的安排部署我幼儿园坚持立足新区、高标准建设的原则于8月初开始改造装修计划开设9个幼儿班定于9月上旬正式开园但由于我园在岗正式教职园工只有2人经请示局相关领导同意决定于8月中旬向社会公开招聘幼儿教师9名后勤保教人员10名（含保教后勤人员、厨房工作人员和保安人员