




已阅读5页,还剩10页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
复习回忆:,1.何为一组数据的极差?极差反映了这组数据哪方面的特征?,答:一组数据中的最大值减去最小值所得的差叫做这组数据的极差,极差反映的是这组数据的变化范围或变化幅度,甲,乙两名射击手现要挑选一名射击手参加比赛.若你是教练,你认为挑选哪一位比较适宜?,甲,乙两名射击手的测试成绩统计如下:,请分别计算两名射手的平均成绩;,甲,乙两名射击手的测试成绩统计如下:,成绩(环),射击次序,请分别计算两名射手的平均成绩;请根据这两名射击手的成绩在下图中画出折线统计图;,甲,乙两名射击手的测试成绩统计如下:,成绩(环),射击次序,请分别计算两名射手的平均成绩;请根据这两名射击手的成绩在下图中画出折线统计图;现要挑选一名射击手参加比赛,若你是教练,你认为挑选哪一位比较适宜?为什么?,谁的稳定性好?应以什么数据来衡量?,甲射击成绩与平均成绩的偏差的和:,乙射击成绩与平均成绩的偏差的和:,怎么办?,谁的稳定性好?应以什么数据来衡量?,(10-8)2+(6-8)2+(10-8)2+(6-8)2+(8-8)2=,(7-8)2+(8-8)2+(8-8)2+(8-8)2+(9-8)2=,甲射击成绩与平均成绩的偏差的平方和:,乙射击成绩与平均成绩的偏差的平方和:,找到啦!有区别了!,2,16,想一想,上述各偏差的平方和的大小还与什么有关?,与射击次数有关!,所以要进一步用各偏差平方的平均数来衡量数据的稳定性,方差越大,说明数据的波动越大,越不稳定.,方差用来衡量一批数据的波动大小.(即这批数据偏离平均数的大小).,方差:各数据与它们的平均数的差的平方的平均数.,计算方差的步骤可概括为“先平均,后求差,平方后,再平均”.,概括,例题1、为了从甲乙两人中选拔一人参加初中物理实验操作能力竞赛,每个月对他们的实验水平进行一次测验,如图给出了两个人赛前的5次测验成绩。,成绩(分),一月,二月,三月,四月,五月,60,70,80,90,甲,乙,(1)分别求出甲乙两名学生5次测验成绩的平均数和方差。,解(1)甲的5次成绩分别为:65,80,80,85,90;乙的5次成绩分别为:75,90,80,75,80;,例题1、为了从甲乙两人中选拔一人参加初中物理实验操作能力竞赛,每个月对他们的实验水平进行一次测验,如图给出了两个人赛前的5次测验成绩。,成绩(分),一月,二月,三月,四月,五月,60,70,80,90,甲,乙,(2)如果你是他们的辅导老师,应该选派哪位学生参加这次竞赛,请你结合图形简要说明理由。,为了考察甲、乙两种小麦的长势,分别从中抽出10株苗,测得苗高如下(单位:cm):甲:12131415101613111511乙:111617141319681016问哪种小麦长得比较整齐?,练一练,思考:求数据方差的一般步骤是什么?,1、求数据的平均数;,2、利用方差公式求方差。,在学校,小明本学期五次测验的数学成绩和英语成绩分别如下(单位:分),通过对小明的两科成绩进行分析,你有何看法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江西省肿瘤医院抚州医院(抚州市立医院)招聘第二批编外人员30人考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025福建海峡银行总行授信评审部诚聘英才考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025湖南省烟草专卖局系统聘用工作人员模拟试卷及参考答案详解一套
- 2025年福建省晋江晋文坊商业管理有限公司招聘4人模拟试卷有完整答案详解
- 2025年春季三峡陆上新能源总部(内蒙古三峡陆上新能源投资有限公司)校园招聘考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025江苏无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位招聘高端、紧缺性人才14人(长期)考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025年4月四川广安理工学院筹建处引进高层次人才17人模拟试卷(含答案详解)
- 2025年甘肃警察学院考核招聘急需紧缺专业人才考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025河南投资集团工程管理有限公司社招1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025年春季中国电子校园招聘模拟试卷及1套参考答案详解
- 学堂在线 公共管理学 章节测试答案
- 专项质量护理管理制度
- 现金采取限额管理制度
- 2025-2031年中国污水处理及其再生利用市场深度分析及投资战略咨询报告
- 机械加工生产工艺流程图
- (高清版)DB41∕T 742-2012 公路折线配筋先张法预应力混凝土梁设计施工规范
- 国开(四川)2024年秋《地域文化》形考任务1-2答案终结性考核答案
- 高中数学大题各题型答题模板+必背公式
- 自考08257《舆论学》备考试题库(含答案)
- 高考生物必修2遗传与进化知识点填空(每天打卡)
- 20G520-1-2钢吊车梁(6m-9m)2020年合订本
评论
0/150
提交评论