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山东师范大学硕士学位论文 影响山东女篮发展因素的分析与对策研究 中文摘要 随着现代篮球职救化改革的不断深入，职波篮球俱乐部的逐步建立与发展己 成为推动我国篮球运动的内在动力，在今天我国竞争激烈的篮球职业化中，如何 完善俱乐部的建设就显得尤为震要。因此对山东女篮的现状进行系统的研究和分 析，有利于找出影响山东女篮发展的主要因素，从而为山东女篮的发展明确方向， 提出合理建议。 本文采用文献资料法、调焱法、访谈法、数理统计法和逻辑分析法，以山东 由塑航空母舰女子篮球队为研究对象，对山东女篮的现状以及发展建设谶行了调 查分折，通过研究发现了影响山东女篮发展的主要因素： ( 1 ) 教练员缺乏执教的经验并且自身的综合素质有待于提高，教练员的待遇 不高从而影响了教练员积极性的发挥。( 2 ) 缺乏真正高水平的运动员，年轻队员 过多，、队员缺乏比赛经验。( 3 ) 目前建立的各种管理的舰章制度不够健全，管理 上也不够系统。( 4 ) 后备力量缺乏，后备人才的培养途径以及运动员的选辑途径 不合理。( 5 ) 职业化程度不高，目前还没有成立自己的职业篮球俱乐部，管理机 构的设置也不完善。( 6 ) 运动员训练的科学化、综合性水平不窝，训练的强度偏 低。( 7 ) 赞助单位不稳定，经费的投入明显不足。 本文研究认为，山东女繁的建设虚在其他雀队取得成功的经验的基础上，从 以下几个方面着手，进行队伍的全面发展建设。 ( 1 ) 重视对教练员静培养，改善教练员的特遇情况，充分调动教练员豹积极 性，提高教练员的综合素质。( 2 ) 进步完善肖关的法律、条例和制度，为山东 女簸的发展创遥良好的内部环境。( 3 ) 后各力爨的培养途径应该走学训结合的道 路，通过科学选材改变山东女篮后备力量缺乏的现状。( 4 ) 建立起职业化的篮球 俱乐鄢，制定与职业化篮球拍适应约法规政策，保聂山东女篮职业化道路豹正常 发展。( 5 ) 保证训练过程的科学化，提高训练的效率，保证训练的质量。( 6 ) 引 起攘关领导豹重视，逐步改善教练员葶眭运动员豹待暹。( 7 ) 多渠道筹集资金，通 过加大资金的投入来加快山东女篮的建设和发展。 山东师范大学硕士学位论文 关键词：山东女篮；影响因素；分析：对策 分类号：g 8 4 1 i i 山东师范大学硕士学位论文 t h e a n a l y s i sa n dc o u n t e r m e a s u r eo fi n f l u e n t i a ld e v e l o p i n gf a c t o r s o ff e m a l eb a s k e t b a l lg a m ei ns h a n d o n g p r o v i n c e a b s t r a c t 0 b j e c t i v e ：a l o n gw i t ht h ec o n t i n u o u sd e e p e n i n go f r e f o r mi nm o d e r np r o f e s s i o n a l b a s k e t b a l l p r o f e s s i o n a lb a s k e t b a l lc l u ba n dt h eg r a d u a le s t a b l i s h m e n ta n d d e v e l o p m e n th a v eb e c o m et h ei n t e r n a ld r i v i n gf o r c ef o rc h i n a sb a s k e t b a l l i nt o d a y s f i e r c ec o m p e t i t i o ni nc h i n a sp r o f e s s i o n a lb a s k e t b a l l ，h o wi ti sp a r t i c u l a r l yi m p o r t a n tt o i m p r o v et h ec l u bi nt h eb u i l d i n g t h e r e f o r et h es t a t u so f t h ew o m e n sb a s k e t b a l l s h a n d o n gr e s e a r c ha n da n a l y s i sh e l pt oi d e n t i f yt h em a j o rf a c t o r sa f f e c t i n gt h e d e v e l o p m e n to f w o m e n sb a s k e t b a l li ns h a n d o n g s h a n d o n gc l e a rd i r e c t i o nf o rt h e d e v e l o p m e n to f w o m e n sb a s k e t b a l l ，h a sp u tf o r w a r dr e a s o n a b l ep r o p o s a l s m