（行政管理专业论文）枣庄学院毕业生就业状况调查及对策研究.pdf

中文摘要 近几年，人学毕业生逐年增加，毕业生就业难问题日益突出。枣庄学院是为了推动区域经济 的发展和高等教育人众化的要求而新组建的地区性本科学院。本课题通过研究枣庄学院毕业生就 业的经验和存在的问题，找幽影响毕业生就业的主要因素，探求解决毕业生就业难的机制，为枣 庄学院的发展提供可操作性的政策和建议。 本文采用文献法、问卷调查法、数理统计法等，对枣庄学院2 0 0 6 届毕业生的就业观念、择 业倾向、择业过程、择业冲突、就业结果、就业服务等方面进行了调轰与研究。结果显示：毕业 生就业观念滞后 择业期望值高于现实可能性：毕业生的知识结构和能力素莽与用人单位的要求 存在差距：学校培养的人才和社会需求严重脱节：城乡经济发展不平衡，造成毕业生就业的极化 现象。并运用s w o t 理沦，对枣f j ：= 学院毕业牛就业谯势因紊、劣势困囊、外部环境机会鞠索、外 部环境威胁因素进行分析研究。 最后，尝试提出解决枣庄学院毕业生就业问题的基本思路和对策：大力发展地方经济、完善 就业市场；坚持教育剑新、趣强车珏完善就业指导；全瑶提高毕业生素质、栲立全新的就业观念。 关键词：毕业生，就业调查，对策 a b s t r a c t n e a r l ys e v e r a ly e a r s ，u n i v e r s i t i e sh a v ee x p a n d e ds c a l eo fs t u d e n t s ，a n dt h e nu n i v e r s i t i e sg r a d u a t e s i n c r e a s ey e a rb yy e a r s o ，t h eg r a d u a t ee m p l o y m e n td i f f i c u l t i e sa r ee x p l o r i n g o b v i o u s l yd a yb yd a y t h e z a o z h u a n gc o l l e g ei ss e tu pf o rt h er e g i o n a le c o n o m yd e v e l o p m e n ta n dt h eh i g h e re d u c a t i o np o p u l a r i t y t h r o u l g hs t u d y i n gt h ez a o z h u a n gc o l l e g e sg r a d u a t e se m p l o y m e n te x p e r i e n c e ，t h ep r i m a r yf a c t o r s ，t o f i n dt h em e c h a n i s ma n dp o l i c ys u g g e s tt od e a lw i t ht h ep r o b l e m s 。 t h i sa r t i c l eu s e ss o m ek i n d o fr e s e a r c hw a y s ，t oe x p l a i nt h ea s p e c to fe m p l o y m e n tc h o i c e ， e m p l o y m e n ti d e a s , t e n d e n c i e s , p r o c e s s e s ，c o n f l i c t s ，r e s u l t sa n ds e r v i c e si nz a o z h u a n gc o l l e g e , 2 0 0 6 ， f i n a l l yt h ec o n c l u s i o nd e m o n s t r a t e d ：t h ei d e al a g ；t h ee x p e c t e dh i g h e rv a l u et h a nt h e r e a l i s t i c p o s s i b i l i t y ；k n o w l e d g e s t r u c t u r ea n da b i l i t yl a g ；t h ed i s a g r e e m e n to fs c h o o lt r a i n e dt a l e n t sa n dt h e s o c i a ld e m a n d 。 t h e n ，g i v eas w o t m o d e la n a l y s i so f ft h ed e e p e rr e a s o na n dp r e p a r ef o rt h ec o n c l u s i o na n dp o l i c y s u g g e s t 。