毕业答辩-基于移动端游戏数据的人群特征可视化研究.ppt_第1页
毕业答辩-基于移动端游戏数据的人群特征可视化研究.ppt_第2页
毕业答辩-基于移动端游戏数据的人群特征可视化研究.ppt_第3页
毕业答辩-基于移动端游戏数据的人群特征可视化研究.ppt_第4页
毕业答辩-基于移动端游戏数据的人群特征可视化研究.ppt_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

,ZJU,本科毕业论文答辩,基于移动端游戏数据的人群特征可视化研究,指导教师:,答辩人:,CONTENTS,目录,ONE,1,研究背景及论文摘要,手机游戏应用市场火爆,智能手机,4G网络的普及和快速发展。手机游戏行业兴起。用户数量多,人群广。,用户信息太少,只统计一些下载量,月流水量,留存率等数据。没有对用户深入了解,难以优化产品。,移动端游戏数据,人群特征可视化,本文将对采集到的手机游戏数据做处理,建立主题模型,研究在游戏数据中能够映射出的用户特征,并且将用户按人群聚类,进行可视化展示,分析结果。,游戏,用户特征,聚类,可视化,TWO,2,研究方案,(LDA主题模型),(Treemap),游戏分类标签信息,处理后数据字段,THREE,3,建立主题模型,建立模型,LDA主题模型是文档分析中常用的模型,在LDA模型中,一段文档被当做一个不考虑前后顺序的词袋,通过分析词袋,LDA模型可以提取出文档中潜在的主题信息。,定义手机游戏所包含的多个分类标签对应的单词,一部手机则对应一篇文档,采集到的手机用户即为语料库,通过提取出的主题来分析手机用户特征。,LDA主题模型,应用到手机,1,2,将千差万别的手机游戏名称,提取为该手机用户与几个主题的相关度,而几个主题按照不同比例组合,就可以代表一个手机用户的特征,还可以将特征类似的用户聚成一个人群。,结果,3,LDA主题模型,P(标签|手机)=P(标签|主题)P(主题|手机),“文档主题”分布,语料库中的每一篇文档与T个主题的一个多项分布相对应,将该文档主题分布记为变量。,“主题标签”分布,每个主题与单词表中V个单词的一个多项分布相对应,将该主题单词分布记为变量。,手机在主题上的分布,主题在标签上的分布,FOUR,4,人群聚类,通过上面LDA模型的学习,我们同时得到了每个手机用户与5个主题分别的相关度大小,此时用5个主题的相关度就可以代表该手机用户的特征,如某个手机用户和“休闲益智”,“武侠修仙”,“经营养成”,“文字棋牌”,“怀旧经典”5个主题的相关度大小分别为0.8,0.3,0.1,0.3,0,那么该用户则属于偏爱休闲益智类游戏的用户。将用户以这样的五维向量表示后,便可以使用K-means算法来进行聚类。,休闲益智,武侠修仙,经营养成,我们将前面得到的人群和主题的关系,主题和具体分类标签的关系,结合在一起,形成嵌套结构,将数据结果以json数据格式保留,便于可视化展示。,FIVE,5,可视化展示,实现了Treemap的可视化,清晰地展现人群,主题,用户特征的层级关系和比例关系。,点击一个人群方框后可以放大,详细地看到各个人群中每个主题的用户所占比例。,点击一个主题方框后可以再次放大,详细看到主题中各种不同标签类型的游戏的用户所占的比例。,以上结果显示,用户1基本上每种主题类型的游戏都安装了,主题1(休闲娱乐类)和主题4(文字棋牌类)稍微感兴趣一些。用户2也都安装了每种主题类型的游戏,主题1(休闲娱乐类)和主题4(文字棋牌类)分别安装了4个和6个。用户5安装了5个主题2(角色扮演类)游戏,其他主题游戏也都有安装,我们可以发现这三个用户都没有特别偏爱某一主题,每一主题的游戏安装数量都差不多。也就是说他们对游戏类型没有明显的倾向性,基本上每种类型的游戏都会玩一玩,所以将他们归类到人群2是合理的。,我们可以看到,用户1基本上每种主题类型的游戏都安装了,主题1(休闲娱乐类)和主题4(文字棋牌类)稍微感兴趣一些。用户3对主题3(经营养成类)的倾向性更强,对经营和养成类的游戏有特别爱好,生活中很肯能是一位非常有耐心的人。用户4对主题5(经典怀旧类)的游戏更有倾向性,很有可能是一位有着怀旧的心的人,喜欢玩从前玩过的游戏,寻

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论