年组织部工作要点.doc

年组织部工作要点 今年组织工作总的要求是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻十六大和十六届三中全会精神按照全国、全省组织部长会议和全国人才工作会议的部署紧紧围绕全市工作大局以加强党的执政能力建设为主线以制度创新为动力大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设大力加强基层组织和党员队伍建设大力加强组织部门自身建设与时俱进务实创新突出重点狠抓落实努力开创组织工作新局面为完成全市经济社会发展的各项任务提供坚强的组织保证和人才支持 一、以兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮为主线认真落实大规模培训干部任务 1、坚持把用三个代表重要思想武装党员干部作为首要任务认真抓好组织党员干部深入学习贯彻三个代表重要思想切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得明显成效加强对党委（党组）中心组学习的督促和指导采取灵活形式切实抓好基层党员干部“三个代表”重要思想的学习加强对各单位各部门三个代表重要思想培训和轮训情况的督促检查把学习贯彻三个代表重要思想新高潮活动不断引向深入 2、认真开展大规模培训干部工作研究制定落实大规模培训干部战略任务的实施意见充分发挥党校、各类干校在干部理论培训方面的主渠道作用认真办好各类主体班次抓好一把手专题班、三中全会精神专题研讨班等班次推广个性化培训举办全市招商引资培训班和信息化与电子政务专题培训班与省内外高等院校联系开办工商管理知识培训班培养企业发展急需紧缺的经营管理人才不断提高企业核心竞争力进一步拓宽培训渠道开辟新的培训基地加强对培训工作的组织协调和督查指导认真完成上级下达的各项调学任务 3、积极推进干部教育培训工作的改革创新加强培训资源的整合和利用深化培训机构的教学改革努力提高培训效果建立干部学习培训档案坚持和完善干部点名调学、按需培训、理论学习考试考核、学情通报和培训质量评估等制度强化对干训工作的全程管理构建完整的教育培训运行机制强化各级党委在干训工作中的职责建立干部教育培训领导责任制和目标责任制 二、以思想政治建设为重心坚持不懈地抓好领导班子和干部队伍建设 4、强化领导班子思想政治建设认真贯彻落实全省领导班子思想政治建设座谈会精神召开全市领导班子思想政治建设座谈会坚持把加强思想政治建设作为领导班子建设的重要任务和经常性工作认真抓实抓好坚持上下联动整体推进重点抓好县处级、企事业单位的领导班子思想政治建设建立组织部长约谈制度修订和完善干部谈心谈话制度研究制定关于加强县处级领导班子思想政治建设的实施意见坚持定期对领导班子思想政治建设状况进行分析建立和完善加强领导班子思想政治建设的长效机制加强对全市领导班子民主集中制教育适时举办市属党政一把手民主集中制专题研讨班以健全和完善党委（党组）内部的议事和决策机制为重点积极探索落实民主集中制原则的具体制度加强对县处级领导班子的指导进一步提高的质量切实抓好领导干部的作风建设在各级领导干部中广泛开展科学的发展观和正确和政绩观教育进一步强化宗旨意识和群众观念在干部队伍中形成勤奋工作、艰苦奋斗、一心为民、无私奉献的良好风气 5、进一步优化领导班子的结构适应完善社会主义市场经济体制的要求结合领导班子的调整配备着重充实熟悉工业经济、财政金融、外经外贸、城市建设和党务工作的干部做好群团组织、市属企事业单位领导班子的经常性建设工作上半年对市管国有大中型企业领导班子进行一次全面考核加强和改进县（区）党政领导班子建设注意选拔高知识层次的优秀干部提高班子中熟悉经济工作干部的比例不断增强县（区）党政领导班子的整体功能加大培养年轻干部、女干部和党外干部的工作力度年内配齐4个必配部门的女干部和县、区及市直部门的部分党外干部 6、加强干部队伍的宏观管理研究制定关于进一步加强干部宏观管理的实施办法促进干部队伍管理的规范化、科学化和制度化制定*市县级非领导职务管理办法加强对县级非领导职务的管理加强干部人事档案工作制定干部人事档案考评暂行规定协同有关部门做好深化事业单位人事制度改革和公务员管理等工作继续做好干部的日常管理工作认真做好老干部工作落实老干部的政治待遇和生活待遇注重发挥好老干部在改革开放和现代化建设中的作用 7、认真推进后备干部队伍建设做好县处级后备干部的调整充实和考察考核工作形成一支结构合理、数量充足、适应中长期领导班子建设需要的后备干部队伍继续加强后备干部的理论培养和实践锻炼全年安排200名左右年轻干部到经济发达地区和基层挂职任职同时积极开辟新的挂职任职渠道挑选部分新提拔的县处级干部到信访部门挂职锻炼为他们了解社情民意创造条件建立后备干部实绩档案制度出台*市机关干部下基层工作的若干规定对机关干部下基层锻炼作出硬性要求 