（体育教育训练学专业论文）河北省篮球裁判队伍现状分析与对策研究.pdf

摘要 篮球裁判工作是篮球竞赛工作的重要组成部分，裁判工作的质最不仅关系到 竞赛工作能否j j r 页n 进行，同时也影响着篮球运动竞技水平的提高。高水平的裁判 员可以促进比赛的高水平，且高水平的比赛同样更需要高水平的裁判员。随着近 几年中国篮球运动的不断提高，篮球职业联赛的丌展，运动成绩在世界竞技舞台 也不断攀升。2 0 0 8 年北京奥运会的举办，必将促使越来越多的国际篮球大赛在 中国举行。比赛竞争同益激烈，比赛制度同趋规范化，比赛场地、器材、设备的 h 趋现代化，河北省篮球裁判队伍作为中幽篮球戡判队伍的组成部分，必须适应 这一变化和发展趋势。不管是地理优势还是体育优势都对河北省篮球裁判队伍提 出了更新、更高的要求。加强河北省篮球裁判队伍的建设，提高全体篮球裁判员 尤其是作为后备力量的国家级及一级裁判员的各项素质就显得尤为重要和 紧迫。为了篮球裁判这项工作得到更深层次的普级与发展，本文通过对河北省篮 球裁判队伍现状进行了具体调查、访谈、统计和分析，在全面了解目自仃现状的基 础上，找出河北省篮球裁判队伍中存在的问题和不足，进一步明确裁判员学习目 标，改进培养方法，优化管理制度，以期为河北省篮球裁判队伍建设提供有益参 考。 本文通过对现有各类关于裁判员的文献资料研究发现，当f j 订学者有关篮球裁 判方面的研究不多，仅有的也多是篮球裁判方法以及高校教学中篮球裁判教学等 方面的研究。这些研究多为在某一方面进行的，而综合的对篮球裁判队伍建设的 研究很少，对于河北省篮球裁判队伍的研究更是空白，所以只有全面系统地对河 北省篮球裁判队伍现状进行深入研究，才能比较客观地反映在队伍建设中存在的 问题，提出合理化建议。 本文运用文献资料法、调查法、数理统计法和逻辑分析法等方法，以河北省 一级及队卜级别裁判员为研究对象，进行调杏研究。结果表明：目前河北省篮球 裁判队伍国际级、国家级裁判员比例偏低，一级裁判员年龄结构基本合理，性别 差异性大，地域筹距大，骨干力量培养不均衡。河北省篮球裁判队伍学历层次较 高，但学缘结构单一，裁判员普遍英语水平不高，计算机水平较高。裁判：l ：作态 度好，但认知水平参差不齐；河北省篮球裁判队伍整体素质不低，但存在各地市、 各级别差异性。篮球裁判队伍组织管理薄弱，领导重视程度不高。河北省裁判员 自我培训水平较高，但科研水平低，集体培训次数很少。后备力量充足，但缺乏 相关裁判方面知识学习和培训等等。 本研究结合了河北省篮球裁判工作环境的实际情况，并借鉴国内外同行的一 些成功经验，针对现有的问题，提出了相应建议：打破地域限制，培养高水平、 紧缺地区的裁判员骨干力量，充实河北省篮球裁判队伍；建议河北省体育局篮排 球管理中心尽快制定篮球裁判员管理的相关法规，重视篮协管理，各地市协调统 一，及时、恰当做好换届工作。在组织管理上重点做好裁判员数字化管理的新形 式，以裁判员个人信息数据库及业务数字档案为依托，对裁判员各个方面进行监 管，为裁判员申报、选派、晋级和考核提供理沦依据。河北省应建立河北省篮球 裁判员网站，为裁判员提供网络平台，便于信息的传递、交流和学习。应建立完 善的培养、培训计划，及时更新培训内容，丰富培训形式和方法，重视高校裁判 培养。通过外部环境束调动裁判员的积极性，健全竞争机制，增强裁判员自我培 训意识，同时管理部门加强与外界交流与沟通，增加裁判员外出学习、锻炼机会。 确保立法约束，建立适当的奖惩制度，加强管理部门监管，加入社会监督。健全 裁判员激励、保障机制。 i v 关键词：篮球运动裁判员队伍现状对策 a b s t r a c t t h ew o r ko fb a s k e t b a l lr e f e r e ei sa ni m p o r t a n tp a r to ft h eb a s k e t b a l lc o m p e t i t i o n ， n o to n l yc a nd e c i d et h eq u a l i t yo fr a c e ，b u ta l s oa f f e c tt h ec o m p e t i t i v el e v e lo f b a s k e t b a l l r e f e r e e sc a np r o m o t eah i g h - l e v e l c o m p e t i t i o n ，a n dt h eh i g h l e v e l c o m p e t i t i o n a l s on e e d sa h i g h - l e v e l r e f e r e e t h e s e y e a r s ，w i t h c o n t i n u o u s i m p r o v e m e n to fb a s k e t b a l la n dt h ed e v e l o p m e n to fp r o f e s s i o n a lb a s k e t b a l li nc h i n a ， s p o r t sa c h i e v e m e n t si nt h ew o r l da t h l e t i cs