汇报版住院医师规范化培训工作汇报2017年.ppt

,热烈欢迎各位专家莅临我院指导住院医师规范化培训工作！,住院医师规范化培训工作汇报,目录,1,2,3,4,基本条件,组织管理,培训质量,保障措施,Part,章节,01,基本条件,1.1医院情况,1.1医院情况,我院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的国家三级甲等医院，其科室设置、床位数等均符合培训基地认定标准有关要求。医院共设置43个临床、医技科室，包括：急救部、内科、外科、妇产科、生殖医学中心、中医科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、皮肤科、麻醉科、康复医学科、预防保健科、肾病风湿病科、整形美容科、海扶肿瘤中心、康复理疗科、肿瘤科、血液内科、神经外科、骨科、三腺外科；输血科、药学部、中心供应室、超声科、核医学科、病理科、放射科、检验科、病案室、临床营养科等相关科室。联合儿童医院针对需轮转儿科要求的专业住院医师培训；联合重庆医科大学附属第一医院针对需轮转精神科要求住院医师培训。,我院现有编制床位1480张，年门诊量已达127余万人次，年收住院病人近6.4万人次，年手术量超3万人次。,外科楼,内科楼,1.1医院情况,1.1医院情况,1.1医院情况,“感染性疾病分子生物学”教育部重点实验室。“生殖与发育”国际联合实验室。国家药物临床试验机构，14个专业组。重庆市首家通过临床生物等效性试验资格审查的机构。重庆市感染病学临床研究中心。重庆市老年医学临床研究中心。超声分子影像重庆市重点实验室。重庆市医学质量控制中心10个。,1.1医院情况,权威排名百强医院,连续五年入选全国最佳医院百强榜（复旦版）。在“2016年度中国医院科技影响力排行榜”（中医科院）排第78名。在中国医院竞争力报告（2016）（香港艾力彼）排第68名。,1.1医院情况,人员结构,1.1医院情况,教学成果国家级精品课程、国家级精品资源共课传染病学重庆市市级精品课程妇产科学、医学影像学重庆市双语教学示范课程妇产科学市级教学团队传染病学教学团队妇产科学教学团队市级特色专业建设点医学影像专业市级三特行动特色专业医学影像学市级三特行动特色专业学科群医学影像学和微无创治疗,第二临床学院教学,设有24个教研室；承担七年制临床医学、五年制临床医学、五年制医学影像学、临床医学留学生班、康复治疗学等理论和实践教学任务。教学基地24个其中非直管附属医院10所；教学医院9所；中医学实习医院3所；社区实践基地2个。,1.2图书馆及信息检索系统,图书馆藏书量61200余册，其中各类纸质图书23248册（社科类1628册，医学专业书籍（中文）5037册，医学专业书籍（英文）3549册，中文期刊合订本7110册，外文期刊合订本5924册），各类电子图书38000余册。医学信息检索条件：中国知网中文期刊数据库、中国知网硕博论文数据库、维普中文期刊数据库、DynaMed循证医学数据库、中华数字书苑电子图书，五大数据库检索提供给住培医师使用。,1.3临床能力训练中心,场地设备,我院已经独立设置技能中心，并配置两名专职管理人员。,专人管理,1.3临床能力训练中心,我院临床技能培训中心共投入使用面积达846.88，实训基地分为3个区域：按住培专业要求区分功能，分别为内科、外科、妇产科、急救、耳鼻喉、儿科和护理技能训练中心，并设有技能考试中心；训练仪器设备满足培训需求，配备有专职管理人员，对我院住培医师开放。,场地设备,1.3临床能力训练中心,我院共有22个住培专业，由各专业基地按照培训要求，遴选各专业培训和考核专家并制定本年度培训计划，并按照课程实施。,课程训练计划,2017年临床技能培训计划,1.3临床能力训练中心,针对执业医师资格考试及住院医师规范化培训结业考核，进行专项技能培训。为提高执医考试通过率，今年执业医师考前，我院进行了8000余人次临床技能专项培训。,培训现场展示,学员签到展示,1.3临床能力训练中心,江南院区,全科医师大楼,我院江南院区正在建设中，届时将有一栋作为全科医师大楼，其中将有3000平方米用于建设技能培训中心。,1.3临床能力训练中心,临床实训中心三楼平面图,临床实训中心四楼平面图,临床实训中心五楼平面图,1.4全科医学科,我院已经独立设置全科医学科，并牵头承担全科住培。