（体育教育训练学专业论文）江苏省裁判员队伍现状的调查及发展对策研究.pdf

胡厶：江省城州髓趴伍观状弼盘技垃蛙i i 隶州究 中文摘要 一个国家要想成为真正的体育强围，刁i 仅要重视运动员在旧际重大竞技比赛 中的成绩，也应该荸视裁判员水平的发展，裁判员是构成竞技比赛的三大要素之 一。然而，我陶各级体育管理部门目前蕈视的主要是竞技比赛的成绩，对裁判员 的选拔、培养、管理关心甚少，并且，目前我国裁判员基本上是业余的，平均能 力相对较弱，在幽际赛场上执法的机会较少，这不利于我崮竞技体育运动的进一 步发展。 江苏省是我瑚的经济发达地区，同时也是体育大省，多数项目在全国和世界 上都有争会夺银的实力，从现实意义来看，通过对江苏省裁判员队伍的调查和分 析，可以使政府相关部门从宏观上把握江苏省裁判员的现状，发现其中的问题， 可以通过一些相应的政策对其进彳亍调控，有利于裁判员水平的提高，有利于裁判 员队伍能够健康有序的发展。从理论意义来看，江苏省的苏南，苏中和苏北地区 可以分别代表我国经济发达的东部沿海地区、内陆地区年h 西部地区，对我困裁判 员队伍的建设与研究有着一定的参考价值。 本研究通过问卷调查法，对裁判员进行摹本信息的了解，然后根据掌握的信 息设计了“江苏省裁判员基本信息”数据库管理系统。经过江苏省体育局的大力 支持，再将由省体育局负责发放和收回的裁判员基本信息表通过专业人员录入到 数据库中，应用逻辑推理法、数理统汁法等方法，试图通过对江苏省所有注册裁 判员的现状调查，在分析、比较、综合的基础上，探讨江苏省裁判员臼f j 存在的 不足与问题，探寻促进裁判员执法水平提高以及对裁判员管理水平的提高的方法， 为提高江苏省裁判员的整体水平，继而提高全省的竞技运动水平和群众参与体育 活动的程度提供一些有益的帮助和参考。到目前为止，除了南通和徐州两个城市 还没有裁判员信息表被回收，共收到江苏省体育局提供的1 1 个城市的3 6 5 9 个裁 判员的基本信息表，与预计中的数据有一定的差距，由于时间关系，本研究针对 已经回收的裁判员信息表进行统计和分析。 在调查研究中发现：目i ；i 江苏省还没有一名以裁判为职业的裁判员，都是业 余的，他们的职业为教师、工人、农民、教练、公务员、服务、管理等，其c f 分 布最为集中的是教师、公务员和教练，并且教师占到总数的半以上：江苏省二 级和一级裁判员的年龄结构合理，固家级裁判员的年龄结构较为合理，幽际级裁 判员的年龄结构最不合理，就总体而占，目前江苏省商级裁判员的执法年龄存在 一定程度的结构性“老化”和过度的“年轻化”：苏崮地区中、低中级裁判员的数 量明显的高于苏中和苏北地区，尤其是一级裁判员，苏南地区一级裁判员分布也 不是很合理，主要集中在省城南京，苏北和苏中地区的一级裁判员部比较缺乏， 这小利于裁判员队伍的建设和发艟，也不利于江苏省体育运动的蓬勃丌展：目前 我省高级裁判员分白的极f ；均匀，省会南京高级裁判员的数量比其它各市的总和 还多，其中最突f 的是苏中和苏北地区高级裁判员的总和仪为3 3 人，甚至小及苏 南的个城市多；钳前江苏省的女性裁判受为1 3 9 6 人，刁i 足男性的一半，并n 大 多芷集中在m 径、健荚操、荆毛球、排球等项目上，在战判需要以体能为主导的 扬人学钡卜誓位论支 运动项目上占有的比例很少：江苏省整体裁判员队伍的外语水平不足很理想，尤 其是高级裁判员，外语水平也成为他们走向围际赛场的颈瓶，但同时本研究也发 现中低级裁判员已经玎始重视外语的学习，不过在取得戡判员证书后连续性的外 语学习还不够；江苏省钱判员日静的培训教育还没有形成一定的体系，比较混乱， 裁判员得到学习与教育的机会很少；目前我省裁判员的选派办法基本t 都足“点 派”，既桶关领导凭自己的记忆，在每次的竞赛之前思考用什么样的裁判员、用哪 些裁判员等问题，没有形成科学公i f 的选派制度。 针对上述发现的问题，提出了些相应的对策：政府部门多关注哉判员队伍 的发展，给予相应政策的支持；体育管理部门应用行政手段对裁判员进行宏观调 控；进行江苏省裁判负队伍职业化可行性分析；构建了江苏省钱判员培训与教育 模式；探讨了江苏省裁判员执法监督工作的对策。 关键词：裁判员，职业，业余，现状，对策 胡z ：i t * 打战削员队伍现状的蜊盘压发腱对策研究 a b s t r a c t i fo n ec o u n t r yw a n t st ob eat r u es p o r t sg r e a tp o w e r , i ts h o u l da t t a c hi m p o r t a n c e n o to n l yt ot h ea c h i e v e m e n to ft h en a t i o n a lt e a m ，b u tt h ed e v e l o p m e n to ft h er e f e r e e s l e v e l r e f e r e ei so n eo ft h et h r e ef a c t o r so ft h es l ：i o r t sm a t c h h o w e v e r , t h es p o r t s m a n a g e m e n