(基础心理学专业论文)大学生性别职业刻板印象的erp研究.pdf_第1页
(基础心理学专业论文)大学生性别职业刻板印象的erp研究.pdf_第2页
(基础心理学专业论文)大学生性别职业刻板印象的erp研究.pdf_第3页
(基础心理学专业论文)大学生性别职业刻板印象的erp研究.pdf_第4页
(基础心理学专业论文)大学生性别职业刻板印象的erp研究.pdf_第5页
已阅读5页,还剩56页未读 继续免费阅读

(基础心理学专业论文)大学生性别职业刻板印象的erp研究.pdf.pdf 免费下载

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

摘要 作为刻板印象的一种特殊形式,在最近的二十几年中,性别刻板 印象一直是社会认知研究中较为活跃的领域。现有的一些研究证实了 与职业有关的性别刻板印象的存在。本研究使用事件相关电位( e r p ) 方法探讨性别一职业刻板印象发生时个体大脑的电生理变化,并探讨 了性别一职业刻板印象的意识性抑制问题,力图为以往的行为研究结 果提供更为直接的神经生理学证据。 研究以年龄范围在1 9 至2 3 岁的中国大学生为被试,实验采用逐 词阅读句子的范式,被试阅读不同的句子,并判断句中的人称代词对 前面职业名词的指代是否合理。句子分匹配、不匹配两类,共呈现句 子1 6 0 次,句子的呈现顺序经过伪随机处理。在被试阅读句子时用 1 2 8 导脑电仪实时记录被试的大脑皮层电位和行为数据。 实验结果显示,在被试阅读句子时,匹配旬和不匹配句中的人称 代词都诱发了较为明显的晚正成分,最早出现在2 6 0 毫秒左右,最晚 持续到6 5 0 毫秒左右,在顶区甚至持续时间更长。通过对p 3 0 0 和p 6 0 0 这两种成分的分析,发现对于所有被试,在中央区、中央后区、顶区 等部位,不匹配句中的人称代词比匹配句中的人称代词诱发了更大的 波幅,并且在顶区这种差异达到最大。这表明被试在阅读句子的过程 中注意到了性别信息,并且对刻板印象性别违反信息的加工表现出加 工部位的特异性。 在实验中给予被试与刻板印象不一致的信息提示之后,上述结果 也没有发生根本性的改变,这表明性别一职业刻板印象较为稳定,较 难受到意识性抑制。最后,实验结果还表明,对刻板印象这类社会信 息的加工,也存在与自然信息类似的半球加工优势。 关键词:性别一职业刻板印象,人称代词,e r p ( 事件相关电位) ,p 3 0 0 , p 6 0 0 b s t r a c t a sas p e c i a ls t e r e o t y p e g e n d e r - s t e r e o t y p eh a db e c o m e 锄 a c t i v ef i e l di ns o c i a lc o g n i t i v er e s e a r c hd u r i n gt h ep a s t t w e n t yy e a r s s o m er e s e a r c h e r sh a dd e m o n s t r a t e dt h ee x i s t e n c e o fg e n d e r o c c u p a t i o n a ls t e r e o t y p e t h ep r e s e n ts t u d yu s e d e v e n t - r e l a t e dp o t e n t i a l ( e e p ) t ot e s tb r a i nc o r t i c a lr e a c t i v i t y w h e l l 咖e n c o u n t e r e dg e n d e r - o c c u p a ti o n a ls t e r e o t y p e ,a n da l s o e x a m i n e dc o n s c i o u s l yi n h i b i t i o no fs t e r e o t y p e s u b j e c t s a g e sr a n g e df r o m1 9t o2 3y e a r s t h e yw e r ea s k e d t oc o m p l e t eas e n t e n c ec o m p r e h e n d i n gt a s k at o t a lo f1 6 0 e x p e r i m e n t