（体育教育训练学专业论文）西南地区体育专业硕士研究生择业观的研究.pdf

重庆大学硕十学位论文 中文摘要 摘要 体育专业研究生的择业观作为价值观的一种，指的是体育专业研究生对择业准 备、职业生涯设计、择业倾向等等因素的看法和观点，对体育专业研究生的择业 行为、知识结构和能力培养起导向作用，在这里，体育专业研究生是指体育专业 院校、师范院校及综合院校体育专业全日制在读硕士研究生。在诸多影响体育学 家研究生就业的因素中，择业观作为体育专业研究生可以把握的主观因素之一， 对其就业有相当重要的作用。 截至2 0 0 3 年。我国已有7 4 所高校，1 5 0 个体育学硕士招生点，体育专业研究 生的数量已达到一定规模。体育专业硕士研究生的择业观现状如何? 在择业观中 有哪些问题? 对此应该采取哪些对策? 这些都是体育院校的领导、体育专业硕士 研究生所关注的问题。对其开展研究有助于提高体育专业研究生的就业能力，有 助于各体育院校根据体育专业研究生的就业能力，有助于西南各体育院校根据体 育学研究生的择业观暴露出的问题展开针对性的教育，从而提高西南地区体育专 业研究生的能力，促进我国整体体育事业的可持续发展。因些笔者以“西南地区体 育专业硕士研究生择业观的研究”为题，在借鉴其它学科研究成果的基础上，对西 南地区体育专业研究生的择业观现状进行研究，旨在丰富体育学研究生择业观现 状的特征的认识，对其产生原因进行社会学、教育学的理论解释，为西南地区体 育专业研究生的就业教育手段提供，为研究生自身加强就业能力提供一些建议， 对推动西南地区体育院校开展素质教育，提高人才质量具有重要的现实意义和理 论意义。 关键词：体育专业硕士研究生，择业观，研究 重庆大学硕士学位论文 英文摘要 a b s t r a c t p h y s i c a le d u c a t i o ng r a d u a t es t u d e n t sv i e wo fc h o o s i n gaj o b a so n ek i n do fv a l u e s i ns u m m a r ys p o r s ，m e a np h y s i c a le d u c a t i o ng r a d u a t i o ns t u d e n tp l a nc h o o s i n ga j o b ，c a r e e rd e s i g n , c h o o s eaj o b ，i n c l i n ev i e wa n d v i e wt ow a i tam n m e n tf o rf a c t o r , s t u d y t oc h o o s eaj o bt os p o r t st h eb e h a v i o r , k n o w l e d g es t r u c t u r ea n da b i l i t yt r a i na n dp l a ya l e a d i n gr o l eg r a d u a t es t u d e n t ，i nh e r e ，p h y s i c a le d u c a t i o ng r a d u a t i o ns t u d e n tm e a ns p o r t s p r o f e s s i o n a l u n i v e r s i t i e sa n dc o l l e g e s ，n o r m a lc o l l e g e sa n ds c h o o l s ，c o m p r e h e n s i v e u n i v e r s i t i e sa n dc o l l e g e ss p o r t sp r o f e s s i o n a lf u l l t i m ei ng r a d u a t es t u d e n to fp u r s u i n gt h e m a s t e rd e g r e e s t u d yg r a d u a t es t u d e n ta m o n gt h ef a c t o ro fe m p l o y m e n t , c h o o s eaj o b v i e wl e a r no n eo ft h es u b j e c t i v ef a c t o r st h a tag r a d u a t es t u d e n tm a yg r a s p 嬲s p o r t si na g r e a td e a lo fi n f h e n c es p o r t s ，h a v eq u i t ei m p o r t a n te f f e c to n i t se m p l o y m e n t b y2 0 0 3 ，a l r e a d yt h e r ew e r e7 4u n i v e r s i t i e si n0 1 1 1 c o u n t r y , 15 0p i e c e so fs p o r t s l e a r n tm a s t e r sa n de n r