t a g ei sa l s oh a v ei t sp l a c e t h e2 0 0 8 b e i j i n go l y m p i cg a m e sw i l lb eh e l d ，w i l lp r o m o t em o r ea n dm o r ei n t e r n a t i o n a l b a s k e t b a l lc o m p e t i t i o nh e l di nc h i n a f o rt h em o r es e v e r ec o m p e t i t i o na n dm o r e s t a n d a r d i z e ds y s t e m ，a st h ep a r to fam a g i s t r a t e ，i tm u s ta d a p tt ot h et r e n d so fc h a n g e a n dd e v e l o p m e n t n om a t t e rt h ea d v a n t a g e so fg e o g r a p h i c a lo rt h ea d v a n t a g eo fh e b e ip r o v i n c e ，i t h a sm a d ea n u p d a t e d ，h i g h e rr e q u i r e m e n t o ft h eb a s k e t b a l l m a g i s t r a t e t e a m b a s k e t b a l lr e f e r e ei nh e b e ip r o v i n c ei no r d e rt o s t r e n g t h e nt h eb u i l d i n go ft h e c o n t i n g e n t ，r a i s i n gt h eb a s k e t b a l lr e f e r e e s ，e s p e c i a l l ya st h en a t i o n a lr e s e r v ef o r c e ； t h e ya r ep a r t i c u l a r l yi m p o r t a n ta n du r g e n t i no r d e rt og e tad e e p l yd e v e l o p m e n to f t h i sw o r k ，t h eh e b e ib a s k e t b a l lr e f e r e et e a mm a k es p e c i f i ci n v e s t i g a t i o n ，i n t e r v i e w s ， s t a t i s t i c sa n da n a l y s i s o nt h eb a s i so fac o m p r e h e n s i v eu n d e r s t a n d i n go ft h ec u r r e n t s t a t u s ，t h e yh a v ef o u n dt h ee x i s t i n gp r o b l e m sa n ds h o r t c o m i n go ft h er e f e r e e s ，s ot h a t i m p r o v et r a i n i n gm e t h o d sa n do p t i m i z et h em a n a g e m e n ts y s t e m ，g i v eav i e wt o r e f e r e eb a s k e t b a l lt e a mi nh e b e ip r o v i n c ea n d p r o v i d e au s e f u lr e f e r e n c e b a s e do na l l t y p e so fe x i s t i n gl i t e r a t u r es t u d yo fr e f e r e e ，w ef o u n dt h a tt h e c u r r e n ts c h o l a r sm a k el e s sr e s e a r c ho ft h eb a s k e t b a l l ，ju s ti nt h em e t h o d so ft e a c h i n g o rt h ee d u c a t i o no fb a s k e t b a l lt e a c h i n g ，a n dt h eb u i l d i n go ft h ec o n t i n g e n ti sv e r y l i t t l e r e f e rt oh e b e ip r o v i n c e ；t h er e s e a r c ho fb a s k e t b a l lr e f e r e et e a mi sb l a n k s o o n l yac