td e p a r t m e n to fo u rc o u n t r yp a y sg r e a ta t t e n t i o nt ot h ea c h i e v e m e n to ft h e m a t c h a n di i t t l ea l t e n t i o nt ot h er e f e r e e s s e l e c t i o n , t r a i n i n ga n dm a n a g e m e n t a t p r e s e n t ，o u rr e f e r e e sa r ea l m o s ta m a t e u r i s h ，a n dt h e i ra v e r a g ea b i l i t yi sc o m p a r a t i v e l y w e a k e r s oi tm a k e sa g a i n s to f t h ed e v e l o p m e n to f o u ra t h l e t i cs p o r t s j i a n g s up r o v i n c ei sad e v e l o p e da r e ai no u rc o u n t r y , a n das t r o n gs p o r t sp r o v i n c e a tt h es a m et i m e t h i sp a p e ri n v e s t i g a t e da n da n a l y z e dt h er e f e r e e s a c t u a l i t yo f j i a n g s up r o v i n c e i th a si m p o r t a n ts i g n i f i c a n c eo nr e a l i s mt h a tf r o mt h er e s e a r c ht h e g o v e r n m e n td e p a r t m e n tc o u l df i n do u tt h ep r o b l e mo ft h er e f e r e e s a n dt h e nc o n t r o l a n di r e p r o v et h e i rl e v e la n dm a k et h er e f e f e et r o o p sd e v e l o ph e a l t h i l ya n dr e g u l a r l yb y s o m ec o r r e s p o n d i n gp o l i c y i ta l s oh a si m p o r t a n ts i g n i f i c a n c eo nt h e o r yt h a ti th a s r e f e r e n c ev a l u et ot h ec o n s t r u c t i o na n ds t u d yo f t h er e f e r e et r o o p so f o u rc o u n t r y , t h i ss t u d yu t i l i z et h em e t h o do fp a p e rs u r v e yt oi n v e s t i g a t et h eb a s i ci n f o r m a t i o n o ft h er e f e r e e s a n da c c o r d i n gt ot h ei n f c l r m a t i o nad b m sa b o u tt h er e f e r e e s b a s i c i n f o r m a t i o no fj i a n g s up r o v i n c ew a sd e s i g n e d b yt h ee n e r g e t i c a l l ys u p p o r to fj i a n g s u p r o v i n c es p o r t sb u r e a u a l lt h ej i a n g s ur e f e r e e s b a s i ci n f o r m a t i o nw e r er e c o r d e dt ot h e d a t a b a s e t h i sp a p e ru s e st h em e t h o do fl o g i c a lr e a s o n i n g ，m a t h e m a t i c a ls t a t i s t i c ，a n d s oo n ，t ot r yt oi n v e s t i g a t et h ep r e s e n ts i t u a t i o no ft h er e f e ：r e e si nj i a n g s up r o v i n c e b a s e do nt h ea n a l