o l l e dn e ws t u d e n t st oc l i c k , t h eq u a n t i t yo fs t u d y i n gt h eg r a d u a t e s t u d e n to fs p o r t sh a sa l r e a d yr e a c h e dc e r t a i ns c a l e w h a ti fs p o r t ss t u d yt h ev i e wc u r r e n t s i t u a t i o no fc h o o s i n gaj o bo ft h em a s t e rd e g r e ec a n d i d a t e ? a r et h e r et h o s eq u e s t i o n si n c h o o s i n gaj o bt h ev i e s ? a st ot h i sw h a tc o u n t e r m e a s u r e ss h o u l da d o p t ? a l lt h e s ea r et h a t l e a d e r , s p o r t so ft h es p o r t su n i v e r s i t i e sa n dc o l l e g e ss t u d ym a s t e rd e g r e ec a n d i d a t e s c o n c e m e dp r o b l e m l a u n c h , s t u d y , f a c i l i t a t e ，i m p r o v es p o r t sc m p l o y m n e ta b i l i t yt ol e a r n g r a d u a t es t u d e n tt oi t , f a c i l i t a t ea l ls p o r t su n i v e r s i t i e sa n dc o l l e g e ss t u d yt oc h o o s eaj o b a c c o r d i n gt os p o r t sv i e sp r o b l e mp r o d u c e dt oe x p o s el a u n c ht h eg r o u n de d u c a t i o no f p e r t i n e n c eg r a d u a t es t u d e n t , t h u st h ea b i l i t yt oi m p r o v es p o r t sa n ds t u d yt h es o u t h w e s t g r a d u a t es t u d e n t ，p r o m o t et h es u s t a i n a b l ed e v e l o p m e n to ft h es p o r to fo u rc o u n t r y s o u n t i l s o u t h w e s ts p o r t sl e a r nm a s t e rd e g r e ec a n d i d a t ec o m p a r a t i v es t u d yt oc h o o s eaj o b v i e w 私t h eq u e s t i o n i , o nt h eb a s i so fd r a w i n gl e s i o n sf r o mt h er e s e a r c hr e s u l t so fo t h e r d i s c i p l i n e s ，s t u d yt oc h o o s eaj o bt os p o r t sw i e wc u r r e n ts i t u a t i o nc a r r yo nr e s e a r c h s o u t h w e s tg r a d u a t es t u d e n t ，a i ma t ，e n r i c hs p o r tg r a d u a t es t u d e n tc h o o s eaj o bv i e w u n d e r s t a n d i n go fc h a r a c t e r i s t i c o fc r r r e n ts i t u a t i o n ，p r o d u c et oi tr e a s o nc a r r yo n s o c i o l o g y , t h e o r yo fp e d a g o g ye x p l a i ni ti ss p o t st h a ts t u d yc a r e e re d u c a t i o nm e a n so f g r a d u a t es t u d e n to f f e rm e t h o dc o n s u l t a t i o n i no d e rt o o f f e rb a