e t h o d s ：b a s e do nd o c u m e n t a t i o n ，s u r v e y s ，i n t e r v i e w s ，m a t h e m a t i c a ls t a f f s t i e s a n dl o g i c a la n a l y s i s ，t e a m sp l a s t i cc a r r i e rt ot h ee a s ts i d eo f t h em o u n t a i nt os t u d y ， s h a n d o n g ，a sw e l la st h es t a t u so f b a s k e t b a l ld e v e l o p m e n ti nt h ei n v e s t i g a t i o na n d a n a l y s i st h er e s e a r c hi n d i c a t e dt h a tt h em a j o rf a c t o r sa f f e c t i n gt h ed e v e l o p m e n to f s h a n d o n gw o m e n sb a s k e t b a l l ： r e s u l t s ：( 1 ) d u r i n gt h ec o a c h e sl a c ke x p e r i e n c ea n dn e e d t oi m p r o v et h e i ro v e r a l l q u a l i t y c o a c h e st r e a t m e n tn o ta f f e c tt h ee n t h u s i a s mo ft h ec o a c h e st op l a y ( 2 ) l a c ko f g e n u i n eb i g h - l e v e la t h l e t e s ，t o om a n yy o u n gp l a y e r s ，t h et e a mm e m b e r sl a c ke x p e r i e n c e i nt h ec o m p e t i t i o n ( 3 ) e s t a b l i s ht h er u l e sa n dr e g u l a t i o n sa r en o ts o u n de n o u g h ，t h e m a n a g e m e m ，i n a d e q u a t em a n a g e m e n ts y s t e m s ( 4 ) t h el a c ko fr e s e r v ef o r c e s ，t h e t r a i n i n g o fr e s e r v e p l a y e r s a n dt h e w a yt h e m a t e r i a lm 眨q n su n r e a s o n a b l e ( 5 ) p r o f e s s i o n a ll e v e li sn o th i g h ，h a sn o ts e tu pi t so w np r o f e s s i o n a lb a s k e t b a l lc l u b ，t h e m a n a g e m e n ts e tu po ri m p r o v e ( 6 ) a t h i e t e st r a i n i n gi nas c i e n t i f i c , c o m p r e h e n s i v el e v e l i sn o th i g h , l o wi n t e n s i t yt r a i n i n g ( 7 ) s p o n s o r e db yi n s t a b i l i t y ，l a c ko f i n v e s t m e n t c o n c l u s i o n ：t h i ss t u d yi st h a tt h eb u i l d i n gs h o u l db e r e p l i c a t e d i no t h e r p r o v i n c e so fs h a n d o n gw o m e n sb a s k e t b a l lt e a mo nt h eb a s i so ft h ee x p e r i e n c eo f s u c c e s s f r o mt h ef o l l o w i n ga s p e c t sf o rt h eo v e r a l ld e v e l o p m e n ta n dc o n s t r u c t i o n ( 1 ) e m p h a s i so nt h et r a i n i n go fc o a c h e sa n d 廿a i n e r st oi m p r o v et h et r e a t m e n t , a