y s i s ，c o m p a r i s o na n ds y n t h e s i s t h i sp a p e rt r i e st of i n do u tt h e i n s u f f i c i e n c y a n dt h e p r o b l e m i nt h e r e f e r e e s ，i n q u i r e d a b o u tt h em e t h o do f e n h a n c e m e n tt h er e f e r e e s l e v e lo fe x e c u t i n gt h el a w a n dt h em a n a g e m e n ti e v e lo ft h e r e l a t i v ed e p a r t m e n t ，w h i c hp r o v i d es o m eb e n e f i c i a lh e l pa n dr e f e r e n c ef o ri m p r o v i n g t h er e f e r e e s l e v e l ，s u b s e q u e n t l yr a i s i n gt h ea t h l e t i c ss p o r t sl e v e la n dt h ed e g r e eo f a t t a c h i n gt h ec r o w dt os p o r t sa c t i v i t i e s i tw a sf o u n do u tf r o mt h ei n v e s t i g a t i o nt h a t ：p r e s e n t l y , t h er e f e r e e si nj i a n g s ua r e a l la m a t e u r i s h t h e i rp r o f e s s i o n sa r et e a c h e r s ，w o r k e r s ，f a r m e r s ，c o a c h e s o f f i c i a l s w a i t e r s ，a d m i n i s t r a t o r s ，a n ds oo n m o r e o v e r , m o s to ft h e ma r et e a c h e r s ，o f f i c i a l s a n d c o a c h e s t h er e f e r e e si nj i a n g s ua r et o oo l do rt o oy o u n g a n dt h e ya r en o tw e l j d i s t r i b u t e do v e rt h ep r o v i n c e f o re x a m p l e ，t h en u m b e ro ft h eh i g h 1 e v e lr e f e r e e si n n a n j i n g i sm o r et h a nt h es u m m a t i o no ft h eo t h e rc i t i e si nj i a n g s u 1 1 l ef o r e i g n l a n g u a g el e v e lo ft h o s er e f e r e e si sn o tv e r yi d e a l s of a r , j i a n g s uh a sn o tf o r m e dag o o d t r a i n i n ga n de d u c a t i n gs y s t e mf o rr e f e r e e s t h e r ea r ef e wl e a r n i n gc h a n c e sw h i c ht h e r e f e r e e sc o u l dg a i n m o r e o v e r , j i a n g s uh a sn o tf o r m e das c i e n t i f i ca n di u s td e s i g n a t i o n s y s t e m t h es i t u a t i o nm a k e sa g a i n s tt h ec o n s t r u c t i o na n dd e v e l o p m e n to ft h er e f e r e e t r o o p sa n dt h ed e v e l o p m e n to fa t h l e t i cs p o r t so f j i a n g s u i nv i e wo ft h ep r o b l e m s ，t h i sp a p e rp r o p o s e ds o m er e l a t e dc o u n t e r m e a s u r e s ：t h e 扬“i 人学坝l 。