a ls e n t e n c e s w e r eu s e di nt h i sr e s e a r c h e a c h s e n t e n c ec o n t a i n e da no c c u p a t i o n a ln o u na n dap e r s o n a lp r o n o u n t h e s es e n t e n c e sw e r ed e f i n e d8 sm a t c h e do rm i s m a t c h e d s e n t e n c e sw e r ep s e u d o - r a n d o m i z e dp r i o rt op r e s e n t a t i o n t h e y w e r ep r e s e n t e di naw o r d b y - w o r dm a n n e r a f t e rt h ep r e s e n t a t i o n o fe a c hs e n t e n c e , s u b j e c t sw e r ei n s t r u c t e dt od e c i d ew h e t h e r t h e p e r s o n a lp r o n o u na n do c c u p a ti o n a ln o u nm a t c h e d i na lls u b j e c t s ,p r o n o u n si nt h et w ok i n d so fs e n t e n c e s e l i c i t e do b v i o u sl a t ep o s i t i v ew a v e 。- h i c hc a nb e g i na t a b o u t2 6 0 m sa f t e rp r o n o u n so n s e ta n dm a y b es u s t a i n e dt o6 5 0 = s f r o i l2 6 0 m st o6 5 0 = s ,p r o n o u n si nm i s m a t c h e ds e n t e n c e se l i c i t t e dl a r g e ra m p l i t u d ei na l ls u b j e c t sa 8c o m p a r e dt ot h e s ei n m a t c h e do i l e sa tc 3 ,c z ,c 4 ,c p 3 ,c p z ,c p 4 ,p 3 ,p z ,p 4 ,p 7 ,p 8 ,a n dt h e l a r g e s t - a m p l i t u d ed i f f e r e n c e s w e r eo b s e r v e da tp a r i e t a ls i t e s t h e s er e s u l t ss h o w e dt h a ts u b j e c t sa t t e n d e dt ot h eg e n d e r i n f o r m a t i o nd u r i n gt h er e a d i n gc o u r s e ,f u r t h e r m o r e ,i ts h o w e d t h es p e c i a l ,p r o c e s ss i t e so fg e n d e r s t e r e o t y p ev i o l a t i n g i n f o r m a t i e n t h ee x a m i n a t i o no fc o n s c i o u s l yi n h i b i t i o no fs t e r e o t y p e s h o w e dt h a tg e n d e r - o c c u p a t i o n a ls t e r e o t y p eh a sv e r ys t r o n g s t a b i l i t y m o r e o v e r 。