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书法协会发言稿【篇一：2015书画协会入会典礼发言稿】 书画协会入会典礼发言稿 尊敬的各位领导，各位老师，各社团兄弟姐妹，亲爱的会员们，大家晚上好！我是书画协会的负责人黄文洪，来自数学与信息科学学院数学132班。金秋十月，我们书画协会迎来了一年一度的新会员入会典礼。首先，非常感谢大家在百忙之中来参加我协会的2015级新会员入会典礼；其次，诚挚并热烈的欢迎新会员们，欢迎你们加入玉林师范学院书画协会，成为书画协会这个大家庭的一员。 一杆毛笔，写不尽的是中华源远流长的古文明；两斗翰墨，飘不散的是字里行间的余香；数张宣纸，铺不完的是古代的文人们对汉字的钟情。因为书法，汉语词库了多了“入木三分”、“矫若惊龙”等词语；因为书法，我们知道了“临池学书，水为之黑”的张芝；当然了，也因为书法，我们今天才能相聚于此。历代的书法大家挥毫泼墨，用各自的特色诠释着书法这一传统古老而常新的艺术，而现如今，我们玉师人用自己的方式传承着她。虽说时至今日，毛笔已不是我们日常的书写工具，但书法也并未因为此而“束之高阁”。书法这种“国粹”，作为我国独有的艺术，是文化的载体，我们当代大学生更应肩负起学习和传承的责任。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。今天，我们因书法共聚一堂。志同而道合，三十年前，正是有这么一群热爱书法的玉师学子，才有了如今不断前进、日益壮大的书画协会。 首先我将简单的介绍一下书画协会：书画协会成立于1984年10月15日，属于校级团委直接领导下的协会，至今已有三十一年的历史，并多次被评为“十佳社团”。 本协会以“传承国学，开拓创新；普及提高，雅俗共赏”为根本宗旨，以活跃校园文化气氛为己任，以培养“一专多能”的人才为协会的培养目标，服务书画爱好者，传承弘扬中国传统书法，绘画，篆刻和装裱之精髓。协会的发展理念是“立足校园，面向社会；立足玉林，面向全国”。我协会以书画展览、书画沙龙、书画讲座、书画培训、书画比赛等形式开展活动，并长期得到玉林乃至广西书画各界知名人士的支持和指导，并且取得了较好的成绩。2014年5月共有17位协会会员正式成为玉林书法家协会会员。2015年5月，我协会在参加“家和往事兴 共铸中国梦”广西最美家庭（家园）第五届广西女性书画作品展中，我协会共七人参赛，七人全部获奖。其中一等奖一名，二等奖一名，优胜奖四名；2015年8月，玉林市双拥文化作品比赛中，我协会共有17名参赛，九人获奖等等，我们协会能够取得这样的成绩离不开团委老师的指导和团联的支持，指导-老师李进展的精心教导，以及各位会员会干的共同努力！ 在接下来的一年里，我作了以下几点计划： 一、继续发扬和传承协会的宗旨和精神； 二、继续为丰富校园生活和校园文化建设贡献应有的力量； 三、帮助会员会干提高书法和绘画水平，弘扬中国传统文化； 四、继续坚持引进来和走出去相结合的方针，把协会发展壮大，扩大协会的影响力。 书法需要继承，社团需要继承，你们15届新生将为书法社注入了新鲜血液。现在我们接过上届玉师书协的旗帜，由我们自己去开拓更宽广的未来。 最后，协会的发展更需要的是在座各位的支持和帮助，还有大家的共同努力！希望今晚大家玩得开心，谢谢各位的捧场，谢谢！【篇二：竞选书画协会长演讲稿】 竞聘书画协会会长演讲稿 敬的各位领导、亲爱的同学们:您好! 今天很荣幸和这么多的同学,来到这个教室,来参与这次竞选.我们一路走下来,也经历了 一些大大小小的活动,我希望大家今晚有一个好心情,我们一起走过今晚,留下一次美的回忆!在去年的这个时候,很多同学都在忙碌着,为了自己的理想、为了证明自己的实力、为了 心目中的大学！可是这短暂的大一，似同白驹过隙。