s i so nw h i c hd e c i s i o n d e p a r t m e n t so fu n i v e r s i t i e sa n dc o l l e g e so r g a n i z ea n dm a n a g eag r a d u a t es t u d e n t s p o r t s ，o f f e rs o m es u g g e s t i o n sf o r t h e f a c tt h a tt h eg r a d u a t es t u d e n ts t r e n g t h e n s e m p l o y m e n ta b i l i t yb yo n e s e l f , i no r d e rt op r o m o t e t h es p o r t su n i v e r s i t i e sa n d c o l l e g e st o 重庆大学硕士学位论文英文摘要 l a u n c hq u a l i t y o r i e n t e de d u c a t i o n , i m p r o v i n gt a l e n t sq u a l i t yh a si m p o r t a n tr e a l i s t i c m e a n i n ga n dt h e o r ym e a n i n g k e y w o r d s ：s t u d yam a s t e rd e g r e ec a n d i d a t ei np h y s i c a le d u c a t i o n s ，c h o o s eaj o bi n t h et e m p l e ，c o m p a r a t i v es t u d y 学位论文独创性声明 文 研究 ，论 文中不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果。与我一同工作的同志对本研究 所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。 学位论文作者签名： 五甥秀 导师签名：吁童国 学位论文使用授权书 本人完全了解重庆大学有关保留、使用学位论文的规定。本人完全同意中 国博士学位论文全文数据库、 下简称“章程 ) ，愿意将本 提交中国学术期刊( 光盘版) 据库、中国优秀硕士学位论文全文数据库以及重庆大学博硕学位论文全文 数据库中全文发表。中国博士学位论文全文数据库、中国优秀硕士学位论 文全文数据库可以以电子、网络及其他数字媒体形式公开出版，并同意编入c i i i i k i 中国知识资源总库，在中国博硕士学位论文评价数据库中使用和在互联 网上传播，同意按“章程”规定享受相关权益和承担相应义务。本人授权重庆大 学可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文，可以公开论文的全部或部分内 容。 作者签名： 牡 导师签 备注：审核通过的涉密论文不得签署“授权书刀，须填写以下内容： 该论文属于涉密论文，其密级是，涉密期限至年一月一日。 说明：本声明及授权书生逝装订在提交的学位论文最后一页。 重庆大学硕士学位论文 1 问题的提出 1 问题的提出 研究生是我国实施科教兴国战略的重要力量，做好研究生就业指导工作，对国 家的稳定、学校的发展和个人价值的实现都具有重要的意义。择业观是人们关于 职业理想、职业动机、职业标准的根本观点和看法，是择业者个人价值观在职业 上的集中表现和在社会职业岗位上的初步定位。研究生的就业选择受择业观的影 响很大，其形成是一个长期复杂的过程，受到来自社会、家庭和个人的影响。 择业观作为价值观的一种，是体育专业研究生踏上社会第一课的职业准备，是 实现高层次高学历教育的的研究生向无社会阅历的职业劳动者角色转化过程的 认识的基础。有文献认为：择业观是指择业主体对目的、择业意义、方式、空间 等方面的根本看法和态度，是四择业动机、职业定向、职业选择范围、途径及 方法等多种要素构成的有机整机； 1 1 另一些学者认为，择业观是关于择业理想、 择业动机及择业标准的根本呼看法，是择业者的人生价值在择业上的集中表现、 是择业者在社会职业岗位上的初步定位； 2 1 2 f i 有一些学者研究表明，择业观不同 于就业观以及职业价值观，职业价值观是大学生对职业社会功能的认识及职业社 会地位评价的态度的总和，而择业观是大学生选择职业及把握原则的综合反映， 择业观更突出择业主体的个体性与自我主体性；谷国锋的研究生表明：择业观是 就业观的基础，择业观的正确与否，直接影响着就业的动机与就业目的，择业观 的变化与发展，将促使就业观随之发生变化。笔者认为：体育专业研究生的择业 观作为价值观的一种，是体育学研究生对择业准备、职业生涯设计、择业倾向等 等因素的看法和观点，对体育学研究生的择业行为、知识结构和勇力培养起导向 作用，在这里，体育学研究生是指体育专业院校、师范院校及综合院校体育专业 全日制在读硕士研究生。 从1 9 9 9 年开始，我国高校开始连续几年的大规模扩招，研究生的招生数量以 平均每年2 6 9 的比例递增。