o m p r e h e n s i v es y s t e mt ot h eh e b e it e a mb a s k e t b a l lr e f e r e ei n d e p t hs t a t u s r e s e a r c hc a nb em o r eo b j e c t i v er e f l e c t e di nt h eb u i l d i n go ft h ec o n t i n g e n to ft h e e x i s t i n gp r o b l e m si no r d e rt op r o p o s er a t i o n a l i z e dp r o p o s a l s i n t h i sp a p e r , t h eu s eo fl i t e r a t u r e ，s u r v e y s ，m a t h e m a t i c a ls t a t i s t i c sa n dl o g i c v a n a l y s i sa n do t h e rm e t h o d st oc a r r i e do u ti n v e s t i g a t i o na n dr e s e a r c h t h er e s u l t s s h o w e dt h a t ：a tp r e s e n t ，h e b e ip r o v i n c er a n k so fi n t e r n a t i o n a lb a s k e t b a l lr e f e r e e ，t h e l o w e rp r o p o r t i o no fs t a t e - l e v e lju d g e s ，ar e f e r e ef o rar e a s o n a b l ea g es t r u c t u r e ，b u tt h e g e n d e rd i f f e r e n c e s ，g e o g r a p h i c a ld i s p a r i t i e s ，t h em a i n s t a yo fc u l t u r ei su n b a l a n c e h e b e ib a s k e t b a l lm a g i s t r a t eh a v eah i g h e ra c a d e m i cl e v e l ，b u tt h eg e o p o l i t i c a l s t r u c t u r ei ss i n g l e ，u n i v e r s a ls t a n d a r do fe n g l i s hr e f e r e ei sn o th i g h m a g i s t r a t ei so f g o o dw o r ka t t i t u d e ，b u to ft h eu n b a l a n c el e v e lo fa w a r e n e s s ；h e b e ip r o v i n c e ，t h e o v e r a l lq u a l i t yo fb a s k e t b a l lr e f e r e ei sn o tl o w ，b u tt h e r ei st h r o u g h o u tt h ec i t yo fa l l l e v e l so fd i f f e r e n c e o r g a n i z a t i o na n dm a n a g e m e n ti sw e a k ，l e a d i n gt ol o wl e v e l h e b e ir e f e r e eh i g h e rl e v e lo fs e l f - t r a i n i n g ，b u tt h el o wl e v e lo fs c i e n t i f i cr e s e a r c h ，t h e n u m b e ro fs m a l lg r o u pt r a i n i n g a d e q u a t er e s e r v ef o r c e ，b u tt h el a c ko fk n o w l e d g ei n t h ea r e ar e l a t e dt ol e a r n i n ga n dt r a i n i n g ，a n ds oo n t h ec o m b i n a t i o no fab a s k e t b a l lr e f e r e ei nh e b e ip r o v i n c ew o r k i n ge n v i r o n m e n t o ft h ea c t u a ls i t u a t i o n ，d o m e s t i ca n df o r e i g nc o u n t e r p a r t sa n dl e a r nf r