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考察心得范文 200x年xx月x日至xx日我参加了县委统一组织赴*为期六天的实地学习考察*隶属*市地处湘中东北部总面积2906平方公里人口130万辖35个乡镇904个村*内自然资源十分丰富交通相当便利东距*仅35公里资源调配十分便利是省会*经济辐射*的第一驿站资源、交通和区位优势非常明显近几年来*委、县政府紧紧围绕“经济进三强建设卫星城”的奋斗目标把加快发展作为第一要务把项目工程作为根本保障把优化环境作为根本措施把社会大局的稳定作为基本前提大力解放思想革新观念深化改革扩大开放勇于实践敢为人先以全新的发展思路务实的工作作风以只争朝夕、发奋图强的创业意识实现了县域经济和各项社会事业的超常规发展创造了我省县域经济跨越式发展的“*模式”经过短短六天紧张的学习考察*的思想观念之新、之高；思路之前、之清；措施之硬、之全；工作之实、之真；发展之快、之大等方面都在我的内心产生了最大的震撼我受益颇多一、人才是兴业的定力人才是兴业的中坚力量用什么样的人才就产生什么样的工作效果一个地方的工作要想开创新的局面首先必须抓住这个地方的有用人才抓住了人才就抓住了工作的主题*在这方面是成功的典范他们以人才兴业为主题实施人才带动战略大兴改革创新之风以加强学习为手段大力提高干部队伍的综合素质切实明确发展差距强化开放意识坚决破除传统的思维定势在全县上下逐渐形成了开明开放、敢创敢干的浓厚氛围从而带来了事业上的大发展通过考察学习对照检查发现我们与他们的差距其实是人才的差距总的来说我们的干部思想尚趋保守风险意识较强不敢迈开步子创业无过便是功的思想比较严重由此在一定程度上束缚了自己的手脚工作很难实现跨跃式发展俗话说国以才治业以才兴纵观*发展的各项举措归纳起来其实都是围绕“人”做文章由此我们务必要以*经验为动力积极响应县委“清脑赶超”行动号召实施“人才兴业”战略进一步解放思想更新观念创新机制彻底抛弃闭门造车、坐井关天、不思进取的思想尽快从以往那些破旧的、不合时宜的思维中解脱出来在全局上下营造一种比学赶超的发展氛围增进机遇意识、忧患意识、改革意识、开放意识、服务意识、创新意识、发展意识大兴求真务实之风力争以思想上的大解放、观念上的大转变、能力上的大提高求得认识上的大统一、工作上的大突破、事业上的大发展二、干部队伍素质是兴业的根本*以加大干部教育培训力度、加强学习、强化监管、转变作风、完善各项管理机制、大力推进人事制度改革等为措施以超常规的动作明显提高了干部队伍的整体综合素质充分调动了广大干部干事创业的激情和热情为县域经济的发展提供了充足的智力支持为事业的发展创造了可靠的动力来源迎来了全县各项社会事业日益兴旺的可喜局面通过学习对比我们更坚定地认识到干部素质低下管理机制不全作风不实工作效果不佳是导致工作停滞不前的根本原因结合目前实际我们要牢固树立和落实科学发展观努力加强干部职工的能力建设要坚持以人为本创新各项管理制度完善激励机制奖罚分明以制管人充分调动全局干部职工的工作积极性和创造性要进一步深化人事制度改革根据我局情况200x年人事制度改革方案拟定为：各乡镇*站凡年满52或53岁的可以提前离岗发基本工资；提前转一部分到社保局领工资；停薪留职一批只买养老保险金、发400元的生活费；积极鼓励创办实体待遇与停薪留职相同；竞争上岗；鼓励年轻有为的干部考取公务员以人事制度改革为契机在全局努力营造一种想干事能干事干好事的工作氛围为*事业的发展提供坚强的组织保证三、创新思路是兴业的关键思路决定出路思路定准了工作才有