安全环保意识先行活动方案.doc

关于开展“安全环保、意识先行”活动实施方案一、指导思想围绕我厂2015年“强化培训提素质、落实责任严考核、科学管理创实效、实现安全环保年”安全环保方针目标，牢固树立“安全第一，环保优先”和“培训不到位就是最大的安全环保隐患”的理念，进一步增强全员安全环保意识，为实现安全环保可防可控提供有力保障。二、活动主题和目标1、活动主题 “安全环保，意识先行” 2、活动目标进一步强化安全环保教育培训，提高全员安全环保意识，杜绝“三违”，有效防止各类安全事故及环保事件。 三、活动时间和主要内容（一）活动时间2015年4月1日到2016年4月30日；共分为准备、实施、总结三个阶段（见附1）。（二）活动主要内容1、宣传与准备阶段（ 2015年4月1日2015年4月30日）。采取多种形式和途径广泛宣传“安全环保，意识先行”活动的目的和意义。（1）厂部召开“安全环保，意识先行”活动动员大会，对开展本次活动进行部署，提出要求，张贴相关标语，广泛宣传，营造活动氛围。（2）各单位要召开动员会， 根据厂“安全环保，意识先行”活动实施方案，制定本单位实施细则，并提交活动办公室。2、实施阶段（ 2015年5月1日2016年3月31日）。主要内容如下：（1）开展班前安全环保宣誓活动。安全环保宣誓内容包括誓言和安全环保宣誓口号，各基层单位必须开展班前宣誓活动。厂部统一制定宣誓誓言；各单位根据生产性质及工作岗位不同自行确定安全环保宣誓口号。安全环保宣誓口号报厂部活动办公室备案。（2）开展安全环保培训。厂部将在全厂范围内分批开展安全环保职业健康系列知识培训及考试活动。各单位也要各自开展培训活动，培训形式自行确定，针对不同岗位实行不同试卷闭卷考试。培训内容。各单位根据自身岗位特点自行确定培训计划和培训内容，上报厂安环部汇总后编制成培训手册，并将培训手册发给每位员工（含外协员工）学习。培训对象。包括本单位全体员工及外协单位所有人员，要求建立培训档案。全员考试。对全体员工包括外协单位所有人员进行闭卷考试。对考试不合格的员工可以补考二次，第三次考试不合格的本厂员工作为违章报集团公司进行曝光、外协单位人员应给予清退。培训考试要求集中进行（可分批集中考试）。（3）开展安全环保演讲比赛。各单位（以支部为单位）可以选拔至少2-3名同志参加厂部组织的以安全环保为主题的演讲比赛，比赛设一、二、三等奖。优胜者及演讲稿作者将给予一定的物质奖励。（4）开展“安环伴我行”优秀征文竞赛活动。各单位积极撰写反映我厂“安全环保”文章(至少二篇)，经厂部审核、安全环保部门盖章后，投稿铜陵有色报“安环伴我行”专栏。（5）开展生产区域封闭管理活动。建立进入集中生产区域考勤（指纹或磁卡）制度。（6）开展反“三违 ”自查自纠活动。厂部对反“三违”实行分级管理，厂部对车间开展不定期检查，各单位每周一次、班组每日开展反“三违”自查活动，对查出“三违”人员，要求在厂局域网上曝光。情节严重的要报送集团公司信息门户网站曝光。厂部对反“三违”指标进行分配，见附2。（7）开展“安全一家亲”活动。主要内容可包括：厂部统一编写致员工亲属安全公开信、统一发放安全环保横幅组织职工签名活动、车间班组张贴全家福照片等。（8）开展安全环保宣传月活动。厂部将结合6月份全国安全生产月和“六五世界环境日”的统一要求开展安全生产、环境保护主题月活动。（9）开展安全环保自主创新活动。除参加厂部举办安全环保知识竞赛外，要求各单位开展安全环保自主创新活动。对创新活动具有特色的内容，将在全厂宣传推广。（10）开展安全环保活动主题征集活动。征集下一年度集团公司“安全环保”活动主题，要求各单位报送数量不少于2-3条。（11）组织开展安全环保知识竞赛活动。各单位（以支部为单位）组织三名职工参加厂部组织的安全环保知识竞赛。比赛设一、二、三等奖和鼓励奖。3、评比阶段（2016年3月1日-2016年4月30日）（1）厂部对各单位开展“安全环保，意识先行”活动情况进行考核和专项评比，评分标准见附3。（2）厂部在2016年4月底召开“安全环保，意识先行”活动总结及表彰大会，对活动开展情况进行总结评比，并对下一年度活动方案进行部署。六、活动要求1、此次“安全生产，意识先行”活动是一次全员参与的安环宣传教育活动，各单位要高度重视，认真对待，精心组织。2、各单位要成立活动领导小组，党政负责人亲自挂帅，真抓实干，落实专人负责活动日常具体工作，确保活动取得实效。3、各单位根据厂部要求，结合生产实际，确定活动内容，制定实施细则，建立专项基础台帐。