2019年临时工承诺书范文.doc

2019年临时工承诺书范文 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_以下简称乙方) 为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，现达成如下协议： 一、本批输送的用工单位名称：_ 二、输送临时工的要求： (一)、年满16周岁以上，男女_比例，学历不限，身体健康，身份证明为身份证或户口本复印件。 (二)、本协议预定输送人员为_人，实际运作可高于此数，具体以实际输送任用人员为准。 三、临时工工作时间：预计为20XX年_月_日至20XX年_月_日，具体工作时间视实际状况而定。 四、人员接收程序： (一)、乙方负责统一组织好临时工，在签订合同3-5天之内将工人送至甲方 (二)、甲方派遣行政人事工作人员及车辆到人员所在地(广东省境内)接送临时工(免费)到工厂。 (三)、可以分批输送，原则上每次不得少于50人。 五、双方权利义务说明： (一)、甲方有权要求乙方做好输送临时工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。 (二)、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排，具体包括： 1)、甲方以临时工的方式安排乙方输送的劳务人员在公司上班。 2)、临时工到达甲方后，均应遵守甲方厂里规章制度，服从甲方工作安排。若临时工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。 (三)、每输送50名临时工乙方派遣1名管理人员赴甲方处上班(必须遵守国家法律法规及甲方厂纪厂规)对临时工进行辅导及协助甲方管理，甲方免费为乙方派遣的管理人员提供食宿，并给予管理人员每月1800元/人/月工资。 (四)、临时工在合同期内因公致伤、致残等问题的处理，均由甲方根据国家有关规定处理或办理。 (五)、乙方同意，临时工若不服从甲方工作安排或者不能胜任工作者，甲方可要求其离开工厂，自离开甲方之日起，有关该临时工的一切责任与甲方无关。 (六)、乙方同意，合约期间，若有临时工无正当理由自动离职，甲方有权要求乙方按实际离职人数15日内补员。 (七)、甲方同意，每月10日发放临时工(含管理人员工资)工资，每月的工资以现金的方式发放给乙方，同时乙方须开具收款收据。 (八)、甲方同意每月10日之前将临时工工资确认清单交给乙方。 (九)、乙方同意，在扣除临时工与乙方之间约定的管理费后，于每月10日将临时工实得工资收入直接发放给临时工。 (十)、甲方同意，临时工工作期届满，结清临时工的所有工资(乙方务工人员如有意继续留在该公司，届时再行商议，签订此协议)。 (十一)、甲方同意，不得与乙方合作的过程中和其他劳务输送合作，如有违约，甲方须支付乙方违约金人民币伍万圆整。 六临时工工资及福利待遇相关说明： 工资福利：计时工资￥_元/小时，包吃住(食宿标准和正式员工相同)，不扣任何费用，每月保底工时不低于280小时/月。 七本协议有效期限自20XX年_月_日起至年_月_日止。 八、本协议未尽事宜双方另行协商解决。 九、本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份双方各执一份，具有同等法律效力。 十：附件：_ 双方确认： 甲方：_乙方：_ 全权代表：_身份证编码：_ 签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日 临时工安全承诺书 本人身份证号码：承诺，进入施工现场，认真遵守各项管理规定，服从场负责人的指挥，认真执行各项工作任务，做到“四个不” 一，不消极怠工 二，不违规作业 三，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。四，不蛮干、不冒险作业。 五个承诺： 1、正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。 2、熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，知道岗位存在的危险性，会采取预防措施和应急方法。 3、积极参加班组事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合班组和负责人进行解决。 4、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。 5、切实做好自身安全防护工作，注意上下班车辆行驶安全及乘坐班车的安全。 如在生产作业严重违反安全生产的有关规定，经教育不改的，可扣除本人相关工资的50%。 如在生产作业严重违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受分公司、班组的处罚，并承担相应后果。如因本人不正确或未按规定使用劳动防护用品，如因本人明知存在危险还进行蛮干的。一切后果由本人自己承担，与负责人及相关公司无关。 承诺人； 年月日 临时工合同协议书 乙方：xx-x 甲方：xx-xxx-x公司 乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资（元/小时），乙方要求甲方每个月保底工时为（小时）。 甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议： 一、劳务人员的招录与变更 (一)劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。 （二）劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务人员清单并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写劳务人员增（减）清单，并经双方签字、盖章认可。 （三）甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及再就业优惠证或就业失业登记证或高校毕业证或退伍证等相关证件的复印件，便于办理用工备案。 （四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。 二、劳务人员的数量及合作协议期 乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。 三、劳务合作协议的期限 本协议有效期从年月日至年月日。 本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。 四、费用的支付标准 （一）甲方应向乙方支付劳务服务费用。 （二）劳务服务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用） （三）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付 五、乙方的义务和责任 （一）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。 （二）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。 （三）乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。 （四）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。 （五）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。 （六）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由务工人员承担。 六、甲方的义务和责任 （一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。 （二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。 （三）由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。 （四）劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按工伤保险条例妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。 （五）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。 （五）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。 （六）乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商解决。 七、保密约定 双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议年标的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。 八、协议的变更、解除、终止和续订 （一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。 （二）本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一