领导干部选拔任用工作四项监督制度学习心得体.doc

领导干部选拔任用工作四项监督制度学习心得体 今年4月份国家中央办公厅颁布实施了党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）等四项干部选拔任用工作方面的监督制度结合本人自身工作来看我个人认为这四项干部监督制度的颁布实施是对干部监督工作的一项创新性举措目前我市做为全国首批试点城市要在思想和行动上先行一步认真抓好贯彻落实 我认为深刻认识实施四项监督制度的重大意义四项监督制度的出台是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的具体体现为防止用人上的不正之风提供了有力武器四项监督制度共同构成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的完整干部监督体系为不断提高选人用人公信度提供制度保障 全面准确把握四项监督制度提出的新要求四项制度破解了许多制约干部选任工作的重点难点问题对需要报告、评议、检查和责任追究的内容情形作了具体规定指导性和操作性强如责任追究办法将责任追究对象划分为5个大类共规定了39种应当追究责任的主要情形有关事项报告办法规定了12种应当事先报告的事项对规定的类别和情形要对号入座违反了一条就追究相对应的责任应报告一项就必须按规定报告必须深刻理解四项监督制度的这些新要求全面深入地查找干部选任工作中存在的问题、不足和薄弱环节符合要求的继续坚持执行好不符合要求的坚决摒弃把思想完全统一到新的要求上来 结合试点工作抓好深入贯彻落实当前要把学习宣传培训作为工作重点抓紧抓好以此为契机深入推进“科学规范有效监督市委书记用人行为”试点工作完善干部选任过程中在初始提名、差额提名、差额推荐、差额考察、常委会和全委会无记名票决等方面的做法进一步探索创新途径和方式制定相关配套制度加强干部选拔任用和监督工作制度体系建设积极开展组织工作群众满意度调查把干部群众对干部选任工作和治理选人用人不正之风的满意度作为评价标准和改进工作的依据坚决查处干部选任工作中的违规行为切实提高选人用人公信度 一、“一把手”要做学习和执行的模范 市委书记在选人用人中处于核心地位在贯彻落实四项监督制度中地位特殊必须本着对党负责、对人民群众负责、对事业负责的精神带头认真学习贯彻认真履行选人用人职责提高制度执行力和选人用人的社会公信度、群众满意度为加快建设海洋特色新兴城市提供有力保障 带头加强学习、模范遵守认真学习贯彻执行干部政策法规把握责任追究办法划分的干部选任工作的5类责任主体、39种责任追究情形时刻自警、自律严格按照干部任用条例和四项监督制度的要求遵循选人用人的规定与程序科学行使市委书记选人用人的权力切实发挥表率作用坚持以最坚决的态度同选人用人不正之风作斗争维护选人用人制度的严肃性 带头认真履责、严格把关坚持全面识人、科学选人、正确用人全面履行选人用人的指导、监督、把关责任大力选用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部防止简单以票取人、重过程不重结果和唯年龄、唯资历选用干部等倾向形成正确的用人导向巩固发展我市对干部进行“四德”考察教育的成果加强干部“四德”建设坚持以制度约束权力不断健全选人用人机制改进考核评价办法提高干部选任工作的制度化、科学化水平 带头严格自律、接受监督带头严格执行四项监督制度的规定做到思想上正确认识监督、感情上真诚欢迎监督、行动上自觉接受监督充分发扬民主集中制善于听取干部群众意见自觉接受干部群众监督不搞个人或少数人说了算加大监督检查严厉打击跑官要官、 * 、拉票贿选从严查处违规违纪用人带头落实好个人重大事项报告、民主评议等加强干部选任工作党内民主监督强化用人行为的自我约束带动“一班人”确保将四项监督制度落到实处 二、在学习贯彻中提高知晓率 当前和今后一个时期我们要把学习贯彻四项监督制度作为一项重要政治任务结合正在开展的试点工作认真部署狠抓落实尤其是要在营造浓厚氛围、提高知晓率上下功夫营造风清气正的用人环境推动经济社会又好又快发展 