学位沧文 g o v e r n m e n ts h o u l dp a ym o r ea t t e n t i o nt ot h er e f e r e e sa n dg i v em o r ec o r r e s p o n d i n g p o l i c ys u p p o r t ；t h es p o r t sm a n a g e m e n td e p a r t m e n ts h o u l da p p l ya d m i n i s t r a t i o nm e a n s t om a n a g et h er e f e r e e s ；t h e f e a s i b i l i t yo fm a k i n gr e f e r e e sp r o f e s s i o n a ls h o u l db e a n a l y z e d ；ag o o dt r a i n i n ga n de d u c a t i n gs y s t e mf o rr e f e r e e ss h o u l db ef o u n d e d ；t h e c o u n t e r m e a s u r e sf o rs u p e r v i s i n gt h er e f e r e e ss h o u l db ec o n s t i t u t e d k e yw o r d s ：r e f e r e e ，p r o f e s s i o n a l ，a m a t e u r i s h ，p r e s e n ts i t u a t i o n ，c o a n t e r m e a s u r e 4 胡厶：l 一* 省妓划员队伍现状的渊盘及发 对策研究 l 前言 1 1 问题的提出 随着我国经济水平的发展，科技水平的提高，竞技体育得到迅猛发展。1 9 9 4 年我国首届足球联赛开始，气氛热烈火爆，足球职业联赛制度改革率先职业化、 市场化，对其他体育项目职业化改革无疑是起到了推动和示范作用，随后篮球、 排球、乒乓球等职业联赛相继开展。中国足球实行职业化改革9 年来，职业联赛 水平逐年提高，俱乐部建设和青少年培养得到加强，国家男子足球队首次进入世 界杯决赛，在全国掀起了一浪又一浪的足球热潮，不能否定这些都足足球职业化 改革所取得的成绩。至今各级别和许多项目的联赛已经取得了相当大的规模，对 我国竞技体育的发展起到了至关重要的作用。同时，随着我国人民生活水平的普 遍提高，观看职业比赛和参加体育运动的人数越来越多。 但是，随着职业体育联赛的商业化运作，以及体育管理体制不够完善和市场 法规的不够健全，也派生出种种问题，各种不证之风甚至是腐败问题都暴露出来， 尤其是“黑哨”现象随着职业化改革同步滋生。 在国内，从2 0 0 1 年底丌始爆发的“黑哨”事件，揭丌了足球领域早就存在的 一系列不萨之j x l 和腐败等丑恶现象的盖子。作为全国最高级别的综合性运动会一 一十运会在江苏省举行，在现场执法的裁判可以说是我国裁判员队伍的精英，人 数达到4 0 0 0 多人，国家体育总局在全凼抽调2 0 0 0 多人，江苏省作为东道主则派 出了2 0 0 0 人左右的裁判队伍“1 。然而在十运会开幕后，排球、跳水、武术裁判受 到肯定，但在摔跤、体操、网球场上，裁判工作却屡遭非议，甚至有观众喊出“黑 哨”，并且在之前的6 月份举行的摔跤预赛中，有三名国际级裁判被取消裁判资格， 部分裁判被降级使用”1 。四年一次的全运会，对于运动员来说非常珍贵，比赛水 平虽然无法与奥运会相比，但其激烈程度却丝毫不差。在这样激烈的比赛中执法， 对于裁判员的业务能力和心理素质有着极高的要求。显然，从十运会裁判员执法 的结果来看，在不少项目上都遭到运动员、教练员和观众的置疑，无法达到让人 满意的结果。可以看出，目前我幽的一些裁判员并不具备执法这种高水乎赛事的 能力，在比赛中的判罚难免会出现一些问题，引发观众、运动员和教练员的不满， 这样的直接或问接的结果都会对竞技体育运动的顺利发展发出不祥的信号。在国 外，作为世界上开展的最为成功的职业联赛之意大利甲级联赛，出现了“电 话门”事件，俱乐部与裁判员进行幕后交易，最终事发，使得有着上百年历史并 且夺得2 0 0 5 - - 2 0 0 6 意大利甲级联赛冠军的尤文图斯降至乙级”1 。 裁判员、运动员、以及规则裁判法是构成运动竞技比赛的三大要素。任何一 个竞技项目比赛的运动成绩又都是由运动员在比赛中的表现、对手在比赛中的表 现以及竞赛结果的评定行为凶索所决定的，其中比赛结果的评定行为是影响运动 成绩的一个非常蕈要的方面，主要包括三个凶素：裁判员的道德和业务水平、评 定手段以及竞赛的舰则。裁判员的道德和业务水平是最不确定的岗素，在比赛的 关键时刻，裁判员无意有意的误判，往往决定着整个比赛的结果。 随着社会的1 i 断进步j 发展，竞技体育已经失去了它原始的单纯性和天真性， 扬孙1 人学颁l ：学位论芷 运动的职业性变得越来越强，强调获得超过了竞技运动的自身因素越大，最后取 胜所产生的经济效益以及其它的效果也就明显，更为经济实惠，这样竞技运动服 从所有其它利益或被侵犯，以便达到一切其它目的的u ，能性也就越大。