公司员工考勤刷卡管理制度.doc

公司员工考勤刷卡管理制度 考勤刷卡已经成为很多公司实行的制度那你知道考勤刷卡制度是如何制定的?下面是百分网小编为你精心推荐的公司员工考勤刷卡的制度希望对您有所帮助 为了加强公司人员出勤管理提高工作效率对考勤刷卡做出如下规定： 一、凡在大厦内办公并由公司发放工资、奖金、餐补的所属人员均实行考勤刷卡 二、刷卡机开机每天上午上班下午下班各刷卡一次刷卡时间：上午800900 下午420600 三、实行考勤刷卡的管理工作 (一)考勤刷卡的审核、统计工作由办公室负责每月月底统计考勤刷卡情况 (二)几不能按要求刷卡时必须写明原因、请假事由和具体时间经处(室)领导签字批准各单位于月底前将假条统一交办公室 (三)凡无假条又不刷卡的工作日均计为旷工 (四)刷卡的结果同餐补和四项补贴挂钩： 1.凡无刷卡记录的工作日一律扣除当日的餐补和四项补贴; 2.遇有上午公出12点前回公司上班照发当日餐补和四项补贴; 3.遇有上午刷卡下午公出照发当日餐补和四项补贴 (五)发现由他人代刷卡的扣除双方当事人当月奖金并通报批评 (六)刷卡的结果与公司制定的考勤制度结合每月由办公室统计结果按缺勤情况扣发相应的工资、奖金或四项补贴全年统计资料由办公室存档备查 一、为加强考勤管理维护工作秩序提高工作效率特制定本制度 二、公司员工上班期间严格执行考勤制度本制度适用于我公司一般员工至部门经理 三、作息时间 公司实行每周5天工作制上午9：0012：00下午14：0018：00 四、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种管理程序如下： 1、迟到：指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的每次乐捐10元划入水果基金：迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资 2、早退：指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理 3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理 4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的脱岗一次罚款20元 5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的睡岗一次罚款20元;造成重大损失的由责任人自行承担 五、请假制度 1、假别：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种凡发生以上假者取消当月全勤奖 2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍处罚;病假每月2日内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪 3、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别;但全年事假累计不得超过30天超过天数按旷工处理;事假按实际天数扣罚日薪 4、婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别按国家相关法律法规执行 5、年假：指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假可逐年递增但最多不得超过7天特殊情况根据工作能力决定;年假必须提前申报当年使用 6、工伤假：按国家相关法律法规执行 7、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别;丧假期间工资照发准假天数如下;父母或配偶父母伤亡给假7天;配偶或子女伤亡给假10天 六、批假权限 1、病事假：1天以内由部门负责人批准;3天以内由分管付总经理批准;三天以上总经理批准请假手续送行政部行政管理员处备案 2、其它假别由部门负责人签署意见后报分管付总经理审批并送行政部行政管理员处备案 3、所有假别都必须由本人书面填写请假单并按规定程序履行签字手续后方为有效假别;特殊情况必须来电、函请示并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为旷工 七、考勤登记 公司实行每日签到制度员工每天上班、下班需签字(共计每日2次) 八、外出 1、员工上班直接在外公干的返回公司时必须进行登记并交由部门经理签字确认;上班后外出公干的外出前先由部门经理签字同意后到前台处登记方可外出如没有得到部门经理确认私自外出的视为旷工 2、员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工 九、加班 1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作提高工作效率按时完成规定的任务不提倡加班特殊情况非加班不可的必须填写加班审批表部门经理签字后报公司分管领导批准未经批准公司一律不予承认加班 2、经过批准的加班公司办公室按月进行统计结算所有加班首先必须抵冲病、事假有一天抵冲一天多余部分由公司发给加班工资不作调休处理 3、行政部对每月的考勤进行统计统计表由经理签字后交财务部计发工资 十、出差 1、员工出差应事先填写由部门经理签署意见后报公司分管领导批准部门经理以上人员由分管经理批准;总经理出差时应知会办公室以便联络出差申请表交行政部备查 十一、员工因违纪的扣款统一由公司办公室管理作为员工集体活动的补充费用 十二、本制度自公司公布之日起执行 十三、本制度解释权归行政部 一.总则 1.为了确保生产秩序保证生产车间各项工作顺利开展营造良好的工作环境促进本厂发展结合本厂生产车间实际情况特制定本制度 2.本制度实用于本厂全体人员具体包括车间管理人员及作业人员 二.人员管理 1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间按时上下班;(如：车间开早会所有车间人员提前5分钟到主管主持);考勤制度,上午:8:0012:00;下午:14:0018:00:晚上:19:0022:00;每月厂长根据生产进度安排公休一天; 2.车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排; 3.全体车间人员必须按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间; 4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域; 5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理; 6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开. 7.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙. 三.作业管理 1.车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产; 2.生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理; 3.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域主管安排人员协调清理; 4.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后,如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内; 5.生产过程中好坏物料必须分清楚,并要做出明显的标记,不能混料.在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料,工具,移交物料要交际协调好,标示醒目; 6.车间人员下班时,要清理好自己的工作太面,做好设备保养工作.最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任. 7.车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作擅自更改生产工艺造成品质问题由作业人员自行承担责任. 四.生产现场物品摆放及清洁卫生 1.原材料直接放置到生产现场的仓管员必须按规定的位置并摆放整齐标示清晰;各生产现场原材料保管和适用由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护不得随意放置物品 2.生产现场均为设定作业区员工不得随意到非作业区作业特殊情况需要借用场地应请示批准 3.包装好的产品应放置在暂放区内标示明确以便检查验收及转序寻找搬运方便防止在使用型号规格时拿错 4每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里现场清理余料时将有用的余料清理出来能及时合理分配使用 5.若在清理现场时发现价值较高或良性物品从重处罚 五.工程技术人员(出模师)评审 1.工程技术自行设计放样品经过第一