全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
级班级管理制度范文 操行分管理条例 XX级10班 目标:养成良好的习惯做德才兼备的人做真正快乐自由的人 温馨提示:操行分是评价你们的一种方式更是一种教育方式不要为了分数而做什么或不做什么如果仅仅为了分数就算你得到了许多也没有真正成长你应该为了最终的目标而做好自己 一、安全违规: 1.在教学区打闹扣1分 2.身处危险处境扣1分 3.玩危险游戏或玩具扣1分 4.下河游泳(家长陪同除外)扣5分 5.及时阻止不安全的行为加1分 二、学习习惯: 1.学期无课堂违纪加5分 课堂或自习课违纪扣2分 2.如与老师顶撞或不服从教育扣5分 3无故不完成作业且没有及时弥补扣1分 4.学期无迟到加5分 无故迟到一次扣2分 5.无故旷课扣220分(以旷课节数而定) 6半期和期末考试年级前100名加10分200名以内加5分 班级前十名加3分(不重复加分)单科班前三名加3分 成绩或名次进步较大加25分 成绩或名次下降过大扣1分 7被老师特别表扬学习态度加2分 8由于帮助同学学习由同学推荐为学习挚友加15分 三纪律:(情节严重者交派出所处理) 1.打架扣5分参与群架扣40分 2.敲诈勒索扣40分 3.盗窃扣30分 4.吸烟扣20分 5.故意毁坏公物扣10分 6.因过失伤害他人或损毁他人或集体的财务扣12分 四品行: 1.学期被老师同学评选为雷锋标兵加5分 2.学期被老师同学评选为礼貌之星加5分 3.学期被老师同学评选为诚信之星加5分 4.学期被老师同学评选为劳动之星加5分 5.学期被老师同学评选为执法先锋加5分 6.学期被老师同学评选为品德进步之星加5分 7.学期被老师同学评选为优秀班委干部加5分 8.学期被家长推荐为孝子/女加5分(书面推荐) 9.以上项目月评中当选加2分并颁发奖状 10.因好人好事被校外单位或个人到校感谢加35分 11.主动协助老师工作热心帮助同学解决困难加13分 12.拾金不昧加2分 13.日常工作被学校表扬加3分 14.为班级服务一周加2分 15.为班集体的建设捐献财物加15分 16.考试作弊扣5分 17.说脏话扣1分 18.仪表不得体扣1分 19.没有执行力做事拖沓误事扣12分 20.自私自利对班级或同学造成伤害扣15分 21.破坏环境卫生扣1分 22.违反学校日常制度扣12分 23.接触垃圾书籍影视扣1分 24.破坏同学间或同学与老师间团结扣15分 五才艺: 1.积极参与班级或学校的文体艺术活动加15分 2.在班级或学校的文体艺术活动中表现优秀加510分 3.教会同学一首歌加2分 4.用自己的才能美化教室加15分 5.办板报和营造班级文化加15分 6.在各项集体活动中做好协助工作加15分 7.学期被老师和同学评为艺术成就奖加5分 8.周最佳歌唱大组每人加1分(由班长、文娱委员评定) 六班委干部管理: 1.语文、数学、英语、物理课代表每周工作良好加2分 2.其他科目课代表每周工作良好加2分 3.大组长每周工作良好加1分 4.优秀小组长一次加3分 5.纪律委员、劳动委员工作良好每周加2分 6.文娱委员、体育委员、生活委员工作良好每周加1分 7.管理自习的班干部工作良好每周加1分 8.其他班委由自己所做具体工作据完成情况加15分 9.工作拖沓误事扣15分 10工作不负责造成不良后果扣15分 11.无故不服从上级班干部或老师的安排扣12分 12.因工作态度差被取消班干部职务扣10分 备注:1.此细则由纪律委员组
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智慧养老社区综合体赋能建筑产业:重构价值链与成本
- 2026年互联网运营岗-用户增长-活动策划方案模板
- 智能婴儿监护仪2.0时代:从硬件监控到AI健康管家跃迁
- 停车场的设计规范与智能化管理方案
- 十五五智能开关出海:中东土豪国家高端精装项目的招投标壁垒与突破
- 人工智能在医疗影像诊断中的应用前景与挑战
- 智能咖啡机器人赋能医疗康养:精准营养配送新场景
- 2025年山东省威海市高职单招职业技能考试模拟试卷附完整答案详解【夺冠】
- 2027年湖南现代物流职业学院高职单招职业适应性测试考试题库附完整答案详解(历年真题)
- 2024年河南省信阳市高职单招职业技能考试模拟试卷附完整答案详解(夺冠系列)
- GB/T 47868-2026运载火箭海上发射环境通用要求
- 2026年广东省春季高考(学考)语文真题(含解析)
- 2026年广州市中考物理试卷(含答案及解析)
- 中外航海文化知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春中国人民解放军海军大连舰艇学院
- (正式版)YBT 6328-2024 冶金工业建构筑物安全运维技术规范
- 危机公关与舆情管理
- 南京大学开题报告模板
- 交通运输法律法规解读
- 造粒车间应急预案及流程
- 《麻醉精神药品培训》课件
- 集团公司固定资产折旧计算表
评论
0/150
提交评论