煤矿环保考核办法.doc

附件：环保考核管理办法为认真落实*公司提出的各项环保要求，加大污染防治力度，切实加强环境保护工作，保证公司各项环保工作顺利开展。按照“谁污染、谁治理；谁开发、谁保护”的原则，结合我公司生产实际，把环境保护工作作为一项考核内容，落实到日常生产经营考核管理当中，促使公司环保管理工作制度化、规范化。做到经济效益、社会效益、环境效益的统一，创造一个良好的环境保护工作机制，确保公司经济增长和环境保护的协调发展，特制定本管理办法。一、总则1、考核原则及目的：坚持内部考核严于外部考核的原则，经济处罚与行政问责相结合的原则，通过严苛的考核，传导压力、落实责任，及时发现和处理各类环保问题。2、考核依据：本办法根据*环保考核办法和沙*环境保护考核办法文件要求，结合我公司环保工作实际情况制定。3、考核内容：日常环保管理、建设项目、大气污染防治、水污染防治、固体废物污染防治管理等。4、考核范围：公司所属各部门、队组。5、考核方式：环保考核采取通报批评、罚款、评先争优“一票否决”、约谈、党政纪处分等方式。二、考核办法（一）日常环保管理1、各队队长为本队环保负责人，负责配合公司日常环保工作，建立健全环保设施管理台账，联系组织突发环境污染事故应急预案等。2、按时报送各项报表，报表数据及材料真实合理。未按时报送各类报表，处200元/天的罚款,报表数据及材料质量差，报送资料不够齐全，影响公司统计和日常工作的，处500-1000元以下罚款。3、队组管理的环保设施由该队组负责日常使用、维护，对于环保设备应投（用）未投（用），或者存在带故障运行，不及时处理的，对该队队长处以500-1000元罚款。4、后勤部门对矿井工业场地内的卫生负总责，除了日常的清扫工作，还应对车辆清洗进行管理，防止洗车水随意流淌；同时用吸尘车将公司内、外道路上的煤尘进行吸附、处理。5、每年年底，根据该年度环保设施运行、管理情况，评选出优秀岗位人员及管理队组，由公司给予一定奖励。（二）大气污染防治考核1、公司大气污染防治按照执行新环保法要求执行，所有燃煤锅炉必须达到排放限值标准（烟尘50mg/m、SO2200mg/m、NOX200mg/m）。2、锅炉房需建立各项环保记录台账（脱硫加药记录、布袋除尘器使用记录等），台账要记录清晰，不得随意涂改，如实填写各类数据。台账记录不规范的，考核责任人100元。3、严禁擅自停用环保设施，或不正常运行设施等方式违法排放污染物。发现一次，考核责任人200元。4、工地建筑土方、渣土、建筑垃圾未及时清运，不及时采取防尘措施，或者施工单位未对暂时不能开工的建设用地的裸露地面进行覆盖，对施工管理单位处以200-2000元罚款。5、运输车辆未按要求苫盖篷布的，如煤炭、矸石、水泥、石灰、砂土等，对相应管理部门处200-2000元罚款。（三）水污染防治考核水污染防治应坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则，严格控制工业污染，积极推进生态治理工程建设，预防、控制和减少水环境污染和生态破坏。1、对监督检查不配合的，对当事人处以100元罚款，对该队队长处以200元罚款。2、不正常使用水污染物处理设施，或者未经环保主管领导批准拆除、闲置水污染物处理设施的，对设施管理队组处200-2000元罚款。3、污水处理站及主排水泵人员玩忽职守，造成污水外排的，考核当事人200元，责任队组负责人400元。（四）固体废物防治考核对固体废物污染防治，实行减少固体废物的产生量和危害性，充分合理利用固体废物和无害化处置固体废物的原则，支持采取有利于保护环境的集中处置固体废物的措施。1、公司的固体废物处置要按照公司环保管理制度执行，对拒不执行的单位或个人，处以100-1000元罚款。2、各类固体废物要分类堆存，脱硫渣要存放到专用的脱硫渣池，未按要求进行分类或未堆存至指定位置的，对当事人处以100-500元罚款。3、由于管理不善，造成固体废物污染环境事故的，根据事故轻重程度，对相应负责人处以500-5000元罚款，造成严重事故的，交法律机关处理。（五）危险废物管理考核1、产生危险废物的队组，必须按照公司规定，建立危废管理台账，对回收的危废定期上交，不得擅自倾倒、堆放。2、对拒不执行公司环保管理制度的，按照制度规定予以考核：（1）危险废物产生队组，未建立、健全危险废物管理台帐，考核该队材料员200元，队长500元。（2）危险废物回收数量不足的，考核该队材料员200元，队长500元。（3）收集危险废