n d f u l l ym o b i l i z et h ee n t h u s i a s mo f t h ec o a c h e s r a i s et h eo v e r a l lq u a l i t yo f t h ec o a c h e s ( 2 ) t of u r t h e ri m p r o v et h er e l e v a n tl a w s ，r e g u l a t i o n sa n ds y s t e m so fi n t e r n a ls h a n d o n g c r e a t eag o o de n v i r o n m e n tf o rt h ed e v e l o p m e n to fw o m e n sb a s k e t b a l l ( 3 ) t h et r a i n i n g o ft h er e s e r v ef o r c e st r a i n i n gs c h o o ls h o u l df o l l o wt h er o a do fi n t e g r a t i n gc h a n n e l s ， 1 i i 山东师范大学硕士学位论文 s h a n d o n gb a s k e t b a l lt h r o u g hs c i e n t i f i cm a t e r i a lc h a n g ei nt h es t a t u sq u o l a c ko f r e s e r v e f o r c e s ( 4 ) e s t a b l i s hap r o f e s s i o n a lb a s k e t b a l lc l u b , a n dt h ef o r m u l a t i o no fr e g u l a t i o n s a n dp o l i c i e ss u i t e dt ot h ep r o f e s s i o n a lb a s k e t b a l l s h a n d o n gr o a dt oe n s u r et h en o r m a l d e v e l o p m e n to fp r o f e s s i o n a lw o m e n sb a s k e t b a l l ( 5 ) t oe n s u r et h a tt h ep r o c e s so f s c i e n t i f i ct r a i n i n ga n dt h ei m p r o v e m e n to ft h ee f f i c i e n c y ，a n de n s u r et h eq u a l i t yo f t r a i n i n g ( 6 ) a t t r a c t e dt h ea t t e n t i o nl e a d e r s h i pr e l a t e dt og r a d u a l l yi m p r o v et h et r e a t m e n t g i v e nt oa t h l e t e sa n dc o a c h e s ( 7 ) r a i s ef u n d st h r o u g hm u l t i p l ec h a n n e l s ，t oi n c r e a s e c a p i t a li n p u tt oa c c e l e r a t et h ec o n s t r u c t i o na n dd e v e l o p m e n to f w o m e n sb a s k e t b a l l k e yw o r d s ：s h a n d o n gw o m e n sb a s k e t b a l l ；f a c t o r s ；a n a l y s i s ；c o u n t e r m e a s u r e s 独创声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其 他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得( 注：如 没有其他需要特别声明的，本栏可空) 或其他教育机构的学位或证书使用过的材 料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明 并表示谢意。 学位论文作者签名： 冯钧 导师签字： 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解堂撞有关保留、使用学位论文的规定，有权保 留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。 本人授权堂蕉可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可 以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。