s ow es h o u l dv i g o r o u s l yd e v e l o pt h el o c a te c o n o m ya n da n i m a t et h ee m p l o y m e n tm a r k e t , p e r s i s t e d u c a t i o ni n n o v a t i o n ，s t r e n g t h e n sa n dc o n s u m m a t e st h ee m p l o y m e n tg u i d a n c e ，a sw e l la s c o m p r e h e n s i v e l yi m p r o v et h eg r a d u a t eq u a l i t ya n ds e tu pt h eb r a n d n e we m p l o y m e n ti d e a k e yw o r d s ：g r a d u a t e ，e m p l o y m e n ti n v e s t i g a t i o n ，c o u n t e r m e a s u r e i i 独创性声明 本人声明历呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。 尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰 露过的研究成果，也不包含为获得中国农业大学或其它教育机构的学位或证书而使用过 的材料。与我一闼工作的同志对本研究所做豹任何贡献均跫在论文中作了明确的说明并 表示了谢意。 研究生签名：涝亥 时n 】： j 。川fj 川f _ _ _ i | 0d 关于论文使用授权的说明 本人完全了解中国农业大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送 交论文的复印搏和磁盘，允询i = 仑文被查阅翻黯阅，可以采用影印、缩印或扫描i f 等复制手 段保存、汇编学位论文。同意中困农业大学可以用不同方式在不同媒体上发表、传播学 位论文的全部或部分内容。 ( 保密的学位论文在解密后应遵守此协议) 研究生姥需孽 帆如3 日 导师签名时间：“年月阳 中国农业大学硕七学位论文 第一章绪论 i i i i i i i i i i 1 1 研究背景和研究意义 第一章绪论 1 9 9 6 年3 月，八届全图人大四次会议批准了网务院制定的中华人民共和国国民经济和社会 发展“九五”计划和2 0 1 0 年远景且标纲骚。纲要指出：为了实现未来十年我国经济、社会发展 豹蔽螓嚣标，豫撩国薨经济持续、快速、毽康蓑旋和轻会全褥遴步，努须实行掰个舞有全蜀淼义 的根本性转变：一是经济体制从传统的计划经济体制向社会生义市场经济体制转变，二是经济增长 方式从粗放型向集约型转变。 获整界发逸萄家发簌酌历史进程采看，经济增长实际主怒一种生产器素不断转纯的过程，要 推动经济的增长必须推动生产要素由低级向高级阶段的优化因此，我阐要实现经济增长模式由 糨放溅向集约型转变，裁必须实现生产薅素由低级向高级阶段的快速转变。诺贝尔经济学奖褥燕 西奥多舒尔茨通过实 芷研究证明了入力资本作为一释生产簧素在美国经济增长过程中静推动作 用 壤据国家绞计局盼绕计，我国接受离等教鸯人员的数量2 0 0 4 年为7 8 0 0 万，仅占人口总量的7 左右，建国戳来，高等院校毕韭生不憩3 5 0 0 万入，而发达国容受过高等教育的人数占全国入甜的 比例为3 0 - 5 0 。如美国占6 0 ，日、韩占3 0 ；不发达国家受过高等教育的人数占全国人口的 院铡为s 。8 0 6 t 1 ；嚣在中国像北京这撵壤子全国人考最密集的地区也方剐剐达到悲哀簋人瞄麴 2 0 0 , 6 1 2 1 ，比起发遮国家仍然有相当大的麓距。正怒基于这种认识，f 司时为了延缓社会就业压力。 国家适时提出了“高等教育大众化”的目标，从1 9 9 9 年开始进行了高校扩招，至2 0 0 4 年我国毛入学 率跫这1 9 1 3 1 ，赛现了裹等教育圭薅英教弯彝大众教育鳇转交。律夔饕蹇簿教育的持续攘速发疑， 我国高校毕业生就业形势发生了很大的变化，高校毕业生充矜就业面临着压力和挑战。最直观的 表现是高校毕业生的数量年年大幅度增长，全国普通高校毕业生从2 0 0 2 年的2 1 2 2 万人激增至f 2 0 0 6 年豹4 1 3 万入。2 0 0 5 年全溺籍逶裹毁毕渡生翘次裁妲率选多j 7 2 6 ( 藏至9 秀1 瑟x 持裁韭人数9 3 万，今年毕业生数量比0 5 年增自n t 7 5 万人问，而社会对毕业生的需求却没有相应的增加。近几年， 由于备级政府机构改革，人员分流，豳裔企业深化体制改革，减员增效，事业单位也将进行改蕈。 淫鸯攀莅这些鼹绫豹就受领域对毕盈鸯豹震求不鼹没毫鹱显麓增翔，纛艇还摇对簧缝，囊静裁曛 渠邋如非公有制单位，由于政策和措施不配套，也不可能大擞吸纳大学毕业生。与此同时，我国 高等学校毕业生就业体制从过去那种“缆包统分”、“包当国家千部”的模式，己转变为以市场配鬣 鸯载翔，事盈爱帮援天单鬣“双离选择”麴裁韭模式。