t h ep r e s e n ts t u d yi n d i c a t e dt h a ts o c i a l i n f o r m a t i o np r o c e s s i n ga l s of o l l o w st h eb r a i nh e m i s p h e r e d o m i n a n te f f e c t si nn a t u r a li n f o r m a t i o np r o c e s s i n g k e y w o r d s :g e n d e r o c c u p a t i o n a ls t e r e o t y p e ,p e r s o n a lp r o n o u n , e r p ( e v e n t - r e l a t e dp o t e n t i a l ) ,p 3 0 0 ,p 6 0 0 m 湖南师范大学学位论文原创性声明 本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下, 独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本 论文不合任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文 的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本 人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 学位论文作者签名:爹导寝多剖夕年厂月声日 f 湖南师范大学学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定, 同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版, 允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南师范大学可以将本学位论文的 全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫 描等复制手段保存和汇编本学位论文。 本学位论文属于 1 、保密口,在年解密后适用本授权书。 2 、不保密彤 作槲:声硎潸在端霉警善日 翩獬:脚日岣年6 月” 大学生性别一职业刻板印象的e r p 研究 1 绪论 1 1 问题提出 根据人类文化学的研究,性别刻板印象产生于远古时代,并且融 入到风俗习惯、社会分工,社会礼仪、后代教育等人类活动中。代代 相传,成为根深蒂固的观念。传统的性别刻板印象认定男性适于从事 家庭以外的、具有竞争性和开拓性的工作;而女性适于从事家务以及 服务性的工作。有许多研究也证实了与职业有关的性别刻板印象的存 在。k i r k e a l d y 和b r u c e e 1 9 9 2 年进行的研究表明,当男性从事与自 己的性别角色相一致的工作时,他们更可能表现出高的成就动机和更 强的竞争性,而当从事与自己的性别角色刻板印象不一致的工作时, 则往往缺乏工作热情,成就动机不强:胡志海。对大学生的职业性别 刻板印象进行内隐研究发现:被试整体在实验中表现出极为显著的内 稳刻板印象,女大学生头脑中的刻板印象对其行为归因已形成显著影 响;于泳红 考察了大学生被试在职业性别刻板印象中的态度,实验 结果表明,在大学生中普遍存在着内隐的职业性别刻板印象,即在内 隐联想测验中被试更倾向于把专业技术职业与男性联系起来,而将服 务业与女性相联系。 刻板印象作为人类认知的特殊形式,是脑功能和大脑活动特点 的表现。尽管研究者们已经从行为实验中证实了性别一职业刻板印象 的存在,但我们不能否认,由行为实验得出的结论相对予心理活动 而言还是具有间接性和推测性。如果能从脑的高级神经反应上去检 测行为实验的过程以及所得出的结论,就能够更好地对行为实验的 i ir k e a l d y ,b r u c e ,c o o p e r ,c a r yl w o r ka t t r i b u t i o n sa n dl e i s u r ep r e f e r e n c e s : s e xd i f f e r e n c e 。p e r s o n a l i t ya n di n d i v i d u a ld i f f e r e n c e s 1 9 9 2 ,1 3 ( 3 ) :3 2 9 3 3 4 o 胡志海大学生职业性别刻板印象的内降研究心理科学,2 0 0 5 ,2 8 ( 5 :1 1 2 2 - 1 1 2 5 o 于泳红大学生内瞻职业偏见和内隐职业性别刻板印象研究心理科学,2 0 0 3 2 6 k 6 7 2 6 7 5 硕士学位论文 结论予以科学的解释,也使得人们能够更为深入地理解刻板印象与 脑活动的关系。