打卡考勤制度范文.doc

打卡考勤制度范文 篇一：公司员工打卡考勤制度 H深圳市和尔美医药科技有限公司公司员工打卡考勤制度 为了加强公司人员出勤管理提高工作效率作为对公司人事管理制度的补充特制定员工打卡考勤制度 1.打卡人员：在公司办公室正式上班的员工上、下班一律要求进行打卡考勤 2.打卡时间：上班时间开始后60分钟内到班者按迟到论处；超过60分钟以上者按旷工半天论处；提前30分钟以内下班者按早退论处超过30分钟者按旷工半天论处 3.打卡要求：除双方当事人当月全勤奖并通报批评一次 4.其它情况：凡因公外出不能按要求打卡的必须事先电话向部门负责人请示并事后填写好公出单写明原因、请假事由和具体时间经部门经理签字批准交行政部签字核实 5.奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计根据打卡考勤结果进行奖罚并全年存档备查作为其它福利发放的参考依据 1)全月无迟到、早退及旷工情况全勤奖100元随当月工资一起发放 2)员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元第二次扣20元当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理 3)员工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走为忘打卡者）同时有相关人员证明视为忘打卡1次忘打卡3次就视为迟到一次 4)员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工按公司相关规定处理 6.执行时间：本制度执行时间从XX年5月1日起至XX年4月30日止如有修订调整以公司另行通知为准 深圳市和尔美医药科技有限公司 二00六年五月 篇二：员工考勤打卡制度 员工考勤打卡制度 一、总则 为了加强劳动纪律和工作秩序特制定本制度 二、公司作息制度 公司作息时间为早8：30晚17：30中午12：0013：30为休息时间（夏季作息时间） 三、工作制 1公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度实行每周5天标准工作周制度周工作小时为40小时节假日按国家规定的执行 四、考勤范围 1、公司除总裁外其他所有员工均需在考勤之列 2、特殊员工不考勤须经总裁批准 五、考勤办法 1、采用考勤机打卡制度 2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡每天打卡为两次早晚各一次中午吃饭不用打卡打卡前请仔细核对姓名以免打错由前台文员负责监督当打卡机出问题时应及时向人事部反映 3、员工不得代人或委托他人打卡违者双方以旷工一日处理如果前台文员代人打卡违者作自动离职处理 4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时应在24小时内向部门经理说明情况由部门主管开据证明交人事部处理并留存说明记录一个月内累计漏打卡三次含三次即视为是迟到或早退一次 5、员工外勤需认真填写外勤表并由相关部门签字如下班前不能回来者临走时打下卡 6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存每月1号将上月的外勤表交人事部核对如有遗失由各部经理负责 7、每月最后一天下班后人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面并在次日早上将上月的考勤收回然后将卡放入相应的位置 8、考勤设置种类： （1）迟到比预定上班时间晚到（2）早退比预定下班时间早走（3）旷工无故缺勤 （4）出差（5）外勤在外办事（6）调休 六、考勤统计及评价 1、人事部责收集各部门上交的外勤表并做好工资预算表然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档 2、考勤计分办法 A：迟到迟到10分钟扣2分迟到1030分钟扣5分迟到3060分钟扣10分迟到60分钟以上扣20分 B：早退早退10分钟扣2分早退1030分钟扣5分早退3060分钟扣10分早退60分钟以上扣20分 C：旷工旷工一次扣20分 D：请假超期一天扣20分 以100分为基数扣除考勤成绩分为四级： 优：85分以上；良：8575分；中：7565分；差：65分以下 3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚 七、附则 公司总裁办公室会同人事部执行本制度其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行 篇三：最新指纹打卡考勤制度 良好习惯赢在执行 考勤制度 纪律是一个人或者一个团队是否优秀的核心品质反映 一、为规范考勤管理严肃工作纪律给大家培养一个良好的工作习惯特制定本规定 二、工作时间：上午8：3012：00下午13：3018：00 三、考勤规定 1、指纹签到记录是核算基本工资的唯一依据无记录者不计算工资 2、所有在职人员实行指纹机签到考勤时间以指纹机时间为准 3、凡超过规定上班时间后打卡均属迟到；未到下班时间而离开均属早退迟到早退处罚标准：在5分钟之内（含5分钟）每次处罚5元在6分钟10分钟之间（含10分钟）每次处罚10元在11分钟30分钟之间（含30分钟）每次处罚20元30分钟以上者处罚50元一月内迟到早退合计超过2次者（含2次）除相应的处罚外并取消当月全勤奖 4、除正常休假外每天上午上班、下午下班两次指纹签到缺一不可 5、关于在本单位内部工作性质流动的人员遵循你去那上班你的签到考勤就在那有指纹机的进行指纹签到无指纹机的进行书面签到月底由各部门汇总到财务作为工资核算的唯一依据 6、除正常休假外因故未能进行指纹签到按此程序执行：当事