三、以干部工作科学化、民主化、制度化为方向全面深化干部人事制度改革 8、加强干部人事制度改革的宏观指导认真贯彻落实深化干部人事制度改革纲要和党政领导干部选拔任用工作条例加大干部人事制度改革宏观指导力度充分发挥干部人事制度改革领导小组的作用整合各方面的力量共同推进改革继续抓好各项试点工作及时总结推广经验研究制度关于选人用人公正机制的若干意见 9、拓宽干部工作的民主渠道坚持和完善民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、任前公示和试用期等制度全面推行县（区）常委会决定干部任免无记名票决制认真落实任用县区党政正职实行市委全委会无记名投票表决制进一步健全和完善公开选拔领导干部和干部竞争上岗制度结合优化班子结构安排一定数量的紧缺领导职位进行公开选拔召开公开选拔、竞争上岗工作经验交流会选择部分专业性强或比较热门的空缺领导职位开展空位公推试点 10、完善干部考核制度坚持和完善县处级领导班子和领导干部年度考核制度研究建立市属企业领导班子和领导人员年度考核办法改进干部实绩考核方法建立领导干部实绩档案制定领导班子和领导干部实绩考核实施意见强化对领导干部考核结果的运用完善“党政领导干部综合考评系统”适时在干部考核中全面推开 11、推进干部能上能下继续抓好领导干部任期制试点工作适时扩大试点范围出台干部任期制的具体实施意见建立领导干部待岗制度健全调整不称职干部制度完善干部辞职制度 12、加大干部交流力度对同一职位上任职满十年的党政领导干部必须进行交流或改任非领导职务对在同一领导班子中任职时间较长的也要有计划地安排交流深入开展调查研究制定出台*市科级干部交流意见推进中层干部在单位、部门之间的相互交流 四、以全国、全省人才工作会议精神为动力大力加强人才队伍建设 13、认真贯彻落实全国、全省人才工作会议精神会同有关部门采取多种形式广泛深入宣传全国、全省人才工作会议精神在广泛调研的基础上起草贯彻落实的实施意见制定下发年全市人才工作要点筹备召开全市人才工作会议表彰一批人才工作先进单位和先进个人 14、加强对人才工作的宏观指导与协调成立全市人才工作领导小组及其办公室明确职责建立相关工作制度形成党委统一领导组织部门牵头抓总有关部门各司其职、密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新机制探索建立县区及市直有关单位人才工作目标责任制贯彻落实中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节积极探索创新人才培养、人才评价和使用、人才市场体系建设、人才激励和保障等方面的新机制认施芜马铜人才开发一体化抓紧制定人才开发一体化的总体目标、相关政策及具体措施搭建芜马铜人才资源共享平台 15、大力加强高层次人才队伍建设会同有关部门出台*市高层次人才选拔培养工作意见加大对我市高层次人才的培养、选拔、引进和管理开办高知读书班、高千科技知识专题研讨班建立优秀人才工作情况年报制度组建各级各类人才库考察确定第五批市级拔尖人才建立县（区）及市属单位二级拔尖人才队伍形成人才网络体系坚持和完善*市科技副职选派管理办法继续做好领导干部联系人才工作开展优秀专业技术人才联系点工作会同有关部门加强高技能人才和农村实用人才队伍建设认真抓好招商引资专业队伍培训和管理加强对全市知识分子工作指导、协调和督查 16、加强企业经营管理者队伍建设适应国有资产管理体制改革的要求探索适应现代企业制度要求的选人用人方式推进国有企业领导人员培育、选拔、管理制度改革出台市委直接管理的国有重要骨干企业领导人员管理暂行规定在调研和分析基础上提出加强和改进企业领导班子建设的意见 五、以完善工作机制为关键进一步加强对干部选拔任用工作和领导干部的监督 17、强化对干部选拔任用工作的监督继续抓好干部任用条例的学习宣传和贯彻落实依照党政领导干部选拔任用工作条例监督检查办法（试行）规定对全市各党委（党组）贯彻执行干部任用条例情况进行督促检查加大查处力度研究制定党政领导干部选拔任用工作程序监督办法认真落实并完善讲座决定干部任免会议记录暂行规定和关于党政领导干部任前资格审查暂行规定进一步规范干部选拔任用工作实现干部监督关口的前移 18、着力抓好领导干部特别是党政一把手的监督认真执行党政领导班子年度总结报告制度全面加强对党政领导干部的监督进一步完善经济责任审计成果运用办法切实解决“审用脱节”问题坚持和完善干部谈话、诫勉、回复组织函询制度继续完善干部监督进社区工作加强督促指导认真解决在监督工作中遇到的有关问题 六、以农村、企业、社区为重点全面加强党的基层组织建设 