在e e g 技术基础上发展起来的e r p 技术,是探讨大 脑活动特点的先进手段,脑功能的e r p 测量可以反映人在进行心理 活动或存在外部物理刺激时的大脑活动情况。与其他认知神经科学 研究技术相比,e r p 具有很高的时间分辨率,对认知与信息加工过程 的测量可以精确到毫秒;同时。通过多导记录,由e r p 测量还可以 揭示大脑不同皮质区域的情况。 目前国外已有研究采用e r p 技术考察性别刻板印象发生时个体 大脑的电生理变化。研究者采用英语、西班牙语或德语为材料,视 觉或听觉呈现刺激,获得了较为一致的结果:在视觉或听觉中呈现 包含性别刻板印象名词和人称代词的句子时,与性别刻板印象名词 在性别上相违背的人称代词激起更大波幅的晚正成分p 6 0 0 ( 与性别 上一致的人称代词诱发的波幅相比) 。国内至今还很少有人用e r p 技术对刻板印象进行研究,在国内的研究文献中,仅见张国礼利用 e i 冲技术对刻板印象在记忆中的表征单元进行了研究。因此,以汉 语句子为实验材料对刻板印象的脑机制进行研究具有一定的创新 性。 随着时代的发展,社会的进步,越来越多的妇女进入了传统上由 男性主宰的许多工作领域,也有许多男性开始从事传统的女性职业, 他们的职业角色获得了大众的认可。从外显水平看,人们对男女两性 职业角色的看法似乎发生了变化。然而,有研究表明,刻板印象中既 包含意识成分,又包含无意识成分,且这两部分是独立操作的,内 隐和外显的性别刻板印象也是相互分离的回。因此,外在环境对男女 两性评价的改变,并不一定能引起内隐的性别一职业刻板印象的改 变。有研究表明,刻板印象一经形成就较为稳定,很难受到意识性的 d e v i n epg s t e r e o t y p e sa n dp r e j u d i c e :t h e i ra u t o m t i ca n dc o n t r o ll e dc o m p o n n n t s j o u r n a lo fp e r s o n a l i t ya n ds o c i a lp s y c h o l o g y ,1 9 8 9 ,5 6 ( 1 ) :5 - 1 8 b a n a j imr g r e e n w a l dag i m p l i c i tg e n d e rs t e r e o t y p i n gi nj u d g m e n t so ff a m e j o u r n a lo fp e r s o n a l i t ya n ds o c i a lp s y c h o l o g y ,1 9 9 5 6 8 ( 2 ) :1 8 1 1 9 8 大学生性别一职业刻板印象的e i c p 研究 抑制,即使对被试特别仔细地进行负面反馈,也不能消除其影响。 也有的研究发现,人们完全可以通过对判断行为进行有意识的零l l 练来 减少甚至消除刻板印象的不良影响o 。刻板印象是否能加以意识性抑 翩? 我们有必要通过检测相应的脑电活动来为这一问题提供更为直 接的神经生理学依据。 1 2 国内外研究现状 1 2 1 刘板印象的概念 刻板印象一直是社会心理学的研究焦点之一。刻板印象”这一 术语由,l i l y , m a n n 于1 9 2 2 年在其著作公众舆论中提出国。所谓 刻板印象是指“按照性别、种族、年龄或职业等进行社会分类,形 成的关于某类人的固定印象,普遍认为它与某些特征和行为相联系” 回。从刻板印象的定义中我们可以看出t ( 1 ) 刻板印象通常以非常明 显的自然特征区别不同的群体,如性别、种族等,把一系列特征归 为某一群体的个体所有。并且认为某群体的每一个成员都具有该群 体所具有的全部特征,而不考虑个体差异;( 2 ) 刻板印象是社会印 象的一种表现形式,是一种固定的印象。它是存在于人们头脑中的 一些固定看法对人们韵认知和行为能产生很大的影响。例如,与 刻板印象内容一致的信息能得到较好的加工,在长时记忆中保持得 较稳固。在归因时,人们习惯于将与刻板印象一致的信息归于本质、 内在的因素;而把与之不一致的信息归于非本质、外在的因素回。 在社会心理学中,刻板印象这个概念是用来表示社会认知的偏 向性和凝固性的。