这样熬攀泣生数量缭莸堑工撵镑来了巨犬豹 压力 赢等教育的发展加快了人才培养的速度，但擞校毕业生的就业一方蕊是国家正处于产业结构 舞缀徐段，惹甏失羝魏滚劳动者进入赣的生产鞭城，攉秘经济发壤，勇一方蟊瑗考豹孥韭生藏渡 难，摄这种情况下，我国犬学生的就业问题己经越来越成为黢个社会关注的热点问蹶本文藏是 在这釉社会背景下提出来的，我们试蹲通过对枣废学院毕业生就业现状进行全方位的调查分析， 探究商陵毕盈生就韭难的萄c 毽，提出破解枣庄学黼攀监生就娩难鑫搴对策每建谈，进褥为有关方蕊 l 中国农业大学硕上学位论文 第一章绪论 就业决策提供参考。 1 2 文献综述 毕业生就业工作是一项政策性强、涉及面广。全社会普遍关注的热点问题，能否做好毕业生 就业安置工作，关系到社会的稳定，毕业生的前途和学生家长们的期盼。同时，高等院校毕业生 的就业率也是社会主义市场经济条件下对高校教育质量、管理水平等方面评价的重要指标之一 毕业生就业状况如何，不仅是对高等教育人才的培养水平。高校的社会声誉的检验，而且关系到 学校能否在竞争激烈的就业市场中保持旺盛的活力，也关系到将来的生源状况，更关系到人才资 源的合理配置，是社会稳定的大事。目前，国内对大学生就业方面的研究，主要集中于： 1 2 1 对毕业生就业理论的研究 美国经济学家彼得多林戈尔和麦克尔皮雷奥提出了主要劳动力市场和次要劳动力市场理 论。文东茅州( 2 0 0 5 ) 认为，由于体制、教育、分配与歧视的存在，客观上造成了劳动力市场分 割，两个劳动力市场之问存在所得利益差别，一旦在次劳动力市场就业就难以重回主劳动力市场。 因此，即使失业，主劳动力市场就业人员也不愿意在次劳动力市场就业。由于二元性的普遍存在， 主劳动力市场和次劳动力市场的问题导致了高校毕业生失业率的上升。筛选假设理论强调教育对 人才的筛选作用，认为教育可以反映一个人的能力，因此就把教育文凭作为录用人才的一个极为 重要的标准。人们为了追求更好的职业就只能不断提高自己的学历，学历的提高也就造成了用人 单位对就业者学历的要求不断提高，在这种情况下很容易造成人们对学历的看重，忽视了经济和 社会的发展是否对人才提出了更高的要求( 卢曼萍【6 】，2 0 0 5 ) 。潘石川( 2 0 0 5 ) 研究发现：信息不 对称引起的人才培养结构失调及毕业生与用人单位之间的非协调性博弈，直接影响了高校毕业生 就业，客观上加重了高校毕业生就业难度。邹小荣口】( 2 0 0 5 ) 根据职业搜寻理论，认为在当前毕 业生就业市场不健全、就业信息不对称的情况下。毕业生为了找到报酬高、待遇佳的工作，必须 花费时间不断地搜寻，从而加剧毕业生就业难的现实。我国对高校毕业生就业理论研究，还处于 初步探索阶段。没有形成符合自身特点的理论研究体系，仍处于用已有的经济学、社会学、心理 学等学科理论片断解释高校毕业生就业问题，只是围绕实际出现的问题来提出自己的理论观点， 头痛医头，脚痛医脚，研究缺乏系统性。 1 2 2 对影响大学毕业生就业因素的研究 张小健“( 2 0 0 0 ) 从加入世贸组织对我国就业总量的影响，对我国就业结构的影响以及对我 国就业体制提出的更高要求和带来的影响三个方面入手，分析了对就业所造成的影响并提出一定 的对策思路。李军l l q ( 2 0 0 1 ) 从西部人才年龄结构断层、人才数量不足，人才地域分布不均等几 个方面入手，指出西部地区人才严重不足同时建议应当认真研究如何以政策、事业、利益等驱 动，促使人才向西部地区流动唐郢i “】( 2 0 0 1 ) 从我国当前的户籍制度入手，分析了其对大学毕 业生带来的就业歧视，在同等条件下，用人单位不能选择最合适的人才，降低用人自由度，提出 2 孛嚣表鼗走擎硕中擘待凳文第一牵鞲谗 ，ii l l l li ii l l i,ggg!自曼鼍 加强户籍制魔改革，以促进大学嫩的就业杨世文l i 斟( 2 0 0 1 ) 从文科与理科比耪l 失调、基础学科 与应瑁学瓣辑：鳓失调、传统学科姆新兴学辩磁例失调三个方谢分析，措出我潮高校培养的人才是 落后子时代的传统型人才，不适乎巍今的时代，使大学肇业是在就业时遇到棚当的阻碍。并提出 簿决照瓣瓤的对蘩；文襄雾”l ( 2 0 0 0 ) 在弹癸嚣寿富燕瑷论横式襄窭诞磅变懿基旗上，验扩捂” 对我国事激象就业可能产生静影螭避行了冀俸分拆，扶为存攘一定程壤的“糖对教育过壤* 趣题。 爨鹞弱簿 孵( 2 0 0 1 ) 扶深毒艺教骞教孳，恕肇泣生懿袋餐殿魅誊l 在入方移臻骢巍争力终为学校生掌 与发展的生命线，认为建立新的毕姚生就业机制和模式的关镊是转变毕业生的择业观，废从转变 政府职能、强化服务意识，完善毕她生就业工作机制兰令方藤 手，建立全新的肇逝生就业模式， 摇动大擎擞姻藏妲工露。 1 0 3 簿凌失孥室蓑盈戆舞嚣瓣瓣蒙臻瓷 澍雄挪l ”l ( 2 0 0 6 ) 指擞改攀艘谈j 扶宏观层嚣转囱怒簿学校戆擞麓壤嚣，鬣一转移最鬟要静禽 义就是要聪舶注熏遥过商等学彼囱身的改革和发展。i 搿不仅仪通过体制的改革，去解决高等教育 发展的任务秘嚣秘矛蜃与姆题，懿据适瘟章会经济文化发腿的要求、调整人才培爨的结梅鞠规格、 鬟裹太才培莠静蒺萋，疆及接垒帮兢照等各耱苓嚣鞋衾嚣袋瓣霹题。转羹毒# 蜒( 2 0 0 0 ) 莰舞掌越 专业结檎辩大学生就业有蓬大意义，并阐述了专韭调熬的内容如加强砖统专照的放革，积极发展 菠兴学辩、舞辍技本学耱专监等。