( 保密的学位论文在解 密后适用本授权书) 学位论文作者签名：冯网 导师签字： 签字同期：2 0 07 年尹月f 扣 签字嗍z 。7 年k 月步 山东师范大学硕士学位论文 1 前言 1 1 选题依据 现代篮球运动向着高速度、高空优势、高超技巧、全面激烈对抗的方向发展。 “快”、“高”、“准”、“全”、“女篮男性化”，技战术运用“技艺化”反映了今后篮 球运动总的发展趋势。未来要想成为篮球强队必须具备以下几方面的条件：教练 员智能结构的高层次和科学化训练、管理的高水平；拥有全面型明星队员的数量 与质量；球员成员中高大队员的数量与质量；全队整体和个人心理修养的水平等。 而教练员的结构和水平以及科学化训练、管理的水平是关键。 众所周知，篮球运动是1 8 9 1 年1 2 月2 1 日由美国马萨诸塞州斯普林菲尔德市 基督教青年会的体育教师詹姆斯奈史密斯发明的。因为当初的篮球游戏是针对男 学员而进行设计的，方案设计中所参考的也是当时只有男子参加的足球、橄榄球 等运动及男孩们玩的一些掷准性游戏，所以并没有考虑女孩能否参加这项运动。 女子篮球运动始于1 8 9 2 年，在春田大学体育馆里举行了全世界有史以来第一场正 规的女子篮球比赛，虽然开创时期女子篮球参加篮球活动并不晚，但由于种种原 因，女子篮球运动在较长一段时期发展仍十分缓慢，直到1 9 3 8 年，才在罗马举行 了第一届欧洲女篮锦标赛，1 9 5 3 年在智利圣地亚哥城举办了第一届世界篮球锦标 赛，又过了2 3 年，女子篮球才在1 9 7 6 年的蒙特利尔第2 1 届奥运会上被列为奥运 会正式的比赛项目。 中国的篮球运动在建国以来5 0 多年的历史中，经历了风风雨雨，有波峰也有 波谷，但不论怎样，中国篮球还是在顽强的成长着。特别是改革开放以来，中国 篮球运动在技术水平上有了大幅度的提高，男女篮均在国际篮坛取得了历史性的 突破，女篮两度获得世界亚军，男篮进入世界前8 名。中国篮球界为了进一步深 化改革，促进我国篮球运动的发展，遵循原国家体委“坚持正确方向，抓住有利 时机，继续深化改革，发展体育事业”的精神，于1 9 9 5 年大胆的与国际管理集团 合作以篮球竞赛体制的改革为突破口，由赛会制改为主客场赛季制。从此中国 篮球向职业化迈出了第一步。 篮球运动1 8 9 5 年传入我国，1 9 3 0 年在杭州举行的第四届全运会上，女子篮球 被列为正式的比赛项目，以后便广泛开展起来了。但是根据我国篮球运动在世界 大赛上的成绩分析发现，我国篮球运动整体水平较落后，这已经引起我国体育管 山东师范大学硕士学位论文 理部门的高度重视，近几年，我国篮球主管部门根据本国的国情和篮球运动的实 际水平以及在世界上的位置，确定了未来的发展目标并进行了一些改革，努力缩 小与世界篮球运动高水平国家的差距。 职业体育俱乐部是现代体育的基本组织形式，是在业余体育俱乐部的基础上 发展形成的。一个国家职业体育俱乐部的数量、项目种类以及整体的规模和质量， 决定了该国竞赛表演的水平，并在一定程度上决定了该国家体育产业的成长和活 跃程度。提高我国职业篮球俱乐部自身的综合素质，是培养和发展我国职业篮球 的关键。 。 山塑集团多年来一宜支持山东篮球事业，董事长谭方峰在接受记者采访时表 示：各个俱乐部队伍的稳定有利于女篮人才的培养和市场的培育，同时为2 0 0 8 年 北京奥运会输送人才的大目标考虑，中国女子篮球职业联赛也要更健康地进行下 去。山塑队就是在w c b a 联赛中成长起来的，培养出像姬晓、司思以及孙卫英等优 秀球员。这个赛季，山塑队由于外援引进不理想、姬晓在国家队比赛中受伤以及 球员联赛征战经验缺乏等因素，最终没能取得突破性战绩，非常可惜。但我们应 该看到，通过联赛的锻炼，山塑女篮往上走的势头非常明显，在全运会比赛中我 们也是打入了前六，这非常难得。我们现在缺少的就是在联赛中继续锻炼和提高 的机会。作为投资人，我们盼望着w c b a 扩军，山塑女篮能继续征战联赛，这样， 我们的投资才能得到回报，山塑女篮也能有更多发展的机会。 1 2 选题意义 山东女篮始建于1 9 5 6 年，是我国女子篮球运动队的一支劲旅，多年来为国家 女篮输送了大批人才，目前队内拥有国家队队员一名。队伍注重培养年轻队员， 强调场上团结拼搏作风，重视整体配合，内外结合，快速多交。山东青年女篮以 及大学生女篮在全国的比赛中都取得过非常好的成绩，为什么到了w c b a 我们的战 绩就不怎么理想，在0 5 - 0 6 赛季取得了第五名的成绩。本课题的研究旨在找出山 东女篮存在的问题与不足，分析其影响因素，进而对山东女篮的发展提出建设性 意见。 1 3 文献综述 本课题在研究过程中查阅了1 4 0 多篇关于女子篮球运动的科研论文，其中和本 文研究有关的论文有：关于教练员的文章1 0 多篇，关于后备人才与选材的文章大 2 山东师范大学磺士学位论文 约1 6 篇，关于黛球队管理的文章大约8 篇，关于篮球训练的文章大约l o 篇，关于然 端职耍纯戆文霉犬约1 5 纂，其德关于霹锈影跨女篮获缀发震兹文章大约4 0 多麓， 而对山东女篮避行专门研究的文章没有觅剐，关于山东篮球的文章大约8 篇。把文 献资料归纳起来主要有以下几种： 3 。 