在这样的时代背景下，我国高等体育教育事业也得到 了快速发展。最突出的一点就是各院校体育研究生在校人数大幅度增加。在国家 体育总局的研究生教育规划中，2 0 0 0 年硕士招生规模3 0 5 人，2 0 0 5 年硕士7 1 0 人， 2 0 1 0 年硕士1 4 5 5 人。1 3 l 全国7 4 所高校1 5 0 个体育学硕士招生点累计下来，我国 体育研究生的数量已达到一定规模。 体育专业研究生的专业性较强，就业范围具有行业性这些特点，以及社会对体 育专业硕士研究生的需求等原因，体育专业硕士研究生的就业较其它专业而言， 就业范围更为狭窄。据教育部2 0 0 2 年6 月前的就业情况统计，毕业生存在就业危 机，就业困难或有一定压力的主要集中在与体育有关的行业： 4 1 2 0 0 3 年国家人事 重庆大学硕十学位论文1 问题的提出 部统计，高学历人才在求职中具有主动性，但不同专业就业形势差异明显，文艺、 体育研究生职位供需比为8 2 5 1 ，人才呈现明显供大于求。培养一名体育学硕士 研究生，个人需要付出十多年寒窗苦读的心血，家庭要承受相当大的花费，国家 要投入巨大的资本，无论从哪一个角度讲，如果不能够及时就业者将是一种巨大 的浪费，“国以人兴，政以人治”，人才强国是中央做出的一项重大战略决策，用好 体育学研究生这项重要的人才资源，是实施人才强国，实现体育大国，体育强国 的重要一环。同时体育社会化的理论表明，进入体育角色的社会化有三种：体育 参加角色的社会化，体育消费角色的社会化，体育业务角色的社会化。1 5 】体育专业 研究生作为体育业务角色社会化的主体，如果不能够及时就业，体育事业的基础 将得不到保障，因而，对体育专业硕士研究生就业问题研究是各体育院校亟待研 究与解决的现实问题。 1 1 本研究研究现状 所谓择业，就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择 其中的一种作为自己从事的职业过程。任何已具备劳动能力的人，都要进入社会职 业领域选择特定的职业。在职业选择过程中，择业者不仅要考虑到个人的需要、兴 趣，能力等因素，还要考虑社会发展的需要。择业观是择业主体对选择某种社会职业 的认识、评价、态度、方法和心理倾向等，它既是择业者职业理想的直接体现，也是 择业者世界观、人生观、价值观的最直接表达。择业观属于择业过程的心理层面， 社会的需要程度、职位的地位、经济收入、地理环境、单位性质、工作条件等都 是择业者选择职业时要考虑的因素。恩格斯说：“在社会历史领域内进行活动的， 全是具有意识的，经过思考或凭激情进行的，追求某种目的的人；任何事情的发生都 不是没有自觉的意图，没有预期的目的的。 这就是说，人们的社会行为都是受思想 观念直接支配、引导的。择业者的择业行为主要是受择业观支配的。面临职业选 择的人都有其特定的择业观。正如世界上没有叶片形状，色彩完全相同的树叶一样， 社会中也不存在择业观完全相同的人。总之，择业观是人们在择业过程中最根本的 观点；择业观受世晃观的制约，是人们的内心世界在择业过程中的折射与反映；择业 观受人生价值观的支配；择业观具有时代性、主体性、选择性、区域性与层次性等 特征。 对于体育专业硕士研究生择业观的研究，是一个比较新的研究领域，以前更 没有过对西南地区体育专业研究生问题的研究，在相关的研究中，主要集中在对 体育类本科生及研究生就业问题的宏观的研究上，由于这些研究与本次研究有一 定的相关性，因此，对本研究有一定的借鉴作用。 2 重庆大学硕士学位论文 1问题的提出 1 1 1 对大学生就业问题研究 亚洲开发银行驻化首席经济学家汤敏博士个人认为，当前就业难是就业矛盾 突出的表现，其中一部分还是因为就业观念调整不够，要改变大学生就业难的现 状，关键在于：转变大学生就业的观念，树立大众化的就业观。高等教育进 行改革主动适应社会，培养符合市场需求的各级各类专门人才。赖德胜认为，大 学生就业难是劳动力市场分割的现状下，供需双方相互搜寻的结果，就业状况的 难易程度取决于：需求方的匹配程度，匹配因子有：大学生的劳动生产率、期望 价格、信息的对称、择业方式、边际搜寻成本等。 1 1 2 对研究生职业价值观的研究 对职业价值观这个概念，国内外学者从不同的角度提出了不同的理解。俞宗火 州等人在对职业价值观构成因素基础上，筛选了2 3 个职业价值观项目对两年大学 1 9 8 位研究生的职业价值观进行测量，得出研究生职业价值观由保健因素、职业人 际因素、声望地位因素、自我实现因素等组成，且符合需要理论：男、女研究生在 保健因素、职业人际因素上没有显著差别，声望地位因素和自我实现因素的重要性 显著高于女生，文、理研究生在职业价值观各项上没有显著差异的结论。龚惠香1 7 1 则采用了社会学的研究方法，对研究生的职业价值观做了如下研究：男女研究 生职业价值观比较。对浙江大学3 6 2 名在校研究生进行问卷调查，采用职业评价 标准、职业选择、择业因素的考虑、择业风险意识、择业的态度这几项指标对男、 女的职业价值观进行比较，得出他们的职业价值观基本趋于一致的结论。女研 究生职业价值观的演变过程。对1 9 9 6 年、1 9 9 9 年2 3 8 名女研究生的就业去向的统 计结果做趋势研究，得出女研究生职业评价尺度由单一化向多元化游移；职业选 择呈现矛盾、注重个性发展、渴望得到自我实现、轻理想、重物质、轻精神、重 实惠的倾向，职业风险意识进一步加强的结论。