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文档简介

酒店消防奖惩制度 酒店消防奖惩制度 酒店消防工作关系着客人、员工的生命、财产和酒店的财产安全因此说明消防无小事随着酒店的不断壮大发展对消防工作就提出了更高的要求现本部结合XX年5月1日新消防法的颁布实施和以前的消防案例和实际工作的需要将消防检查、培训、制度和相关内容进一步明确标准使消防工作的开展有一个明确的依据对于消防安全成绩突出的部门酒店将给予表彰对未能执行好消防相关制度的将作出处罚真正提高每一位员工的消防意识为使酒店的消防工作做到“高标准规范化零缺陷”特制定以下奖惩制度： 一、惩罚 （1）、当值时违规操作造成消防隐患事故的视情节给予当事人丙类过失以上处理并承担相应的法律责任； （2）、收市检查、巡查中发现有煤气阀未关的给予当事人乙类过失处理； （3）、收市检查、巡查中发现有空调、鲜风机未关的给予当事人乙类过失处理； （4）、当值期间在岗位抽烟或在一些禁止抽烟的地方抽烟给予当事人乙类过失处理； （5）、检查中发现有电脑未关、插头未拔、抽风未关、电灯未关的给予当事人甲类过失处理； （6）、对宿舍和各营业及各后勤部门进行检查时发现有乱接乱拉电线、在宿舍使用高功率电器造成消防隐患的给予当事人甲类过失处理对宿舍长提出批评并口头警告一次 （7）、每月19日的防火委员会各部防火委员未请假或请假未批准的而无故不参加的沟通上报的消防培训人员名单无故不参加的给予当事人甲类过失； （8）、各部门需动用明火（如工程部烧焊作业和各厨房用喷火枪烧猪毛等）未开动用明火申请表就擅自作业给予当事人甲类过失处理； （9）、检查发现将部门的安全出口上锁、遮挡或占用、堆放物品影响疏散通道畅通的以书面形式要求限期整改无改善的给予该部消防负责人甲类过失； （10）、当客人携带易燃易爆物品进入营业区未及时发现、制止上报的将给部门消防负责人口头警告一次； （11）、消防例行检查（消防保卫部都会对酒店各区域进行一次例行消防检查）如发现灭火器、防毒面具等消防器材被使用过而部门未发现的擅自动用消防器材挪作其它用途的第一次给予部门消防负责人书面警告无改善的给予甲类过失处理 二、奖励 （1）、对积极学习参与消防工作开展提出合理化建议、预防杜绝消防隐患的发生有突出贡献的我部将拟文字的形式对当事人及部门的消防负责人通报表扬； （2）、本部消防检查中部门连续三个月没有消防隐患的给予部门防火责任人书面形式表扬并呈胡总； （3）、在抽查部门员工消防意识时合格率能达到部门人数的9
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