o ms o m e s u c c e s s f u le x p e r i e n c e s ，f o rt h ee x i s t i n gp r o b l e m s ，i th a sp r o v i d e dt h ec o r r e s p o n d i n g r e c o m m e n d a t i o n s ：b r e a k i n gt h eg e o g r a p h i c a lc o n s t r a i n t s ，t r a i n i n gh i g h l e v e l ，a n d l a c k i n gt h eb a c k b o n eo ft h er e f e r e e ，s o l i db a s k e t b a l lr e f e r e ei nh e b e ip r o v i n c er a n k s ， h e b e ip r o v i n c e ，t h ep r o p o s e ds p o r t sb a s k e tv o l l e y b a l lm a n a g e m e n tc e n t e re n a c t e da s s o o na sp o s s i b l e b a s k e t b a l lr e f e r e e sm a n a g e m e n tl a w sa n dr e g u l a t i o n s ，m a n a g e m e n t a t t e n t i o nb a s k e t b a l l ，h a r m o n i z e dt h r o u g h o u tt h ec i t y ，t i m e l ya n da p p r o p r i a t et od oa g o o dj o bi ng e n e r a lw o r k i nt h eo r g a n i z a t i o na n dm a n a g e m e n tf o c u so nt h er e f e r e e s d oag o o dj o bo fm a n a g i n gt h en e wd i g i t a lf o r m s ，t oj u d g ep e r s o n a la n db u s i n e s s i n f o r m a t i o nd a t a b a s eb a s e do nd i g i t a la r c h i v e s ，t h er e f e r e ea l la s p e c t so fs u p e r v i s i o n ， f o rt h er e f e r e et od e c l a r e ，s e l e c t i o n ，p r o m o t i o na n de v a l u a t i o np r o v i d eat h e o r e t i c a l b a s i s h e b e is h o u l db ee s t a b l i s h e db a s k e t b a l lr e f e r e e ss i t ef o rt h er e f e r e et op r o v i d e n e t w o r kp l a t f o r m ，e x c h a n g ea n dl e a r n i n g i ts h o u l de s t a b l i s ha n di m p r o v et h et r a i n i n g a n dt r a i n i n gp r o g r a m m e s ，u p d a t et h et r a i n i n gc o n t e n t ，r i c hf o r m sa n dm e t h o d so f t r a i n i n g ，c o l l e g e sa n du n i v e r s i t i e s t h r o u g ht h ee x t e r n a le n v i r o n m e n tt om o b i l i z et h e e n t h u s i a s mo ft h er e f e r e e ，as o u n dm e c h a n i s mo fc o m p e t i t i o n ，e n h a n c et h er e f e r e e v i s e l f - a w a r e n e s st r a i n i n g ，a n dm a n a g e m e n td e p a r t m e n t st os t r e n g t h e ne x c h a n g e sa n d c o m m u n i c a t i o nw i t ht h eo u t s i d ew o r l d ，p r o m o t et h er e f e r e