在深入学习中提高知晓率我们下发了关于认真学习贯彻“四项监督制度”的通知开展了“学法规、知法规、守法规”集中学习宣传活动将四项监督制度列入党委(党组)理论学习中心组、的重要议题列入各级党校主体班次参训学员的必修科目将近年来干部选任和监督工作的法规文件编辑成册印发各级领导班子成员、组织人事干部要求大家系统学习、全面掌握在党报党刊开辟专栏利用媒体举办专题讲座开展多种形式的学习宣传迅速掀起一股学习热潮 在工作实践中提高知晓率近几年德州干部人事制度改革力度不断加大我们采用“两公开四差额”办法选拔了6名市直部门正职、5名县市党政正职各界给予了高度评价四项监督制度的实行进一步提高了干部工作的公开度、透明度和群众参与度下一步将以学习贯彻为契机围绕干部动议提名、推荐考察、酝酿讨论等环节完善干部选任事前报告、民主评议、离任检查等制度尽快形成科学规范、配套衔接、有效制衡、监督有力的制度体系切实做到在干中学在学中干 在整治落实中提高知晓率群众的眼睛是雪亮的能不能从根本上整治与防止“跑官要官”、“ * ”、拉票贿选等违规违纪行为是四项监督制度能否得到群众认可的关键目前结合“高效服务、高效落实年”活动从整治选人用人不正之风开始狠抓党风、政风建设对违反四项制度的典型案件发现一起查处一起通报一起在监督中让干部群众知晓制度的内容和落实情况 三、认真组织学习确保贯彻落实 抓好制度学习宣传让领导者熟悉、执行者精通、监督者了解是我们的首要任务是确保制度真正落实的前提和基础 一、领导干部要带头学一是市级领导先学一步制度下发后我们就召开常委扩大会议组织领导干部逐条逐句地学习了文件利用理论中心组学习市委常委结合实际开展深入讨论近期召开专题对照制度查找不足二是县级干部重点学习专门下发通知要求领导干部特别是“一把手”要带头学并将其作为考核党建工作的重要内容年内组织专题检查组织部门近期要与各级党委书记特别是县委书记开展一次专题谈心谈话各级党校要把学习作为主体班次培训重要内容对县处级和科级领导干部轮训三是在试点中深入学习深化“两公开四差额”、“干部选拔任用工作全程记实”和试点工作促进落实 二、组工干部要深入学市委专门下发通知要求各级组工干部要先学一步、多学一些、深学一层不仅要理解制度精神还要熟记制度规定在抓好面上学习的基础上要对组工干部进行集中培训并组织统一考试同时结合实际通过座谈会、理论研讨会、专题辅导等形式确保每名组工干部都能够深刻理解并掌握文件精神熟练记忆并精通实践操作目前正在组织对各级干部选拔任用工作情况进行全面检查主要是检查干部基础资料管理、选拔干部程序、执行干部任用条例等方面的情况为制度落实打好基础 三、党员群众要广泛学通过新闻媒体全文刊发了四项监督制度确保党员群众在第一时间学习原文下一步还要充分利用报刊、广电等媒体开辟专栏深度宣传辅导帮助广大党员群众了解内容掌握精神明确权利积极参与到全市干部人事制度改革中来行使好民主监督权利保证制度的贯彻落实 四、突出制度创新提高监督实效 四项监督制度颁布后市委进行了认真学习认识到制度具有长期性、稳定性抓好贯彻落实要结合试点工作加大改革探索力度创新监督制度体制在试点中推动制度落实靠制度深化试点工作 一是健全科学规范的全程监督制度在干部选拔任用动议、初始提名、民主推荐、考察等各环节落实四项监督制度杜绝违规违纪行为如市直部门正职干部初始提名由市委全委扩大会与会人员署名推荐；实行民主推荐否决制对会议投票推荐和个别谈话推荐均不过半数的人选一律不列为考察对象；探索实行干部任用差额推荐、差额考察、差额票决扩大群众公认在干部决定任用环节的作用近期将完善干部选拔任用工作动议暂行办法、初始提名暂行办法、酝酿暂行办法等系列制度规范干部工作操作程序 二是建立配套完善的干部监督运行机制结合群众关心的热点难点在广度和深度上探索配套一系列制度如探索建立干部选拔任用信息公开制度实行干部任用提名情况和民主推荐、民主测评结果在一定范围公开；健全完善干部选拔任用工作全程记实制度如实记录干部选拔任用各环节运行情况；完善干部选拔任用工作“一报告两评议”制度将其推行到所有有用人权单位充分利用评议结果对满意度较低的单位重点督导；建立覆盖到区级的组织工作满意度民