,建立全科医学科,1.4全科医学科,我院全科医学科设置教学小组，联合相关科室专家共同完成全科培训任务。,与临床科室密切协同,1.4全科医学科,我院全科医学科指导帮助社区基地加强带教能力建设，共同完成好培训任务。,与社区基地联系,全科医学科与大溪沟社区基层实践基地定期召开联合教学会议,全科医学科李春主治医师在解放碑社区卫生服务中心义诊,1.4全科医学科,我院全科医学科举办重庆市首届全科医师高峰论坛,1.5协同管理同质化,我院根据要求制定协同单位管理办法，明确培训基地与协同单位分工协作责任，规范培训实施与管理。,协同单位及协同管理责任,1.5协同管理同质化,邓忠良副院长组织召开第一届联席会议,邓忠良副院长组织召开第二届联席会议,我院召开住培协同基地联席会议，并把协同基地督导专家培训作为同质化管理的一项重要措施。,Part,章节,02,组织管理,2.1组织领导,我院切实落实一把手负责制，并且明确分管院级领导职责,院长、分管院长职责,毕业后委员会,院长、分管院长职责,2.1组织领导,院长、分管院长职责,住培医师岗前培训-任红院长,2.1组织领导,院长、分管院长职责,任红院长主持召开讨论住培相关事宜专题会,2.1组织领导,院长、分管院长职责,住培师资院内培训-邓忠良副院长,2.1组织领导,院长、分管院长职责,邓忠良副院长牵头开展了题为“临床医学专业学位研究生考核指标体系研究”的课题研究，深入探讨了在临床医学专业学位研究生培训与住院医师规范化培训两者之中寻求结合点与合作平台。,2.1组织领导,我院住院医师规范化培训是在毕业后教育委员会指导下，由研究生管理处继教科负责具体实施，其中四名职员为住培专职管理人员。,主管部门,毕业后委员会,主管部门,专人管理,2.1组织领导,我院住培专业基地设置专职教学主任岗位,教学主任,毕业后委员会,教学主任名单,2.2制度与落实,结合我院近年来开展住院医师规范化培训工作以来的实践，制定了本基地住培招收管理办法。,招收等管理规定,制定实施系统规范的轮转计划，年度安排体现循序渐进要求，落实入院教育。,培训计划,培训计划,轮转计划表,制度与落实,我院每年均开展岗前培训，目的是为了通过入院教育，让住培医师更好更快的了解我院大体情况及临床相关注意事项。通过岗前培训，有利于住培医师更好的完成培训计划。,岗前培训,岗前培训任红院长,岗前培训邓忠良副院长,制度与落实,2.2制度与落实,根据我院实际情况制定了本基地出科考核、年度考核等形成性考核管理办法，并认真落实。,考核办法,2.2制度与落实,学员每轮转完一个科室，科室对轮转期间的学习工作情况进行考核，并记录在轮转手册上。,出科考核,理论考核由继教办统一组织，考核内容为学员当期轮转科室的专业知识，考核内容涉及34个科室。理论考核现已采用卫生信息资源管理培训平台系统进行。,理论考核,2.2制度与落实,技能考核由临床科室进行，并记录在考核手册上。,技能考核,2.2制度与落实,年度考核由研究生处继教科统一组织。重点检查培训期间的理论水平、临床操作能力及专业外语水平。考核结果及有关奖惩情况在登记手册中记录，并将年度考核成绩作为学员评优的重要指标。,年度考核,理论考试,技能考试,专业英语,2.2制度与落实,所有学员参与卫生计生委统一组织的结业考核2015年我院22名学员参加结业考核，其中21名合格，顺利取得了住院医师规范化培训合格证书，合格率95.5%（重庆市平均合格率为90%）。2016年我院37名学员参加结业考核，其中36名合格，顺利取得了住院医师规范化培训合格证书，合格率97.3%（重庆市平均合格率为90%）。2017年我院40名学员参加结业考核，其中40名合格，顺利取得了住院医师规范化培训合格证书，合格率100%（重庆市平均合格率为90%）。,结业考核,2.2制度与落实,为促进我院住院医师规范化培训工作顺利开展，保障住院医师规范化培训各项经费及时、足额投入到培训工作中，结合我院实际情况制定了我院住培经费管理办法，并且认真落实。,经费使用管理办法,2.2制度与落实,我院有明确住培人员管理规定，并认真落实。,人员管理制度,住培管理办法,学员管理办法,2.2制度与落实,我院制定有本基地师资管理办法，规范师资遴选、培训、考核和激励工作。,师资管理,师资管理办法,带教师资申请表,带教师资聘书,2.2制度与落实,每年均召开学员座谈会及师资座谈会，建立顺畅的沟通反馈机制，及时了解培训对象和带教医师的意见建议。