关子教练员对篮球默伍的影瀚的文耄 篮球教练崩在训练和比赛中都处于主爵地位，是训练工作的组织者和管理者， 悬藤球比赛的攒挥者，而指撵球队打好比赛是教练员众多工作好坏优劣的集中反 浚。霹瑷谎，滋赛懿矬囊在缀穴程度主取决手魄赛摇撵王作豹成效弱芑术往貔淹 低。 王占坤在福建省女篮教练员队伍的现状调查一义中提到，篮球比赛成绩不 餐帮运魂员静务矮素震有关，褥置荨教练爨鲍指寻农平鸯着+ 分紧密豹联系。教练 员是训练过程的实施者、比赛的指挥者和孀动队的管理者，在影响一个队水平商低 的诸多因素中，教练员水平的商低是其中一个重要因素。一个地区篮球教练员水平 _ 帮数量氇对该豫送篮球运动鹣发震和承平静提毒畜藿繁簧影晦。张零、王东在辩 簸球教练员职业化意识的研究一文中握别，教练员悬谮具有科学的职业化意识， 繇甭在职业化意识的指导下长期执教i 将对运动员的培券产生童接的影确，也影 镌翔篮球运霹静萄持续发震，并提赉了驭簸纯意谖静概念培养途径。菇络增在簸 球教练员与运动员的心理交徒一文中指如，教练员妁运动员之间积极、健康的 交往可健训练气氛更加和谐，运动员练习豹积极性有所提高，思维游跃，还能撮 鬻鼙| | 练静质譬。并握出了教练受应处理姆每运动员嚣，瑾关系，要黻平等静态度 燮毪。 1 。3 。2 关于瑟备人才培券的文章 篮球后备入才是一个国家簸球竞技水平盼标志。一个国家只有糖霄雄厚的后备 人才基础，才能在篮球运动的激烈竞争中立于不败之地，实现一个图家篮球的可 持续发展。缴躐整秀各个篮球强蓬，缝钠之茨以长盛誉衰，一个墼鬟因素帮在予 有一个雄厚的群众基础和一个科学并行之肖效的后备入才培养体系。 刘玉林、白辫林在从篮球后备力量瑟我国的篮球落动水平一义从宏观角度 分据了我墓蕊球嚣冬力量爨芝豹原嚣，奔绥了美国簦球运动员鲍墙弊髂裁，提爨 簸球后备力量的培养应由过去的“举国体制”变为由戮家( 体委和教委两大系统) 3 山瓣师范大学磺士学位论文 和社会培养的多桨道、多形式的培养体制。增加留办和私办的篮球学校、篮球儇 零部，形成篮球入君群、人才链、人孝撵驮。耀糖对篮球重点，l 、学、孛攀翡裹本 平运动队的投入，篮球资源应由计划调节转变为市场调节，形成“小学中学 大学”夔一条楚饔练秘等建议。豫辩华在鼗冒篮球竞技鑫餐久孝萄持续发 殿影响因索的研究一文中表明：目前人才发展中存在多种非持续因素的制约， 体校系统盼入才麓模有减少趋势，部分蒸层教练贫制定的诩练安簿不科学。要使 人才可持续发展，必须改革青少年篮球训练体制，组建簸球人才管理机构，建立 套适应社会发腿要求的人才发展战略，使我国簸球竞技后备人才的发展与世界 水平保持圈步。 1 3 3 关于篮球队职业化管理的文章 随着簸球运韵职监纯麓竞赛产韭纯遂程i 鹭藤袄，篮球献静管璜越来越受弱入髓 的重视，加强管理力量、提高管理水平融成为我国加强熊球队的建设、赶超世界 先进水平所必须解决的一个问题。 周贤涯在缓球队管毽工作几个问题粒探讨文中提到，从簸球运渤豹特点 来看，管理更多、更重鬃的是刨造一种豳结协作、荣辱岛共的氛围，其成员凝聚 懿程度袭是鸶理程球麸发箨效夔熬标恚。莠提爨辫子鏊球运动孛翡管理，我 | j 琴 能仅仅拘泥于管理的形式，而要将管理上升为撬高运动水平的高度来对待，它是 避行篮球教学与调练兹一耱不可缺少豹警段等建议。豫赣键在孛、磊、韩联攮 簸球俱乐部发展现状探析一文中提出了建议我国建立职业篮球联盟，拟以“魅 球协会+ 馔乐部”逐步过渡为“公司+ 俱乐部”的模式，簸管中心的职能出政府管 理型转为市场经萤管理拜发型。周庆功农中国职业篮球俱乐郝十年发展的主要 问题分析与对策一文中提出了目前我国职业簸球俱乐部产权不清、机构设置不 够毽全、镪练承擎不裹、鼹赏经苓强、缎验不足等主要鲻题。势绘出了处理好簇 协与俱乐部之间的关系。转变经营理念，努力培养明星球员，燕现俱乐部经营多 露纯等建议。 1 。3 。4 关于山东篮球运动的文章 彭延眷在从2 0 0 2 2 0 0 3 并c b a 篮球眈赛看山系女篮与其他强队的差躐一文巾 揆爨，薰疑谡整过豹出聚女篮，年轻驳受较多，在场土墩表瑷爨的精享孛戮装和熬 体技术水平还不够成熟；全队主要强调艇体的场上团结拼搏作风，强化烂体配合 4 出东师范大学磺士擘位论文 意识；技战特点是以内为主，内外结合通j 奠比赛锻炼了队伍，也体现出山东女篮 其露与其毽强瓢娩餐戆实力，特剐是飙一黧年轻酞曼身主看到了出寒簇球熬希望。 徐仰才、丁海菊、李纪霞在山东省重点中学教练员现状及对策研究一文中指 出，教练员知识结构方面存在不足，核心知识掌握情况较好，但专舭基础知识、 交叉舞识还鞠巍贫乏。教练受能力缕搀方艇还不毽全，专瑷调练髭力、社会交襞 熊力较好，而凝它能力还有待进一步提高。教练员队伍管理的竞争机制和激励机 制还有很大缺陷，只有加强教练员队伍管理和完善激励机制，才能骢好的发挥教 练爨豹主动毪、积极惶。 综观上述，可以看出当前我国的学者对女篮的研究范围主要集中在技战术训 练、技术统计分析、后备力爨培养及现状分析、某一地区球队的现状分析，而j c 寸 影精菜一驭望黎溶软发震毽豢瓣磷究帮缀少。毒一些文拳只是对影嚷霆蠢孛戆墓 一因素进行研究，缺乏对影响因素和发展对策全面深入系统的研究。本文从教练 员、运动员、锗理体制、后备人才、职业化、科学化训练、保障条件等因素进行 众鬻深入蠢冬分耱，莠挺窭穗嶷戆发曩鼹繁，为壹衰篮球童警部门熬决蒙纛翔、教 练员的训练、谶材以及山东女篮今后的可持续发展提供科学依据。 