加油站安全生产与安全教育的主观意识论述.doc

加油站安全生产与安全教育的主观意识论述作为一名从事石油零售行业的员工加油站工作是立足于石油行业安全生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，员工应对此有着深刻的认识和体会。安全生产首先认为应更着重于员工的安全心理和意识的形成。对员工的安全心理进行安全教育亦不容忽视，安全心理是员工在安全生产环境中的心理反映，是员工在工作过程中随着设备 环境 人际等关系产生的对安全需要和意识，通过对员工日常工作中的一些现象和弊端进行总结，提高安全教育的质量，安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。加油站安全心理教育总结为以下几点： 一、利用员工的安全心理效应，做好对新进员工上岗后的的安全教育实际培训，给员工打下基本安全生产概念烙印。 二、可利用加油站工作中的一些的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。 三、是利用安全心理，运用较为直接的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只有密切联系实际，从人的安全心理出发，牢牢抓住员工安全心理倾向和状态，必然能使员工心理产生共鸣。其次掌握员工的安全行为和公司相关安全制度，安全行为是员工在日常岗位工作中怎样使用设备机器、和方法的一切动作。安全生产是相互关联、相互影响、相互制约的行为，这就需要紧密的和公司制定的相关安全制度法规来制约员工的安全生产行为。员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产不执行；有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产环境中作业。这也就从根本上制度上确立了员工在工作中的主观意识，使之自觉地遵守公司制定的安全规章制度，自觉地进行安全保护。人们说的好，事故不难防，重在守规章；最大祸根就是失职，最大隐患就是违章。坚决杜绝“三违”行为是加油站不变的主题，不麻木追求效益冒险蛮干，加油站应自觉定期组织安全隐患排查，不流于形势不怕查出问题。对与存在隐患不应采取大事化小，小事化了态度，需从严整改。安全不紧紧是对上级完成的一项硬性指标。要从根本上让员工树立正确的安全理念。发挥好宣传教育作用。安全管理的落脚点在班组和个人，防范事故工作的终端是每一位员工，目的就是要努力保证人身安全、财产安全。因此，如何认真地确立起每一位员工的安全意识，使之实现；要我安全到、我要安全的根本性转变。坚持以人为本的安全方针，才能营造人人关注安全良好氛围。 另外应丰富宣传教育形式，建立起整体性的、全方位、全过程、全员的安全环境安全是一切工作的重中之重，只有将安全责任落实，加油站才能取得更好的成绩。加油站的安全它需要每一位员工的兢兢业业做好本职工作、踏踏实实落实安全责任，它需要全体员工的共同努力与付出。只有你要安全，我要安全，人人尽责才能确保安全。安全即是一个系统工程，需长抓不懈。只有当我们每个人都提高了安全意识，人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全，我们才能有安全。所谓安全责任、重在落实让我们借着安全月这股强劲的风，从我做起，