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文档简介

竞争上岗工作方案 一、指导思想和原则 本次竞争上岗的干部选拔工作严格执行干部选拔任用条例的有关规定和程序坚持以公开、平等、竞争、择优的原则坚持任人为贤的干部路线和德才兼备的干部标准树立正确用人导向充分发扬民主着眼于锻炼和培养干部增强干部队伍活力更好地公平、公正执法充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性 二、程序及时间安排 1.公布方案向机关全体干部公布干部竞争上岗工作方案及竞争职位的资格条件 2.报名与资格审查竞争上岗工作领导小组按照岗位资格条件对报名的干部进行资格审查 3.召开竞争上岗演讲大会通过资格审查的干部进行公开演讲（演讲时间在10分钟以内）演讲顺序以姓氏笔划为序演讲稿交人事科备案 4.民主测评公开演讲后进行民主测评 5.确定考察人选由局纪检组监督根据民主测评结果报市局党组确定考察人选发布考察预告 6.组织考察由人事和纪检监察人员对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察重点考察工作实绩 7.进行公示根据民主测评和考察情况经党组研究决定确定任用人选提职干部将进行公示公示期为七天 8.总结汇报对干部竞争上岗情况进行总结并上报白城市人力资源和社会保障局审批 三、竞争上岗职位及资格条件 本次竞争上岗的职位是党委办公室主任、监察室副主任、食品安全监管科副科长、行政审批办公室副主任、稽查科副科长 参加竞争的基本条件是： 1.思想政治素质好政治立场坚定坚持党的基本路线作风正派事业心强廉洁守法群众威信较高 2.组织领导能力和管理能力强实际工作经验较丰富工作实绩突出 3.现有局机关在编在岗公务员具有履行行政工作的身体条件 岗位条件要求是： 竞争党委办公室主任职务应具有任副科级实职两年以上职务经历或副科级非领导职务三年以上； 竞争监察室副主任、食品安全监管科副科长、行政审批办公室副主任、稽查科副科长职务应具科员以上职务其中任科员三年以上； 四、报名时间 XX年12月16日到12月17日下午三点到人事科报名 5演讲答辩资格审查合格者在规定范围内进行演讲介绍自己的工作简历、竞争优势、德才情况、工作实绩和对竞争岗位工作的设想并就考评组提出的有关问题进行答辩演讲者在演讲前或演讲后应向考评组递交一份关于竞争岗位工作的设想(限1000字左右) 6民主测评民主测评在演讲答辩后进行参加考试会及民主测评人员为：现任副处以上党政干部、副高职务专业技术人员以及竞争者所在单位和竞争职位单位有关人员参加 7组织考察根据竞争人员演讲答辩成绩以及民主测评结果考评组提出推荐名单经党委集体讨论择优确定考察对象张榜公布名单由考察组进行考察考察内容包括干部德、能、勤、绩 8决定聘任：根据考察结果按照干部管理权限由党委集体讨论决定干部的任用其中需报上级党委备案审批的干部按有关规定办理最后张榜公布竞争上岗
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