凼此，加 强裁判员队伍的管理与目标培训，认清裁判员在竞技体商比赛中的角色位置，对 于保证裁判员在比赛过程中公j 下执法、促进竞技体育健康有序的发展无疑是有积 极的理论和实践意义。 本研究试图通过对江苏省所有裁判员的现状进行调奄，在分析、比较、综合 的基础上，设计和构思裁判员队伍发展的基本框架和管理运作模式，以便为政府 体育职能部门的宏观调控和指导提供有益的参考。 1 2 综述 1 2 1 我国裁判员研究现状 裁判员的理论学术研究非常多，通过查阅1 9 9 4 2 0 0 5 年的中文期刊，以“篇 名”为检索项，“裁判员”为检索词进行检索，共有5 4 0 篇文章。研究的项目分 布比较集中，主要集中在足球、篮球、排球、田径、武术等项目上，如洪家云的 “我圈男子足球裁判员的现状及发展对策”“3 ，从对我国优秀男子足球裁判员基 本情况进行调查，分析指出中国要重视裁判员基层队伍的建设，建立规范的选拔、 培训、考核体系，逐步提高我圈足球裁判员的数量和质量，建立会字塔式的裁判 员培养模式。李仪的“足球裁判员心理压力的成因分析及对策”6 1 ，从理论层面 探讨了从一个层面和角度提示众多的业内人士关注影响竞赛的关键因素，和“对 我国足球裁判科研现状的认识与思考”，从对裁判员科研现状的调查，分析了 加强裁判的科学研究，寻找突破口，提高裁判的整体水平，是我国足球裁判的当 务之急。周晖的“影响篮球裁判员币判率的因素”1 。靳小雨和王庆华的“论沙 滩排球裁判员的素质”3 。黄欣加的“浅谈提高排球裁判员的素质问题”0 3 。马 山坡、崔贺成和陈保强的“田径裁判员应具备的素质”。李军的“发令枪瞬时 强声对汗| 径裁判员( 发令员) 听力损失的影响”“。郭照德的“优秀篮球裁判员所 必备的基本素质”“。陈博的“影响散手运动发展诸因素分析”等“。如表1 所 示，这血个项目裁判员的研究几乎占所有裁判员研究的占到总数的六成还多。 表i ：对全国各项臼裁判员研究文献的统计情况( 不完全统计截至2 0 0 6 年1 2 月3 0 号) 一 。一 。一一。_ ，_ 、1 。_ ，u 一一，。一1 _ 一 足球篮球 排球田径武术 其它 篇数1 0 21 5 41 8 5 01 42 2 1 卣分比 1 8 9 2 8 5 3 3 5 7 3 o 4 0 9 ”磊藉椠藏一i 囱氟两 裁判员的研究不仅在项目上比较集中，在研究的内容上也很集中，其中大约 有5 7 的内容主要集中在裁判员的“培养”、“一i i , 理”、“组织与管理”和“、止 务水平”上，见表2 ，其中占i = l 二侈i l 最大的“裁判员能力的培养”主要是裁判员的 初级培养，基本上是针对大学生尤其是体育系科的裁判能力的培养，如潘桂芝和 吴胡字的“对培养体育院校专修学生裁判能力的探究”“，许琦等人的“游泳专 项学生教学、科研、裁判能力培养模式研究”“，吉学武的“如何培养学生成为 一名合格的篮球栈判员”。“，王凯彭的“谈体育专业学牛排球裁判能力的培养” 6 胡厶：江苏省钱划掘队伍观扶的渊a 眨麓艟对策研究 “，钱伟平的“体育院校学，上f 开径裁判能力的培养”等“。其中针对已经拿到裁 判等级证书后再继续培养的文章只有一篇，是郭科明在2 0 0 4 年发表在“北京体育 大学学报”上的“对我国日自“体育竞赛裁判执法的探析谈裁判员综合素质与 资格考核”文章，提到“建立、健全、完善对裁判员资格考核，特别足建立一套 完整的裁判员职后培训制度，对不断充实和提高裁判员自身综合素质和找判队伍 的整体水平，推动我国体育竞赛过程的健康发展、抵制行业不证之j x l 、将起到积 极作用u ”。对裁判员心理的研究在研究内容中也占有很大的比例，如梁风的“对 体育界“黑峭”“假球”现象的道德心理剖析”“，李仪的“足球裁判员心理压 力的成因分析及对策”“，张吉祥和李仪的“足球运动员罚点球时的心理自我凋 控”等。2 “，闫华、秦勇的“国内外职业足球比赛裁判管理体制及对策研究”“， 郭惠平的“完善裁判员执法监督工作的对策研究”“，苏继革和邱晖的“浅谈足 球裁判员业务能力的基本构成因素”。，郑敬容的“田径裁判员业务修养的探索” 等2 “。 表2 ：对全国裁判员研究文献的内容统计情况( 不完全统计，截至2 0 0 6 年1 2 月3 0 号) 培养 心理 组织与管理业务水平其它 数颦1 4 79 24 72 22 3 2 百分比 2 7 2 1 7 ，0 8 7 4 1 4 3 o 资料来源：中国知网 在所有裁判员的研究文献中，对单个项目裁判员的研究非常多，而以项群理 论为基础，对裁判员进行分类研究的很少，尤其是对某个地区、市或者省份的整 体裁判员队伍进行综合性的研究。其中代表的有王晓贞和李太行对难荚类体育项 目裁判员评分时心理状态主要因素进行分析和研究，认为动作技术完成情况、动 作编排、音乐、赛场气氛、从众行为、运动员整体形象、出场顺序及裁判员的心 理定势、审美形式、当时的情绪状态和动机需要等因素都是影响难美类体育项目 裁判员评分时的心理状态”“。王保合、肖红艳和王占奎对体育比赛中裁判员水平 评估的数学模型及其应用进行了研究，认为这种多元统计分析的方法，不仅可以 用于跳水、体操等评分类体育比赛，也可以用于球类裁判的量化评定工作。