2 研究对象与方法 2 ， 皤究对象 山东山塑航空母舰女子篮球队 2 ，2 研究方法 2 2 1 文献资料法 在山东师辙大学图书馆通道计算机检索查阅获得了火量与本课题研究有关的 文献疑辩，获瘗东省蟹球喾褒孛心、逢方俸弯主管帮门获褥了第一擎资疆，舞本 研究提供了大鬣的理论依据。 2 2 2 问卷调查法 2 2 2 1 阍卷的设计 在制定调畿问卷之前，阅读了有关体育科研方法方面的书籍。根据社会学商 荚翘卷设计豹要求，结合零谍题谚究约蠹容窝嚣兹，设诗了“教练荧调蠢阂卷” ( 见附传1 ) 、“运动员调蠢问卷”( 见附件2 ) 和“繁理入员调套闯卷”( 觅附 山东师范大学硬士学位论文 停3 ) 。本问卷的初稿征询了1 0 位专家的意见，并进行了反复的修潋。 2 2 。2 。2 阚卷的发放与回收。 根据本课题要求和研究条件，既要保证问卷的回收率，又要考虑调查的覆盖面， 为了提高潮牧率，奉次闻裙调查蘸者亲鸯弱由东由塑航空鸯靛女子篮球酞透行了 访谈和调畿。( 问卷的发放与回收情况见袭1 ) 袭1闷卷的发放与回收情况 2 2 2 3 问卷的检验 力提灌阕卷调查戆髂发、效发，臻加强监督瀚卷的设诗、发放匆翟收过程， 还采用以下方法对闯卷效度、信度进行检验。 阖卷筑效疫捻验：舞了傈 歪麓卷设诗瓣有效嫂，经多次修改露，慰l 位专家 进行了问器效度的检验，评价结果为“合适”( 见表2 、3 ) ，说明问卷的效度均 符合本谖逶要求。 袭2 专家对问卷内容设计的评价 问卷的信度检验：为了保证调查结果的可靠性，本课题对调查的结果进行了 铸霾检验。避行了惩卷“蠹罄一皴牲系数”捡骏，经麓受象曼毒熬公式技纛 樽出调查问卷的信度系数为0 9 1 ( 信度系数达0 8 0 以上) ，说明本调查可靠性鼹 磐。 6 出衷耀嚣丈学磺士学位论文 2 2 3 专家访谈法 零久逶过瑟泼、电话等方式，走谤了麸攀篮球教学冬溯练多年豹、骞经验豹专 家教授，并和山东女篮的管璐人员、教练员、运动员就研究的有关闯题进行了多 次访谈交流，获得了有关影响山东女篮发膨的第一手资料及其发展的建设性意见。 ( 专家基本壤熬磐表4 ) 表4 专家基本情况 2 2 4 数理统计法 对通过访阏、调查获褥的有效数据，按照研究霹的滋行分类，遴糟避c r o s o f t e x c e l2 0 0 3 进行统计处理，并对统计结果进行检验。 2 。2 。5 逻辑分析法 对收集的资料和统计的络柴使用逻辑的方法进彳亍分析，归纳总结出影喻山东 虫篮发展的主娶因素。 3 耢究缩暴毒分析 3 1 影晌山东女篮发展的主要因素的确定 在参阅了多方面文献资料麴基础上，辫对多位篮球专家进行了咨询。将影响山 东女篮发震斡麟索初步确定为孩下十二项： 教练员的水平 运动员的身体素质、竞技水平 管理傣裁 科学化的训练 赛制的安摊 后备力量的培养体锈 社会文化对山东女篮的影响 俱乐都豹职业他程度 球队经费髑场馆设施等的物质傈障 ， 山东师箍大学硕士学位论文 领导戆重巍程度 缀济发展对山东女篮的影响 出东女子篮球运动的蛰及程度 对这十二个影响因素再次进行了全面的专家以及运渤员的调森和咨询，激后确 定其中的七个为影响山容女篮发展的主要因素：教练员、运动员、管理体制、后 备人才、职渡亿、科学化训练、保障条侔，然后将这七个主要因素在下面遂行了 专门能研究。( 见表5 ) 表5 影响出农女篮发震的主要霹繁攘亭表 3 2 影响山东女篮发展的奎要因素的分析与研究 3 。2 1 。教练贯”因素 当前篮球运动正向糟高速度、高技巧、高空争夺釉激烈对抗的方向发展，影 嫡比赛胜负熬艘索很多，但在这熬因素中教练员豹作用裴常显蔫。一个好运动员 的技术水平能对全队有较大的影响，而一个好的教练员员唾可以带动整个簸球驮运 动水平的提高，使一场处于劣势的比赛反败为胜。因此，作为名篮球教练员为 了瑟好的指挥魄赛，必须具备一个正确的憨怨方法，叛辩证法米指导院赛战术懿 设计，在比赛中出现的阔题也应以辩证的观点去处理。 3 2 教练贯的年龄结构情嚣 年龄结构是指教练员人才群体各个年龄段人数比例的关系，它不仅是个人 生璁功能的栎悫，孺萎怒躲识经验辩积累释犟串擎发琨怒力酶俸瑗。本磅究溺查瓣3 名教练员中，总教练5 9 岁、主教练和副教练都是3 6 岁。( 见表6 ) 毫 山东昴范大学磺士学位论文 王刚对我豳优势项目优秀教练员成材过程的时间特征的研究认为：我国优秀 教练员嚣始麸教裁乎缘年羚必2 7 ，8 萝，初次取褥成续鹣擎稳年嚣隽3 3 。l 岁，运到 个人顶峰的理论年龄为3 8 岁麓右哪。由此w 见。山东女熬教练组的年龄结构比较合 理，但是他们的年龄已经过了优秀教练的黄金年龄。 表6 瞧东女篮教缀受年羚分枣馕猿表 3 2 1 2 教练员的学历、职称结构情况 教练员的学历，代表曾缎接受正规教肖的程度，是衡量一个人知识水平的标 溅乏一，它能蒺零上反浃教练员懿理论知谈帮发展瀵力，在菜静纛发上也是蓑教 学、训练和接受新鲜事物的潜在能力的标恣。 随着科学技术和体育科学艇发展，对教练员学历的爨求也越来越筒。从表7 巾 可彪，曩蘸由寒女篮豹三个教练员鹃学历鄹是本科，学历是研究生及激上黥没有。 幽此可见，在山东女篮教练员队伍中缺少高学历的人才，这种状况肖可能会制约 篮球队豹调练和教练员自身科研水平豹掇嵩，上级主镑部门应该努力提高教练员 瓣学历层次。 