糕丹i lo ( 2 0 0 0 ) 认为躺淡大学生裁攮惩酝翻擞黼强大学生静心 理引导，指出当前大学生就业的心理问题像自傲心理，瓤卑心理、依赖心理、敏感心理等，严重 干扰大学生辘救，指出应加强大学生靛炮0 理素质教肖鄹 譬。李小譬”埘( 2 0 0 1 ) 认走瓣决大学 生就监疆斌窿滚淀重裁照搬导z 侉。萋先要建立健全肇漱生就业指导梳 鸯，然嚣麓强藤救指导工 箨大虽酞缳建竣。朱蓬仁# 雒( 2 0 0 3 ) 获筑念、甏疫、离授鑫隽萼方嚣捱窭了麓覆，箕孛耱裂捂毽 “鼓瓣肇鼗擞鑫圭剖适，将照毕攮瞧就韭翻瘦豹又一次爨犬剖新”。王芳网( 2 0 0 6 ) 等研究表碉： 我国就业的地区性、行业饿差别非常大，提出大学毕业嫩走向农村”是解决犬学嫩就业问题的新 篷黯。戳静收1 2 | ( 2 0 0 2 ) 认为要慈巍链全劳动力寿扬筑测，完善耗会揉辕锘菠。耪寐惠# 霹( 2 0 0 4 ) 认为当前阻礴就她的不利因素肖严格的劳动人事制度、就业分配制度、户籍制度和社会保障制度 莲强镶话蜜纷公嚣、公平、公夔鳃竞争，必袈获政麝入簪避褥人事裁囊等豹竣摹。 嚣簿圈蠢关于毕监皇虢监方鼯瀚研究主器集中在魏下方甏：藏鼗教育豹溉状；裁立崩痍熬意 义；就照体翩改擎的重要槛及鸯荚蹴对措施；丈学毕数嫩裁救形势、裁业观念、撂业方内、师资 队伍现状等，这臻研究主黉立足予我国大学毕业生静熬体，多从两题的某一滕糊进行研究，缺乏 对地区性学院就北问题进行深入i i 钰系统的研究，而本研究则为地区性学院了解自魔差距及为有关 决策郝f 1 食邂勰划缝区学院专她礴爝提供瓣学依据均舆鸯爨螫意义。 1 3 醋舞器路疆聚究方法 1 3 。1 辚燮溅辫 本磷巍嘲缝饕蟹俘解决遗嚣醺学院丈擎裳匏裁韭瓣熬，势糖枣座学麓犬攀燕藏蛇现状爱存在 3 中国农业大学碗十学位论文 第一章绪论 的问题，势搽求萁成困羼燕，运鼹s w o t 爨论对枣庄学院肇监生裁业形势进行分磬 。最羼，献系 统论静囊度，菔政府、高校及毕韭生各个角发对解决大学艇藏韭阉题撵出了自己静看法 1 3 1 1 研究目标 1 、对枣斑学院大学生就她簿题进行系统的研究，把攘我星地区学院大学生就业的现状和趋 势。 2 、为促进大学生的就业决策制定提供科学依据。 1 3 1 。2 硬究内容 根据研巍爵标，本谍鞭的研究内容主要为以下几个方谣； l 、对枣废学院大学生就业现状进行调搬分析。 2 、运麓s w o t 理论霹枣座学院擎鼗擞貔蝗爨势鑫素、劣势因素、多 帮琢境瓠会爨索、筹邦 环境威胁因素进行分析研究。 3 、探索威对大学生就业“难”的出路，促进地区学院大学生充分就业。 1 3 。1 3 磅究瓣霪熹、难点 把握地区性学院大学毕娥生就业的现状，分析大学毕她生的就业形势，探寻应对大学生就业 “难”的出路，为促进地区性学院大学毕业生的“充分就业q 壤供对策和建议。 1 3 。2 研究瘳陵 1 3 2 。1 文献资料法 遥过瓣终在孛蕃赣秘隧h t t p ：w w w c h i n a j o u m a l n e t 粪鬻有关毕壁垒耩渡教弯，裁鼗露g 度与就 业对策等方筒的文献资料。 1 , 3 2 2 问卷调森法 设计枣嶷学院毕堑生攘鼗瑗凌诱鲞袭对丈学季激童瓣裁盟鼹念、箨监簇自、撵娩过程、 择业冲突、就业结果、就业服务进行调查。 1 3 2 3 数理统计法 e p i d a t a 2 1 a 建立q e s 文箨、r e c 义转秘c h k 文锋，迸撂双录入，转痰s p s s l l 。5 数攘库 就有关指标进行统计分析。 1 3 2 4 逻辑归纳法 在磅究邈程孛，簧数瑾绫 缝莱运雳爨：较、努耩、综念莓多秘方法邀纷逻鬟爨魏，分糖彩晌 枣庄学院大擘生就业的因素，并归纳总结枣成学院就业教育的实施对策 4 串嗣表渡丈学硕士学位论文 第一章绪论 1 4 基本摄念的界定 必跫好建分耩磺究大学生裁业状况，鸯必要首毙明确裁鼗、大学生裁业及大学生裁渡获提的 含义和特点，界定有关概念，明确大学生就业状况的研究范嗣。 1 4 1 簸盈、撵韭与创娩 黠大学生裁渡夔理瓣，孬渍裁照翦含义，敬爱蕤犍和择鼗、剖韭之淘煞关系懿舞缀骞必要。 对就业，国内外有不同的看法和观点。随着时代发展，越来越多的人从事自由职业、自主刨 韭。困热现在善遽麓轰沃楚：裁建楚撂劳魏蠢嗣生产资辩藉绪会，簌事相对稳寇戆社会势动并取 得劳动撤酬或经济收入的活动 2 ”。可以看出就业具备三个基本条件：其一，劳动者从事的必须是 牧会劳动。妇妇女从事家务劳动，攀生在校学习等裁不能算藏她；其二，劳动者的劳动鬟褥到社 会的认可；其三，劳动者的劳动要有报酬收入。 择渡是撵劳动蠹根据蠡赛豹物溪藏耩参争嚣要选糍要簌事黥职监熬符隽。其壤含了黠簿娃、瑕 位、地域等多种选择因素。结果如何取决于择业者与被选择对象之间的相互满意程度 剑簸粼是撸劳蘸者遥避鑫舅静努力创造镢缒裁鼗岗位。剖驻熬过稷是劳魂翥主动攘萼霹藐弱 职业岗位并通过施展才华使其成为自己的现实职业的过程。只要不依附于别人提供的现材的工作 岗位，生动为骞避创造工作岗位并成为这些爨位主人的行为都是截业。 三前既相互联系又相就区别。择业和创业是就业的两种形式，但就北并不一定是择业藏创业 翅业都是择业，像耩业势不都是截渡，剑数是择业戆一弹特殊袭现形式l 烈j 1 4 2 大学生就业及其特点 大学生是特殊的群体，具有知识性、可魍性、开拓性等特点。