在赛 后，对裁判员的工作进行总结和研讨，重放录象，仔细学习i 平分标准，会有劭于 提高裁判的水平”。吴维铭和卢闻君对运用体育统计法对评分项目裁判员水平的 评估，陔研究认为，用统计方法，可以定鼍地分析评分性项目裁判员水平的高低 ”。通过查询发现，近1 2 年中，后六年的关于裁判员研究的文献量近乎足前六年 的一倍，表明随着竞技体育的发展，裁判员越来越受到社会的关注。 除了1 9 8 9 年天津体育学院盛琦编著的裁判学，到目前为i 匕，我国还没有 出版过有关裁判员的著作。 1 2 2 江苏省裁判员队伍的研究现状 通过对“中圜知网”网站的搜索，仅仅有一篇文章足对江苏省裁判员进行研 究的，是刘红兵和李俊写的“江苏省女子足球裁判员跑位与选位能力培养研究” 文章，是通过临场调查江苏省现役年轻女子裁判员的跑位与选位等业务能力现 状，提出如何培养裁判员的跑位与选位能力和针对性教学方法以及教学过程中应 遵循的基奉规律。另外两篇文章都是硕士论文罩的一个部分，其中李宁的“江苏 省跆拳道队在十运会上面临的问题及对策”中提到江苏省跆拳道裁判员队伍建设 薄弱，并提出了一些相应的对策，如引进竞争机制、用“三从一大( 从严、从雉、 从实战出发、大运动量) ”的训练模式、加强围际交流和邀请外因官员加入“2 。另 一篇张宗毫的“江苏省青少年武术散打运动现状的调查分析及发展对策研究”认 为江苏省散打裁判员的业务结构相对比较合理，但需要进一步提高”。 1 3 研究目的和意义 研究的主要目的是对江苏省裁判员队伍的现状作全面的整体调查与研究，在 分析了解江苏省裁判员队伍全貌的基础上设计和构思裁判员队伍发展的基本框架 和管理运作模式，开发我省裁判员信息数据库管理系统。 江苏省是我固的经济发达地区。同时也是体育大省，部分项目在全国和世界 上都有争金夺银的实力，在2 0 0 5 年第十届全国运动会上又勇夺金牌总数第。同 时江苏省又有着其独特的经济结构和地理结构，苏南既长江以南的五个城市( 南 京、苏州、无锡、常州、镇江) 经济很发达，是我国长江三角洲经济中心，体育 活动丌展的非常广泛，裁判员能够得到很多的实践机会，苏中地区即靠近长江以 北的三个城市( 扬州、泰州、南通) 经济中等发达体育活动开展的比较普及， 苏北地区的五个城市( 宿迁、淮安、徐州、赫城、连云港) 经济落后，人民生活 水平一般，体育活动开展的也比较少。从现实意义来看。通过对江苏省整体戡判 员队伍的调查和分析，可以使政府相关部门从宏观上了解江苏省钱判员的现状， 发现其中的问题，可以通过一些相应的政策对其进行调控，有利于裁判员水平的 提高，裁判员队伍能够健康有序的发展。从理论意义来看，以江苏省裁判员队伍 为研究对象，以经济发达与否为分界，划定苏南、苏中和苏北三个不同的经济区 是否可以推导出我国经济发达的东部沿海地区、内陆地区和西部地区，进而对我 国裁判员队伍的整体建设提供一定的参考。 2 研究对象与方法 2 1 研究对象 根据研究目的和任务以及本研究的具体要求，选择江苏省( 除徐州和南通) 所有注册裁判员作为研究对象。见表3 ，各个市及各个奥运会项目的裁判员数量 统计情况，表4 为各个城市的非奥运会项目裁判员数量统计情况。 2 2 研究方法 2 2 1 文献资料法 通过收集有关裁判员的文献资料广泛了解和吸收前人的研究成果，并不断扩 展自己的知识面，为本课题研究提供f j 丁靠的依据：认真研读了社会学、训练学、 裁判学、统计学等方面的著作以及学术论文：同时运用 n t e r n e t 嘲络等j 二其对固 内外相关研究进行查询，并对各地业余的网站以及江苏省体育局的官方嘲站进行 定期浏览，以了解江苏省裁判员队伍发展的最新动态。 胡厶：江茹省战判受队伍现扒的渊盘及发硅对箍研究 袁3 ：江苏省各个城市及奥运会项目的裁划员数昔情况( 不克全统计) 工弛。i 南泉另、 州尢锚常州镇i l南堪扬州泰州宿旺盐蛾椽州近厶港 3 42 63 72 5 l4 74 o 0 o 0 0 06 4 9 4 2ol 5 o5 22ooloooio2 2 2 2 l l o 0 0 02oo 2l t 5】 42 o0 ooooo 5 5 15 8 04 5 81 1 71 o 6 6 0 2 0 2i o l0 】oo o o o o oo 0o0 o 4 淮安 2 8 1 6 3 4 2 2 0 l 2 0 o o 舟汁 8 8 6 2 2 0 6 7 5 2 9 7 1 7 l 1 7 8 1 2 4 4 2 8 7 7 6 5 1 8 o o o2o 3 2 3i 2 01 4 4o1 6 91 i 7 3 0 0 5 9 拍 眨 惦 o o o 0 h ， “ 扮 铀 ， 驼 6卯9 4 舶 ，地， o o o o ” o 筋；乌 埘 h 曼! 驼 7 5 引 b 们 神 5 o，! o h 惦 ” o 览 驰 佗嚣 强 悖 7 o o o ” 7 伸 o 9 博佗心 拍7 o ” 墙 8 。 o 铆一 往球球吒 球毛 球球搬 球二e 滑 行 术剑搛重道跤浊挺代墟擎 球击特人碘噼i一 懈麟麟肌酵牌栅球斛群肆瓣针删艇：主年啉制懈钮辅黻；薹糕撇躺道噼；蒌黼卧坝删一 表4 ：江苏省各个城市及菲奥运会项u 的裁判员数皱情况( 不完全统计) + 一 一 。