研究生职业价值观性别的现状 及演变。在前两次研究的基础上，对2 0 0 0 年浙江大学3 5 3 名在校研究生进行问卷 调查，得出男、女研究生在职业价值观的评价，职业选择、择业因素、职业风险 意识上均出现性别差异，且指标在不同年份发生较大变化的结论，进而提出在职 业价值观上研究生要合理掌握适当的度，把个人经济利益和社会需求有机的结合 起来。周庆行对我国2 0 个城市的3 1 9 5 名研究生的职业价值观进行了研究，结果 表明：少数研究生“一切向钱看”的拜金主义，贪图安逸的享乐主义，把个人利 益看的高于一切的极端个人主义的意识和行为模式正在滋长，蔓延等结论。 1 1 3 对研究生择业观问题的研究 近年来已经有很多学者和相关机构进行了各种研究和探讨， 2 0 0 0 年上海大学 生发展研究课题组提出了影响学生择业的因素，分析了学生的择业期望与择业 观念，和它们与学生的生源地、学校性质等的交互影响；2 0 0 0 年- - 2 0 0 2 年青年政 3 重庆大学硕士学位论文1 问题的提出 治学院在北京连续进行了多次大学生就业情况调查，以考察大学生的就业意愿与 实际就业结果之间的关系和差异，2 0 0 3 年中国人民大学劳动人事学院大学生就业 课题组对北京地区的在校本科生的就业意愿进行了大规模的调查，为人们呈现了 北京地区2 0 0 3 届本科毕业生的就业求职意愿。北京大学“高等教育规模扩展与劳 动力市场”研究课题组的( 2 0 0 3 届高校毕业生就业调查的初步统计表明，大学生 的就业期望与现实的市场需求有一定的差距。华东师范大学的文新华老师对上海 部分2 0 0 4 届大学毕业生的就业心态进行了抽样调查，对大学生就业单位意向、就 业途径、就业反思和影响就业意向的因素进行了调查和差异分析。王路江、马俊 杰等人在测量愿望一大学生职业选择实证研究中，构建了大学生职业选择的 实证研究体系，大学生职业选择过程中最主要的影响因素有：职业理想；个 人状况；就业准备；就业满意度；地区差异；就业政策；就业指导； 就业途径。他们通过实证研究，证实以上各因素对职业理想的实现有影响，并 且存在相关关系。 对研究生择业观问题的研究现在也不是很多。谢茂华【8 】以西北地区各院校的 3 6 0 名硕士、博士研究生的择业观为研究对象，结果表明研究生择业观存在以下问 题功利色彩很浓高校和科研单位是文科类研究生的首选单位等结论。进而认 为在这一个价值多元的时代里，研究生的择业观显示了人们急剧变化的思想观念 和趋于实用的价值追求。刘宏伟则对研究生择业观进行了综述并探析原因，认为 研究生择业观的主流是积极的，他们在择业理想、动机、标准等要求上趋于合理、 成熟。对于部分不正确的择业观，提出高校、政府要加强思想政治教育的对策。 1 1 4 对研究生就业倾向问题的研究 王军p j 对东南大学研究生的就业倾向的研究结果表明，研究生就业的倾向存在 福利化，影响他们就业的关键因素是薪金；就业期望为“非风险化”，在就业过程中 对社会承受不够，缺少创业和职业竞争的激情，在就业选择过程中或回避现实， 或选择比较稳定的工作；研究生道德品质修养的弱化，在涉及道德品质的问题中， 均把道德修养列为最低的项，而在对用人单位的要求中，均把责任心、诚实、正 直列为最重要的品质，这说明研究生表现出来的道德思想素质不是令人满意的。 以华南理工大学2 0 0 0 年到2 0 0 3 年机械工程学院研究生流向统计结果为例，4 年来， 机械工程学院共培养1 7 3 名全脱产研究生，其中6 5 的学生来自广东省以外的内 陆省份。毕业的时候9 0 8 的学生到了广州、深圳及珠东三角洲等经济较发达的地 区工作，9 2 的学生到内地及其他地区工作。沿海地区收入水平较高，发展前景 较好，在为大多数研究生的毕业首选。满足国家和社会需要不再是他们考虑的主 要因素，过去艰苦年代可以号召学生到农村去、到基层去，但是在市场经济的条 件下必须把学生放在其所处的社会关系中去考虑他们的择业问题。王军的文献综 4 重庆大学硕士学位论文1 问题的提出 述表明：造成研究生择业倾向的原因是复杂的，但社会文化变迁、社会变革和社 会期望是制约研究生择业取向的主要因素。 1 1 5 对研究生就业率问题的研究 目前，我国衡量毕业生就业情况通常采用指标是毕业生一次就业率，即截止7 月分毕业生离校时，就业的毕业生占总毕业生数量的比例。王康平指出：研究生 就业率要远远好于本科生和专科生。林玲通过2 0 0 0 - - 2 0 0 2 年国家对研究生一次就 业率的数据进行分析，认为从总体来说，社会对研究生的需求较大，就业率普遍 高，一般不存在难就业的问题，当然，不同专业、不同类型的研究生就业状况是 有差别的，应用型研究生就业状况明显要好于理论型研究生，如文、史、哲专业 的研究生不得不选择专业以外的职业；同时，从历年对研究生的供需比上看，研 究生的就业优势正在逐渐丧失，未来5 1 0 年内，研究生的就业形势将越来越严 峻。进而提出适度控制研究生招生规模和改革研究生培养模式，从而培养适销对 路的研究生，研究生个人也要适当降低职业期望等建议。 