,沟通反馈机制,师资座谈会,学员座谈会,2.2制度与落实,根据相关要求，结合我院具体情况，成立研究生管理处专家督导组，努力提高住培医师培养质量和水平。,院级督导,专家组成员名单,2.2制度与落实,2016-2017年度，我院研究生处组织督导专家对我院专业基地进行了三次专项检查。,院级督导,2.2制度与落实,我院研究生处组织督导专家对5家协同基地进行督导检查。,院级督导,九龙坡区人民医院,南川区人民医院,涪陵中心医院,2.2制度与落实,我院研究生处组织督导专家对5家协同基地进行督导检查。,院级督导,三峡中心医院,重庆市第五人民医院,2.3激励机制,我院严格按照国家要求，对专业基地及带教活动进行绩效考核，并将住培工作与专业技术职务晋升挂钩。,专业基地考核,带教师资考核,2.3激励机制,2016年，我院表彰了20152016学年优秀住培专业基地及住培师资。,2.3激励机制,全科医学科陈庆伟主任荣获全国十佳住培带教老师,2.3激励机制,妇产科胡丽娜主任荣获全国优秀住培专业基地主任,2.4培训招收,我院严格控制非紧缺专业人数招生，对紧缺专业（全科医学科、妇产科）积极完成重庆市卫计委下达的招生指标，培训对象人数逐年递增。,紧缺专业核准招收人数,2.4培训招收,2013年5月开始，我院先后托管位于渝东北、渝东南偏远地区“看病难”问题非常突出的国家级贫困县、革命老区、三峡库区移民县的奉节、巫山、石柱、巫溪、黔江、秀山的5家县医院和1家民营医院。依托医联体开展对口支援工作，接受贫困县及少数民族地区培训对象。,Part,章节,03,培训质量,3.1师资培训,我院制定了住院医师规范化师资院级培训方案，所有带教师资均需培训上岗。,院级培训,印国兵教授开展教学查房专题培训,3.1师资培训,为提高住培带教及管理水平，在2016-2017年度，我院派出住培师资及管理人员参加国家及省级师资培训，共50人次。,省级培训,3.1师资培训,中国医师协会已授予我院超声医学科为“全国住院医师规范化培训骨干师资培训基地“。,师资培训班,3.2师资评价,我院制定了住培学员对科室带教师资的评教制度，包括学员、科室、督导专家对师资的评价。,带教师资评价,学员评教,督导专家评教,科室评教,3.2师资评价,TEACHEREVALUATION,我院制定了重庆医科大学附属第二医院住院医师规范化培训师资管理办法，其要求带教医师对外单位委派培训对象、面向社会招收的培训对象与本院培训对象一视同仁，使其享受同等教学资源与培训资源。,同等施教,师资管理办法,3.2师资评价,TEACHEREVALUATION,根据重庆医科大学附属第二医院住院医师规范化培训师资管理办法，我院还为三类学员安排责任导师，负责培训期间的全程指导。,同等施教,住培导师确认表,3.2师资评价,我院组织召开宽仁大讲堂，要求社会、委培和单位三类住培医师参加。,同等施教,授课照片,签到表,3.2师资评价,小讲座、疑难病例讨论、教学查房等教学活动记录。,同等施教,小讲座,教学查房,疑难病例讨论,3.3培训对象评价,我院建立了360度评价体系-由带教老师、患者、护士及规培秘书对规培学员进行全方位的评价，包括：医德医风、学习态度、考勤情况、仪容仪表等，结果纳入学员总体年度评价及评优。,综合评价,Part,章节,04,保障措施,4.1专项经费,制定并实施住培专项经费管理办法，实行专帐管理：规范使用中央、地方财政补助经费，包括中央财政的基地能力建设500万元、年人均3万经常性补助以及地方财政补助。,4.1专项经费,我院依照国家卫生计生委的要求，基地能力建设经费全额用于技能培训基地的建设。,落实基地建设费,专项账本,使用明细,4.2教学经费,基地负责人、教学主任、住培带教师资及规培秘书均有教学补助，以激励教师的带教积极性。标准为带教师资400元/月/人，基地负责人、教学主任及住培秘书500元/月，开展小讲座、疑难病例讨论、教学查房等教学活动100元/次。,落实教学补助,带教费,管理费,教学活动,4.3落实学员待遇,社会学员、委培学员和本院学员待遇一致。每月中旬发放中央和地方补助，每月月底发放基本工资，另有住宿补助和餐补按月发放。,4.4相关措施,我院招收的培训对象按规定签订培训协议，约定有关事项，培训基地不得聘用培训中和服务期内非基地单位委派培