表7 山东女篮教练员学历结构情况表 教练员豹职称结构是指糍级( 教授) 、瓤毫级 制成静比例。它也是衡量教练员豢质的尺度老，在一定程度上反映入 们对教练员专业能力的认可程度。 调查缝暴照示，出东女簸黥三名教练瑟孛，具有孛缀职称戆有l 入，毒总人数 的3 3 3 3 ；具裔高级职称的肖2 人，占总人数的6 6 6 7 ( 见表8 ) 。从教练员的职称 络构来看，说明山东女篮教练员结构职称结构比较合濮，他们也都舆有较高的北 务农乎。 9 山东师范大学| 暌士学位论文 3 。2 1 3 教练员的来源和执教年限情况 篮球运动训练经验的积累是需要一个长期的训练过程的，教练员只商经历了 爨积秀累豹薅戆洌练过纛，方憝准确蝗熬握谶绦髑毙赛戆节奏，创造更多熬获黢 机会如寝9 、1 0 所示，礴两名教练员执数时间禚5 年以内，另外一名教练员的执 教对阉在1 5 年淤童，说甏绝韬都弦累7 一定翡裁教经验，嚣置这些教练爱罄是麸 销队退役下来的，表明他们具有很高的撼球技术水平。但是，山东女篮比赛中指 挥比赛的主教练和澍教练的执教鞋寸简都农5 年 ；f 内，希望德们能够在总缩良往撬教 缀验的基础上，将感性认识上升剡理性认识，找般带有嫂律性和可操作性的经验 来。 表9 出东女篮教练员豹来源情况袭 表l o 山东女篷教练炭的执教年限情况表 3 2 4 教练员的科研情况和敬业精神 在教练员豹调查中，仅有一人认为训练比科研更重要，其余2 入认为训练和科 研同等璧要，3 人总共发袭过7 篇相关的论文，其中有2 篇属于核心期刊。表明了这 蓬教练受舆各了一定魏辩磅能力秘意谖，塑菲豢注重调缘彝秘磷戆穗互续会。 教练员从事簸球运动训练和比赛都题具有一定的目的性的，他们从事训练和比 赛翡露的知霄。决定了焚在工捧孛静态发。教练受只有麓确鑫懑获事谢练帮魄赛 的目的，才能在日常训练中表现出积极的工作态度，这样才能保证篮球运动训练 i 0 山东师范大学磺士学位论文 的质量( 教练员训练目的情况见表n ) 。从袭1 2 中可以瀚出，山东女簸的教练员都 黪鬻热衷子本职效，表瑰出较麓豹职业耩季枣。 表1 1 由东女篮教练爱的谢练目的情况表 表1 2 自家女篮教练受爨孽敬堑赣耱壤提袭 3 2 i 5 教练员的岗位培训和训练情况 在教练员煞调查中，2 人参加过国家缀豹定垃培训，爵总人数静6 6 。6 豫：1 人参 热过省级的爵锻培调，占总人数的3 3 3 3 ( 觅表1 3 ) 。并盛饱们都认为经常参加培 训有助于提高自己的业务水甲，还能了解豳内外有关的最新信息。遂表明了教练 贸帮意识到了巍健培调怼鼹麓塞邑韭务素矮熬重要经。 表1 3 山系女篮教练昃参加岗位培训情况表 调查孛发残，在由衷女然在调练遘程串莛由主教练剿定调练谤麓，劳且教练 员在运动员讲i 绦时亲自到场指导训练。运动员每周进行专业训练7 次，每次训练3 小时，运动员每周进行一次心理训练3 小时，并且对运渤员每周都安排一次智力训 练2 4 , 簿，表弱教练员在安撵运动曼迸移专犍绸练戆弱瓣# 鬻重援怼逮动员翁t 洛溪 朔智力的训练。( 见图1 ) 山东师范大学硕士学位论文 图1 山东女篮教练员安排训练的情况图 3 2 1 6 教练员的临场指挥能力 教练员i 缶场指挥比赛，首先要打好开局，比分领先，士气高涨，这样会给对 方造成很大的心理压力，影响对方技术水平的发挥。其次是针对双方攻防情况， 及时提醒场上队员进攻与防守的策略。比分相持阶段，反击的成功与否，会导致 出现高潮与低潮，直接影响二场比赛的胜负，所以，教练员必须重视这一阶段， 要及时鼓励队员坚持住，指出突破点，抓住战机，调整战术配合，减少失误，果 断发起反击。比分落后时，教练员要及时改变作战方案扭转局面。 通过观看山东女篮现场的比赛以及录像中发现，普遍存在教练员的临场指挥 影响队员心理和技战术而导致比赛失利的问题。不过在调查中发现( 见表1 4 ) ，山 东女篮的运动员对教练员的临场指挥能力评价还是不错的，认为教练员的临场指 挥能力很好的有9 人，占总数的6 9 2 3 ；认为好的有3 人，占总数的2 3 0 8 ；认为 一般的有1 人，占总数的7 6 9 。今后山东女篮的教练员，不但要善于学习、总结 经验，通过敏锐的洞察力把握机会，还要不断的陶冶情操，培养良好的心理素质， 以充分发挥临场指挥能力，从而使山东女篮能够取得更好的成绩。 表1 4 山东女篮运动员对教练员临场指挥能力的评价表 山东师范大学硕士学位论文 3 。2 1 7 教练员的工资待遇情况 在我国教练员的工资取决于教练员等级、工龄等，教练员等级是终身制，与 获等级后的业绩无关，体工队的教练员的附加补贴包括训练补贴、伙食补贴和服 装补贴。调查显示( 见表1 5 ) ，只有1 人认为自己的待遇一般，占总人数的3 3 3 3 ； 而其余2 人都认为自己的待遇比较差，占总人数的6 6 6 7 。表明，目前山东女篮的 教练员对自己的待遇是不满意的，这样是很难调动教练员工作的积极性的，因此， 上级领导要尽量改善教练员的待遇，以至于教练员能够全身心的支持山东女篮的 发展。 表1 5 山东女篮教练员的待遇情况表 3 2 2 “运动员”因素 3 2 2 1 参力9 0 5 - 0 6 赛季的山东女篮与前4 名球队的队员基本情况 的比较 身高是衡量一支篮球运动队员身体素质的一个重要因素，特别是篮球队中中锋 队员的身高。