1 2 研究的目的与意义 择业观作为体育专业研究生能够把握的影响就业的主观因素之一，对其开展研 究生有助于提高体育专业研究生的就业能力，有助于各体育院校根据体育专业研 究生的择业观暴露出的问题展开针对性教育，从而提高体育专业研究生的能力， 促进我国体育事业的持续发展。因此，笔者以“西南地区体育专业硕士研究生择业 观的研究”为题，在借鉴其它学科研究成果的基础上，对体育专业研究生的择业观 现状进行研究，旨在丰富体育专业研究生择业观现状的牺牲的认识，对其产生原 因进行社会学、教育学的理论解释，为体育专业研究生的就业教育手段提供方法 咨询。以便为体育院校决策部门组织和管理研究生提供依据，为研究生自身加强 就业能力提供一些建议，对推动体育院校开展素质教育，提高人才质量具有重要 的现实意义和理论意义。 1 3 总结 通过对高校研究生择业观相关问题的概况分析，我们可以初步得出以下：( 1 ) 研究生的就业形势将日趋严峻，正如已有文献显示：南京2 0 0 4 年已有2 0 0 余名研 究生失业。( 2 ) 影响研究生就业的因素是多种多样的，但择业观这一内因是研究 生唯一能够把握的。( 3 ) 研究生择业观将随不同时代变迁。然而，上述文献也有 不足之处：( 1 ) 研究者多为各研究生学院的工作人员，多数文章是从宏观角度开 展研究，对国家公布的相关数据进行统计分析，提出不同专业的研究生就业有区 别，但对于具体专业，尤其是体育专业硕士研究生择业观问题的研究，鲜有文献 5 重庆大学硕士学位论文 1 问题的提出 报道。( 2 ) 研究对象多局限于某一学校的研究生，对于不同地区的研究生择业观 研究文献较少。而大量的社会学资料表明，在人的社会化过程中，环境对人的影 响是巨大的，有鉴于此，笔者对西南地区九所有代表性的体育院校硕士研究生择 业观进行研究，了解其择业观的现状及异同点。探析其形成的原因，并提出适当 的对策，为体育管理部门及各体育院校体育专业研究生的培养工作提供参考意见， 从而促进体育事业的可持续发展。 6 重庆大学硕十学位论文 2 研究对象，研究假设与研究方法 2 研究对象，研究假设与研究方法 2 1 研究对象 本次研究笔者选取了西南地区四省九所院校的全日制在读体育专业硕士研究 生为研究对象，包括成都体院、四川交通大学、四川大学、四川师范大学、西南 财经学院、重庆大学、西南大学、云南师范大学、贵州师范大学。 2 2 研究假设 体育专业研究生的就业问题包含有三个方面的问题( 1 ) 社会为体育专业研究生 提供岗位的不足；( 2 ) 社会为体育专业研究生提供充足的岗位而体育专业研究生的 培养质量达不到岗位所要求的标准；( 3 ) 社会为体育专业研究生提供了充足的岗位， 而体育专业研究生的质量也能够胜任此岗位，但由于对此工作的不满意，就是不愿 意填补此岗位空缺。 2 3 研究方法 2 3 1 文献资料法 在研读“体育科学研究方法 ，社会学研究方法，这些方法类资料的基础 上，查阅国内外关于教育学、社会学、心理学、经济学方面对择业观相关问题研究 的专著；同时，登录清华同方、维普等科技文献数据库，以“研究生、就业、择业、择 业观”等搜索相关文献，以期了解研究生的就业时代背景、就业问题，从而为本研究 的开展提供了理论依据 2 3 2 问卷调查法 依据本研究的目的和内容，根据社会学研究方法中问卷制定的原理和方法设计 问卷。问卷的基本结构如下： 7 重庆大学硕士学位论文 2 研究对象，研究假设与研究方法 表2 1 调查问卷的基本结构 t a b l e 2 1t h eb a s i cs t r u c t u r eo f t h eq u e s t i o n n a i r e 问卷发放与回收 问卷的发放与回收采用邮寄，委托他人和自我发放等结合的方式，发放问卷2 0 7 份，剔除不合格问卷1 6 份，最终有效问卷1 9 1 份，有效回收率为9 2 3 具体结果 如下： 表2 2 问卷的发放与回收情况 t a b l e 2 2t h er e l e a s ea n dr e c o v e r yo f t h eq u e s t i o n a i r e 2 3 3 数理统计法 采用s p s s l 2 0 和e x c e l 软件，对回收的有效问卷相关数据进行整理与统计分析， 因为本问卷的指标度量等级以名义等级和有序等级为主，均属于定性数据，因此以 描述性统计为主调查对象的基本情况见表： 8 重庆大学硕士学位论文2 研究对象，研究假设与研究方法 表2 3 调查对象的基本情况 t a b l e 2 3t h eb a s i cs i t u a t i o no f t h es u r v e y 9 重庆大学硕士学位论文 3 结果与分析 3 结果与分析 3 1 体育专业研究生的择业准备 成功的选择职业，是每一个即将从象牙塔走出的体育专业研究生的期望，实 现这个目标，需要各方面因素的契合，而择业准备则是实现这一目标的基础，有 研究表明“大学生就业准备程度越高，在同等条件下，找到的工作越好。【1 0 1 因此， 了解体育专业硕士研究生择业准备现状，找出他们在择业准备中不足，可以更好 的指导他们成功就业，在本研究中，把择业准备划分为专业观、对就业形势的认 识、择业信心、毕业后打算、入学目的几个指标。 3 1 1 入学目的 入学目的是指人们为什么要产生考研这种行为。