店长室.doc

职务说明1职 称：店长2所在部门：店长室3基本职能/职掌：（1） 跟据集团指示订立目标，以快速、完善及严格的成本控制原则，全面达成目标。（2） 确定经营政策、理念、组织机构、配备人员、制定规章制度，明确所有人员岗位 职责，组织大卖场工作开展。（3）确定营业额及毛利的目标，制定工作计划，确保开业成功。（4）确定开店预算与财务部及管理部共同制定开办预算及现金流量表、损益预算表。（5）制定低成本高质量、高效率的新店模式，并组织实施各项工作。（6）建立完善的招聘计划。（7）将经营政策、组织培训计划、工程进度计划、开办率预算及损益计划安排提交管理中 心审核，并在实施过程中如发现预计出现差异时，及时向管理中心报告并提供解决方 案。（8）建立完善的内部资讯系统及对外的情报系统。（9）协调各部门之间的协助配合，并通过组织工作按时完成目标。（10）及时向财务部申请已批准预算内之所需资金，以确保工作目标能按时完成。（11）如在经营过程遇到不可抗力原因而影响目标之进度或费用，应及时向管理中心提出 报告，并合理地提出减免目标的要求。（12）保证在经营过程中遵守国家的法律和政策，遵守集团管理规定与纪律。（13）确保维护集团长远之效益及企业形象，建立满客来大卖场良好的企业形象与优良传 统。4资格要求：（1） 教育程度：大专以上（2）经验：5年以上相关工作经验（3）专业知识：企业管理、经营管理及法律知识5、与上司、部属关系：（1） 上司职位：总经理（2） 部属职位：副店长及各部门经理 职务说明1、职 称：副店长2、所在部门：店长室3、基本职能：（1） 协助店长确定经营策略、理念、组织机构、配备人员、制定相关规章制度，明确所有人员岗位职责，组织大卖场正常开展工作。（2） 协助店长确定营业额及毛利的目标，指定工作计划。（3） 协助店长制定低成本、高质量、高效率的新店模式，并组织实施各项工作。（4） 在店长的领导下，具体负责采购、营运等部门的日常工作正常开展。（5） 督促分管部门员工自觉遵守大卖场的行为规范及公司规章制度。（6） 负责分管部门员工根据不同情况开展各种促销活动，努力完成上级下达的各项经营指标。（7） 负责分管部门保证在经营过程中遵守国家的政策和法律，遵守集团管理规定与纪律。（8） 在店长的领导下，确保维护集团长远之效益及企业形象，建立满客来量贩店良好的企业形象与优良传统。4、资格要求：（1） 教育程度：大专以上（2） 经验：5年以上相关工作经验（3） 专业知识：企业管理、经营管理及法律知识5、与上司、部属关系：（3） 上司职位：店长（4） 部属职位：分管部门员工 职务说明1.职 称：店长秘书2. 所在部门：店长室3. 基本职能：(1) 大卖场各项设备采购的联络、厂商的比较分析、标书的制作、投标的比价、合约的起草、合同的签定及合同书的存档。(2) 各项设备发包的记录。(3) 大卖场平面规划。(4) 硬体设备预算制作。(5) 硬体设备预算实施的监控及管理。(6) 协调各部门与店长的关系。(7) 管理报表、营业预估、损益预估的制作。(8) 起草并制作店长一周的工作报告。(9) 盘点作业系统的管理。(10) 各部门进度汇总及控制。(11) 巡检各部门工作情况，及时制止不良情况的发生。(12) 协助店长处理日常行政工作。4.资格要求：(1) 教育程度：大专以上(2) 经验：2年以上相关