19、坚持不懈地抓好农村基层组织建设认真组织实施以先锋、致富、民心、素质、基础、联创为主要内容的六项工程大力推进农村基层组织建设继续在全市乡村干部中开展“三个代表”重要思想集中学习教育活动建立完善干部经常受教育、农民长期得实惠、基层组织持久得到加强、党群干群关系不断改善的长效机制认真落实各级领导干部进村入户制度和农村基层干部经常联系群众制度探索为民服务的新形式研究*市深入开展农村党建“三级联创”的实施意见加强对三级联创活动和县（区）委书记履行责任的考核构建第二批选派干部到村任职工作的“五大体系”拟定选派干部到村任职工作的三年规划和选派干部实行分年度工作目标责任制的意见加强对选派干部的日常管理筹划开展“选派村农业项目服务月”活动重点引导选派干部选定实用的农业项目帮助选派干部理清发展思路大力实施双培双带先锋工程重点抓好10个示范基地和100个示范户的建设继续开展农村无职党员建岗争先活动研究制定进一步加强乡镇党委建设的意见积极推进乡村干部规范化管理建立村党组织领导下的村民自治运行机制理顺两委关系增强两委合力 20、加强和改进企业党建工作认真贯彻落实党的十六届三中全会精神进一步加强和改进国有企业党的建设积极探索国有、集体企业党组织发挥政治核心作用的具体途径和办法按照双向进入、交叉任职的办法配备企业领导班子形成企业党组织与公司法人治理结构相适应的领导体制继续做好停产、关闭、破产等国有企业党的工作以股份制企业党建工作为切入点积极探索混合所有制企业党组织开展工作、发挥作用的新机制建立股份制企业党建工作资料库制定股份制企业党组织议事规则和加强股份制企业党建工作的若干意见建立股份制企业党的建设三级目标责任考评体系全面推进股份制企业党建工作认真抓好全市非公有制企业党建工作经验交流会精神的贯彻落实进一步加大非公企业党组织组建和党员发展工作力度按照四个必须的要求力争使全市非公企业党组织组建率达10%以上建立全市非公企业党务工作者人才库开展非公企业党组织负责人公开招聘试点工作继续做好向国有企业、非公企业选派党建指导员（联络员）工作 21、积极探索社区党建工作的新途径、新领域和新机制以实施街道社区党建工作连心工程为重点建立社区党建示范城区考核评估体系积极探索社区在职党员管理的有效形式建立在职党员联系卡制度、在职党员到所在社区报到制度开展亮身份、树形象活动在社区党建一区一品的基础上将活动载体向一支一品延伸逐步将全市离退休县（处）级干部关系划转到社区管理在社区党员中开展一人一岗活动完善社区党建资源共享机制全面推行资源共享协作会积极开展联手共建活动选择部分街道开展社区干部两考一选试点拓宽社区干部产生的渠道研究加强社团和社会中介组织党建工作的办法继续做好机关和学校、科研院所等事业单位的党建工作 22、积极推进组织制度创新研究改革和完善党内选举制度、基层党组织的管理与活动方式继续开展党代表常任制试点工作并在总结经验的基础上推开 七、以提高素质、永葆先进性为目标切实加强党员队伍建设 23、认真做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作深入开展调查研究进一步摸清我市党员队伍建设、党员教育管理和基层党组织建设的整体状况及存在的突出问题切实整顿软弱涣散的基层党组织认真抓好骨干培训和宣传引导组建专门办事机构按照中央和省委的统一部署四季度前做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作研究制定“党员先进性的岗位标准及表现形式”探索建立党员先进性教育的长效机制 24、加强和改进党员教育管理工作探索党员教育管理的新途径新办法加强对流动党员的管理尝试在外出务工人员集中的地方建立党的组织围绕全市组织工作中心任务做好党员电化教育工作办好*党建网站抓好国有企业下岗职工和解除劳动关系职工党员教育管理研究探索在实现再就业和维护社会稳定中发挥党员先锋模范作用的具体措施做好党费收缴、管理和使用工作 25、认真做好发展党员工作以坚持标准、保证质量为核心以在生产、工作一线和青年、妇女、高知识群体中发展党员工作为重点做好在工人、农民、知识分子和干部中发展党员工作着力开展在非公有制企业中发展党员工作积极研究在社会新阶层发展党员工作认真落实发展党员5项制度实行入党积极分子培养教育考察责任制全面推行农村发展党员全程联名推荐制 八、以深化和拓展树组工干部形象集中学习教育活动为载体进一步加强组织部门自身建设 26、继续深入扎实地抓好集中学习教育活动按照中组部和省委组织部的部署和要求在全市组织系统继续开展以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动认真做好查摆整改加大督查指导力度不断深化和拓展集中学习教育活动并集中学习教育活动再扎扎实实地抓一年上半年对集中学习教育活动进行一次回头看以开