




已阅读5页,还剩20页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第12章中央银行货币政策目标,学习目标:理解货币政策最终目标之间的关系理解货币政策中介目标及其选择标准我国货币政策目标的选择,第一节货币政策的目标体系,一、货币政策目标体系二、货币政策目标三、货币政策目标的统一性与矛盾性四、货币政策目标的选择,一、货币政策目标体系,货币政策目标是指中央银行采取调节货币和信用的措施所要达到的目的。按照中央银行对货币政策目标的影响程度、速度及影响方式,货币政策目标可以划分为最终目标、中介指标和操作指标三个层次,这三个层次有机组成货币政策目标体系。,一、货币政策目标体系,最终目标是指中央银行通过货币政策的操作在一段较长时期内所要达到的最终宏观经济目标。操作目标是指中央银行选定的能被货币政策工具直接作用又与中介目标联系紧密的金融变量,如准备金、基础货币或利率。中介目标是介于最终目标和操作目标之间,中央银行的货币政策对最终目标产生直接作用,为此,银行需要选定一些能够以一定的精度达到的变量作为观测指标,这些变量就称为中介指标。,一、货币政策目标体系,二、货币政策目标,币值稳定经济增长充分就业国际收支平衡金融稳定,二、货币政策目标,我国货币政策目标的演变:第一阶段(改革开放以前)实现国民经济发展计划。第二阶段(19841994)发展经济、稳定币值。第三阶段(1995年至今)保持货币币值稳定,并以此促进经济增长。,三、货币政策目标的统一性与矛盾性,(一)充分就业与经济增长的关系(二)稳定币值与经济增长和充分就业的关系(三)稳定币值与国际收支平衡和金融稳定的关系,四、货币政策目标的选择,(一)货币政策目标选择的理论1.单一目标论2.双重目标论3.多重目标论中国人民银行货币政策的目标是:保持货币币值的稳定,并以此促进经济增长。,(二)货币政策目标的选择方法,由于最终目标之间存在的矛盾,因此,在货币政策的实践中,同时实现几项目标是不可能的,协调不同目标之间的矛盾的主要方法主要有:1.相机抉择法2.“逆经济风向”抉择法3.“简单规则”抉择法4.“临界点”抉择法,(三)主要发达国家货币政策最终目标的比较,第二节货币政策的中介指标和操作指标,一、选择中介指标和操作指标的主要标准与客观条件二、可供选择的中介指标分析三、可供选择的操作指标分析,一、选择中介指标和操作指标的主要标准与客观条件,(一)中介目标和操作目标选择的主要标准相关性可测性可控性抗干扰性,(二)客观条件,指标的选取要能较好地适应一国金融经济发展阶段、经济体制、金融体制。,二、可供选择的中介指标分析,货币供给量利率银行信贷规模股票价格超额准备金汇率,(一)货币供应量,多数国家根据资产的流动性划分货币供应量层次:0:流通中现金1:0银行体系的活期存款2:1银行体系的定期存款和储蓄存款3:2其它金融机构的存款4:3其它短期流动资产,1.货币供给量为中介目标的优点,(1)其可测性、可控性和相关性强。(2)货币供给量的变动能直接影响经济活动。(3)中央银行对货币供给量的控制力较强。,2.货币供给量为中介目标的缺点,(1)货币供给量是一个多层次概念。(2)中央银行对货币供给量的控制能力并不是绝对的。,(二)利率,利率作为资金的价格,是影响货币流通量的重要变量。,1.利率为中介目标的优点,(1)可测性强。(2)可控性强。(3)利率作用力大,影响面广,与货币政策诸目标间的相关性高。,2.利率为中介目标的缺点,(1)以利率作为货币政策的中间指标,往往使人们难以在货币政策变动时准确地区分货币政策效果和偶发性的外生效果。(2)中央银行能够控制的是名义利率,而对经济运行产生实质影响的是实际利率。(3)利率对经济活动的影响更多的依赖于市场主体对经济效益变动的敏感性,即货币需求的利率弹性,(三)其他中介指标,银行信贷规模股票价格超额准备金名义汇率,三、可供选择的操作指标分析,(一)银行准备金银行准备金是指商业银行和其他存款机构在中央银行的存款余额及其持有的库存现金。(二)基础货币基础货币是流通中的现金和商业银行的存款准备金的综合,它构成了货币供给量倍数伸缩的基础
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 武汉市德才中学招聘初中教师3人考试参考试题及答案解析
- 2025贵州六盘水市水城区教育局银龄讲学计划教师招募50人备考考试题库附答案解析
- 2026上海申万宏源集团及证券秋季校园招聘备考考试题库附答案解析
- 成都市盐道街小学得胜分校公开招聘员额教师备考考试题库附答案解析
- 2025中国建筑一局(集团)有限公司基础设施分院水利设计岗招聘1人备考练习试题及答案解析
- 2025年蚌埠八中编外临聘教师招聘(第六批)备考考试题库附答案解析
- 掌握大学生活
- 防疫科普知识宣传
- 工厂安全培训心得课件
- 咨询服务供应链绿色化-洞察及研究
- 浙教版七年级下册科学-优化训练-第二章单元测试卷
- 临床课题申报书范例范文
- 山体.施工合同样本
- 肺结核课件培训
- 2025年广东省东莞市公安辅警招聘知识考试题(含答案)
- 个体诊所管理暂行办法
- 潍坊市2026届高三开学调研监测考试化学试题及答案
- 采购成本控制培训
- 商业地产策划流程
- 志愿服务条例知识培训课件
- GB 46031-2025可燃粉尘工艺系统防爆技术规范
评论
0/150
提交评论