大学生就业意向调查问卷设计方案

大 学 生 就 业 意 向 调 查 方 案 第二小组 组长：郑勇 组员：候姜江、郑梦、沈洋海、魏行剑 一、调查目的大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。而树立正确的就业观是极为必要的，这就要求大学生能把个人的能力、知识、价值的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一边，不能只照顾到前面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要。大学生就业是每一名毕业生和将毕业大学生所管组的问题。随着社会经济的发展，大学生就业问题更加受到社会各界的广泛关注，同时也引发了我们的思考。就打学生就业问题，曾一度被央视论坛作为热议焦点“大学毕业生是先就业还是先择业”引发了社会各界人士的热议。大学生俨然逐渐受到社会的重视。 大学生就业意向也是我们身为当代大学生内心迫切想要讨论的话题，同时我们也想通过调查的数据来科学、合理地了解大学生就业观。看他们是如何看待自己毕业后的去向问题，对于自己就业的一个心态是怎样的，方便我们从中可以看出大学生的就业观与价值观。此外，对于企业来讲，我们所了解到的数据也是可以作为企业人力资源储备计划工程的一个参考价值，毕竟这些数据都是来自大学生的心声啊。使得大学生更能清楚的了解到自己未来的选择，并把我们这次调查作为契机，认认真真、负责地规划自己未来就业问题。这也是我们的一个目的。最值得一提的就是通过这次调查活动不仅让我们了解到大学生就业意向信息资料，也给我们小组成员一个实践能力，团队协作能力的一个锻炼，而且我们将竭诚制作调查方案，认真落实调查过程，真诚希望可以达到我们好的结果。二、调查对象和调查单位调查对象在校大学生。 调查单位湖北工业大学商贸学院和中南财经政法大学武汉学院。结合调查目的，综合考虑下来，确定以所在学校的就读的大一，大二，大三同 学为调查对象，所以本次调查对象构成为大一，大二，大三学生。 4、 确定调查项目：1、大学生对就业形势的认知。 就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的人认为就业形势严峻，就业难。17%的人认为形势正常。看来许多人对这个问题没有偏离现实。就业形势的严峻迫使大学生在大学努力学习的知识，严峻的形势也是大学生学习压力。所以认清就业形势将会帮助你更好就业2、大学生认为什么对就业的帮助最大？ 据有关资料显示，专业、学校、个人能力，什么对就业的帮助最大。5%的人选择了学校，现在社会上确实存在这样不公平的现象，有些公司的招聘广告上会对学校有特定的要求。大学的名气对就业确实有影响，但是进入名牌大学的人实在是少数。总体看来，其他学校的就业率也不差。11%的人选择了专业，过硬的专业知识对就业确实有着一定的影响，比如很多大学的王牌专业，它的就业率就一直很高。但是同样也出现了很多专业不对口的现象。所以专业只是影响就业的一个因素。90%的人赞成个人能力才是就业的最大筹码。有了能力，无论走到哪里都有饭吃。3、怎么样就业。 通过什么方式就业，也不过就这几种方式：校方推荐、找关系、靠自己。这是大学生就业面临的一个很大的问题。找关系和校方推荐这两种方式都具有一定的限制性，一个学院不会对在校的所有大学生都去推荐，而找关系也同样的很局限，不一定在有关系的网中能找到自己合适的和喜欢的工作。所以，目前自己去应聘还是现在求职方式的一个主流。靠自己在外面打拼，凭自己的双手肯定能为自己谋得一席之位的。4、对就业初期薪酬的期望值。 很多学生都说初期只希望满足当地的消费水平，希望以后再有发展空间。以后的外面先不说。只说初期，是满足当地的消费水平。就目前国家的发展而言，一些地方的月薪定位（除个别城市以外）在1500-3000元/月，这对于一个刚刚毕业的大学生来说就还是有一点难的啊。这也就是目前就业难得一个原因了。很多大学生出入社会后发现很多现实和自己最开始的想发都是背道而驰。合理的定位将会扩大大学生的就业面。就业机会也会更多。5、选择就业的地点。 究竟在哪里工作，也成了困扰大学生就业问题的一个因素。每个人都会有自己的考虑。家乡，在自己出身的地方，那里有熟悉的环境，熟悉的人。在家乡工作的话，适应的速度相对要快，自己的亲人也都在那里，可以提供很多的帮助，有利于自己的发展。相对成熟的关系网，可以给工作带来很多便捷。相对而言经济压力也小很多。出去外地工作，有好处，也有一定的弊端。在发展比较快的城市，空间大，选择也多。可以开阔我们的视野，接触和学习很多东西。弊端在于，大学生对外地的一切都很陌生，可能会出现种种不适应。还有许多不确定的因素，可能会面临着多方压力。家乡和外地，没有一个准确的点，因人而异。