回忆起来，这就是我们的大学，与当初 的理想也有很大差别、忆当年，书声琅琅、回荡校园，在大学定当更“疯狂”。可是，事与愿 违！大一的生活就这样子过去了，是不是还有很多壮志未酬呢？在任何一个地方，都有一个舞台！不在乎这个舞台的大小而在意你能在舞台上发多大光， 多大的热来感染大家，锻炼自己，实现个人价值！当然书画协会也是一个舞台。在这个舞台 上有的人进去了，他却永远没有上台、有的人进去了他却永远在舞台上。如果你是一匹黑马， 你说这里没有伯乐。首先这得从你个人因素出发，不是任何问题都是他人问题，你想想自己 的问题！当然协会的制度也是存在一些弊端，很多问题是与制度想挂钩的。故在这个舞台上， 还希望大家都能找到自己的角色、自己的舞台！ 书画协会的声誉不敢说在全国，至少在武汉还是让武汉高校略知一二！这充分证明了咱 们协会的实力还是可以的，在校内的名声和地位正在逐渐提高，公众形象等级可与其他社团 比拼一二的。这点上咱们应该感谢咱们的学长、学姐和外校交流的同学们，在此我代表大家 向你们说一声“辛苦了！”我们书画协会自成立以来，第二年就举办了“纪念辛亥革命 周年校书画精英作品巡回展（长江职业学院站长江职业学院世界摄影作品展暨黄呈峰 个人书画展 ”大型活动!在此,主席团的领导和各位同学们的确辛苦了!我们为他们和自己 的努力付出鼓一分钟的掌声吧、谢谢合作！但是任何事都有双面性。我们在协会的功劳，是大家的付出和努力，有些同学或学长（学 姐）付出却没有得到他们心目中想要的东西，这就存在一种心理歪曲，在这方面协会是有待 加强的、应该在精神上予以肯定！我们协会当然也存在诸多问题，那么就自上而下讲一下，还有很多方面说不到位，请原 谅！协会内部的主席团没有以一个良好的机制，存在着“在其政，不谋其职”的现象。虽然 说我们协会是一个学术性社团，但是一个人在协会里总得学点东西吧！就书法、国画而言学 得不怎么样还可以锻炼一个人综合能力和素质，譬喻结交一些朋友、学会为人处世、办事效 率！人的潜力是无限的(本文转自实用工作文档频道)！让他们在书画协会这个小舞台上尽情 的发挥个人才智，在舞台方面协会做的不甚好！故我们需要加强、改善管理、减少人才的流 失！ 危机感。一个人没有危机感世很可怕的，一个协会没有危机感是件更可怕的事。假如有 了危机感，这样可使各部长和上层领导办事效率大大提高，同时更有积极性了。 在协会内部关系上，没有处理好， 就没有一种归属感致使人员流失严重，当然在纪律上 抓得不够。在管理方面缺少内部人员沟通，在奖罚制度上做的不好！一个人留在一个地方或 舞台有如下几点 1、 为了锻炼自己的能力，实现自我价值； 2、 为了名声和权力，证明自己的实力； 3、 为了一份友谊，内部感情； 4、 为了受到上级的重用，追求一种成就感； 5、 为了做兼职，赚点生活费，减轻父母压力； 6、 为了赚学分,因为学分而打酱油; 所以我们要打感情牌，才能减少人才的流失，培养他们的忠诚度和对书画协会的文化的认可度！ 综上所述，有如下几个问题： 1、 领导机制，不健全出现“在其政，不谋其职”的现象； 2、 协会人才流失严重 3、 没有提供一个良好的舞台让各位任其才而用之； 4、 协会领导班子缺乏危机感，积极性不高； 5、 协会内部关系上，没有处理好，人员流失率高； 6、 纪律抓的不够，奖励机制和惩罚机制不够成熟； 7、 在财务方面，打印过于讲究正规性，偏于铺张，有劳民伤财之嫌； 8、 分布任务没有事到个人，责任到人； 9、 各部门缺少配合和沟通； 10、 管理者缺少管理技能和经验，缺少对同学沟通和心理推测；我们领导班子任务 还是相当艰巨的.对于以上问题我有一些解决方案； 第一条、我们分配任务采用双重方案,既要让一位有能力的人才,有干劲的贤才去发挥, 当然又会让该部门去做,这两种方案在经过综合、协商制定出最佳方案，这样子既给了他们舞 台又调动了部长和同学们的积极性，形成有贤者而居之。