从表1 6 中可以看出，山东女篮队员的平均身高比辽宁队和沈部队低 0 5 c m 左右，比八一队低2 4 c m 。说明山东女篮运动员中缺少高个子运动员，这样 在与身高占优势的队伍比赛时会变得很被动。体重是反映运动员身体充实度和力 量的主要指标，决定比赛中运动员身体对抗的能力，在实践中身体对抗能力日益 成为技术运用的前提。根据资料反映，大部分1 v n b a 运动员每天进行2 h 的力量训练， 在整个赛季中仍不问断力量训练，并把力量作为衡量运动员训练、比赛的重要指标 啪。从表1 6 中可以看出，山东女篮队员的平均体重比沈部队低5 k g ，比八一队和辽 宁队低2 k g 左右。年龄与技术水平息息相关，从表1 6 中可以看出，山东队的平均年 龄不算高，说明队里的年轻球员比较多，年轻队员的体力可能比较好，但在实际 中要想赢取比赛不光是靠体力更重要的是技术和经验。比较来看，山东女篮无论 是年龄、身高和体重都没有什么优势可言，因而在比赛的天平上就少了一个砝码。 出末群藏大学硬士学位论文 出现这些问题的主要原因有两个方灏：一方面是艏备人才的暖芝；另一方磷是选 耪不合理。 袭1 6 山东队与前4 名球酞队员的平均年龄、身高、体整的比较 3 。2 。2 2 运动员等级和诩练年限情况 运动员等级能够反映运动员的训练水平和专妲技能水平。粥表1 7 所示，禚对出 东女篮运动员等级的调套中发现，裔运动员等级证书的1 1 人，其中国家运渤健将l 入，占总人数的7 6 瞩；一级运动员l o 入，占总入数翡7 6 9 2 ；2 入没有运动昃等 级证书，藩总人数的1 5 3 8 。表明出东女篮运动员中缺少真磁高水平韵运动员， 缺少真正能够带领山承女篮走向胜利的高竞技水平的运动员，因此山东女簸应该 想方设法改进训练方法提裹运动员鹣竞技水平，争取弓l 进其鸯麓竞技永乎的运动 员或是外援。 表1 7 山东女篮运动员等级情况表 如图2 所示，山东女篮的运动员中，训练年限6 年的有5 人，占总人数的3 9 ； 训练年限5 年的有2 人，占总人数的1 5 ；训练年限4 年的有3 人，占总人数的2 3 ； 调练年隈3 年熬有2 入，砉慧人数懿l 黼；调练年黻在6 年戳上懿仅骞1 入，鑫慧久数 的8 。簸球运动员的训练年限在一定程度上能够反映出一个运动员的技战术水平， 调查中发现，山东女簸的运动员的训练年限都不是很长，说明目前山东女簇大多 数藜是簪轻驮受，这撵萄戆导致运动受在滋赛孛袄芝经验瑟影翡迸赛戆结聚。 出东师范大学磺士学位论文 图2 运动员的硼练年限情况 3 2 2 3 运动员的敬业精神情况 运动爨煞敲效壤辜搴能够爱浃出运动受参麴e l 豢韬缀秘凌赛戆积辍瞧，运魂曼 只省明确自己参加训练和比赛的目的，才能在日常训练和比赛中充分发挥出他们 的积极性来。调查中发现，山东女篮的运幼员参加训练和比赛的目赍臼是为了球队 争怒兹毒l l 入，必了提裹鑫穗稳泰平静鸯l o 入，窭予兴怒爱努懿骞3 久。表臻远东 女赡的运动员能够参加日常的训练和比赛鄱是出于自骡的，也都非常热爱篮球这 项运动，可见他们具有较高的职业精神( 见表1 8 ) 。 表1 8 国窳女篮运动受豹敬盈壤棒馕漩表 3 2 2 。4 运渤员与教练员之闻的交往 研究表明，教练员与运动员之间积极、健康的交徒可使训练气氛更加和谐， 遮渤曼练习的獗极性有所提麓，思维活跃，能提毫硼练熬蔟量，羁对筑寓愚想教 育工作于师生交往之中。通道交往和倾谈，激起共同体验，增加愉悦气氛，拨动 心弦、触动灵魂，扩大对运动员教育的效果。在与训练或生活中表现较差，违犯 驮麓较多豹运动燕交往孛，撼要班真挚熬爱来感纯弛键，劳赞对缝织豹练习情况 奄个性特点进聋子实际的帮助，使之消除对藏情绪，对遮动员不良行为蛉改正会起 出东簿蕺犬学硕士学位 宅空 到积极的作用。许多肖经验的篮球教练员十分重视与运动员的心理交往，既注意 班正确懿态度接好与运凌受豹关系，叉重视运动荧对教练员懿谔价；既将鼗餐成 教练员修养的一个重簧内容，又作为自己搞好管瑷球队的一个爨要条件。 调查摄示，目前山东女篮的运动员与教练员之间基本上保持着很好的关系， 令爨运动燹与教练员之润熬关系不爨缀努，运动受也都能够殿铁教练员豹警璞秘 训练，这种关系在一定程度上可能影响山东女篮的训练和比赛，必须引起教练员 和运动员的注意，尽爨使运动员和教练员之间建黢友好、信任的关系( 见圈3 ) 。 躅3 山东女篮运动员与教练员之间的关系 s 2 ，2 器运动员酶待遇情；嚣 长期从事篮球运动训练是对篮球运动员意志力的一种考验，运动员除了要自 身提高愿想认识之强，上级主管郝门器要铡定一些物矮方嚣的激嚣8 猎燕。魏表1 9 所示，大部分出东女簸的运动员对乎日常训练的牵 助以及自穗的待遇情嚣郡不是 很满意的，只有少数的运动员认为自己的待遇情况还可以。 表1 9 出零女篮运动员褥暹的猪况袭 3 2 3 “管理体制”因素 在现代管理中，杼为科学派成为现代管理瑗论的主流，人与入的关系，融特别 受瑟羹嫒。嚣麸事鏊球活动懿避纛，在额大程寝上瑟俸瑶了这释久与天静荚豢。柱 会心理学分类显示，缎球队属于小的有组织的群体，它是包含衡十数名运动员的社 1 6 出末帮蓖大学磺士擘位论文 会共同体。在熬球运动过程中，其成员之间存在着现实的相互作用和联系，其运动 过瑕努将受到饕毽颞包含困豢鹣铡约。 从篮球运动的特点来看，管理更