在适合自己的环境中，准确的找到自己的定位是我们每一个大学生的责任与义务。6、自主创业 大学生创业的例子在当今社会层出不穷，并逐渐成为一种主流就业方式。很多大学生在校时，就会利用课余时间创业。所以自主创业对当代的大学生来说一点也不陌生，可以说是普遍现象了。大学生选择自主创业，一是减缓了大学生的就业压力，二是解决了自己的就业问题。自主创业是大学生对自由的追求和对工作的渴望的结晶。五、调查提纲和调查表（见附件）六、调查时间和工作期限调查时间为2011年12月10号至12月11号工作期限为2011年12月5号至12月12号7、 调查地点 具体湖北工业大学商贸学院、中南财经政法大学武汉学院各寝室、主干道、教室，图书馆等。8、 调查方式和方法 调查方法：访问调查法 调查方式：抽样调查 市场调查方法：文案调查法、访问调查法、观察调查法、实验调查法。我的方案主要用访问调查法：面谈调查法、电话调查法、邮寄调查法、留置调查（将调查问卷当面交给被调查者，说明调查意图和填写要求，并留下问卷。让被调查者自行填写，然后再由调查人员按约定日期收回的一种调查方法）、互联网调查法、德尔菲法（专家调查法)、投影技法（一种无结构的非直接的询问形式，可以鼓励被调查者将他们对所关心问题的潜在动机、信仰、态度或感情透射出来）。具体抽样过程安排如下:（一）抽选样本单位 本次大学生创业抽样调查的样本容量总共100人，其中大一20人， 大二30人、大三50人。（二）确定调查方法和抽样方式 经过全组人员讨论决定，按随机原则采取抽样调查的方法，对大 一，大二，大三学生都采取多阶段抽样（多级抽样）方法。（三）总体指标（参数）设计的思路 关于大学生就业意向调查的问题，主要包括为对就业的看法，就 业的欲望，就业的首选地，就业前的准备，就业的目的，就业带来 的影响等方面。9、 调查资料整理和分析方法1、设计汇总方案：将调查资料应用统计分组的方法进行汇总。2、审核原始资料。3、对资料进行分类、分组。4、对资料进行汇总。5、资料整理结果的显示。 资料整理：统计分组法。 分析方法：因素分析法、相关分析法、判断分析法。 以上为提纲，下面是具体做法：首先取出无效问卷，再将有效 问卷 进行整理。先将问卷进行聚类分析将同一类的放在一起统计，不能重复统计；再将统计结果绘成统计图。提交报告的的方式是我们将用报告书的形式将调查结果提 交。报告书中将插入调查资料时所得的统计图。10、 提交报告的方式根据多调查信息，经过分析整理后书写书面报告，再提交书面报告一份。（附：刻录光碟一张）11、 制定调查的组织计划 1、调查主题和调查方案的确定（小组讨论结果）。 2、统计并制作调查问卷（全员参与讨论制作）。 3、进行实地调查（全员参与问卷调查活动）。 4、收齐问卷并做资料整理与汇总。 5、调查报告根据调查信息的汇总、分析整理后由组长提交。 6、组长：郑勇 负责整个调查方案活动的组织活动，并根据组员特长细分 任务，负责与组员沟通，努力达成预期效果。 7、方案设计： 组员:郑梦（负责大学生就业意向调查方案资料整理和分析方 法的任务） 候姜江（负责确定调查项目和确定调查方式和方法的任务） 沈洋海：（负责调查提纲和调查表、调查时间与调查工作 期限的确定工作） 郑勇 ：（负责调查对象和调查单位、确定调查地点的工作） 魏行剑：（负责确定调查目的、制定组织计划的工作以及调查方案评价工 作）十二、经费预算：打印费：10元光盘：10元十三、大学生就业意向调查方案的评价1、 可行性现在大学生就业已经不再只是大学生关注的问题，逐渐受到社会各界的关注与关心。大学生就业意向也会随着主流就业观、价值观变化，所以这个调查有一定必要性。这个调查也具有非常重要的意义，它可以是对即将就业大学生一个参考意义，同时对在校大学生也是一个认真规划未来方向的一个契机。对于企业来讲也是了解当代大学生就业意向信息的一个汇总参考作用。所以对于在校大学生、毕业生，甚至企业都会有一个积极指导作用。这也可以让我们自己从中学到很多东西。因此我们开展了此次关于大学生就业意向的调查。我们的调查对象是我们本校与隔壁兄弟学校的大学生，因为我们对我们的调查环境还是比较熟悉，这也使得我们在调查过程避免了很多不必要的麻烦，例如是调查地点距离远近、经费问题等；而且我们的设计的问题也是关乎大学生就业问题，都是马上要面对和即将面对的大学生，对于我们的调查也没有很大的抵触心理，毕竟这也是有价值的调查；再一个就是调查群体方面，因为学校学生比较多，所以寻找调查对象上也非常容易，而且我们还可以根据不同年级和不同专业进行类型的划分，使得结果更具真实性。我们在设计问题上尽量遵从问题用于简单易懂、提问的内容尽可能短、避免用含糊不清的用语、避免敏感问题、问句要考虑时间性等等原则，把方便留给同学。2、 科学性首先问卷设计上要遵循明确性、逻辑性、普遍性等原则，设计一