实施细则四月底前报厂活动领导小组办公室。 4、厂活动领导小组对活动进行督查，发现流于形式、弄虚作假的单位及个人，将对单位领导问责追究，严肃处理。二一五年三月三十日附1：“安全环保，意识先行”活动安排表序号活动内容活动要求责任单位完成时间1活动动员会厂部组织召开动员大会；各单位召开动员会，宣传本次活动的目的和内容；制定实施方案报厂活动领导小组。安环部各单位4月10日厂部召开动员会各单位4月30日前召开动员会、上报活动实施细则。2班前宣誓活动各单位开展班前宣誓活动，并持续保持。活动要有图片记录。安环部各单位安环部和各单位在4月底前分别完成誓言和安全口号的草拟，宣誓活动5月1日开始。3安全环保培训考试各单位按照厂部方案要求，分步骤组织开展安全环保知识培训和考试。 安环部各单位安环部5月底前建立考试题库，6月份举办两批安环知识培训和考试，各单位在9月25日前分批完成培训和考试。4安全环保演讲比赛7月份开展演讲比赛，厂部组织优胜选手参加公司演讲比赛。综合部 安环部7月24日演讲比赛5安全环保知识竞赛8月份各单位组队参加安全环保知识竞赛综合部安环部8月28日安环知识竞赛6安全环保征文活动各单位组织员工积极向铜陵有色报“安环伴我行”专栏投稿。综合部安环部2015年4月1日至2016年3月31日7生产区域封闭管理在比较成熟的热电车间、供水二车间先行建立员工考勤系统。综合部2015年5月30日前完成8反“三违”活动开展“三违”分级管理，各单位开展“三违”自查自纠活动；“三违”人员在厂内部网进行曝光。安环部各单位2015年4月1日至2016年3月31日9“安全一家亲”活动根据活动内容要求开展。安环部各单位2015年7月30日前完成10安全环保主题月活动各单位结合厂部组织的6月份全国安全月和 “六五世界环境日”统一要求开展。安环部各单位2015年6月30日前完成11自主创新活动各单位要结合本单位实际开展安全环保自主创新活动，厂活动领导小组组织进行评选。各单位2015年4月1日至2016年3月31日12活动主题征集各单位报送下年度活动主题建议2-3条，厂活动领导小组组织进行评选并报集团公司。安环部2016年1月31日前完成13活动评比总结各单位上报活动总结，厂部进行考核评比，召开总结表彰大会，并对下年度活动方案进行部署；各单位对活动开展情况进行总结和部署下一年活动。安环部2016年3月1日至2016年4月底前完成 附2：动力厂反“三违”曝光指标分配表赛区序号单位从业人员数量三违曝光指标（次）备注本单位外来队伍本单位集团公司第二赛区1供水一车间953各单位曝光指标按从业人数（含本单位和外来队伍从业人数）比例考核。动力厂按第二赛区，本单位指标11人，集团公司曝光指标1人。2供水二车间3823热电车间118944维修车间342825工程部1211 注：1、各单位针对各自生产工艺特点，罗列出本单位日常习惯性违章现象，上报厂安环部审核，汇编成册，组织职工学习。2、本单位曝光指标为职工人数50人以下2名，50人-100人3名，100人以上4名。3、各单位曝光指标按设定数考核。被厂部查处的三违人员，不占车间额定名额。4、在厂内网曝光“三违”人员，根据情节轻重罚款100-500元，由所在单位给予二天安全教育；在集团公司门户网站曝光“三违”人员，给予罚款500元，由安环部给予其二周安全培训学习。附3：“安全环保，意识先行”活动评分标准序号活动项目评分标准标准分备注1班前宣誓活动在车间、班组开展宣誓活动得10分； 10分机关科室可每周开展一次。2安全环保培训考试制定培训计划，参训率达100%得2分；培训合格率98%以上得2分；有培训原始记录得2分；针对不同岗位实行闭卷考试得2分。8分培训原始记录要有含员工签名。3安全环保演讲比赛组织参加演讲比赛得6分； 6分获奖加2分4安环知识竞赛组织参加安环知识竞赛活动得6分；6分获奖加2分5安全环保征文活动按照活动要求投稿得7分；有色报社登稿得3分。10分每单位不少于2-3篇。获奖加2分6生产区域封闭管理建立员工考勤系统，执行得7分，考勤系统有效得3分，不执行的扣2分。10分系统考勤实行指纹或磁卡系统。7反“三违”活动按属地管理原则，查处 “三违”人员分别在厂内部网或集团公司门户网站曝光，曝光量按额定名额进行考核（见附2），各单位每条曝光分值占总分值40分比例计算，各单位所有指标均分别按季度考核。40分8“安全一家亲”活动根据活动内容要求开展活动得8分； 上报活动开展情况得2分。10分上报活动开展情况应附活动图片。9加分项反“三违”