目标行动才有方向在实践中才会有的放矢产生最大效益结合*经验和县委“清脑赶超”行动的总体要求我与党组一班人深入讨论研究决定200x年*工作以“突出一个主题建设两大体系实现三个目标强化四项措施狠抓五项工作办好六件实事”为思路强力推动我县*全面协调可持续发展“突出一个主题”就是要以*超常规发展为主题“建设两大体系”就是要认真抓好*生态和*产业两大体系建设“实现三大目标”就是要实现*规费收缴任务突破600万元；“强化四项措施狠抓五项工作”即：一是加强营造措施抓好生态建设工作二是强化依法兴林措施抓好资源管理工作其中重点是加大法制教育培训力度严厉打击毁林犯罪行为严格木材采伐限额管理和防火工作三是强化深化改革措施抓好*产业开发工作重点是抓好结构调整和招商引资工作要进一步解放思想加大开放力度实行政务公开规范执法行为讲求诚信优化服务扩大招商引资着力引进泰格林纸集团*大型造纸厂项目认真做好环境优化工作搞好电子办证政务中心建设收费项目及行政审批项目实行全面公开在全局上下形成人人讲发展个个求招商的良好氛围四是强化严格管理措施抓好制度建设和作风整顿工作重点是抓好廉政建设和人事制度改革要广泛深入开展党风廉政宣传教育狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实注重从源头上预防和治理腐败要建立公平、公正、公开的成效评价体系切实转变干好干坏、干与不干一个样的现状做到以素质论人用机制管人、凭实绩用人形成优胜劣汰、能上能下的用人机制多渠道多形式激发干部职工的创业热情为*事业的发展广泛培养优质高效的人力资源开创*发展的崭新局面“办好六件实事”是指认真扎实做好招商引资；政务中心建设；机关硬件建设；楠竹丰产示范项目；速生丰产林基地建设；建整扶贫等实事雄关漫道真如铁而今迈步从头越经过这次*学习考察使我个人的思想认识经历了一次全面洗礼对工作中存在的许多问题有了一个全新的认识困绕心中许久的一些观点也都有了一个明确的答案在以后的工作中我决心在县委、县政府的坚强领导下以强烈的责任感和饱满的工作热情真抓实干恪尽职守认真履行好工作职责创造出色的工作业绩 200x年xx月x日至xx日我参加了县委统一组织赴*为期六天的实地学习考察*隶属*市地处湘中东北部总面积2906平方公里人口130万辖35个乡镇904个村*内自然资源十分丰富交通相当便利东距*仅35公里资源调配十分便利是省会*经济辐射*的第一驿站资源、交通和区位优势非常明显近几年来*委、县政府紧紧围绕“经济进三强建设卫星城”的奋斗目标把加快发展作为第一要务把项目工程作为根本保障把优化环境作为根本措施把社会大局的稳定作为基本前提大力解放思想革新观念深化改革扩大开放勇于实践敢为人先以全新的发展思路务实的工作作风以只争朝夕、发奋图强的创业意识实现了县域经济和各项社会事业的超常规发展创造了我省县域经济跨越式发展的“*模式”经过短短六天紧张的学习考察*的思想观念之新、之高；思路之前、之清；措施之硬、之全；工作之实、之真；发展之快、之大等方面都在我的内心产生了最大的震撼我受益颇多一、人才是兴业的定力人才是兴业的中坚力量用什么样的人才就产生什么样的工作效果一个地方的工作要想开创新的局面首先必须抓住这个地方的有用人才抓住了人才就抓住了工作的主题*在这方面是成功的典范他们以人才兴业为主题实施人才带动战略大兴改革创新之风以加强学习为手段大力提高干部队伍的综合素质切实明确发展差距强化开放意识坚决破除传统的思维定势在全县上下逐渐形成了开明开放、敢创敢干的浓厚氛围从而带来了事业上的大发展通过考察学习对照检查发现我们与他