农业综合执法改革方案建议.doc

农业综合执法改革方案建议 按照上级到*调研后的要求，结合*综合执法改革实际情况，现就两种执法改革方案建议如下： （一）综合执法机构设立在*局后，从法律法规上说不需要执法授权，上下衔接更方便、工作职责清晰明了。 （二）执法工作有执法机构统一行使，行政检查工作不仅执法机构可以开展，*局其他股站也可以开展行政检查工作，只要有执法证的同志2人以上开展行政指导、业务指导、行政服务工作或行政检查工作中发现违法行为就可以开展证据固定工作，避免证据灭失。 （三）执法流程： 1、简易程序：违法事实较轻、适合警告、罚款额度个人50元以下或组织法人1000元以下的案件，直接由执法机构现场处罚（占所有执法案件总数的20%左右）。 2、一般程序：案件（举报、检查发现、上级交办、部门已经）经过初步核实涉嫌违法、执法机构受理案件、报经部门负责人同意立案、调查取证、执法机构形成初步处理意见、部门负责人同意处理意见、重大案件集体讨论、需要听证的案件听证、行政处罚事先告知、行政处罚决定。（一般程序中，直接现场或通过后期调查取证就可以确定违法行为的案件占总案件数的50%左右；可能违法、许要经过一系列技术手段或第三方鉴定机构鉴定的，占执法案件总数的30%左右。） 3、如何开展事中、事后监管：不管是行政审批局还是*局发放的行政许可，都可以通过相互协调，执法机构或行业主管部门掌握许可发放情况，便于日后行业监管及执法监管。掌握许可发放情况后，业务股站、执法机构都可以开展行政检查工作，发现违法，执法机构按照程序开展执法工作。 （四）需要解决的问题。 1、机构编制问题：为更好执法，体现执法改革成效，建议设立独立综合执法机构在*局（独立法人机构、参公或行政性质、受*领导），执法机构可以独立完成执法程序，不需要报经*领导审批。 2、人员编制问题：*局行政处罚事项（306条）、行政强制事项（18条）、行政检查事项（21条）多，涉及*等众多执法领域。为了执法的时效性、全覆盖执法，必须要有足够的执法人员。 建议*综合执法人员编制不低于30人。为保证进入编制的事业类人员待遇不降低，建议事业类人员纳入参公管理。可以从*原综合执法大队和具有执法职能的机构中选部分人员，人员需取得执法证，人员不够再招考。 3、乡镇执法机构设立：建议按照区设立5个片区农业综合执法中队，人员可以在乡镇等单位部分人员或招考，选取人员需取得执法证。 （一）*综合执法纳入到区综合执法局后，*把所有的行政执法、行政检查和行政强制授权给综合执法局，从法律法规层面上完善手续，*不在行使相关职能，便于剥离行政执法和行业监管，*局主要开展好行政服务工作、业务指导工作、行业监管工作。沟通协调工作上需要加强，工作职责更清新明了。 （二）综合执法局得到授权，统一开展行政执法、行政检查和行政强制，*局不再开展以上工作，只做好行政指导、业务指导、行政服务和行业监管工作，*局在开展上述工作中发现违法现象（不管是轻微的、明确的或可能的违法行为），直接向综合执法局举报。 （三）执法流程：*局综合执法纳入到综合执法局后，执法流程和不纳入是一样的。综合执法局还是通过不同的案件渠道开展执法工作，其中检查发现是主要，而*局综合执法纳入到综合执法后，行政检查工作就由综合执法局行使，*局不在行使行政检查工作。 1、简易程序：违法事实较轻、适合警告、罚款额度个人50元以下或组织法人1000元以下的案件，直接由执法机构现场处罚（占所有执法案件总数的20%左右）。 2、一般程序：案件（举报、检查发现、上级交办、部门已经）经过初步核实涉嫌违法、执法机构受理案件、报经部门负责人同意立案、调查取证、执法机构形成初步处理意见、部门负责人同意处理意见、重大案件集体讨论、需要听证的案件听证、行政处罚事先告知、行政处罚决定。（一般程序中，直接现场或通过后期调查取证就可以确定违法行为的案件占总案件数的50%左右；可能违法、许要经过一系列技术手段或第三方鉴定机构鉴定的，占执法案件总数的30%左右。） 3、如何开展事中、事后监管：成立审批局后，执法局、*局可以通过和审批局相互协调，执法局掌握许可发放情况，便于日后行业监管及执法监管。掌握许可发放情况后，执法局便于开展行政检查工作，发现违法情况，执法局按照程序开展执法工作。 （四）需要解决的问题。 1、人员编制问题：*局行政处罚事项（306条）、行政强制事项（18条）、行政检查事项（21条）多，涉及*等众多执法领域。为了执法的时效性、全覆盖执法，必须要有足够的执法人员。 建议：一是保证*执法人员充足；二是从*局划转部分人员到综合执法局（可以从*局原综合执法