这一措施可解决以上多个问题！ 第二条、我们要加强部门内部建设，各部门间可以内部交流，这样子可以加强内部感情 的同时也扩展了同学们的人际交流区，减少了人员流失率； 第三条、在纪律方面开会必须带必和本子，不允许大声喧哗，不允许玩手机，并把手机 调为震动或静音状态。开全会必须要到，开例会纪检部必须安排一个人，对于一些违规事项 作好记录交与秘书部，主席团要对于开会情况进行实地抽查和考察！对于三次不到会者劝其 退会，三次请假算一次旷到，每月进行评优和评差各取一名、评优秀个人和部长，奖品是向 协会内部人员请教一幅作品。 第四条、在财务方面需要对其经费进行监督和公开，每一笔费用需经过主席团审核，通 过方能予以报销，不必要的自己承担! 第五条、发布任务要责任到个人，部长负责监督，部长把任务分配给成员； 第六条、各部门可以内部相互协作，当然外联部的拉赞助其他部门也可以参与，当然是 有提成的，标准由主席团协商。 第七条、一个人即可做份内的是也可以去承担其他部门或个人的事务，先声明这不属于 恶性竞争！这是为大家提供一个实现自我价值的舞台，这样做也为评优作为依据同时也是提 高各位的工作积极性。 总结一下，就是人才择其贤者而用之！物力以最小的价值，换的最大的效益，财力，节 俭以用之！ 我们的目标是，把协会打造成学校一大品牌，在协会内部形成纪律严明，协会成员团结 一心。在协会我们不仅学书、画还有做事更重要的是做人。当然还有诸多问题没有涉及到。 我会一一的纠正，改革。所以我竞选的是行政副主席，我会在其位谋其职负其责！如果大家 认同我的方案请支持我一下，谢谢合作！篇二：副会长竞选演讲稿 副会长竞选演讲稿 亲爱的同学们，大家中午好！我作为书法协会组织部的一员，很高兴能站在这里发表我 的竞选演说。在此我想真实地表达自己的想法，真诚地对待大家，对待自己。显而易见，我站在这里就是为了竞选协会副会长一职，我想抓住这个机会，继续留在书 法协会这个大家庭里，接受新的挑战，使自己变得更优秀，为此我充满信心与勇气地走上这 个讲台。想必大家会问我凭什么那么有信心担任副会长的职位，为此，我列了三点：第一，我热爱书法。我很高兴能加入书法协会这个大家庭，很高兴能和大家一起学习。在这里，我真的学到很多东西，收获了知识和能力，更收获了珍贵的友谊。感谢书法协会让 我有了最初的大学目标，使我的大学生活变得更加充实与有趣。第二，我有能力。无论是小学、初中还是高中，我一直担任班上的主要干部职位，参与 组织策划活动和管理班级，并多次获得优秀干部的荣誉。我有良好的组织协调能力、交际能 力与较强的责任感。 第三，艺术与书法本身就是不分家的，我相信我的梦想会在这里起航。假如我能入选， 我会做以下四方面的努力： 1、 加强协会的凝聚力。我会自省自律，发挥表率作用，以出色的工作及真情凝聚人心。以共同的目标与理想凝聚人心。我们必须认识 到我们是一个团队，只有团结起来才能发挥最大力量。 2、 加强书法协会与其他机构的交流合作。书法并不是孤立存在的，我们要多与其他机构交流，团结起来才能把学院的活动办好。 3、 开展新各项书法练习竞赛，设立相应的奖项以激发同学们的向上拼搏之心。另外，经验交流会与总结会议是促使大家改正不足，获 得进步的好方法。 4、 营造书法协会良好的学习氛围。学习始终是学生的第一要务，作为干部，学习时间比别人少，这是大多数干部很担心的问题，如果 把这种担忧带到工作上，工作也难以出色，学习与工作是相互 影响的，因此，采取措施降低补考率显得非常重要，这样才能 真正做到开心工作，工作开心。最后，我想借这个机会感谢一直以来关心指导我的老师和师兄师姐们，感谢书法协会全 体同伴和所有支持我的人，谢谢大家！机会总是给有准备的人， 我已经做好充分的准备，我 相信自己能胜任副会长一职，希望大家也相信我，投出你们神圣的一票！我的演讲完毕，谢 谢！