们的差距其实是人才的差距总的来说我们的干部思想尚趋保守风险意识较强不敢迈开步子创业无过便是功的思想比较严重由此在一定程度上束缚了自己的手脚工作很难实现跨跃式发展俗话说国以才治业以才兴纵观*发展的各项举措归纳起来其实都是围绕“人”做文章由此我们务必要以*经验为动力积极响应县委“清脑赶超”行动号召实施“人才兴业”战略进一步解放思想更新观念创新机制彻底抛弃闭门造车、坐井关天、不思进取的思想尽快从以往那些破旧的、不合时宜的思维中解脱出来在全局上下营造一种比学赶超的发展氛围增进机遇意识、忧患意识、改革意识、开放意识、服务意识、创新意识、发展意识大兴求真务实之风力争以思想上的大解放、观念上的大转变、能力上的大提高求得认识上的大统一、工作上的大突破、事业上的大发展二、干部队伍素质是兴业的根本*以加大干部教育培训力度、加强学习、强化监管、转变作风、完善各项管理机制、大力推进人事制度改革等为措施以超常规的动作明显提高了干部队伍的整体综合素质充分调动了广大干部干事创业的激情和热情为县域经济的发展提供了充足的智力支持为事业的发展创造了可靠的动力来源迎来了全县各项社会事业日益兴旺的可喜局面通过学习对比我们更坚定地认识到干部素质低下管理机制不全作风不实工作效果不佳是导致工作停滞不前的根本原因结合目前实际我们要牢固树立和落实科学发展观努力加强干部职工的能力建设要坚持以人为本创新各项管理制度完善激励机制奖罚分明以制管人充分调动全局干部职工的工作积极性和创造性要进一步深化人事制度改革根据我局情况200x年人事制度改革方案拟定为：各乡镇*站凡年满52或53岁的可以提前离岗发基本工资；提前转一部分到社保局领工资；停薪留职一批只买养老保险金、发400元的生活费；积极鼓励创办实体待遇与停薪留职相同；竞争上岗；鼓励年轻有为的干部考取公务员以人事制度改革为契机在全局努力营造一种想干事能干事干好事的工作氛围为*事业的发展提供坚强的组织保证三、创新思路是兴业的关键思路决定出路思路定准了工作才有目标行动才有方向在实践中才会有的放矢产生最大效益结合*经验和县委“清脑赶超”行动的总体要求我与党组一班人深入讨论研究决定200x年*工作以“突出一个主题建设两大体系实现三个目标强化四项措施狠抓五项工作办好六件实事”为思路强力推动我县*全面协调可持续发展“突出一个主题”就是要以*超常规发展为主题“建设两大体系”就是要认真抓好*生态和*产业两大体系建设“实现三大目标”就是要实现*规费收缴任务突破600万元；“强化四项措施狠抓五项工作”即：一是加强营造措施抓好生态建设工作二是强化依法兴林措施抓好资源管理工作其中重点是加大法制教育培训力度严厉打击毁林犯罪行为严格木材采伐限额管理和防火工作三是强化深化改革措施抓好*产业开发工作重点是抓好结构调整和招商引资工作要进一步解放思想加大开放力度实行政务公开规范执法行为讲求诚信优化服务扩大招商引资着力引进泰格林纸集团*大型造纸厂项目认真做好环境优化工作搞好电子办证政务中心建设收费项目及行政审批项目实行全面公开在全局上下形成人人讲发展个个求招商的良好氛围四是强化严格管理措施抓好制度建设和作风整顿工作重点是抓好廉政建设和人事制度改革要广泛深入开展党风廉政宣传教育狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实注重从源头上预防和治理腐败要建立公平、公正、公开的成效评价体系切实转变干好干坏、干与不干一个样的现状做到以素质论人用机制管人、凭实绩用人形成优胜劣汰、能上能下的用人机制多渠道多形式激发干部职工的创业热情为*事业的发展广泛