一 连“ 碗h南京 持州 二锡常州镇7 l南通扬州搴州宿迁 盐城徐州 港 准安合计 1 0 体育 1 3 1 2 3l o0ooos0o03 4 舞蹈 七线 电测 530oo o oo o0oo 08 向 饵际 2 2l o 002o 05 0 5 l o2 7 教供 埘棋 2 93 4 o 006003os1 77 0 桥牌 1 21 4 0 6 000200o00 3 4 总 1 4 8 7 8 1 2 53 62 4 02 8 2 0 1 24 307 96 1 6 5 4 资料米源：江苏省体育局 2 2 2 逻辑推理法 在旃证唯物主义思想指导下，运用现代系统论、信息论、逻辑学等多学科理 论与方法对所得信息进行了归纳与演绎推理。 2 2 3 数理统计法 运用e x c e l 统计软件对搜集的数据进行统计分析 2 2 4 问卷凋查法 2 2 4 1 问卷的设计 在制定问卷调查之前，阅读了大量有关体育、社会调查及科研方法等方面的书 籍，作了充分的理论准备，根据本研究的内容和目的，遵循社会学有关h j 卷设计 的基本要求，结合本研究研究的目的，设计了江苏省裁判员队伍现状的调查问 卷。 2 2 4 2 问卷的发放与回收 问卷通过江苏省体育局发放与自我发放相结合方式，其中通过省体育局发放 5 0 0 份，个人发放1 0 0 份，共向裁判员共发放6 0 0 份，回收5 7 6 份i u l 收率为9 6 o ： 通过省体育局向管理员发放5 0 份，个人发放1 0 份，共发放6 0 份，叫收5 6 份， 回收率为9 3 3 。 2 2 4 3 问卷检验：效度和信度 2 2 4 _ 3 1i 口j 卷的效度检验 对问卷的设计征询了有关专家的意见，反复修改制定而成，并对闯卷作了效 度检验( 表5 ) 。 从专家调查的结果看，问卷所列问题能反映所耍调查的内容，具备有效性。 狮 m 控 ” 2 0 5 珏 h 0 o o o o o 驺 7 0 o 9 3 o 0 s m o 3 ) 8 8 0 0 o o 0 b i 0 5 廿 5 4 ” 2 2 h 如o o 站 拍3 o 球术苹缛式肌佶 嘏：江器省战扫l 员队伍现状的讯舟歧技艟肿箍 ，妊究 表5 ：u i 卷效度检验结粜表 合适荩本合适不合适 频数 1 460 百分比 7 00 300 2 2 4 3 2 问卷的信度检验 一般而占，一份优良的问卷至少该具有0 8 0 以上的信度系数值，j 比较具有 使用的价值”。为了检验问卷的信度，在第一次调查1 4 天后又对调查对象中的 6 0 人进行了再调查，计算两次调查的相关系数为0 8 9 3 ( p o o i ) ，从而证明调查 结果的可信性具有显著意义。 表6 ：问卷重测信度检验表 一垂抽i 灭蔽两沃驰虿两隔时而。”相关系甄 6 014犬0893 0 0 1 2 2 5 数据库统计法 通过对回收的问卷进行统计和研究的基础上，本研究又制定一份裁判员的基 本信息表，然后再通过江苏省体育局发放与回收，将回收来的裁判员的基本信息 由专业人员录入设计好的数据库中，通过数据库的各项功能再对江苏省所有注册 的裁判员信息进行统计。 3 研究结果与分析 3 1 江苏省体育局裁判信息管理数据库系统的建立 3 1 1 裁判员信息数据库的建立 数据库是长期存储在计算机系统内的一个通用化的、综合性的、有结构的、 可共享的数掘集合，具有较小的数掘冗余度和较高的数据独立性、安全性和完整 性。数据库的创建、运行和维护是在数据库管理系统控制下实现的”4 。本研究的 原始数据是裁判员的基本信息表( 见附件) ，是通过江苏省体育局下达文件至市体 育局，冉由各个市体育局负责发放、核实和收取获得的。数据收集完成后，由专 业人员进行核实，并录入数据库。数据库的数据足集成式的。数据库管理系统 ( d a t a b a s em a n a g e m e n ts y s t e m ) 是为了建立、使用和维护数据库而设计的数据管 理软件，在计算机系统中它介于操作系统和用户之间，负责对数据库资源进行统 一的管理和控制。本研究设计的是a c e s s 数掘库管理系统软件，它具有易于掌 握的特点，a c c e s s 的工作界面与我们所熟悉的o f f i c e 中的字处理软件w o r d 、电 子表格软件e x c e l 、及幻灯片制作工具软件p o w e r p o i n t 等都比较相似，并n 其快 捷键也是大体一致的，如c t r l + c 用于复制，c t r l + v 用j 二粘贴等。另外a c c e s s 还 支持拖放技术，可以利用拖放来设计查询、窗体、报表等。可以帮助用户管理数 据库，它提供了对数扔：的存储、添加、删除、螽洵、打印等多项功能，并雎可以 建立各个数据库表之间的相互联系，提供它们之间的相互利用和柏叵支持，避免 重复输入所造成的浪费。 3 1 2 裁削员信息数据库管理系统 可以利用数掘库系统，把各种应用相关的数据集中在一个数据库中统一进 j 维护和管理，各职能部门随时可以从数据库中提取所需的数据。因此，数掘库中 的数据不是把程序用到的数掘进行简单堆积，而是按一定关系组织起来的有结构 的数掘集合。 