从体育专业研究生的入学目 的来看，各种考研目的实际上是他们的不同需要产生的，与择业问题交织在一起。 h i 如表3 1 所示，在1 9 1 份有效问卷中，有1 4 1 人，占总人数7 4 的体育专业硕 士研究生考研究生的目的为取得更高学历，谋求更高发展；有1 7 人、1 3 人，分别 占总人数的9 、7 的体育专业研究生的入学目的为找不到就业单位，缓解就业压 力和想借此进入大中城市就业；另有3 人，占总人数的1 5 、8 人，占总人数的 3 9 选择受同学的影响、没有想过为他们的入学目的，还有9 人，占总人数的4 6 认为考研是顺其自然，没有什么原因。 表3 1 入学目的 t a b l e 3 1t h ep u r p o s eo f s c h o o l 此表显示出二个方面，一方面是现实性的制约，在本科生就业日益困难的形 势下，一部分人不得不考虑考研为他们的出路，以期为日后找到理想的工作打下 1 0 重庆大学硕士学位论文 3 结果与分析 基础；另一方面是理想性的追求，以谋求更高发展为考研目的，从而实现他们的 人生价值，这种理想与现实的冲突交织在一起，必然导致大多数体育专业硕士研 究生在走向社会时，表现出择业观的多元化和复杂化。 3 1 2 对职业的认识 在1 9 1 份问卷中，有1 1 7 份把就业认为是赚钱、找到高薪的工作，占有效问 卷的6 1 3 。这一结果表明，体育专业研究生对就业的认识既是客观的又是片面的， 客观是因为就业的确在某种程度上可以带来金钱，片面是因为就业又不仅仅表现 在赚钱这一表象上，如果一个人把就业孤立地看作赚钱活动，所有的社会行为和 活动都以金钱来衡量，那么人就会物化为一个赤裸裸的赚钱机器，社会也会变成 一个冷冰冰的金钱社会。还有6 8 份问卷认为就业就是为了当官，这可能是因为我 国自古受传统儒家文化的影响，追求权力成为自已的人生目标。在1 9 1 份问卷中 仅有6 份问卷认为就业是为了社会做出奉献，占总调查问卷的比例微乎其微，这 说明，体育专业研究生对个人的社会价值缺乏足够的认识。 传统的观点认为，任何一种价值观或行为的形成，都会受到外界环境的影响， 对体育专业硕士研究生的择业观的形成来说，家庭、社会、同学、朋友、学校等 外界因素都极大的影响他们的择业观。因此，在对体育专业研究生的择业观的教 育过程中，首先要针对不同的职业认识分析其形成原因，从而制定合适的对策， 同时，也应该认识到纠正错误的择业观需要全社会来共同关注，共同努力。 3 1 3 毕业后的打算 表3 2 对毕业后的打算 t a b l e 3 2p l a n sa f t e rg r a d u a t i o n 毕业后，体育专业研究生们将作何种打算，调查结果如表3 2 所示，1 3 0 人选 择就业，占总人数的6 7 7 ；3 3 人，占总人数的1 8 6 的体育专业研究生选择考博， 对出国这一项的选择为9 人，占总人数的4 9 ，另有1 7 人，占总人数的8 8 的 人对毕业后没有打算。 选择就业的人数最多，这一现象符合教育部门所提倡的“先就业、后择业”这一 重庆大学硕士学位论文3 结果与分析 理念，尽管这一理念现在被许多职业社会学家所诟病，但笔者认为体育专业研究 生这种选择是一种理性的选择。其原因可能为部分研究生对读书、做研究有厌倦 倾向，从入学目的中达1 6 的人认为读研是因为工作不好找的情况下才选择研究 生为过渡这一现象，可以看出有部分体育专业研究生并非真的希望从事学术研究。 也可能如本问卷的年龄结构所示，有3 7 4 的在读研究生年龄在2 5 岁以上，等到 毕业时，年龄介于2 8 到3 1 岁之间，出于对个人问题的考虑，选择就业是一种理 性的选择。考博无疑是体育专业研究生为获取高学历，以求自身层次得到更大提 高的一种表现，这种发展的动力以个体的意愿表现出来，可以折射出社会对更高 素质人才的需要，并且也有能力满足这部分人的需要，同时，也可能来自就业形 势的、人才激烈竞争的压力。出国这一现象是随着经济全球化和改革开放的深入， 高等教育国际交流与合作的进程不可逆转的这一趋势下出现的，同时，改革开放 以来，大量从国外留学归来的“海归”派在各行各业都取得显著的成绩，这一现象也 体现出“镀金”或“自身发展”的良好效应，同时，也有少数体育专业研究生( 8 8 ) 表现出随遇而安的心态，对毕业的打算没有考虑过。 3 1 4 对就业政策和西部就业的看法 就业政策是国家就业制度的重要体现，是一个涉及到国家政治、经济、文化 的重大问题。建国以来，我国对大学生就业制度改革进行了积极探索，从计划经 济体制下的统分政策到市场经济下的“供需见面”、“双向选择”以及在一定范围内的 “自主择业”等几个改革发展阶段，体现了市场机制在配置人才资源方面的基础作 用。【1 2 j 在您对目前“双向选择，自主择业”这一就业政策的看法上，回答非常赞成和赞 成的比例分别占3 7 和3 4 ，二者合计达三分之二，表现了人们对市场经济下人 才自由竞争的认同，也是体育专业研究生适应社会的一种表现；回答不赞成，极 不赞成的比例为7 ，5 ，对目前就业政策持否定态度的人合计达1 2 ，其原因 可能为这些体育专业研究生在这种政策背景下就业处于弱势地位，他们认为光靠 自立自强是没用的，还需要国家政策的扶植，同时，也可能是他们认为体育专业 研究生为国家宝贵的人才资源，如果任其自主择业，刚可能出现“所学非所用”现象， 造成人才资源的浪费。