




已阅读5页,还剩18页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
诊断及诊断报告,诊断的目的是深入细致地考察客户面临的问题和追求的目的,识别引起和影响这些问题的因素和要点,并且为找到解决问题的方法准备所有必要的信息,以及为使报告的可实施性,诊断阶段还要弄清客户有效解决问题的潜力。诊断流程:,对问题的重新审定,确定必须调查的情况,确定获得情况的来源和方法,情况分析,反馈给客户,1、对问题和咨询目的的重新审定和检查;2、问题本身的性质和特征;3、产生问题的原因;4、其他的重要的联系;5、客户解决问题的潜力;6、确定项目的目标。,诊断报告基本结构:,问题的界定与分析,项目目标,附件,调研资料清单访谈名单,九略战略咨询工具西方战略管理工具(洋工具),诊断工具之一:,经营表象,管理内因,瓶颈分析,通过财务统计数字、业务统计数字,评估企业的总体经营状况表征。,通过内部深入调研,了解分析隐藏在经营表象后面的管理因素内因。,通过对内因的进一步归纳总结、分析、提炼,得出制约企业发展最根本的问题所在瓶颈。,财务报表分析审计报表分析业务统计分析,业务管理问题:业务结构、业务模式、业务流程、业务考核职能管理问题:组织结构、人力资源、物业管理、综合管理财务管理问题:财务制度、预算管理、存货管理、资本运营投资管理问题:项目多、速度快、地域广、规模小、行业杂,业务组合投资决策成本控制业务流程组织调整,项目目标,圣仑项目诊断:,挑战,机遇,需求,供给,整体市场,细分市场,替代品,直接竞争者,潜在竞争者,产品结构,生命周期,企业,政府,社会,供应商,竞争结构,竞争驱动力,行业分析剪刀模型,来源:中通项目行业分析报告,模型起源及范例,李志平战略管理讲稿,宏观分析“PEST蛛网分析模型”,来源:李志平战略管理讲稿,如何进行宏观环境分析?,列出影响本行业的宏观因素,赋予每个因素以权重,按照企业对各关键因素的有效反映程度为各关键因素进行评分,将所有因素分相加得到宏观分析结果,以产业为基准其数值由01,因素总数在1020之间,用每个因素的权重乘以它的评分得到每个因素的加权分数,范围为14分,模型起源及范例,中通发展战略“内部资源分析报告”,内部资源“资产负债分析模型”,中通竞争力资产负债表财务实力,1、应收帐款周转率高于主要竞争对手。2、主营业务利润率低于主要竞争对手。3、资金周转较慢,利用率较低。4、尚未建立有效的财务预算控制体系。,竞争资产(资源优势),竞争负债(资源劣势),1、公司借助上市,形成了良好的融资渠道。2、股市表现良好,资产收益率稳定,具有股本扩张能力。3、流动资金比较充裕。4、银行资信良好,信用等级高5、资产负债率较为合理。,中通竞争力资产负债表有形资产,竞争资产(资源优势),竞争负债(资源劣势),1、有比较完整的生产体系(1)4000辆的产能(2)生产设备工艺初具现代化水平(3)产品线初具生产高、中、普不同档次,大、中、小不同车型,长途、旅游、公交不同类别的能力2、土地资源充足(1)本部350亩(2)聊城开发区500亩(3)青岛基地180亩,1、公司厂址区位价值不及主要竞争对手。2、产能利用率只有66%。3、生产能力在流程分布中不平衡如涂装设施不足形成的生产瓶颈。,中通竞争力资产负债表,人力资源,竞争资产(资源优势),竞争负债(资源劣势),1、缺乏科学客观的人才观念,缺乏完善健全的人力资源系统和机制2、人才储备欠缺。受机制约束,对内未能很好地发掘人才、培养人才,对外未能很好地吸引人才、招募人才。3、尚未建立合理的用人机制,能者上差者下、以岗定人、竞争向上的氛围和措施有待进一步确立。4、全员培训工作缺乏完整规划和系统性、针对性、合理性,有时流于形式,尚需完善和加强。,1、已经意识到人力资源的重要性并已着手开始解决。2、在用人方面已开始打破固有的界限,开始改革。3、员工培训已开始运作,并做了不少探索和尝试。