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2019年办公室安全质量责任书模板 安全意识“得过且过”;危险隐患“得寸进尺”。下面是为你整理的关于办公室安全质量责任书模板，欢迎借鉴! 篇一：安全质量责任书 根据安全生产法、消防法、道路交通安全法、烟草系统特大、重大安全事故行政责任追究的规定等法律规章，为落实安全生产主体责任和监督管理责任，实行本岗位与安全管理“一岗双责”，切实将“谁主管、谁负责”、“谁在岗，谁有责”的安全管理原则落实到实处，杜绝重、特大事故，减少一般事故，确保烟草分公司实现安全发展，签订本责任书。 一、年度考核控制指标 (一)消防安全：无火灾事故。 (二)生产安全：无生产死亡事故、重伤事故;无职工群体性中毒事故;无设备重大事故;无轻伤事故;固体废弃物(电子产品)处置符合要求。 (三)交通安全：无特大交通事故;无负次责(含次责)以上重大交通事故。 (四)治安安全：无重(特)大被盗案件;治安综合治理达标。 (五)特殊工种：持证上岗率达100%。 (六)安全教育：每月召开1次安全会议，每月召开1次驾驶员培训会议;按时参加消防演练;对新进员工进行岗前安全培训。 (七)安防建设：完成县局分公司安防设施建设招标相关工作。 (八)6S管理：所有工作现场符合6S管理要求。 二、办公室部门主要负责人安全工作职责 (一)认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和国家相关政策、法规、条例和行业有关制度、规定，确保部门员工远离黄、赌、毒。 (二)负责组织安排本局(分公司)办公楼的安全管理工作，定期开展安全监督检查，及时解决、上报发现的安全隐患。 (三)负责组织安排本局(分公司)办公楼特种设备的使用、维护，并确保特种作业人员持证上岗工作。 (四)组织制定食堂安全管理办法、并监督执行; (五)负责本局(分公司)车辆和驾驶员管理，定期开展车辆检查和维护;制定车辆和驾驶管理办法，并组织实施; (六)负责本局(分公司)印章和档案安全管理工作; (七)组织开展本部门员工安全教育培训，每月组织一次驾驶员安全教育培训。 (八)逐级落实安全工作责任制，与部门员工签订安全、环境目标责任书，确保组织、制度、安全管理的落实。 (九)负责职业健康安全管理体系的持续改进和有效运行，年内接受1次体系管理评审。 (十)负责组织每月召开一次安全会议，每月亲自带队组织安全检查1次。 (十一)负责及时组织20XX年安全基础设施规划建设项目的招投标相关工作。 (十二)负责配置一名兼职安全管理员。 (十三)负责网络运行安全，负责检查网络与系统运行，并组织维护。 (十四)严格执行县局(分公司)要求，完成县局(分公司)和地方政府安全工作任务，确保年度安全考核控制目标实现。 三、评价考核 (一)县局(分公司)安委会在日常监督评价的基础上，年末按照贵州省烟草商业安全工作管理评价办法，对本责任书的执行情况进行一次全面评审考核并兑现奖励。 (二)设立安全专项奖金，把安全工作与部门安全工作挂钩，实行安全工作追究制度及重、特大责任事故(案件)一票否决制度。 (三)职业健康安全管理体系年度评审达标，并全面实现年度控制指标的部门为安全管理工作达标部门。 出现下列情况之一者，视为本部门安全管理工作不达标：未按行业要求实施和有效运行职业健康安全管理体系;未执行建设项目安全设施“三同时”要求;未及时组织20XX年安全基础设施规划建设项目的招投标相关工作;未实现年度考核控制指标的;发生事故隐瞒不报的。 四、奖惩 (一)奖励 1.经考核被评为县局(分公司)安全工作先进部门，发给部门奖牌，发给部门奖金2000元。 2.经部门推荐，由安监部门审定。被评为县局安全生产先进个人的，颁发安全生产先进个人证书，发给奖金1000元。 3.经考核安全工作达标的部门：所有员工按岗位系数1000元发给年度安全生产奖励。 4.凡部门安全工作达标后，对部门安全员另行再奖励(烟叶站1500元;卷烟营销、专卖办、物流1000元;机关800元)。 (二)处罚 1.经考核为安全工作不达标、不到位的部门，取消全员安全工作达标奖金，取消安全员奖励。 2.对发生重、特大安全责任事故(案件)的，实行安全工作一票否决制度。即否决第一责任人、责任人的年度绩效工资和绩效奖励，否决当年与次年单位评先资格，否决当年相关责任人个人评先及晋升资格，同时依照法规追究相应责任。按照“四不放过”原则，由县局(分公司)按照管理权限逐级处理相关责任人，并依照法规追究事故责任人的责任。 (三)其他 1.对于事故发生后，能及时抢救，减少损失，认识好，整改措施有力的，可以从轻处罚; 2.对于隐瞒不报或以大报小，以多报少和不按规定时限和程序上报的，从重处罚; 3.本责任人如有变动，由继任人履行其职责，责任书继续有效; 4.