e sg oo u tt os t u d ya n d t r a i n i n go p p o r t u n i t i e s t oe n s u r et h el e g i s l a t i v ec o n s t r a i n t sa n dt h ee s t a b l i s h m e n to f a p p r o p r i a t es t r a t e g y ，a n ds t r e n g t h e nm a n a g e m e n t c o n t r o la n di n t e n s if ys o c i a l s u p e r v i s i o n s o u n dt h ei n c e n t i v e sa n dp r o t e c t i o nm e c h a n i s mo fr e f e r e e s k e yw o r d s ：b a s k e t b a l lr e f e r e et e a ms i t u a t i o nc o u n t e r m e a s u r e s v i l 学位论文原创性声明 本人所提交的学位论文河北省篮球裁判队伍现状分析与对策研究，足在 导师的指导下，独立进行研究工作所取得的原创性成果。除文中已经注明引用的 内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过程的研究成果。对 本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中标明。 本声明的法律后果由本人承担。 论文作者( 签名) ：加矽哆 ，t 锣 2 7 。扩年f z ，月归r 指删f j ( 蚴：狐棚 舻l 溯幻同 学术论文版权使用授权书 本学文论文作者完全了解河北师范大学有权保留并 翅国家有关部门或机构 送交学文论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅或借阅。本人授权河北师范大学 可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩 印或其它复制手段保存、汇编学位论文。 、 ( 保密的学位论文在年解密后适用本授权书) 论文作者( 签孙扫、移零艚瓤( 签孙誓伽毋 z 刁纩年，7 二月，矿同 讲气怖日 引言 篮球戡判工作是篮球竞赛工作的重要组成部分，裁判工作的质量不仅关系到竞赛l ： 作能否顺利进行，同时也影响着篮球运动竞技水平的提高。高水平的裁判员j 以促进比 赛的商水平，月高水甲的比赛同样更需要高水平的裁判员。随着近几年中困篮球运动的 刁i 断提高，篮球职业联赛的丌展，运动成绩在世界竞技舞台也不断攀升。2 0 0 8 年北京奥 运会的举办，必将促使越来越多的国际篮球大赛在中围举行。比赛竞争同益激烈，比赛 制度n 趋规范化，比赛场地、器材、设备的r 趋现代化，河北省篮球裁判队伍作为中罔 篮球裁判队伍的组成部分，必须适应这一变化和发展趋势。不管是地理优势还足体育优 势都对河北省篮球裁判队伍提出了更新、更高的要求。加强河北省篮球裁削队伍的建设， 提商全体篮球裁判p ”4 尤其足作为后备力量的国家级及一级裁判员的各项素质就s 参 得尤为重要和紧迫。 本文运用文献资料法、调奄法、数理统计法和逻辑分析法等方法，以河北省一级及 以上级别裁削员为研究对象，进行调查研究。在全面了解日前现状的基础上，找出河北 省篮球裁判队伍中存在的问题和不足，进一步明确裁判员学习目标，改进培养方法，优 化符理制度，以期为河北省篮球裁判队伍建设提供有益参考。 1选题依据 1 1 选题背景 自从占代出现运动竞技，就有了竞技裁判。裁判员足运动竞赛中必不i | j 少的组成人 员，他们足运动竞赛的公f 人，是规则的执行者，是各项成绩、名次的判定者，裁判工 作能力对j l l 姗j 完成竞赛任务起着非常荤要的作用，裁判能力的强弱影响体育工作在社会 上的j l ：展以及陔项运动在基层中的普及与发展。裁判员执法的公正陆和一致性是保证体 育竞赛公平性的另一个重要条件，世界各国都尊称体育裁判员为“执法官”、“球证”等。 公i f 是体育裁判员执法的准则、准确判断的基础。早在1 9 5 6 年国家体育总局就颁如和 实施了裁判员等级条例( 草案) 。1 9 5 8 年和1 9 6 3 年两次修改，1 9 8 1 年颁布了裁判 员：r 则，对裁判员提出了行为准则和道德规范，要求裁判员严格地一句竞赛规则和规 程，正直无私、刚f 不阿地进行观察、分析、判断和裁决竞赛过程中出现的每一个问题。 很多情况下，因为裁判员的错判和漏判，造成不公正现象。为保证竞赛住公平条件下顺 利进行，裁判员必须做到严肃认真、公j i f 准确。n 1 目 j 仃，裁判员的素质问题已引起社会各界，特别是体育界的广泛关注。如何使体育 竞赛中的“执法者”，即裁判员成为体育竞赛健康发展的中一降力量，不仪是一个具体的 实践问题，也足一个值得深思的理沦问题。在体育竞赛中如果能够很好地组织好裁判工 作，使裁判员严肃认真、公正准确地执法，不仅能对运动员训练水平和成绩做出客观的 订价，也足保证竞赛在公平竞赛原则下i l i o n 进行的关键，更是促进运动技术水平彳断提 高，展示竞技体育无限魅力和良好社会形象的根本所在。 