回答不清楚的占1 7 的比例，这一原因可能为目前学校对 国家就业政策的宣传、推广的缺失有关，也可能是部分体育专业研究生对前途说 不清楚，不甚关心而造成的，总之，在对现行国家就业政策的认识上，绝大多数 体育专业研究生表现出赞同拥护的态度，并认为这是一个积极的表现。而在毕业 时，如果国家需要您去西部就业，您的态度这一选项上，选择无条件服从的比例 的比例仅为1 8 ，有条件服从者为5 3 ，不服从者为1 4 ，不知道占1 5 。这一 现象是体育专业研究生择业观矛盾心态的一种体现，随着国家号召大学生“去西部 1 2 重庆大学硕士学位论文 3 结果与分析 就业、开发西部”这一政策的出台，各团省委、高校的大力宣传，有8 5 的学生对 这一政策有条件服从，这一原因可能正与其它文献显示的一样，作为中西部地区， 尽管存在大量的人才缺口，也培养着大量的人才，但人才大规模流失的现象越演 越烈，不仅因为我国地区经济发展程度高度不均衡以外，也与各地区对人才的培 养、使用、激励有关。因此，在吸引人才的配套政策、措施上要有所改进。作为 表现出无条件服从和不服从的比例相当则是一种客观的现实，无条件服从者是一 种集体主义精神的完美诠释，是一种对国家、党的忠诚热爱，而不服从者则是个 体主义的极端表现。因此，在对体育专业研究生的思想政治教育要密切贯穿集体 主义思想。 3 1 5 对当前就业形势、就业信心和专业观的看法 1 9 9 9 年开始的高校扩招，使我国的高等教育在短短的几年内，受教育的人口 大幅增加，按照马丁特罗的理论，高等教育是处在“精英教育”向“平民教育”转变 的历程中，“本科生就业难、研究生就业将在3 5 年严峻”的论调充斥于各种报刊、 杂志，大学生就业难问题是由扩招引起的吗? 对于这一现象，可以肯定的说，就 业难与高校扩招有一定关系，但完全归诸于扩招一定有失公允，这一现象背后一 定有更深层次的政治、文化、经济、人口等原因，在这样的背景下，体育专业研 究生的就业形势，自己的就业信心，专业观是什么样子呢? 对就业形势的认识如表3 3 所示，3 2 7 的体育专业研究生对就业形势持乐观 态度，4 6 9 的体育专业研究生认为困难，可能持续一段时间，9 6 的人持悲观态 度，1 0 8 的体育专业研究生不知道就业形势如何。 表3 3 对就业形势的认识 t a b l e 3 3u n d e r s t a n d i n go f t h ee m p l o y m e n ts i t u a t i o n 这一结果显示，高达9 1 的体育专业研究生对就业形势这一问题是较为关注 的，近年来，尽管研究生的招生以每年接近3 0 的速度增加，一些高校甚至试办 了两年制的学制，但各院校的就业率显示，几乎有9 5 的研究生在毕业时已签约， 而剩余的5 为出国或想出国或想自主创业。因此，研究生的就业在过去几年是不 重庆大学硕士学位论文3 结果与分析 错的，而选择困难、可能持续一段时间，则可能是对专业的热爱和自身发展所关 注的一种表现。经数据统计，男女体育专业研究生呈现差异，男性对就业形势较 为乐观，而持悲观态度的几乎全为女性，其原因可能为中国传统的“重男轻女”现象 在一些招聘单位的显现，如有文献报道在一些外企或民营企业在招聘简章上注明 不要“女性”等字样，也同样出现女生难找工作的现象，客观原因是在不同类型的院 校中，男、女大学生的比例是有差异的，比如工科院校中男生较多，文科院校中 女生较多，而在目前的体育教学中，实施的是按性别分组，因而，对不同性别的 体育专业研究生在需求上也可能产生差异，进而造成不同性别的体育专业研究生 在对就业形势的认识不同，当然，也不排除在部分院校中出现“重男轻女”的招聘倾 向。总之，体育专业研究生对就业形势的认识是客观的，要排除招聘单位“重男轻 女”的不良现象，需要社会力量来共同制约，当然，更主要的在于女性的体育专业 研究生要有择业的信心，提高自身的素质和能力，来改变人们落后的认识。 充满信心的与招聘单位接触，将有利于成功的择业。本次问卷中，对择业信 心问题“您对毕业时能否自己独立找到一份理想的工作”的问答中，如表3 4 所示： 9 8 的体育专业研究生认为非常有信心，5 1 5 的体育专业研究生持比较有信心的 态度，二者合计达6 1 3 的体育专业研究生认为依靠自己的实力去选择一份理想 的工作是有信心的；调查还表明，3 2 的体育专业研究生对依靠自己的能力找到一 份工作心中没底，加上6 4 的几乎没信心和0 3 的人完全没信心，三者之和为 3 8 7 ，这表明有相当比例的体育专业硕士研究生对依靠自己能找一份理想的工作 有畏难情绪，这不利于他们自主择业，学校应加强这方面的择业观教育，培养他 们不仅具有良好的思想品德，也应具有良好的心理素质，增强择业信心，促进顺 利就业。 表3 4 择业信心 t a b l e 3 4c a r e e rc o n f i d e n c e 学生对所学专业所持的观点和态度，称为专业观。专业观的不同，在某种程 1 4 重庆大学硕士学位论文3 结果与分析 度上将影响人才的流动。在您将是否围绕您的专业选择职业上，7 4 5 的体育专业 研究生选择“是”，1 6 8 的人选择没想过，