因此刻板印象一旦形成就具有较高的稳定性, n e l s o nte i r r e p r e s s i b l es t e r e o t y p e s j o u r n a lo fe x p e r i m e n t a ls o c i a lp s y c h o i n k y ,1 9 9 6 ,3 2 :1 3 3 8 of i s k est e x a m i n i n gt h er o l eo fi n t e n t :t o w a r dn o d e r s t a n d i n gi t sr o l ei ns t e r e o t y p i n ga n dp r e j u d i c e i n :o l e b a njs b a r g hj e d u n i n t e n d e dt h o u g h t n e vy o f k : g u il f o r dp r e s s ,1 9 8 9 :2 5 3 2 8 3 o 王沛刻板印象的社会认知研究述论心理科学,1 9 9 9 ,2 2 0 5 ) 但被试对不匹配句中人称代词的指代答 。合理”的反应时大于匹配句中的反应时 表l 被试在实验一中答。合理”韵百分率( ) 及平均反应时( h ) ( m s d ) 2 3 2e 印成分 对所有被试的脑电波形图进行初步分析得知从刺激开始呈现 到1 3 0 = s 左右,所有被试的脑电在额区( f 3 、f z 、似) 、中央区( c 3 、 c z 、镪) 均出现了一个明显的负向波,在中央区韵波幅大于额区; 在1 3 0 m s - 2 6 0 m s 之间出现了一个明显的正相波,这一成分在中央中 线处的峰值最大。根据以往的研究,这两个成分可能是髑l 和p 2 ,与 早期的视觉注意有关,这两种成分的出现。表明被试在实验时注意 了电脑屏幕上呈现的刺激此外在匹配旬、不匹配句中的人称代 词处均诱发出脑后部区域的晚正波幅,最早开始于2 6 0 = s 左右,最 硕士学位论文 p 3 0 0 匹配句不匹配句匹配句不匹配句 图2 人称代词处的e r p 总平均图及地形图。图中虚线表示不匹配句中人称代词诱发 的波幅。实线表示匹配句中人称代词诱发的波幅。波幅单位:u v ;时间单位:m s b k 彤挎胛耪蜘西彤拇胛移 大学生性别一职业刻板印象的e r p 研究 晚持续到6 5 0 m s 左右,并且不匹配句中的人称代词诱发出更大的波 幅,而在时程上无差异。 根据以往的研究结果及本实验的初步分析,晚正波幅是句子理 解的e r p 研究中一个非常重要的成分,是本研究分析的重点。在对 研究结果进行初步分析后发现,从2 6 0 m s 至6 5 0 m s 这个时程内人 称代词诱发的脑电变化并不是一致的,根据波形的极性和出现的时 间,采用测量固定时问窗的平均幅值的方法。对p 3 0 0 和p 6 0 0 这两 个e r p 成分进行分析。电极位置的选择也综合考虑以往的研究结果 和本实验的初步分析,选取c 3 ,c z ,c a lc p 3 ,c p z ,c p 4 ;p 7 ,p 3 , p z ,p 4 ,黯等电极。 ( 1 ) p 3 0 0 分析结果 从脑电图上可以看到不匹配旬与匹配旬中人称代词引起的 p 3 0 0 差异最大彻步分析( 见表2 ) 发现不同句子类型中的人称 代词引起的p 3 0 0 有差异。并且在不同的脑区表现不同 袭2 备脑区p 3 0 0 波的平均值( m ) 和标准差( s d ) ( 单位:u v ) 对中线位置和大脑两侧获得的数据分别进行分析。在中线位置 获得的脑电数据进行2 ( 句子类型:匹配句、不匹配旬) x 3 ( 电极 位置:c z 、c p z 、p z ) 的方差分析,结果发现:句子类型的主效应非 常显著( f ( 1 ,1 6 ) = 1 5 4 3 1 ,p o 0 1 ) ,不匹配句中的人称代词比 匹配句中的人称代词引起了更大的正相偏移;电极的主效应非常显 著( f ( 2 ,1 5 ) = 8 0 8 2 ,p ( o 0 1 ) :句子类型与电极的交互作用显著 ( f ( 2 ,1 5 ) :4 7 1 0 。p ( o 0 5 ) 。 