已阅读5页，还剩11页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
独立核算推行方案,2018-11-10,DAMO讲座,1,前言,随着工业文明的深度发展，制造业的竞争越来越激烈，打造企业核心竞争力，改变企业越来越艰难的生存状况！是每个现代企业必须学习和实践的必修课。当今各行各业的竞争，已经从领头人个人能力的竞争向团队整体战斗力的竞争迅速转变；打造整体全员经营，内部独立核算，收益共创共赢的企业模式，是现阶段的一种适宜的选择！,2,3,审视现有的各层组织：流程适合独立区分？数据便于分开采集？部门直接产生价值？数量质量可独立保证？,整合组织形成便于核算的部门,经营目标指标关联费用成本运营,奖罚规则三七比例承担,分配规则内部按劳按贡献,4,明确公司经营目标指标：公司经营指标现状分析把握销售目标指标（对应以下）费用相关目标指标（到部门）成本相关目标指标（到部门）运营目标指标（QCD）,经营目标指标关联费用成本运营,5,明确公司奖惩宗旨：基本条件-有效益有进步有超标按劳取酬-费用与产能正相关比例激励-有节约有浪费要相关定额考核-运营指标考核（QCD）,奖罚规则三七比例承担,6,明确部门内部分配规则：部门费用加奖惩目标指标做考核按劳分配最重要有功要赏促先进技能管理提前留,分配规则内部按劳按功,7,按照公司目标层层分解销售目标指标是源头依据费用和成本控制要有目标过往目标实际数据做分析目标制定要跳一跳够得着！,划分核算部门,分解目标指标,过去目标达成数据分析,修订目标指标,8,输入输出的总数据要采集数据由上下游部门提供要考虑综合工时和损耗劳务和作业数据日报日核每日张榜公布昨日成绩设定数据汇总稽核专员,划分核算部门,分解目标指标,数据采集制衡,制定核算制度和方案,试用性验证,9,01,02,03,04,10,04,05,03,02,试用行,01,11,12,13,14,选择典型部门先试点便于控制，影响小树立榜样做典型理清规则和方案有点到线横向推先直接后间接目
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025四川绵阳市江油星乙农业投资集团有限公司招聘26人备考题库及答案详解（易错题）
- 2025陕西煤业新型能源科技股份有限公司招聘285人备考题库及答案详解（典优）
- 2025江西吉安青源发展集团有限公司及下属子公司招聘的拟入闱备考题库及答案详解（历年真题）
- 2025海南航空控股股份有限公司市场营销委员会国际部国际收益助理招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2025年伽师县教师招聘考试参考题库及答案解析
- 2025年宁远县教师招聘考试参考题库及答案解析
- 2025年田阳县教师招聘参考题库及答案解析
- 2025年连云港市新浦区教师招聘考试参考题库及答案解析
- 2025年随州市教师招聘参考题库及答案解析
- 2025年鲁山县教师招聘考试参考题库及答案解析
- 《荀子》选读课件
- 《上海市银行营业网点消防安全管理标准》
- 绿色建筑施工-智能建造技术专02课件讲解
- 《家庭等值规模研究的国内外文献综述》12000字
- 2025病区发现不明原因肺炎(发热)应急预案与处理流程
- 中国融通集团笔试题库
- 安宁疗护中的人文护理
- 化学元素周期表高清版
- 停电停风、瓦斯超限停产撤人制度
- 安装水电施工合同协议书
- 粤港澳医疗健康服务一体化发展与挑战
评论
0/150
提交评论