4、有一大批长年从事客车制造和销售的熟练员工,踏实敬业。,中通竞争力资产负债表组织结构,1、现有的组织结构和运行机制尚不能完全适应现代企业的发展需要。2、管理层次和职能不明晰,政令不畅,已形成的决策在执行中总打折扣,督办和反馈不力。3、机构条块分割,本位思想严重各部门间缺乏很好地协作和沟通,影响效率和团结。,竞争资产(资源优势),竞争负债(资源劣势),1、形成了一定的管理基础和组织基础。2、基层的管理工作较为扎实。3、已充分认识到现代组织机构及运行的重要性。,中通竞争力资产负债表企业文化,竞争资产(资源优势),竞争负债(资源劣势),1、尚未形成中通自己完整的独特的企业文化。2、对企业文化的认识、归纳、总结、升华都比较欠缺,对内的融会贯通和对外的宏扬宣传都很不够。3、中通的核心价值观、使命、目标、理念、行为规范都有待进一步确立。4、对企业中落后陈旧的观念行为缺乏必要地扬弃,对先进的观念意识缺乏积极地吸取。,1、企业有三十多年的历史,各方面都有较为深厚的积淀。2、公司地处山东,受齐鲁文化和质朴实在风俗的影响较深,在业界享有声誉。3、员工对企业热爱忠诚,归属感较强。,西方战略管理工具(洋工具),关于战略管理工具,战略分析工具:,宏观环境分析模型(PEST)波特的五种竞争力量模型企业外部环境因素综合评价矩阵(EFE矩阵)行业内竞争态势评价矩阵(CPM)产业内战略群体分析图(波特)波特的SCP模型(产业分析)微观经济学的一些模型:如:库诺特的产量竞争模型、伯川德的价格竞争模型,外部分析,波特的价值链分析法企业内部环境因素综合评价矩阵(IFE矩阵)投资组合的分析方法:BCG矩阵图行业吸引力矩阵:GE矩阵(CW霍佛)产品市场演变矩阵麦肯锡的7S模型,内部分析,?,关于战略管理工具,战略制定与选择工具:,SWOT矩阵图:SO战略、WO战略、ST战略、WT战略资源论的战略选择矩阵图:该模型在评价企业优势后,不是根据外部机会和威胁,而是通过资源分配与使用来制定战略。战略聚类模型(小汤普森、斯特里克兰):根据BCG矩阵修改而成,在市场增长率和企业竞争地位的不同组合情况下,供企业选择各种战略的一种模型。IMEDEHPV/LDC矩阵:是在波特三个一般战略模型的基础上,由IMD商学院发展起来的;该矩阵使用了两个战略作为矩阵的轴:差别化战略(即“高感知价值”HighPerceivedValue-HPV),成本领先(即“低交付成本”LowDeliveredCost-LDC).大多数公司都试图在任一方面达到一定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国银行2025南宁市金融科技岗笔试题及答案
- 农业银行2025鞍山市金融科技岗笔试题及答案
- 交通银行2025绵阳市秋招英文面试题库及高分回答
- 建设银行2025黄南藏族自治州秋招群面案例总结模板
- 中国银行2025玉林市金融科技岗笔试题及答案
- 押题宝典教师招聘之《幼儿教师招聘》试题及参考答案详解(预热题)
- 2025年会计职称考试初级会计实务考试真题(附答案)
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》练习题包及参考答案详解(预热题)
- 【某供电公司管理会计应用现状及存在的问题调研分析报告12000字】
- 【宝丰能源集团有限公司员工薪酬满意度存在的问题及应对建议研究10000字(论文)】
- EN61238-1额定电压36kV电力电缆用压接和机械连接器 试验方法和要求
- 各种轴载换算计算方法
- 专利法全套ppt课件(完整版)
- (高职)《会展策划》(第三版)ppt课件(完整版)
- 自动插件机操作指导书
- 商超类企业抖音代运营方案(综合)
- 海上保险法课堂笔记(国航上课版)
- 精选文档大跨度梁板混凝土浇筑方案
- 数学算24点题目
- 顾问式销售培训(PPT46页)
- 高考作文卷面书写
评论
0/150
提交评论