例如，如果江苏省举行一次大型的运动会，此数据库管理员d b a ( d a t a b a s e a d m i n i s t r a t o r ) 可以根据所需要的戡判员条件，籍贯、年龄、项目、裁判等级、 执法经历等各项指标进行筛选。可以节省大量的人力和财力，并能公证、科学的 选择出所需要的裁判员。 3 1 2 1 裁判员信息数据库管理系统特点 3 1 2 1 1 管理部门能够及时的掌握我省裁判员队伍的整体情况 把我省全部的裁判员的资料都存贮在本研究的数据库中，体育管理部门可以 根据需要及时了解裁判员队伍发展的现状，通过简单的操作就町以获得我省以及 各个市裁判员队伍的数量和等级的分布、可以统计年龄结构是否合理、职业分布 情况、知识结构、外语水平，以及戡判员在一年之中的执法经历等。 3 1 2 1 2 管理部门可以通过数掘库进行裁判员的选派工作 管理部门根据比赛的需要，输入所需的条件，就可以搜索出所需要的裁判员。 然后再通过裁判员的基本信息中的联系方式，就可以联系到裁判员，进行有关执 法比赛的沟通。 通过数据库进行裁判员的选派工作可以克服以前“点派”弊端，“点派”是管 理员通过自己大脑的记忆和思考来确定比赛所需要的裁判员，往往存是一种考虑 不周全及乇观想象占主导的选派方式。数据库选派可以达到公平、公正、科学的 效果，让更多的有能力的年轻裁判员得到锻炼的机会。 同时，本研究还设计了对判员的选派情况进行自动记录的功能，同时管理员 也可以通过操作对此裁判员在执法过程的表现进行记录。裁判员执法的记录情况 可以作为下次对此裁判员进行选派的重要指标。 3 。l - 2 1 3 管理部门可以通过数据库发有关裁判工作的通知 本研究在“江苏省体育局裁判信息管理数据库系统”的首业设置了“通知 栏”项。系统管理员可以通过简单的操作就口，以发通知了，也t 以根据需要进行 及时的修改。 3 1 ，2 1 4 管理吴可以对裁判员的信息进行添加、修改和删除 管理员根据实际情况对每年新注册的裁判员进行添加。对由于工作单位变化、 通讯工具号码改变、裁判员等级发生变化等情况，经过核实后町以进行修改。管 理员可以对退役裁判员、取消裁判资格等情况的人员进行删除。 3 1 2 1 5 裁判员可以查看自己信息及同行的基本信息 裁判员可以通过登陆咳嘲站了解自己的信息，同时可以通过杏洵功能了解问 行的一些情况，当然对于裁判员的隐私是看不见的，如戡判员的手机号码、家庭 电话和个人电子邮箱。 裁判员也可以进入此数据库的聊天室，可以对裁判员的培训，管理，以及比 胡z j ：江矗省裁判英队伍现状的删彘眨投崦对策蝌究 赛规则等问题进行讨论，管理员町以看到所有的留苦，对一些积极性的建议进行 鼓励并把此类建议推荐到江苏省体育嗣的相关负责人，司。以删除一些不文明的占 语。 3 1 2 1 6 裁判员可以通过数据库进行注册 以往裁判员注册主要是通过邮寄和到实地进行注册两种形式，不仅浪费钱财 还浪费大量的时间。通过数据库注册，则只需要登陆江苏省体育局的网站，花费 一点时f n j 就町以了。 3 】2 。17 裁判员可以及时更新自己的联系方式和i 己录自己的工作经历 注册裁判员可以通过帐号和密码登陆江苏省体育局嘲站及时修改自己的联系 方式，能够与体育管理部门保持联系。裁判员也可以把自己的执裁经历输入到自 己的基本信息基，以便管理员能够及时的了解你的工作近况。 3 2 江苏省裁判员队伍基本情况 3 2 1 江苏省裁判员队伍数量基本信息 3 2 1 1 苏南、苏中、苏北中低级别裁判员数鞋差异比较 江苏省从地理上可分为苏南、苏中和苏北三个地区，从调查中发现。随着人 民生活水平的h 益提高，经济状况的好转，这三个地区的城市体育活动开展的都 比较普及。各个城市基本上每年都丌展一次中学生春季或秋季田径比赛，以及篮 球、足球、排球联赛。但，由于不同地区各方面条件的差异，体育活动开展的次 数、性质、趣味性以及体育比赛观赏性还是1 竽在一定的差异。 苏南地区由于经济发达，生活富裕，及生活观念的改变，人们对身体健康越 来越重视，经常参加体育运动。在调查中了解到，在苏南及苏中地区，在收费的 体育馆及活动场所在周术和假期的时间段内都是爆满，其中大部分是工人、职员、 企业老总、公务员等，他们基本上是由工厂、企业、部门出资会一年或半年在某 时间段内包下场地用来锻炼。在不收费场所，如室外篮球场、足球场、门球场 等，大多是学生和社会上爱好此项目的，其中还有相当部分是离退休老年人，他 们每天锻炼的时问都达到4 、5 个小时，因为，他们有过去的职业基础，有稳定的 经济保障，有强烈的健康需求，有较高的社会地位和影响，又有充足的时删，他 们经常自发组织一些老年人体育活动，如门球、太极拳、桥牌等。 表7 ：江苏省各个城市中低级裁判员的数鼙情况 等级南京 自：州 无锡常州镇江南通扬州豢州宿迁 盐城 徐州鼋f 淮蛩 一级4 6 52 3 62 3 91 5 55 0o1 0 2 5 92 68 6o 9 66 5 一缓 1 7 34 4 14 9 73 8 l7 8ol 9 81 1 31 1 4o1 7 0 1 1 8 台汁 6 3 86 7 77 3 64 3 61 2 8o 1 0 31 5 71 3 92 0 0 o 2 6 6 1 8 3 资料米源：江苏省体育