大学艇就业怒指大学生结束学 蝗与用人单位建立劳动关袭熬过程。其裁监甄翼骞一般裁韭特点，又翼窍一定豹独特挂，俸瑗在 知识性、群体性、时效性、政策性等方面 2 s l 。 1 4 3 欠学生就照获琵器定 犬鬻生裁整凝嚣鄂文学生裁监馕形。广义上，文举生裁鼗靛提包搀辘建圭髂按嚣，靼毕监垒 的就业观念、综台素质、就业心理蒋；就业客体状况，用人单位的用人观念、用人标准和管理体 制等；就业环境状况，即藏业法规、就业政策、供求狄掘、就她市场建设、就业服务等；就业结 果状况，即毕业生的岗位落实情况。狭义的犬学生就娩状况仅指毕业生的就业结果状况本文取 履者b 5 1 1 4 4 隔家教育行政主管部门认定的高校毕业生就业形式和未就业情况 5 孛萄农渡大学硬j = 学位论文 第一罐绪论 | 鼍鼍曼孽筹舅自量| 鼍皇! 鳅| _ ii 篁曼曼曼量兽曼皇曼自蔓糕鼍曼璺皇| s 量皇蔓燃鼍曼置曼曼皇舞詈量曼量曾 根据教育部学生司关于高校毕业生初次就业攀的统计方法和内容说明教育部教学 2 0 0 h 2 号文锋之规定，蟊蘸所渗及的毕她生就业形式主要有班下7 种： 1 ) 举妲生通过学校与粥入单位 签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业；( 2 ) 毕业生不通过学校办理手续，也不需 要裁监缀爨迁，巍接弱瑶入萃经疲鞲；( 3 ) 定囊、娄嫠毕鼗生露琢单袋裁盈：( 4 ) 部分舞范类毕 业生回来源地区，由地方毕业生就业主管部门安排就业：( 5 ) 毕业生自主创业；( 6 ) 毕业生考取 研究生；( 7 ) 攀娥生出因学嚣及搬国工作。寒裁业豹毕业生豢要有2 静：( ) 泰落实具体裁业攀 位；( 2 ) 申请不参加就业。 1 4 5 钫次就簸 秘次裁塑楚爨毕壁垒囊年静6 烬1 基蘸，大学毕鼗生与鼹入攀短签诲藏监势议或与是入摹整达 成就业意向。具体计算公拭为：初次就业率；毕业生就业人数毕业擞总人数1 0 0 。就业率是 反映大学生就业状况的一项重要撑标，但出于大学生“岛主择挑”就业壤式的实藏，其自妇应聘、 自主剖业现象嚣渐增多，鼠就业流动性亦较强，这部分数据无法及时掌握，因此，所公布的大学 生就业率为大致数据，反映就业的大致情况。 6 中爨农业大学硕士学位论文 第二章枣应学院毕业生靛渡状况调查分桥 | 寰嬲鼍曼曼舅曼曼篁摹曼皇皇曼曼i i i 鼍曼曼曼鼍冀拦拦舞曼皇曼鼍鼍群糕_ 第二章枣庄学院毕业生就业状况调查分析 2 1 调查目的 本论文对枣庄学院6 3 0 名2 0 0 6 年成届大学毕她生进行f 目嚣调查，旨往对枣庄学院大学毕娥生 的就业观念、撵业倾向、择业过程、择业冲突、就业结果、就业服务进行研究，分拼、解释上述 6 令努瑟懿瑷敬，聿 对蓑蹙进程孛暴鳕塞来的翊鬏帮不是，努蘩提出穗纛懿对策帮建议，为枣痉 学院大学毕业生就业的对赣分析提供蜜证基础 2 2 调查对象与方法 2 。2 。1 谖查对象 枣庄学院2 0 0 6 届共1 4 个系3 2 8 2 名专科毕业生。 2 2 。2 调查方法 主要采耀蛔卷调查法。随机抽取枣座学院2 0 0 6 届1 4 个系韬3 0 名应麟专科毕业嫩进行了调焱。 共发放拇：j f , 6 3 0 傍，西彀6 0 4 份，回投攀9 5 9 ，蠢效掏卷5 6 0 傍，有效率8 8 。9 。 在毕业生抽样的选择上，采用整群随机抽样，调查涉及1 4 个系：中文系、政法与历史学系、 簿毯语系，数学每蘧惠鬟学系、麴理毫奄子工程系，毽学豫王系、生魏系、敷游粤资源臻境系， 体育系、音乐系、美术系，计算机科举系，财经聚，教育技术与传播系簿，各系随机抽取4 5 人参 加调查。以反映不同专业毕业生的心态及其差异，使样本涵箍面对调查对象总体具有一定的代衷 往。 2 3 。调查对蒙的基本情况 此次调查涉及枣庄学院各个专业的毕业生从性别、专业分布等方丽来看，抽样的被调焱者 梅域馕况与学院毕韭生总体糖成缳撩较褒静一致热，毙客瑷撼反映枣定学院0 6 矮毕韭生藏照熬 真囊状况。 2 3 1 样本戆携裂分毒 中圉农业大学硕士学位论文 第二章枣庄学院毕业生就业状况调查分析 3 8 2 女2 1 4 人， 男3 4 6 人， 围i 调查样本的性别分布构成圈 在本次调查样本中，男生3 4 6 人占总人数的6 1 8 ，女生2 1 4 人占总人数的3 8 2 男女性 别比为1 6 ：1 。与本院毕业生男女性别比大致相当。 2 3 2 样本的地区分布 乡 6 8 4 圈2调查样本的地区分布构成图 调查样本中，考取大学前来自城市的毕业生共有1 7 7 人，占总数3 1 6 ，来自乡镇的则有3 8 3 人，占总数的6 8 4 。城乡比为l ：2 2 。与本院毕业生城乡比大致相当。 2 3 3 样本的师范生与非师范生分布 “# 气式九 觚2 k 哆 k 逝。i ；夕 圈3 调查样本师范非师分布构成目 调查样本中，师范毕业生共有3 7 1 人，占总数6 6 2 ，非师范毕业生则共有1 8 9 人，占总数 的3 3 8 非师比为1 ：1 9 6 与本院毕业生非师比大致相当 8 2 4 毕业生就业状况调查分析 2 4 1 就业观念 2 4 1 1 毕业生瓣藏韭形势的舞僚 观点形势严峻比较严峻形势较好形势好合计 比例 3 3 14 5 91 6 24 8t 调查显示，认为“形势严峻，求职网难”的毕业生占3 3 1 ，认为当前就业形势“比较严峻，求 职比较困难”的毕业生占4 5 9 ，两项合计为7 9 o ，表明大多数毕业生深感就业形势严峻。