本责任书一式两份，县局(分公司)及责任部门各执一份; 5.本责任书从签订之日起生效至下一次安全责任书签订之日自然失效; 6.本责任书由县局(分公司)安全生产委员会办公室负责解释。 分公司分公司办公室 安全责任人：安全责任人： 二xx年月日 篇二：安全质量责任书(项目经理) 建筑工程安全质量工作 责任书 为加强我公司建筑工程施工现场安全、文明施工管理，认真贯彻 执行“安全第一、预防为主”的方针，严格执行建设部建筑安全检查标准JGJ59-99和“建筑工地文明施工标准”等安全生产法规，确保施工安全及质量达到合同及有关规范要求，本公司特制订并与各项目负责人(承包人)签订该建筑工程安全质量工作责任书。 一、工程概况 (一)工程名称： (二)工程地点： (三)工程内容： (四)开工时间：年月日;竣工时间：年月日。 (五)工程造价： (六)建筑面积： (七)项目负责人(承包人)： 二、项目负责人(承包人)职责 项目负责人(承包人)是受公司委托在工程项目上的代表人， 是对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，是施工项目安全质量管理的第一责任人;项目负责人(承包人)必须全面贯彻和执行各种安全劳保及有关质量的政策、法规、制度，落实各项安全防护措施和质量保障措施，并对施工过程及工程保修期内出现的安全、质量事故负直接的领导责任和管理责任，对由此引起的法律纠纷负无限连带责任。 (一)项目负责人(承包人)的质量管理职责： 1、确保组织机构健全，管理人员持证上岗，确保公司的质量体 系标准能有效运行。 2、坚持按图纸施工，按要求用料，严格把好工程质量关，保证 施工质量，争创样板工程 3、加强质量检查和动态控制，落实专人跟班管理，及时发现质 量问题，及时上报解决处理。 4、科学安排工程进度计划，加强工效管理，不因追赶工期而降 低施工质量。 5、积极配合公司及各主管部门的质量检查，落实质量保障措施。 (二)项目负责人(承包人)的安全管理职责： 1、负责项目安全管理小组的主持、召集工作。带领项目全体职 工认真遵守施工安全管理规定，组织落实安全技术措施、防护措施及防火、防暴、防盗、防破坏等安全措施，做好季节性劳动保护及自然灾害的安全防范工作。 2、加强施工场地人员、车辆出入的安全管理。 3、科学合理安排现场施工作业，不违章指挥和盲目管理。 4、经常组织内部安全自查自检工作，及时消除事故隐患，坚决制 止违章作业。坚持每天组织一次安全检查，每周进行一次安全工作小结，每月召开一次安全例会。 5、坚持对职工进行经常性的安全教育和宣传，切实提高施工现场 人员的安全防护意识。 6、严禁酒后上岗及疲劳作业，禁止带有可能影响安全工作的情绪 或有关疾病、禁忌症的人员进入施工场地。 7、严格执行各种项目的安全审批、验收制度和安全交底制度，建 立健全原始记录及安全工作档案。 8、组织开展安全劳动竞赛和达标活动，创造良好安全作业氛围。 9、发生伤亡事故要组织抢救、立即上报及保护好现场，并协助有 关部门进行事故调查，认真分析事故原因，总结经验教训，并制定和落实改进措施。 10、维护安全人员行使职责权利，大力支持安全人员工作。 三、工程质量的目标管理及奖罚： 1、工程质量合格率必须达到100%，并符合合同规定的质量验收 要求。 2、工程竣工质量被评定为合格，经建设单位验收通过者，不予 奖罚;若工程质量验收不合格的，则除按要求负责补救处理外，并承担合同约定的经济责任;公司将按工程造价0.5%给予罚款。 3、在质量大检查中给予通报批评者，给予伍万元的处罚。 4、工程在施工过程中或保修期内出现质量事故，经核实属施工 方责任的，该工程项目项目负责人(承包人)除必须承担一切经济、法律责任外，公司将根据实际影响情况，按工程造价0.5%2.0%给予罚款。 四、安全工作的目标管理与奖罚： 1、安全管理机构、制度健全，施工现场各类安全警示标志设置 合理、规范。 2、项目负责人(承包人)必须与班(组)签订建筑安全生产工 作目标责任书，配备相应的安全监督管理人员和建立安全制度，建立健全安全生产教育培训制度，严格持证上岗。进场施工人员接受三级安全教育要达到100%，特种作业人员持证上岗者达100%。 3、机械设备损坏率控制在1%以内。 4、工程安全及文明施工达标合格以上，工程竣工评价合格以上。 5、年负伤率控制在30以内。 6、杜绝各类死亡事故、重伤事故、火灾事故发生。 7、如发生伤亡事故，一切经济费用和法律责任均由项目负责人 (承包人)全部负责承担，除此以外公司将根据实际影响情况，按工程造价0.5%2%给予处罚。 8、安全工作达不到本条款1、2、3、4项标准者，给予罚款壹万元;因管理不善、指挥不当或安全防护措施不落实而发生工程安全事故者，该项目负责人(承包人)必须负直接领导责任及承担相应的经济损失或法律责任。 9、若发生重大伤