篇三：协会会长竞聘演讲稿 协会会长竞聘演讲稿 敬的各位领导、亲爱的同学们:您好! 今天很荣幸和这么多的同学,来到这个教室,来参与这次竞选.我们一路走下来,也经历了 一些大大小小的活动,我希望大家今晚有一个好心情,我们一起走过今晚,留下一次美的回忆!在去年的这个时候,很多同学都在忙碌着,为了自己的理想、为了证明自己的实力、为了 心目中的大学！可是这短暂的大一，似同白驹过隙。回忆起来，这就是我们的大学，与当初 的理想也有很大差别、忆当年，书声琅琅、回荡校园，在大学定当更“疯狂”。可是，事与愿 违！大一的生活就这样子过去了，是不是还有很多壮志未酬呢？在任何一个地方，都有一个舞台！不在乎这个舞台的大小而在意你能在舞台上发多大光， 多大的热来感染大家，锻炼自己，实现个人价值！当然书画协会也是一个舞台。在这个舞台 上有的人进去了，他却永远没有上台、有的人进去了他却永远在舞台上。如果你是一匹黑马， 你说这里没有伯乐。首先这得从你个人因素出发，不是任何问题都是他人问题，你想想自己 的问题！当然协会的制度也是存在一些弊端，很多问题是与制度想挂钩的。故在这个舞台上， 还希望大家都能找到自己的角色、自己的舞台！ 书画协会的声誉不敢说在全国，至少在武汉还是让武汉高校略知一二！这充分证明了咱 们协会的实力还是可以的，在校内的名声和地位正在逐渐提高，公众形象等级可与其他社团 比拼一二的。这点上咱们应该感谢咱们的学长、学姐和外校交流的同学们，在此我代表大家 向你们说一声“辛苦了！”我们书画协会自成立以来，第二年就举办了“纪念辛亥革命 周年校书画精英作品巡回展（长江职业学院站长江职业学院世界摄影作品展暨黄呈峰个人书画展 ”大型活动!在此,主席团的领导和各位同学们的确辛苦了!我们为他们和自己 的努力付出鼓一分钟的掌声吧、谢谢合作！但是任何事都有双面性。我们在协会的功劳，是大家的付出和努力，有些同学或学长（学 姐）付出却没有得到他们心目中想要的东西，这就存在一种心理歪曲，在这方面协会是有待 加强的、应该在精神上予以肯定！我们协会当然也存在诸多问题，那么就自上而下讲一下，还有很多方面说不到位，请原 谅！协会内部的主席团没有以一个良好的机制，存在着“在其政，不谋其职”的现象。虽然 说我们协会是一个学术性社团，但是一个人在协会里总得学点东西吧！就书法、国画而言学 得不怎么样还可以锻炼一个人综合能力和素质，譬喻结交一些朋友、学会为人处世、办事效 率！人的潜力是无限的！让他们在书画协会这个小舞台上尽情的发挥个人才智，在舞台方面 协会做的不甚好！故我们需要加强、改善管理、减少人才的流失！ 危机感。一个人没有危机感世很可怕的，一个协会没有危机感是件更可怕的事。假如有 了危机感，这样可使各部长和上层领导办事效率大大提高，同时更有积极性了。 在协会内部关系上，没有处理好， 就没有一种归属感致使人员流失严重，当然在纪律上 抓得不够。在管理方面缺少内部人员沟通，在奖罚制度上做的不好！一个人留在一个地方或 舞台有如下几点 1、 为了锻炼自己的能力，实现自我价值； 2、 为了名声和权力，证明自己的实力； 3、 为了一份友谊，内部感情； 4、 为了受到上级的重用，追求一种成就感； 5、 为了做兼职，赚点生活费，减轻父母压力； 6、 为了赚学分,因为学分而打酱油; 所以我们要打感情牌，才能减少人才的流失，培养他们的忠诚度和对书画协会的文化的 认可度！综上所述，有如下几个问题： 1、 领导机制，不健全出现“在其政，不谋其职”的现象； 2、 协会人才流失严重 3、 没有提供一个良好的舞台让各位任其才而用之； 4、 协会领导班子缺乏危机感，积极性不高； 5、 协会内部关系上，没有处理好，人员流失率高； 6、 纪律抓的不够，奖励机制和惩罚机制不够成熟； 7、 在财务方面，打印过于讲究正规性，偏于铺张，有劳民伤财之嫌； 8、 分布任务没有事到个人，责任到人； 9、 各部门缺少配合和沟通； 10、 管理者缺少管理技能和经验，缺少对同学沟通和心理推测； 我们领导班子任务还是相当艰巨的.