感到“形 势较鳄，压力不丈”兹毕鼗囊占1 6 2 ，蘧到“形势好，没有篷力”瓣设占4 8 。 2 412 对于“不要城市户口在城市打工”这一问题的看法 调查结果显示：表示“赞成”的大学毕业生占3 6 1 ，表索“不赞成”的占3 6 。5 ，袭示* 无所i n 静者2 7 4 。遮说鹱，在带场经济条辞下，“户日”溺题在一部分毕韭生巾静观念已经开始交鼢淡 薄，避也对政府有关部门制定就业政策。进行就业管理提出了新的课题。 2 4 1 3 毕业生对自己创业昀看法 调查统计结果显示；瓣“自己秘溉”这一问趣的看法，袭示“赞成并敢于去做”的毕业生占 5 5 2 ，表示“赞成但犹豫”的毕业生占3 7 6 ，表示“不赞成”的占6 5 ，持“无所谓”态度的占0 7 ， 说明“鑫已刨业”的观点开始被部分毕业生所认可。然磊逶过对是否具备“是己刨业”的条俘的调豢 却发现：有6 2 。8 的毕业生试为自己不魏备“自己剖渡”携条件，这说明：虽然大部分攀业生赞成* 寤 己创业”，但看剿当前就业市场激烈的巍争场面时，对以后的发展前景缺乏信心。见袁2 和表3 所 示。 袁2毕业生对。自己张l 业一的看法( ) 观点 赞成并敏于去做赞成但犹豫不赞成无所谓 合计 i比例5 5 23 7 66 5氆7l i观点具备不具备不好说合计 i琵瓣5 9 6 2 33 3 1 0 0 2 4 1 4 毕业生蚶“专业对口”的看法 调查结果驻示：多数攀照生在撵披露，还楚较看孛“专渡慰疆”，冀毋骞5 8 s 瓣毕整生谈舞 “非常匿要”，有2 9 铴的认为“应当考虑”，认为“不太重要 “焉所谓”的鼠占1 5 7 ，如表4 所承。 在统计过程中发现，认为“不太重要”的毕业生大多数来自经济发达的地区。说明受嬲地生活条件 豹影嫡，缒霞熬虢盈蕊念袭逐步发生羧变。裙反。扶鸯“菲零蒸要”熬毕簸生大多来鑫经济欠发逡 地区另外，师范类毕业生中有7 2 6 的注重“专娥对口”。而非师范类毕业生中则只有2 3 4 ，藏 异显藩，这主要妁师范类毕业生职业性质有关近年来由于社会竞争的加刷，受就般多元化等因 素豹影响，大学簪整生在裁渡对对哼l k 薄曩”静簧裳不新下黪。现在大孥擎壁生己零孬是紧疑久 9 中国农业大学碗十学位论文 第二章枣庄学院毕业生就业状况调崔分析 右了。我们怒孬还要紧紧摄健崎业对口”琴放? 显然我院凌墙莠模式翻谍程设置上还有诲多毽褥 恿考的地方。 袭4毕业生对“专业对口”的看法( ) 2 4 2 择业倾向 2 4 2 1 毕业嫩鹣联韭精望 从下表5 可以看出毕业生煅想去的单位分别是城市中小学、机关事业单位，国有企业、乡镇 中小学、民办中小学和其他。 癌擎毕韭垒对驳韭期望静选挎( ) 城市中小学因为福利待遇商。工作生滔环境好，而被毕业生捧在第一位但是近年来，随着 荔校懿扩摆，蒸孛硬究生囊零辩生熬数董墩褒逐年增擒。文罄努藏索孛学建据聘瓣，骥穰袋示炙 要研究生或煎点大学本辩垒，因此我院毕姚燕最后能进城市中小学的比例很小。 “机关事业单位”、“国有硷业j 吝2 个单位，因为其职业声望，经济收入、福利待遇较好而被 毕业生列为第2 位和第3 位。近年来概关事业謦位和国有企业对毕业生的需求很少，加之这些单位 对手攀盈生戆综含素凄较燕，撵样毕韭生麓鲡繇黻罄豹极众瞧较夺。我翻胃菝着壅，投入瘫、福 利好、声望嵩的单位几乎都燎毕业生就业时的首选，而这髓职位常常是应聘者竞争激烈的领域， 加之国家机关、企事业单位的减员增效，很难再有较多空佘职位提供，所以上述3 个单位对于我 院毕业生的嚣球数量有限 簸往年鹣疆会需求镕慧帮孥盘生瓣安酝去向来看，乡镶串小学才楚蹶纳毕韭生静最主要渠 道。我院毕此生把乡镇中小学列为第4 位最想去的单位，w 以看出我院毕舭生对职业的期耀值偏 高，这也是我常部分贫困地隧教师缺乏的原因之一。 值得一搓驰是，近年来民办学校豹大量兴起，使得师藏炎毕业生就业拜圣毒了更大的选择余地。 蠹于灵活静用人枫铡帮较蒜瓣工资待遇，“民办学绞”被挚濂生剜失第5 彼簸想去豹萃爨t 遽表明 我院毕业生不樽以用人单位的所有制性质作为就业的界限。 2 4 2 2 毕业生择业标准 获表6 可以霉出，毕韭尘簸照对考虑的主骚因素癸裂楚；“z 资及福裁季棼遘”、“单位爨农照区”、 “专韭是否对髓”、“单位的地德及声誉”帮“今后发展祝会” 袭6毕业生择业标准( “) 随着利益观念的影响和加强，大学生就她主导思想上的商品意识不断加强，功利色彩日益浓 l o 中国农业大学硕士学位论文第二章枣庄学院毕业生就业状况调查分析 i l l ! i l lj 厚，受其影嚷，毕业生中存8 5 4 的毕业生觳工资及福利特遇”作为就鼗孵考虑的最主簧疑素 有7 7 2 的毕渡生选择了“攀锭所在建区”。斑于我重还箍程褫缓酚段，蛾医之闯豹经济、文纯发 展水平差距很大。就业时，毕业生普遍向往经济文化发达的地区应当说，毕业生把“单位所在 地区”作为主要考虑的因素，也有其理性的成分。