纵观我幽篮球裁判工作，从总体上看仍存在着“滞后”现象，即裁削水平落后于迅 速发展的篮球运动技术水平，甚至影响到运动技术水平的提高，裁判员对规则的理解程 度彳 深、错判和失误，不仅使教练员、运动员多年的心血付诸东流，还会对技术发展造 成错误导向。河北省乃至我国大力发展篮球运动的战略方针，对篮球裁判队伍提出了更 高的要求，因此，要清楚地了解河北省篮球裁判队伍的现有情况，结合当日妒时代要求， 查找l i 足、更新认识，提高裁判队伍整体水平。 河北省男子篮球在八十年代木到九十年代初期曾是c b a 的一支强队，先后培养出了 许多优秀的运动员，象马建、梁达等，1 9 9 0 年曾获全国男子篮球联赛的冠军。但到了 1 9 9 5 年，河北省男篮已经成为乙级联赛中的队伍。为使这种势头继续保持，为使良好的 体育精神和先进的体育技术像奥运圣火一样一代的传下去，河北省必须想办法更好地发 2 赫人4 、留住人4 ，以充实教练员、裁削员队伍。教练和裁削足指挥棒，决定着球队的 发展方向和发展的速度，对球队的成长起着至关重要的作用，因而f i 能忽视对他们的管 理。 冈此，调查7 可：l k 省篮球裁削队伍现状，加强篮球裁判队伍管理，提高篮球裁判整体 素质，对河北省的篮球运动的发展、推广、普及有着十分重大的意义。 1 2 篮球裁判的特点及作用 1 2 1 裁判的概念 裁是裁度和裁决的意思，有思考、权衡和取舍的多层含义；判是判别和判断的意思， 有给。p 明确的爵定和甭定的含义。裁削的词义足依据事实进行权衡，依照公议公直条例 做出明确的处理决定。在法学上讲，裁判自裁定4 ：r l j f j 决双重含义。从体育运动的特定角 度水蜕，裁判根据体育竞赛活动的组织舰程和一定范罔内统一的通用竞赛规则，对竞赛 活动过程中出现的各种问题，做出明确的判断和处理。执行裁判的人员，统称为“裁判 员”。羽 1 2 2 篮球裁判本身特点 篮球裁判员，是指在篮球竞赛过程中，依据篮球竞赛规程和篮球规则，对参赛双方 运动员( 队) 在竞技活动中表现出来的行为和动作，作出正确的裁断及处理并最终评定 胜负的人员。”。篮球裁判足一项综合性体育评判技术，它包括临场裁判( 两人执裁为t 裁削、副裁判，三人执裁为主裁判、第一副裁判、第- - 虿0 1 裁判) 、技术代表及记录台，l ： 作人员。通常所说的篮球裁判主要是指临场裁判员，且根据所负职责责任的主次分为主 裁削、副裁判。有相当一部分人认为，在篮球竞赛中，只要有了竞赛规则，其竞赛活动 就能准确、公i f 的进行，这种偏见是不对的。特别对抽象的规则条文，需要在实际比赛 过程中转变为具体的行为准则和具有约束力的裁决。这种转变，在很大程度上是由裁判 员米实施，如果简单地把篮球竞赛解释为足通过竞赛规则来规范，那么该竞赛规范的实 现，关键在于竞赛舰则的实际贯彻和落实，而裁判员则是保证竞赛规则在篮球竞赛过程 中的实际贯彻和落实的中峰力虽。因此，裁判员自身的素质和裁判队伍整体水平的高低， 在很人程度上决定篮球竞赛的质量。就社会因素向言，竞赛的质量得到了保汪，比赛好 看j 能吸引更多的观众来至0 赛场，也就更能激起较多的普通人群参与到篮球项目中来， 最终扩大篮球的普及程度，促进篮球运动的发展。 1 2 3 篮球裁判在篮球运动中的作用 篮球比赛是住篮球规则约束下进行的，而篮球规! 1 1 0 是抽象的条文规定，只有通过裁 判员的创造性实践，力可能发挥它应有的功能和作用。凶此，没有篮球戡判员的参加， 就没有i r 式的篮球比赛；没有高水平的篮球裁判员，也就淡不卜篮球运动的高度发展。 f j 仃苏联著名篮球教练员戈麦斯基说：“运动员、教练员、裁判员是组成篮球三角形的= 三 条边，而且足相等的，如果一条有变化，这个三角就变了h 3 。他形象地指出了篮球裁 判员的重要性。 现如今，随着世界篮球运动的发展，我国篮球水平的不断提高，加上象姚明、易建 联等诸多球单的n b a 征战，2 0 0 8 北京奥运会的胜利召开，国内比赛同趋增多，各种形式 的青少年比赛如火如荼的举行，各地市也纷纷举办着各个级别的篮球赛事，这样对了：篮 球号业人士的需求就慢慢增加起来，尤其是对于裁削队伍也有了更高的要求。篮球裁判 公正、准确的执法不但能保证比赛的公平竞争，有利于运动员技术水平的发挥，i 司时是 引导篮球运动健康发展的一个荤要组成部分。裁判的不公平判罚剥夺了教练员和运动员 辛苦训练的成果，严重违背篮球运动公平竞争原则，随着现代篮球朝着职、i k 化、社会化、 商业化的方向发展，同时也随着舰则不断的演变和运动技术水平的持续发展，对裁削员 的水平、能力要求也越束越高。因此，提高裁判员的综合水平，加强对裁卢0 员的管理， 是篮球，i ：作者的一项重要任务。 1 2 4 篮球裁判员应具备的素质 篮球裁削员需具备各方面的素质，它是能力形成和发展的自仃提，也是做好篮球裁判 工作必不可少的条件。 1 2 4 1 思想品德素质 应热爱篮球事业，忠诚裁判工作。篮球运动是我图人民最岛爱的体疔项目之一。篮 球裁判员绝大多数都对篮球运动有浓厚的兴趣。这样就能够对这项事业建立信心，产生 1 ：作热情。 裁判员应有较高的职业道德素质。中华人民芡和固体育法第四章第二十四条规 定：体育竞赛实行公平竞争的原则。