公路治超工作总结.doc

公路治超工作总结 我站紧紧围绕治超中心工作，认真贯彻落实公路法，依法执行“治理超限，保护路产”的法定职责，坚持依法行政、规范执法。2018年截止10月底，共检测车辆812562（辆），日均检测车辆3526（辆），查处超限车辆20（辆），将超限率始终控制在0.03%以内，有效地遏制了超限运输违法行为，较好的完成了各项治超工作目标任务，为社会经济的又好又快发展作出了应有的贡献。 一、强化队伍建设，完善规章制度，提高管理水平 （一）在内部管理中，我们坚持“内强素质、外树形象”。通过多种途径，提高职工的综合素质。首先，我们把加强队伍的培训作为突破口，制定学习培训制度，坚持开展集中学习日，并结合实际修订细化了职工考核、环境、廉政建设等一系列规章制度，形成了用制度约束人，以制度激励人的工作机制。从5月10日开展了为期10天的全员军事化训练和规范公路治超执法培训，通过学习训练，进一步强化了职工的纪律意识、团队意识，有力的促进了职工业务素质提高，造就出一支作风过硬、纪律严明、胸襟开阔的队伍。二是结合实际定期开展纪律作风教育整顿活动，运用深入学习理论、认真查摆问题、扎实整改提高、规范健全制度、以活动促进工作和以工作推动活动等方法，边学习边整改、边征求意见边整改、边自查剖析边解决问题的教育整顿，使全体人员真正提高认识，统一思想，明确了在执法工作中存在的漏洞及薄弱环节，从而使检测站工作作风进一步好转，工作效率进一步提高，人员依法行政能力进一步提升，综合素质进一步优化。 （二）在管理制度上，我们注重完善与落实，进一步提升科学管理水平。首先，按照规定将各项规章制度和职责统一悬挂上墙，在检测区内设置了公告栏、监督栏、监督举报电话及批准的收费（赔补偿）标准。同时，结合实际修订细化了职工考核、环境卫生、廉政建设等一系列规章制度，形成了用制度约束人，以制度激励人的工作机制。其次，层层签定目标责任书，严格实施责任追究，对执法人员不同的执法行为按照性质和程度，区别不同程度给予奖励和处罚，进一步强化了执法人员的规范意识。 二、强化治理力度，确保治超工作依法开展 认真贯彻执行上级治超文件精神，继续加大治超工作力度，坚持管理规范，执法严格，提高工作水平，扎实推进建立治理超限超载长效工作机制。 （一）在基础工作方面，通过开展业务培训、落实岗位目标责任和责任追究制、不定期对当班情况进行稽查、抓好应急演练等工作，切实增强了治超人员业务能力和执法风纪。根据治超工作要求，我们积极配合相关部门在检测区增加了电子监控设备、规范了辖区标志设施，对检测设备进行了升级改造，进一步提升了治超科技化水平，保障了公路运输秩序和辖区交通安全。 （二）在执法工作方面，全面贯彻落实治超新标准、新规定，会同治超办、交警、路政等相关单位开展联合宣传。通过在站区采取悬挂宣传横幅，张贴通告、发放宣传单等形式，营造浓厚的治超氛围。在路政宣传月活动期间，共出动工作人员30余人次，发放宣传资料2000余份;同时深入沿线村庄、商店、饭店等场所进行法制宣传。 严格执行“一超四罚”和“黑名单”制度，规范大件运输车辆行驶公路的管理工作。对经检测认定的非法超限运输车辆，严格依法予以处理，并通过卸载货物的方式，消除其违法行为，按照规定将违法超限运输及时、准确进行上报。 （三）为落实中共中央、国务院关于开展扫黑除恶专项斗争的通知文件精神，按照省局、分局的统一部署，我站召开了扫黑除恶动员会、推进会，落实开展扫黑除恶专项斗争工作。一是强化领导，确保专项斗争行动有序开展，为确保“扫黑除恶”专项行动取得实效，我站成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组，切实形成扫黑除恶整体工作合力，为该项工作奠定了坚实的组织基础。二是领导重视，确保专项行动有序开展。领导组对开展扫黑除恶专项斗争工作进行了专题研究，进行了责任分工，分析并明晰了重点领域黑恶势力重拳打击范围、倾向性问题，及时发出预警并全程跟踪处理，及时消除风险隐患。要求我站全体职工提高警惕，增强风险意识，避免发生涉及我站职能管理范围的涉黑涉恶事件。三是广泛宣传，确保专项行动有序开展。通过悬挂横幅、LED电子显示屏宣传扫黑除恶专项斗争的重要性和参与方式，公开举报电话、设立扫黑除恶举报箱，有效提升扫黑除恶效果。三、加强廉政建设，严格规范执法行为 加强廉政建设，不断规范执法行为，是做好治超工作的重中之重。因此，我们始终把强化廉政建设摆在突出位置 （一）认真落实党风廉政建设责任制，坚持站领导一把手亲自抓、分工领导具体抓、上下联动一起抓，站领导带头遵守廉政勤政的决定，自觉遵守廉洁从政的各项行为规范。通过会议讲廉政、岗位查廉政、学习促廉政，使全站上下形成一种讲政治比廉洁、讲正气比、讲奉献比工作效率的良好风气。同时，采取以案说法的形式，对职工进行反渎职侵权、依法行政、规范执法警示教育，使职工树立正确的人生观、价值观、权力观，自觉做到严以律己、秉公执法、廉洁奉公。 （二）建立内部监督和社会监督的管理机制。成立了以站长为组长的廉政建设工作领导组，成员分工明确、职责具体，不断增强对各班室重点执法环节定期不定期检查频率，及时发现问题，分析研究整改，把不廉洁行为消灭在萌芽状态。同时，根据行业特点定期召开治超专题会议，向社会广泛征求意见，以达到改进工作作风的目的。 四、规范纪律作风及环境卫生整治 针对通报中指出的问题，我站认真开展对照自查，通过分析工作现状，深入查摆根源，深刻汲取教训，要求全体人员引以为戒，确保在以后的工作中不出现类似的问题。针对此次通报出的问题，再次从工作纪律、工作质量、工作作风、工作效能四个方面进行了系统的梳理，进行逐项、逐条自查整改。 在环境治理方面，我站认真落实上级指示精神，积极行动起来，将环境治理工作落实到每个班、每个人，从工作区域到职工宿舍，在打扫卫生时要特别注重对死角的清理，加强对路面情况进行监控、巡查，对发现问题及时处理。维护好了环境大整治活动成果。 五、工作情况 在安全生产工作中，始终坚持“安全第一、预防为主、综合