机关主任竞聘上岗演讲稿.doc

机关主任竞聘上岗演讲稿 尊敬的领导、同志们： 你们好！ 我叫竞聘上岗演讲稿，今年32岁，年夜学本科结业，在单元工作了已经有7年了，这些年我在列位率领的辅佐下，从一个初出茅庐的学懵懂青年，逐渐成长为一个具有超卓工作能力的人。在这里我要感谢感动列位率领对我的辅佐，以及给我这个竞聘的机缘，今天我竞聘的岗位是副主任这一职位，我来竞聘的首要原 因是，我小我具有如下的工作优势： 一、具备丰硕的工作经验 在现岗位工作时代，我先后从事过人事劳资、后勤保障、综合治理、党务政工等多项工作，针对上述工作我自己总结出了一系列的工作体例，树立了从“细和实”入手的工作思绪，为顺应岗位工作的需要，慢慢练就了长于沟通、处事沉稳、待人内敛的气概。并在相关工作规模受到好评，先后被评为首都防治禽流感前进前辈工作者、市农业局优异共青团员、西城区社会保障前进前辈小我，人事工作和社会统计工作受到六次传递赞誉。 二、具备迎难而上、吃苦进修的精神 我在任何工作中，不畏苦、不惧难，果断完成上级交办的使命。从200*年*月起，我承担人事工作三个月，在那时代，恰值公务员转制工作的关头时代，我面临着时刻紧、使命重、经验少、人员缺等诸多坚苦，但在各级率领鼎力撑持和科室同志倾心辅佐下，我如期完成了公务员挂号、工资套改、人事档案清算三项工程，啃下了这块硬骨头。针对自身情形，拟定了信息写作进修打算，在完成科里信息上报指标的同时，经由过程网站、报纸以及专业写作书籍，系统进修信息写作的体例。将以往等使命、靠率领的思惟调整为自动出击，强化自立意识。同时还连系工作要求，多次自学统计学、行政打点学等相关内容，不竭充实年夜脑。 三、具备热衷处事，甘于奉献的黄牛精神 有位率领曾经说过，内务保障工作是“大好人不愿干，怂人干不了”，虽然这句话有必然的片面性，但同时也预示着办公室工作是一个面广、事杂、累人的工作，不单要涉及职工的“吃、喝、拉、撒、睡，更要具备外联能力、写作能力、剖析能力、执行能力，在办公室工作的五年来，我对此有深刻的熟悉，并针对自身情形，不竭晋升自己的多项能力，以便更好的为巨匠处事，完成高质量的工作。在与办公室这个团队共进的过程中，身边的同志的奉献精神时刻感召着我，从而加倍判定了我竞聘此岗位的抉择信念和决心，我可以郑重告诉巨匠，我热爱这份事业。我将继续死守勤勤恳奋干事，扎扎实实做人这一信条，在通俗中燃烧，在默默中闪灼。 四、对竞聘岗位工作的设法 若是我此次竞聘成功，我将环绕“细、实”二字下功夫，在内务保障工作中，以打造“精品工程”为方针，以轨制完美与落实为手段，科学划分责任区、周全落实责任制，细化成立方针、评价、反馈、督导、奖惩系统，打造一个“团结向上、勤恳务实”的内务保障团队，实现“处处有筹备、事事有人管，件件有落实”的内务保障新场所排场。具体而言，就是出力做好以下几方面工作： 一、找准位置。我将做各处事不越权、不越位，工作不疲塌、不迷糊，矛盾不上交、不下压，责任不遁藏、不推诿。要长于和敢于承担责任，敦促工作，注重当好“副手”，协助主任阐扬好抉择妄想参谋、查询拜访研究、综合协调、督查督办“四年夜本能机能”，全力做到上级安心、下级顺心。用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及超卓的默示，来博得率领与同志们的信赖、来晋升内务保障工作的地位。 二是嘴勤。多向主任和所率领陈述请示工作情形，多向各科室传递内务保障动态，增强上下沟通，慎密亲密摆布配合，切实提高处事效率。 三、依岗行职。我将在主任的直接率领下，倾力抓紧抓好以下四项工作。一是做会务、搞勾当亲力亲为，亲自脱手。二是人事劳资、固定资产打点全程介入、实时看管。三是综合治理、平安出产,奖惩分明、处处落实。四是率领交办工作，随喊随到、随到随办。 四、勤恳工作。我将身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。无论是所率领交办的使命，仍是同事及其它科室率领托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多支出，舍得花力量，舍得下年夜劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究分解矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为率领多当参谋、多出点子。 五、无私奉献。我要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。 空口说误事，实干兴所。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏年夜精湛的施政纲要。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不顺应这个职位的另一面。但我相信有在座列位率领的辅佐与撑持，我有抉择信念当好一名称职的办公室副主任，为首都恰当动物卫生呵护水平的构建，