体育竞赛的组织者和运动员、教练员、裁削员应当 遵：r 体育道德，不得弄虚作假，营私舞弊。这条规定，对裁削员遵守职q p 道德提出了基 本要求。而篮球裁判员遵守职业道德具体应做到：全心伞意为篮球事业服务，不弄权渎 职以、i k 谋私：严守法规，不徇情枉法；秉公持正，不偏袒一方；廉沾自爱，彳i 索贿受贿； 学风端i f ，不拉拉扯扯。 1 2 4 2 业务素质 4 应精通规则、裁判法。裁判员是受托在规则的框架和裁判法的指导下对比赛进行监 察的，为提高裁判水平，裁判员必须把规则和裁削法这两门基本课程学深学透。诌：多事 实表明，裁判员的错判、漏判、反判，究其原凶，多是由于对规则理解不深，对裁判方 法运用不当造成的。强调精通规则、裁判法，就足要用心钻研，着重领会舰则的精神实 质和裁判方法、技巧，并把握住条文之间的联系，还要与舰则解释及各种判例柏结合， 达到对整个舰则的融会贯通。 j 澎通晓技术、战术知谚 与方法。裁判员懂得技术，彳能分析某些动作是否合理和必 要，彳能找出违犯的主凶，不会被表象和假象所迷惑。裁判员懂得战术，j 能及时地把 握宣判重点。比如时间余留不多，落后的一方请求暂停，裁判员应预见到他们可能要采 取的战术。凡事预则立，思想上有了准备，宣判就不会失去蕈点。除了技战术外，裁判 员还应熟悉比赛双方，乃至每个队员的特长和风格。 应掌握比赛的一般规律和特点。规律足客观的，是事物本身所固有的。篮球比赛作 为。种社会现象，也有自己的发展规律，认识和掌握比赛的一般规律和特点，对于做好 裁判工作和提高裁判水平是必不可少的。 应具有英语表达能力。篮球规则早在1 9 9 8 2 0 0 2 版中就要求：所有的 日际比赛中， 如自4 必要用口语使宣判清楚，则必须使用英语处理。英语，被固翰：篮联规定为闻际比赛 中的官方语占。凶此，高水平的篮球裁判员应将英语作为必修科冗。 1 2 4 3还应具备良好的心理素质和身体素质 现代篮球比赛越来越激烈，要求裁判员具备良好的身体素质，在执法中保持敏捷的 反应。篮球比赛中，攻守转换快且复杂多变，这就需要裁判员对于复杂的赛场情况做到 反心敏捷、果断并沉着。同时还要具有良好的心理素质，树立在关键时刻及困难条件下 处理各种特殊情况的稳定状态和信心。 1 3 研究河北省篮球裁判队伍现状的现实要求 随管竞技篮球运动攻防观念的不断更新，篮球竞赛规则的不断修改，运动员综合素 质的不断提高，篮球运动管理体制的改革以及技战术多元化发展等诸多冈索的影响，使 得篮球比赛更加激烈、紧凑和精彩。这也为篮球裁判掌控全局增加了难度，面临了极大 的挑战，从而对裁判工作提出了更高的要求。因此，我们要研究篮球运动技术发腱特点、 趋势；研究篮球运动舰! 1 1 0 和裁判法，适度的制定裁判工作的执法尺度，增强裁削t 作意 识，丰富裁判业务能力，做好高水平的裁判员。才能够掌控比赛向精彩、激烈的方向发 展，达剑增加观众欣赏热情，激励运动员发挥更大的潜能的日的。 我囤裁判员技术等级制度规定，篮球裁判员技术等级称号分为围家级裁判员( 我 旧 f 1a 联赛中还有特定的困家a 级裁判，但不属于裁判员技术等级制度规定内的) 、 级裁判员、二二级裁判员、三级裁判员。另设荣誉裁判员称号。国际级裁判员，需经国 际篮联( f i b a ) 考试批准。高水平篮球裁判员，是指困家级和幽际级篮球裁判员。河北 省篮球裁判队伍t 要由国际级、国家级( 与国家a 级统称为国家级) 、一级、二级四个 级别纠l 成，国家级裁判员晋级资格是由省篮协向幽家篮协推荐；一级裁判员山省体育局 组织统一考试进行评定或伞国重点体育院校评定，有时间、名额等限制：而二级裁判员 则i | 各地市体育局审批或普通体育院校评定，没有限制。省一级别的比赛均由一缴及以 上级别的裁判员进行执裁，二级裁判员数量多但执裁机会很少，水平也参差不齐。从全 幽来看，各省市高水平篮球裁判员数量、名额相对有限，而且省级比赛执裁最多的还是 一级裁判员，日f j 驴河北省一级及以上级别裁判员有3 4 0 多人，符合了研究所需要的样本 量，也代表了河北省高层次的裁判水平。因此，本研究以一级及以上级别的裁判员为对 象进行调查研究。 河北省在八、九十年代也出现过数位高水平的、在中国有一定影响的优秀裁判员， 他们良好的综合素质为广大青年裁判树立了优秀的榜样，为我国及河北的篮球裁判事业 做出了巨大贡献。虽然近几年河北省的裁判员人数4 i 断增加，但足裁判水平参差不齐。 根据官方公布的数据，在国家篮协注册的困家级及以j - 裁判员有3 0 7 人( 2 0 0 7 年注册) ， 而河北省只占其中1 2 个名额。在省篮排中心注册的国家级及其以上级别裁削员只有1 5 个( 其巾包括电力体协2 人、煤矿体协1 人) ，可以说仅在数量卜就自着很人的差距。 0 5 年的全运会和0 7 年的大运会，河北省只有一人被选派。其他围家级的篮球裁削贝也 仅仅是在大学生联赛、青年联赛、青少年比赛中担仟裁判工作，这和八、九十年代的情 况梢比有很人差距。河北省是一个体育大省，但近几年来河北省高水平的职、l p 篮球队在 我幽的职业篮球联赛中成绩平平，只是在中游偏下的水平上徘徊，可以说这也1 j 河北省 缺乏一个高水平的篮球裁判队伍有着密切的关系。 