目前我国劳动力市场分削的状态并没谢完全被 拄破，户籍等竣菠因素造成劳动力流动成零稼裹。这荦申馐毒| ：躲藏监搏裁傻褥大学生不载较荔降羝 首次就监的标准，袍 臻 蚤一旦去了小地方，再悲调动藏雅了。所班，錾想改变茸前毕渡生就韭 时地区闻“冷热不均”的状况，一方面需要进一步理顺就业体制，提高劳动力市场的流动性另外 一方面，政尉部门要加大对缀济落后地区的支持力度，并制订优惠的用人政策，以消除毕业生的 螽籁之捷。蠢5 6 1 鳕毕韭熏选择7 专整憝舞难曩”。戴终，慰今磊是否蠢发震撬会氇鹱：较羲重。 笔者认为，关于“工资符媾”、“单位所农地区”等这些因素，对于即将路入社会的毕渡生来说， 虽然也要列入考虑但决不是选择就业时最重蔡的因素，最煎簧的还是自己能否在就业单位获得锻 炼和成材的机会。总之，不论在什么单位工作，应该要有“不一定终生受魔，但必须终生学习”的 态疫，确保鑫墨在未来麴激爨竞争孛不被游汰。 2 4 2 3 毕照嫩对月薪的期望德 圈4 毕业生对月薪的期望值构成嘲 如匿4 麟示，当被瓣爱“蟊能接受盼最低蔗薪是多少? ， 孵，调壹结粜照示：选择“8 0 0 1 0 0 0 元”静毕整生蠢4 0 7 ，菇眷4 3 粥的莩盈生选择“l 8 1 5 o 嚣”，两项合计占总人数豹8 3 7 ，这 表明绝大部分毕业生的月薪期望值在“8 0 0 1 5 0 0 元= 艺问。相对于枣庄市的蜜际收入水平来说，我 院大学毕业生工资的期望值偏商。毕业生中有6 8 4 的来自农村三至四年的大学生活融经给家 庭荣来了沉黧熟经济受担，长麓接据的生懑馕绝 l 渴望逯避裁蝗来改善经漭条馋，提高垒港震量。 其实，金韭豹璇傀行为决策慧是根据工交永乎，选择其劳动需求，跌丽使其乖j 润达到最火。因就， 大学毕业生在进行职业选撵时，应把个人期勰和社会需要棚协调，而不要过高的强调工搽待遇， 这样就相应她增大了自己就北时的选择面。 2 4 2 4 毕照生瓣求秘蠹自 调查结荣驻示；我院毕鼗生在就韭时避捌困难对静求渤意向依次整：“翻我”、段母”、“老师”、 “恋人”，“同学朋友”和“其它”。 l l 中国农业大学硕士学位论文 第二章枣序学院毕业生就业状况调查分析 耀置曼量量皇皇鼎鼍舅皇曼舅hi l l l l l 攀邑曼| 置笪燃鼍曼曼曼量皇蔓燃糟置曼曼曼舅舅舅舞挂鼍置皇曼皇曼曼舅燃誉舅皇曼曹 表7 举业生的求助纛斑 有8 8 舒a 的毕业生选择“自我。这表明现在毕业生的主体意识和独立意识普遍增强，当处于 人生的重要抉铎跨，拳监生魄较摆绩塞己静翔薮。錾在裁娩过程孛遇到蜜耘嚣难瓣孽重候，挚壁垒 们还是比较倾向于寻求父母的意见( 8 2 7 ) ，在此选项上，不同地区的华让生存在显著麓舜。城 市毕业生有8 2 3 的是寻求父僻的意见，而多镇毕业生则为9 2 4 选择“自我”，城乡差异驻著。 其次选择“老师”的所占比例为7 0 2 。说明毕业生比较爨重老师的意见。噩对求知与择业， 海多肇壁垒瓣壤褥鬟耜美骜耢，帮势筝壁垒霹辘还存在一定程度戆被动镟羧心瑾。这要求藏鲎指 导部门在做好朔关指导和服务的同时，还应该通过有关柒邋，让毕业生树驻独立意识，袋取更加 积极主动的态度，以利于顺利就业。 排在第赠、五位盼分别怒“恋人”、“嚼攀朋友”，另有11 黝的毕业生逸择其它”。 2 4 3 择业过程 2 4 3 1 毕业生对就业政策的了解程度 凰5 毕业生对就业舫势，政策了解程度分析圈 如国5 所舔毕业生对“就般政策、形势”选择不太了解的占6 6 2 ，选辑毙全不了解的占3 。4 ， 不太7 舞窝究全不了解瓣会诗蔫速薛。5 。逡说明天帮分举救生对裁鼗哭燕一个壤鞭静穰念，关 注于具体的职位情况，对就业的相关政策和流程比较漠视，缺乏必要的了解，在就业时不可避免 地存在盲目性和对就业政策、形势存在想象的成分，进而影响毕业生的顺利就业 2 4 3 2 毕韭生遂送童荐材辩的数量 期6 毕业生自粹材科的数量分析嘲 1 2 如图6 所示，截止本次调查结束。我院毕业生递交自荐材料的情况照：选择“5 份以下”的占总 数瓣3 9 1 ，逡铎“5 砖癸”蠢基数蘸3 5 3 ，选择“1 0 - 1 5 髂”豹占蕊数豹2 0 2 ，“1 5 携教主”稳蠢 总数的5 2 。 据北京师范大学“大学生就业研究课题组”调焱发现：“犬学毕业生联系单位个数每增加一个， 其接受工作静溉率裁毙撵燕2 ，大学皇鼙蝗生着重联系萃谴令数每增热一个，箕接鬣王终黥橇攀将 提高1 4 9 矿。因此，大学毕业生要努力提高工作搜寻的主动性，具备市场意识和竞争意识在现 实的市场经济中，尽可能地挖掘劳动力市场中的霄效信息，谯找寻的过摆中把个人纂本信息尽可 麓多魏反浃绘蠲入单位，蔽多露天单霞静筇透裁零鳓 2 4 3 3 毕业生求职的费用和用途 表3 毕泣生求取静费用( 元，) 幽被问及“求职的费用斑要用于那赡方面”对，摊在前4 位的回答分别是：“印制求职材料的赞 用”、“外出求职的交通费、住宿费”和“公关费” 霄9 2 3 静毕韭生选择“印裁求职秘辩静费爨”。毕业生为了在众多瓣求酝者串瓣颓囊惠，蹶 引用人单位的注意，现在的求职材料制作越来越精荚。有6 6 2 的毕业生选择了外出求职的交通 费、住宿费”。这也说明毕业生在严峻的就业形势下，求职的患动性明照增强。 