2019年商场离职申请书范文.doc

2019年商场离职申请书范文 辞职申请往往是劳动者主动申请离职，通常需要提前三十天，下面为大家收集了商场离职申请书，欢迎阅读！ 尊敬的店长： 你好！我是化妆品专柜营业员xx。由于受不了工作压力我不得不提出辞职，现已经在办理辞职手续，相信辞职报告也很快到店长您那儿。 在商场工作五年，是我人生当中工作时间最长的一份工作。说实在的我离开有几分不舍，然而现在商场竞争太激烈了，尤其化妆品这一块，销售不好，工资就上不去了，连养活自已都成了问题，更别说养家糊口了啊。不过还是要感谢店长您，感谢商场的全体员工，因为有你们的帮助，我的生活才会更加的精彩。最后，希望商场能够在活动这方面多入手，增加人流量，仅此建议。 此致 敬礼 xxx 20XX年X月X日 尊敬的领导： 您好！我很荣幸能加入xx商场这个大集体，在这一年的时间里，从最初的不适应到后来的逐渐熟悉，完成了一些力所能及的工作，也学到了很多很多。 很高兴在这里认识了很多的朋友和同事，也感谢大家一直对我的照顾和关心；同时更感谢经理一直以来对我的关怀、支持、帮助、理解和宽容，让我受益良多。 纵然不舍，但由于个人原因经过仔细考虑，最终还是决定于六月下旬离开，现特按照辞职程序，提前提出离职申请，便于部门做好人员安排。 此致 敬礼 xxx 20XX年X月X日 尊敬的领导： 你好！我是商场的销售主管xxx，下面是我的辞职报告。 在商场从事销售工作的一年里，学到了很多知识，商场的营业状态也是一直表现良好态势。十分感谢公司给了我这么好的机会在这么好的环境学习和工作。虽然在商场历练了一年多的销售，但俗话说“学无止境”，还需要学习很多。这个辞职的机会我想了非常久，商场对营业员很保护很照顾（对业务风险来说），鉴于我的个性，如果要在公司有所成长甚至成长为能独当一面的能手，可能很难。我自己也意识到了我的个性比较内向，他们也常常提醒我这一点，其实，这不管是对公司培养人才还是自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人是需要不断完善自身不断进步的。我也一直很努力地让自己变得更好，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 商场营业部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！ 我希望在我提交这份辞职报告的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望商场的业绩一如既往一路飙升！各位同仁工作顺利！ 此致 敬礼 xxx 20XX年X月X日 附：离职，我应该做什么? 第一步慎重考虑 无论因什么准备离职，一定要把此点作为离职的第一步。 如果公司给你加薪、换岗位、提升，你还会不会继续留下来?如果回答是，那请主动向公司争取：加薪、换岗位和提升。而不是让人感觉是以离职为理由要求这些，很多公司擅长秋后算账。说的再直白点儿，好公司一般不会被要挟，差的公司要挟了一般也没什么用。 如果提出离职后什么条件都不可能挽留你，进入下一步。 第二步提出离职 找到自己下一个归宿之后，可以向公司提出书面离职(邮件和纸的都可以)。按劳动法规定，无论公司同意与否，提出书面离职后的30天，劳动者与公司的关系自动解除。 请特别注意，如果双方都同意离职，员工可以马上离开。我就犯过类似错误，离职申请里写“按劳动法规定提前30天向公司申请”，结果人事经理跑过来对我说，LEO公司老板也是这个意思，不用等30天了，现在就走吧。我差点当场晕倒，哈哈! 第三步交接工作 大部分公司都有交接单，可能有如下项：本部分领导签字、技术部签字(机器有没有还公司)、财务签字(有没有欠公司的钱)、行政签字(有没有需要退的办公设备、门卡、饭卡什么的)、人力资源签字。 都搞定了就可视为正式离职。 第四步取得相关证明 这是很多人不太在意，但是非常重要的部分。包括： 1、公司开具的离职