中国科学院心理研究所（人力资源开发与管理）在职研究生招生简章.doc

中国科学院心理研究所（人力资源开发与管理）在职研究生招生简章 心理资本是当代管理科学中的最新理论，超越经济资本、人力资本和社会资本，具有开创性、前瞻性，标志着资本新时代的到来。心理资本强调激发和培养人脑中潜在的心理能量，使之得到开发和提升，从而产生巨大的内在动力和智能，形成个体和团体的竞争优势，大大提高工作绩效。国外研究发现，一个中型企业，心理资本提升2%,每年能给企业带来1千多万美元的收益，可见较少投资便可获得巨大回报。为培养高层次的新型管理人才，发展大学后继续教育，特设立管理者心理资本开发与培养专业研究生课程进修班，以适应我国经济转型时期对高层管理人才的需要。 一、招生对象 1、希望掌握管理心理学技术、提升领导力与影响力的管理者; 2、希望把握团队心理与客户心理、提升团队营销力的管理者; 3、希望提升职场竞争力，成为卓越管理者的职场精英; 4、希望掌握企业心理培训技术，开拓企业心理服务市场的心理咨询师; 二、招生专业及名额 1、专业：管理者心理资本开发与培养 2、名额：60名。 三、课程设置 注：申请硕士学位者选修 四、心理资本的内涵与特色 1、心理资本是将心理学的基本理念运用在组织管理中的重要成果，将使组织管理从以往的“负面问题解决导向”的方式转换成“积极关注及开发人的潜能”。 与MBA课程相比，【心理资本】的专业由于加入了心理学的因素而更具“高端性”及“人性化”，不仅关注每个个体的成长，还将促进整个团队的积极性与凝聚力提升，实现领导艺术的飞跃。 无伦你是现在的管理者还是未来将会成为管理者，心理资本及领导力的开发对你而言都将是一门重要的必修课程。 2、【心理资本】课程是我所集中最优秀的师资力量打造的一套极具前瞻性与实战性的课程，是实施我所“心理学服务经济发展，促进社会和谐”战略的重大举措。 本专业将通过系统化的心理分析训练与理论学习，以真实案例为基础进行教学。我们为本专业所选配的教师多数具有海外留学背景，不仅具有深厚的理论基础，而且全部具有丰富的企业实践经验，或作为顾问为包括“500强”在内的各类大型企业、事业单位、政府机关提供咨询与培训，或是被直接聘请为某些重大项目的实施者(如xx奥运会的心理支持、社会心理预警机制等)，他们的这些实战经验将在课程中得到充分的展示与体现。 五、学员受益 1、在整体了解心理学理论的基础上，掌握心理资本的核心理念，拓展职场空间，提升个人职场竞争力。 2、心理学的应用无处不在，“心理资本”的价值也不止在职场上，它能渗透到生活的各个方面，包括家庭婚姻关系、亲子教育、人际沟通等，是创造和谐、幸福生活不可缺少的保障。 3、作为组织(包括企业、机关、学校、团队等各类组织)管理者，熟练运用相关理念，开发员工的心理资本，引导其积极工作，快乐生活，为企业创造更多的价值。 六、教学方式 学制：两年 1、北京面授班(主要面向北京学员):每周末上课一天。 2、全国远程班(主要面向京外学员):教学形式有二种：一是远程教学，学员通过网络视频和课件自主学习。二是集中面授，按教务处教学计划进行集中面授、答疑和考试。 七、报名办理 1、报名时间：即日起开始报名，额满为止。(报名人员须提前电话预约) 2、报名资料：两张一寸免冠照片;身份证、学历学位证书复印件;报名费100元;填写报名表; 3、报名方式：携带报名资料直接现场报名，也可用信函邮寄资料进行报名; 八、录取办法和费用 1、录取办法：经综合考核后择优录取，发研究生课程进修班录取通知书。 2、费用：每人两年交费26000元(包括：课程进修费、考试费和书费)。食、宿费自理。 3、周末面授班试听期四周，四周内可以退款，开课四周后不退费。 4、除学费和报名费之外，不加收任何费用。 九、结业 1、修完规定课程，通过必修课考试，修满40学分，即可结业，颁发中国科学院心理研究所研究生课程进修班结业证书; 2、符合条件者可申请在职硕士研究生学位。在职研究生申请硕士学位时，必须先具备学士学位满三年、修满40学分并取得结业证书后，方可提出申请，参加全国同