1 4 文献综述 在囤外，国际篮联根据围际体育惯例，裁判的管理由国际体育组织卜设的篮联或技 术委员会负责，其工作主要有确定国际裁判的发展规划、管理制度的制定、裁削的培训、 考核和聘用等。资料考证在现阶段，国际上管理裁判的特点主要足通过定期的考核办法 6 和严抖 的考核制度束保证裁判的质壁，采用的方式是辞隔几年考核次柬砸新确认国阿： 裁判的资格。在裁判员的培养方面，某些困家已绎建立了裁削学院，制定了特别的裁判 m 培养和培训课程，一些欧美体育发达国家已经建立了比较完善的裁判员培训体系。 1 4 1 对裁判领域的研究现状 有天戡削方面的文献资料，多发表存省级川物t ，核心期刊文章较少，| 兑明研究者 对裁判山i f i f 的石) 究小够重视、质蔚一般。目前嘲内有关裁判方m 的研究i - 耍足从戡削蚰 的选拔、高校休阿0q k 学，| 二裁判能力培养、裁判员的管理休制以及临场执裁、裁判工作 方法等方进行研究的。 罔l1 按裁削i l j j 目不同分类 以1 9 9 0 2 0 0 8 年为时阳j 段，查阅中酬学术期刊全义数据库、博、颂学位论文席 以及州天网站及刊物，通过f 乜腑检索关键训为“裁判”的州关文献资料、| 文5 9 2 2 篇， 按j ! c 运动项 i 的分类情况如罔1 1 。具体到篮球裁判刽! 域的资料、硷文5 7 l 篇，1 ，其他 项i 州仆e 较多。这也为我更好地研究河北省篮球裁判队伍奠定了很立的基础。 1 42 对篮球领域的研究现状 裁判= = 一7 3 8 故* 一8 7 0 发艘趋贽一- 3 5 ，i 僦球选材_ 2 3 8 f 球技战术分析匕= 3 1 2 0 7 篇球教学_ _ - _ _ 一2 3 9 6 能球运动员_ i _ _ - _ _ - _ _ - _ - _ 一5 1 1 0 链球运动现状白5 6 5 - 1 0 0 0 以i 口：0 0 以山 0 】0 0 0 2 0 0 03 0 0 0 4 0 0 05 0 0 0 m 图i2 按篮球研究类刖分类 以1 9 9 0 2 0 0 h 年为时i _ l j 段，盘l 列巾闻学术如刊个史数抓h 、眦、坝学何沱史阼 以段咒删站及刊物，通过电柃索天键词为“赡球”的相火丈献资料、沧丈2 8 5 9 i 篇， 微煳卅究炎荆分炎情况! i 【j 圈12 。j i 体到捕球哉刿顿域f f j 资料、论文7 ：t 8 篇，m 这此资 利、沦史、f 以j 。都足近“ 年内发表的，这晚叫近几年术人们刘篮球哉削的。e 饥越术 越l 。按照簏球哉判的研，t 类别分炎情眦蜘】h13 。d 二返7 3 8 篇中篇_ | ；4 哉削儿队伍的f 【j 究簸球哉削索质和氍州、培养研究的芹圳! 可足 一并帕。m 刈j 符计i j 埔# j | 4 哉判队 f h 的州究j l n6 篇，仪r j j 。 罔l3 按篮球裁判研究类别分类 21商校体育业学生哉刿能j j 方面的研究 马彬、翟元的对我国体疗院校专项学生裁判能力培养优辨的调查与研究：_ - e 传 勇、乇天聪的高师体育专业篮球裁判能力的培养：杨小玲的广东篮球运动状况分 析与探讨；黄向平、温国强、赖寒的篮球专修学生临场执裁能力的培养；王卓、李 柯莉的浅谈哈师大体科院学生篮球裁判的培养；齐靓、赵映辉的西安市高校篮球 裁削员的现状与对策；张健、陈立的如何提高体育专业学牛篮球裁判执戡能力； 杨尚勇：李小妮对体育专业学生篮球裁削员培养问题的探讨等文章都肯定了高校学 生足我国高水平裁判员的后备力量，加大对学生裁判能力的培养，对提高本省市乃至令 l 习裁少0 队伍建没自着霞要意义，多样的培养模式为裁岁0 队伍后备力量的培养提供了峰实 的理论罐础。 1 4 2 2 关于裁判员的管理、培养方面的研究 裁判员的管理和培养市裁判队伍建设的重要组成部分，对其进行研究探讨是十分有 必要的。 刘明慧的对培养篮球裁判员执法能力的探讨；赵晶、闫疔东的我篮球裁判 员环境管理现状及影响因素分析；孙锋的我国篮球运动人力资源# & ：- 0 1 1 现状及对策研 究；宋述光的我围优秀篮球裁判员成才的阶段特征及其促进凶素；张俊伟的 c u b a 裁判员培养体系研究等从不同的角度，提出了各级裁判员应如何管理和培养，也对自 身需要的各项工作提出了详细、具体的要求。 1 4 2 3 关于裁判员素质能力方面的研究 作为一名篮球裁判员应具备的素质包括基本功、思想品德、业务素质、心理素质、 身体素质等，这是篮球裁削员综合能力的体现。如：刘明的浅谈篮球裁判员的临场一 作；李学气：的如何掌握篮球比赛中身体接触的判罚尺度；巴雅尔的对培养篮球 裁少0 临场自信心的探讨：王涛的初探优秀篮球裁削员的必备素质；刘少华的沦 临场裁判员的心理素质；王兵的沦篮球裁判员的修养；t 虫i l 的浅淡篮球裁判员 的素质；蔡青松的对篮球裁判初学者的临场选位与移动研究；韦俊侠的浅淡篮 球裁判员的犟本功；王家仕的优秀篮球裁判员的临场风度、能力及其培养等。 1 4 2 4 关。j ：篮球裁判队伍现状与对策的研究 徐强、陈敏的对我固篮球c b a 裁判员现状的分析中发现我图c b a 联赛的成功举 办，使得众多俱乐部纷纷建立，一种适应篮球社会化、产业化发展的俱乐部管理体制初步 形成，c b a 联赛也已深入人一f i , 。篮球比赛的裁判员也逐渐成为人们关注的焦点。他们工 9 作的好坏与篮球运动能甭健康、迅速