质检培训部门ppt课件.ppt

汇报人：XXX,质检培训部门,岗位职责,1,存在风险,2,问题分析,3,解决措施,4,目录,CONTENTS,5,6,风险防控,想法建议,01.岗位职责,1、按照分院的要求，制定我分院年度特种设备作业人员培训考试工作计划，并报发证部门南阳市质量技术监督局。2、贯彻落实培训考试工作计划，配合有关部门举办各类培训班。,岗位职责,具体工作程序如下：将培训计划送分院领导及相关职能科室，落实相关培训考试等工作。组织好开班动员，做好会场布置工作。参与培训管理，负责学员报到、教材分发、上课点名等。根据课务安排，落实好上课教师。负责培训班外出参观、考察的联系管理服务工作。做好培训班费用结算工作。及时做好培训班的工作小结。,岗位职责,3、根据分院及上级的要求，积极配合做好河南省特安职业培训学校及相关单位在我市开展的相关培训工作。（具体工作程序同上）4、组织教师骨干积极为全市及有关企业的培训学习提供服务。5、组织培训考试教职工进行政治理论学习。6、完成分院领导临时布置的各项工作任务。,02.存在风险,存在风险,在实际工作中，由于主观上的认识差距、客观上的条件所限，特种设备作业人员用人单位、培训单位、考核单位、发证单位均存在一些问题，新的特种设备作业人员监督管理办法中少数条款值得商榷。,存在风险,从用人单位来看，对特种设备作业人员培训工作的重要性虽然得到大部分企业的认同，但仍有不少企业在这方面认识不足，舍不得投入。,存在风险,目前从事特种设备作业人员源于一些职业院校的毕业生和文化程度低、劳动技能较差的劳务人员，仍存在很多“无证上岗”现象。一方面从业人员主观认识不足；另一方面企业招聘时，“睁一只眼闭一只眼”，缺乏责任感。这就造成特种设备从业人员工作过程中操作规范性和正确性问题突出，缺乏必要的安全防护措施。这既对从业人员造成巨大的人身威胁，也增加了企业安全事故发生的风险。,存在风险,从承担培训任务的培训机构来看，目前承担培训任务的主要是企业、社会力量培训机构和部分考试机构，存在的问题主要表现为：1、有的未取得培训资质也从事培训工作。由于这些培训机构不具备相应的实习场地、设施，师资缺乏相应的实践经验，难以对学员进行有力的指导，特种设备作业的实习科目受到很大限制，只能进行简单实践或干脆就不实践，使得整个培训质量不高，流于形式，不能达到国家要求的相应技能和水平，为以后的工作埋下了隐患。,存在风险,从承担培训任务的培训机构来看，目前承担培训任务的主要是企业、社会力量培训机构和部分考试机构，存在的问题主要表现为：有的未取得培训资质也从事培训工作。由于这些培训机构不具备相应的实习场地、设施，师资缺乏相应的实践经验，难以对学员进行有力的指导，特种设备作业的实习科目受到很大限制，只能进行简单实践或干脆就不实践，使得整个培训质量不高，流于形式，不能达到国家要求的相应技能和水平，为以后的工作埋下了隐患。,存在风险,培训教师存在重视理论教学、轻视实际操作、轻视素质提高的现象。由于授课老师大多从技工学校、企业或培训单位非专业培训人员中聘请，未从事过相应工种工作，未参加过省市组织的专门针对特种设备作业师资人员的培训，不具备相应的授课资格，对特种作业的培训目的不是特别明确，往往突出了理论和技术而忽视了安全和实践。普遍存在实践经验缺乏或根本没有实践，上课照本宣科，理论讲解比较多，实际操作训练少，特别是紧急预案的操作更是没有；不能理论联系实际，极大地影响了培训质量。,存在风险,从考试机构来看(1)特种设备作业人员考核规则第四条规定：“特种设备作业人员的考试包括理论知识考试和实际操作考试两个科目，均实行百分制，60分合格”。但目前的考试往往只注重理论知识笔试，而忽视了实际操作考试。(2)有的考试机构考场纪律抓得不力，考试要求不严，安排的是闭卷考试，实际上学员到处抄袭，更有甚者是由他人代考，自己只是签名。(3)近两年，国家质检总局大力推行特种设备作业人员理论考试机考化、实际操作考核模拟化工作，此项工作的效果很好，但投入巨大，无收费文件情况下又不能乱收费。大的地市可以调剂使用其他资金购买设备，小的地市需要几年甚至十几年的节余才能购买，面临资金短缺的尴尬境遇。,存在风险,从发证机构来看(1)监察机构措施不坚决。在安全监察工作中，对于无证上岗的企业，往往是责令限期改正多，但对于逾期未改正的却没有处以罚款或者责令停止使用或停产停业整顿的处罚，没能够形成有效的威慑作用，也给企业经营者和从业人员造成了侥幸心理。(2)存在人情证现象。少数人找关系、钻空子，发证部门迫于情面，对没有参加培训考核的人员弄虚作假直接发给特种设备作业人员证。这些人虽然取得证件，但不具备相应的安全知识和操作技能，达不到国家要求的从业资格水平。比如，有的取得证件的司炉工，对锅炉在严重缺水情况下如何处理的问题，却答“赶快上水”，让人不寒而栗。,03.问题分析,问题分析,通过多方努力提高特种设备作业人员的从业门槛，逐步提高队伍人员的学历水平、专业知识水平、风险意识水平等。,首先加大对教育培训机构的准入，相关部门要严格审批，并定期检查培训机构培训教师的能力水平；培训机构教学过程中要注重结合实物演示对特种设备的种类、结构、特点、安全相关要点和注意事项等方面进行详细讲解；注重对从业人员结业考试的严格性。,其次，作为企业要建立安保互动风险防范基金、应急和事故处理预案等，以推进特种设备标准化管理，打造企业现代化特种设备管理体系。要确保特种设备使用登记率、作业人员持证上岗率、定期检验率、制造安装监督检验率、重大隐患整改督查率均达到100%。,问题分析,问题分析,再者，相关监管部门要建立完善、有效运行的风险分级管控和隐患排查治理体系，全面推进落实主体责任，有效促进安全科学管控，在全市范围内构建形成点、线、面有机结合，实现标准化、信息化的安全风险辨识管控和隐患排查治理双重预防体系，提高各系统安全生产水平。,全面排查、识别、评估安全风险，落实风险管控责任，采取有效措施控制重大安全风险，对各个风险点实施标准化管控，提升各系统安全工作水平，确保各系统安全形势持续稳定好转。,最后，通过培训、演练提高特种设备从业人员的防范、安全意识。牢固树立安全发展观念，强化安全责任落实。在工作中提高安全意识、消除事故隐患。,个人,问题分析,04.解决措施,05.风险防控,06.想法建议,加强自身培训人员的文化素质、提高培训人员行业知识储备，使培训课程更加有营养，切实为从业人员提供更好地服务。,加强部门内部人员沟通交流，经常举办培训技能大赛，旨