农干院2012届毕业生供需见面会邀请.doc_第1页
农干院2012届毕业生供需见面会邀请.doc_第2页
农干院2012届毕业生供需见面会邀请.doc_第3页
农干院2012届毕业生供需见面会邀请.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

山东省农业管理干部学院2012届毕业生供需见面会邀请函尊敬的用人单位:为了加强学校、毕业生与用人单位之间的交流,保证用人单位能选拔到优秀的毕业生,我院决定举办2012届毕业生供需见面会,届时将有42个专业,3000余名毕业生参加。敬请用人单位参加本次会议。现将有关事宜通知如下:一、会议安排1、会议时间:2011年11月6日8:3016:002、会议地点:济南校区学生体育场3、报到时间:提前报到的单位:2011年11月5日14:0018:00当天报到的单位:2011年11月6日7:409:004、代表就餐、住宿地点:兴泉商务大酒店(农干院店)11月6日午餐学院提供自助餐。5、会议为每个单位准备了一张桌子两个凳子,单位的主要招聘内容提前悬挂了摊位上。有需要特别宣传的请提前与会务组联系,各系2012届毕业生人数及分管老师联系方式见附件。二、校企合作内容招聘期间除用人单位和毕业生双向选择外,我们还推出了以下校企合作内容,请各单位参与,并希望能和我院形成长期合作的机制:(1)、企业家论坛:企业确定主题,来校期间给相关专业学生作就业、创业等方面的讲座,论坛以增强学生的社会适应意识,调整就业心态为主要目标。(2)、建立就业基地:用人单位和学校、相关专业在招聘会期间签署“毕业生就业基地协议”,建立长久的合作和联系。(3)、建立社会实践基地:学生利用寒暑假到企业实习。(4)、设立企业奖学金:企业出资在学校设立“企业奖学金”,奖励品学兼优的学生,扩大企业在学生中的影响。(5)、贫困生定向资助、定向就业:企业从低年级学生中挑选部分品学兼优的贫困生进行资助,提供贫困生的学费、生活费,帮助其完成学业,学生毕业时到企业工作,并服务一定年限。(6)、校企科研合作:企业根据自身的技术需要,结合我院的科研成果转化,展开长久、广泛的合作。(7)、人才联合培养:与高校探讨在人才培养模式、课程设置、结构等方面的合作培养。三、报名方式1、将单位营业执照副本和参会回执(见附件一)以邮件的形式发到我的邮箱:2、不能派人参会的单位,请认真填写参会回执,我们将在校园网、宣传栏等进行宣传。3、报名截止日期:2011年11月3日四、会务联系联系电话:053185593684 05345626921 邮编:250100通讯地址:济南市历城区农干院路866号联系人:王猛邮箱:山东省农业管理干部学院二一一年十月十一日附件一参 会 回 执单位资料(盖章) 单位名称单位主页地 址邮 编姓 名性 别职 务电 话传 真E-mail是否住宿选择校企合作的项目企业家论坛 建立就业基地设立企业奖学金 贫困生定向资助、定向就业校企科研合作 人才联合培养设立社会实践基地毕业生需求信息岗位名称招聘人数专业要求及其他岗位说明单位简介:填表说明1.为了更客观地向毕业生表达用人单位的用人意图和招聘要求,请认真、准确、完整地填写本表。2不能派人参会的单位,请认真填写参会回执,我们将在校园网、宣传栏等进行宣传。3.加盖单位公章后传真至山东省农业管理干部学院就业中心。附件二2012届毕业生生源信息统计表系别专业人数(人)联系人及电话现代农业技术系食品质量与安全监管69郭老品质量与安全监管(食品类)3农村能源与环境技术24食品营养与检测160兽药生产与营销7兽医11畜牧兽医54作物生产技术66园林系园艺技术36王老林技术106土地资源与房地产管理系地籍测绘与土地管理信息技术45李老地产经营与估价55国土资源管理93建筑工程管理143物业管理35会计系会计(注册会计师方向)632杜老计电算化163会计1经济管理系公共事务管理8周老融与证券81经济管理108连锁经营管理42社区管理与服务10市场营销75物流管理160计算机系电子商务29王老漫设计与制作50计算机多媒体技术4计算机网络技术32计算机应用技术49软件技术21装潢艺术设计131机械电子工程系电气自动化技术100孙老师0531-8

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论