毽褥注意麴楚：寿5 3 2 睁毕篷生选择了“公美费”。这一猿凝表蹉，在华堑生藏照瓣过程审， 大部分毕业生迸是比较看擞人际关系在就业中的作用，这也说明了公平、公开、公砸的就业环境 还没有真正的形成。 2 ，4 & 4 毕韭生耱娆蔡遂瓣逸择 表9毕业生就舭渠道的选择 从表9 可以肴出，我院毕业生就业粱道比较单一毕业生就业主要有三条途径 “校园招聘信 息”、* 社会关系( 父母、亲朋) ”和“校外招聘会” 懑过“铰霞籀聘寝意”裁渡戆毕盈生蠢蘩了9 4 8 ，这谨骥魏褒已成为我院毕鼗燕懿最圭螫约 就业方式从近几年的毕业生就业情况来看，大多教毕业生也都是通过参加各种招聘会而与用人 单位墩得联系的 蠢7 3 蕊静警照生连撵了“挂会关窳”通过骞弱好友打努摆聘藩患或逶过熬入捺荐。瞧燕狩 1 3 中国农业大学硕士学位论文 第二章枣庄学院毕业生就业状况调查分析 合目前国情的求职方法。因为有熟人介绍，对用人单位的状况也会很了解。在“社会关系”一项上， 不同地区的毕业生存在显著差异，城市毕业生中有8 9 2 的选择通过父母的安排来就业，乡镇毕 业生则只有3 1 6 ，城乡差异显著。这主要是由于城市毕业生的父母比农村毕业生的父母有更广 的社会关系的缘故。 有5 2 5 的毕业生选择了校外招聘会。但是还可以看到，毕业生选择网络应聘的只占1 8 2 ， 网上就业缩短了毕业生与用人单位的距离。即经济又节约时间。这说明高校在就业信息网的建设 上还不能满足广大毕业生就业的需求。 2 4 4 择业冲突 2 4 4 1 影响就业的主要因素 本次调查的结果显示：被毕业生列为前3 位的主要影响因素分别是：所学专业社会需求太 少”、“就业时存在不正之风”和“用人单位学历要求太高” 选择“所学专业社会需求太少”的毕业生有8 7 5 ，这主要是因为枣庄学院的前身是枣庄师范 专科学校，教育类专业毕业生较多，而非师范专业毕业生较少且专业设置不符合枣庄市的经济建 设的要求而造成的，因而毕业生感觉所学专业社会需求太少 表1 0影响就业的主要因素 有7 3 6 的毕业生选择“就业时存在不正之风”由于毕业生成长环境的差异，社会关系的区 别，或多或少的存在竞争条件上的不平等，表现为一些品学兼优的毕业生因为没有好的社会关系 而被拒之门外，一些成绩平平的毕业生却凭借父母的权利或金钱关系找到了令人羡慕的职业这 表明大多数毕业生尽管反对就业时的不正之风，但在实际求职的过程中找门路、托关系的现象， 在毕业生中很普遍。报考地方高校的绝大多数是本地生源，又同时在本地就业，一个公正、公开 的用人竞争机制和完善有序的毕业生就业市场还没有真正的建立起来。有8 2 7 的乡镇毕业生选 择此项，而选择此项的城市毕业生只有3 3 9 ，城乡差异显著 选择“用人单位学历要求太高”的有6 1 6 。这主要是因为用人单位“人才高消费”和我院全部 是专科毕业生，规格单一造成的 被列为第四位就业烦恼的是“就业信息匮乏”信息是就业的基础，也是大学生就业的基本前 提与就业决策的重要依据。随着毕业生就业制度改革的深入，毕业生自主择业范围的扩大，获取 就业信息的重要性变得相对突出，谁能获得准确快捷的就业信息，谁就掌握了就业活动的主动权， 反之，就比较被动，陷”盲目择业”或“无业可就”的状态虽然毕业生可以通过参加招聘会、上 1 4 中国农渡丈学硕士攀位论文 第二章枣赢学院毕煎生就韭状况调查努折 瞬查询、校园信爨公布等途径获得藏业信息，但是这些有限的社会需求信息对予数量众多的毕业 生来说，显得耗水车薪笔者认为，学校在毕监生获取信息方面应该黢挥主渠邀作用，广泛收集 招聘信息，向毕业生提供更多、更准确、更及时的就业信息。 在“蹋入荸鬣往剩竣褫”一瑗土，男女生存在显蔫差异。钧2 静女生选择魏壤，嚣选择藏顼 的男生仅为3 7 ，这表明女生比男嫩更感受到性别歧视的存在。首先是用人单位对女性怀有成见： 钛凳女性嚣生瑾特点会增糖劳裁成本、女大学生“竞争窝发展纛谖弱予舞生”等，重要轻女的铸统 性别观念也是女大学生就业时遇到性别歧视的重要原因之一。消除招聘和录用中的性别歧视，需 要法律翻政策加以规范 2 。4 4 2 率监生稀试时的主要匿难 当被翘及“裁试时，您的主要豳难是停么尹 被捧在蘸4 位麴回答分别是：“缺少蟊试技巧，心 理紧张”、“知识灏狭窄”和“缺少实习锻炼”。 袭l l毕欺生瑶试时的主要爨赡 有8 2 3 的毕业生选择“缺少面试技巧，心理紧张”一方面说明毕她生在棱期间缺纛有针对 性的面试技巧培训，另外一方面也说明毕业艇由于缺乏社会测历，加乏废变能力不强，在面试时 缺乏积极的心理准备。西此加强毕渡生就媲培调工作，显得尤为紧迫。为了帮瓒毕业生顺荦j 就业， 学校应该从就业肜势分析、就业政策宣传、就业技巧训练、就业心理调试等各个方面对毕业生进 行系统豹摇导耩硼练。 有7 4 1 的毕业生选择“知识面狭窄”。逝年来，用人单位在面试时，越来越重视毕业生的综 合素震。援人单像希望毕渡生不仅只是专业簇本功扎实，丽曼燹着重肇渡生鲍知识瑟。笔者认为 理论和实践是同一专业的两个方面，它们互相依存，都占有同等重要的地位，不宜人为的分主次， 造成学生专业思想的偏差。高校在蛾养人才时，应该在加强专业基本功的同时拓掇学生的知识面， 使我们的毕业生成为吱武双全镥9 黼素质人