对于以上问题我有一些解决方案； 第一条、我们分配任务采用双重方案,既要让一位有能力的人才,有干劲的贤才去发挥, 当然又会让该部门去做,这两种方案在经过综合、协商制定出最佳方案，这样子既给了他们舞 台又调动了部长和同学们的积极性，形成有贤者而居之。这一措施可解决以上多个问题！ 第二条、我们要加强部门内部建设，各部门间可以内部交流，这样子可以加强内部感情 的同时也扩展了同学们的人际交流区，减少了人员流失率； 第三条、在纪律方面开会必须带必和本子，不允许大声喧哗，不允许玩手机，并把手机 调为震动或静音状态。开全会必须要到，开例会纪检部必须安排一个人，对于一些违规事项 作好记录交与秘书部，主席团要对于开会情况进行实地抽查和考察！对于三次不到会者劝其退会，三次请假算一次旷到，每月进行评优和评差各取一名、评优秀个人和部长，奖品是向 协会内部人员请教一幅作品。 第四条、在财务方面需要对其经费进行监督和公开，每一笔费用需经过主席团审核，通 过方能予以报销，不必要的自己承担! 第五条、发布任务要责任到个人，部长负责监督，部长把任务分配给成员； 第六条、各部门可以内部相互协作，当然外联部的拉赞助其他部门也可以参与，当然是 有提成的，标准由主席团协商。 第七条、一个人即可做份内的是也可以去承担其他部门或个人的事务，先声明这不属于 恶性竞争！这是为大家提供一个实现自我价值的舞台，这样做也为评优作为依据同时也是提 高各位的工作积极性。 总结一下，就是人才择其贤者而用之！物力以最小的价值，换的最大的效益，财力，节 俭以用之！ 我们的目标是，把协会打造成学校一大品牌，在协会内部形成纪律严明，协会成员团结 一心。在协会我们不仅学书、画还有做事更重要的是做人。 当然还有诸多问题没有涉及到。我会一一的纠正，改革。所以我竞选的是行政副主席， 我会在其位谋其职负其责！如果大家认同我的方案请支持我一下，谢谢合作！篇四：协会竞 选演讲稿 演讲稿 老师，同学们 大家下午好： 很开心又在这里跟大家见面了，谢谢在座的各位今天过来参加这 个会议，这也是本学期的第一次全体动员大会，也是一个很难得的机会能够这么多人聚 在一起。 回想起我们一起走过的这一个多学期，大家都经历了很多很多。每个人都成长了不少， 这种成长有可能是班级给你的，也有可能是社团给你的，还有可能是丰富的兼职生活给你的， 无论是谁给了你们这些难忘的经历，请记住，我们在不断长大的过程中一定要学会不断成长。 协会只是一个舞台，能带给大家的东西并不多，想要在里面学到东西最主要的还是要靠大家 积极的争取以及创造。在座的各位都为协会付出过很多，像我们日常生活中的值班，像举办 过的大大小小的一 些活动，这里面都有着大家的努力，我代表协会在这里谢谢大家了。 4月17号这一天，就是我们协会换届的日子，师兄师姐们都很 期待这一天的到来，因为我们很开心看到自己带领的师弟师妹们终于能够独当一面，能 够用自己的新思想以及无限的热情来管理这个协会，陪伴协会更好的走下去。从会员到委员， 对于你们来说这将是一个巨大的跨越，因为它意味着你要有足够的荣誉感和归属感，要有足 地方也有做得不好的地方，好的地方继续发扬 下去，不好的地方你要改进，直至完美。这是师兄师姐们对大家的期望，我相信在你们 谢谢大家。篇五：协会竞职演讲稿 演讲稿 尊敬的会长、部长，亲爱的同学们： 大家晚上好。 我是来自交通运输与物流学院物流工程2班的xx，作为组织部的干事，感谢大家长久以【篇三：在书法协会成立大会上的讲话】 在书法家协会成立大会上的讲话 各位会员、同志们、朋友们： 猇亭区书法家协会经过大家精心的筹备，特别是经过在座的各位的卓越的工作，今天在这里正式成立了！在此，我代表区委宣传部对大会的圆满召开表示热烈的祝贺！向为我区书法事业