硕士学位论文 对大脑两侧获得的数据进行2 ( 句子类型:匹配句、不匹配句) 2 ( 半球:左、右) x 4 ( 电极位置:c 3 、c a ;c p 3 、c p 4 ;p 7 、p 8 : p 3 、p 4 ) 方差分析,结果与中线处类似:句子类型的主效应非常显 著( f ( 1 ,1 6 ) - 8 9 4 2 ,p 0 0 1 ) ;电极的主效应非常显著( f ( 3 , 1 4 ) = 8 1 6 2 ,p 0 0 5 ) ,但右半球诱发出的波幅要大于左半球;句子类 型与电极、半球与电极以及三者的交互作用都不显著。 对中线和两半球各电极处的平均波幅分别进行多重比较,结果 发现,在中线位置,p z 处的波幅( m = 5 6 2 4 ) 最大,c z 处的波幅 ( 忙2 9 9 5 ) 最小,并且c z 处的波幅显著小于p z ( p 0 0 1 ) 、 c p z ( m - 4 6 4 8 ,p 0 0 1 ) 处的波幅;在两半球也有类似的发现,即人 称代词在顶区( p 3 、p 4 ) 诱发的波幅( m = 6 。8 8 3 ) 显著大于在其它脑区 的波幅,而在中央区( c 3 、c 4 ) 诱发的波幅( m = 3 1 9 2 ) 最小。通过对 电极这一因素的主效应分析,可以初步推测由人称代词引起的脑电 活动在顶区最为活跃,且有沿中线自前往后逐渐增强的趋势。 对中线位置进行简单效应分析的结果( 见表3 ) 表明,不同句子 类型中的人称代词引起的e r p 效应( p 3 0 0 ) 在电极的三个水平上都存 在显著性差异;不同电极在句子类型的两个水平上都有显著性差异, 这可能表明大脑对句子理解加工的部位存在特异性,由前面对电极的 主效应分析结果可推测,对句子进行理解加工时顶区的激活程度最 大。 表3p 3 0 0 波句子类型与电极位置的简单效应检验 注:a 因素为句子类型( a l :匹配句,a 2 :不匹配句) ;b 因素为电极位置( b hc z ,b 2 : a z ,b 3 :p z ) 。奎兰生丝型墨些型堡空墨墼婴要塞:。t ( 2 ) t 6 0 0 分析结果 从脑电图上可以看到,不匹配旬与匹配句中人称代词引起的 p 6 0 0 效应小予p 3 0 0 效应。初步分析( 见表4 ) 发现,不同句子类型 中的人称代词引起的p 6 0 0 波有差异,并且在不同的脑区有不同表现。 表4 代0 0 波各脑区的平均值( _ ) 和标准差( s d ) t 单位:u v ) 对p 6 0 0 波进行与p 3 0 0 波类似的方差分析。结果发现:在中线 位置,电极的主效应显著( f ( 2 ,1 5 ) = 7 0 4 7 ,p o 0 5 ) ;句子类型的 主效应虽不显著( f o ,1 6 ) - - 2 9 6 3 。p ) o 0 5 ) ,但不匹配句中的人称 代词诱发的波幅仍大于匹配句中的人称代词诱发的波幅,并且句子 类型与电极的交互作用显著( f ( 2 ,1 5 ) = 4 7 1 0 p o 0 5 ) 。 对中线位置不同电极处p 6 0 0 的波幅进行多重比较发现。p z 处的 波幅( 雠= 5 2 5 3 ) 最大c z 处的波幅a i _ 3 5 7 5 ) 最小,并且c z 处的波幅 显著小于p z 、c p z m _ 4 8 4 4 ) 处的波幅;在两半球也有类似的发现。 鄙人称代词在顶区( p 3 、p 4 ) 诱发的波幅( m :4 3 8 1 ) 显著大于其它脑 区的波幅,而在中央区( c 3 、c 4 ) 诱发的波幅衅2 1 6 4 ) 最小。 对中线位置的p 6 0 0 进行简单效应分析的结果( 见表5 ) 表明,由 不同句子类型中的人称代词引起的e r p 效应在p z 处存在显著性差异, 而在电极c z 、c p z 处差异不显著;不同电极在不匹配句这一水平上 硕士学位论文 存在显著性差异,而在匹配句这一水平上差异不显著。 表5p 6 0 0 波句子类型与电极位置的简单效应检验 注:a 因素为句子荚型( a l :匹配旬,a 2 :不匹配句) ;b 因素为电极位置( b l :c z ,b 2 : c p z ,b 3 :p z ) 。 2 4 分析与小结 2 4 。1 行为数据分析 一 本研究评定了2 0 0 个职业名词的性别偏向,从评定结果可以看出, 当代大学生中仍然存在性别一职业刻板印象:被试几乎一致认为屠夫、 保镖、铁匠等职业适合男性,而护士、接生员、幼师等职业则几乎被 一致认为适合女性;阅读实验中记录的行为数据表明读者在加工句子 时要用到特定词的性别信息:被试对匹配句中人称代词的指代答“合 理”的百分率( 9 1 6 0 ) 显著大于对不匹配句中人称代词的指代答“合 理”的百分率( 3 3 9 0 9 6 ) ,这可能表明大学生无形之中给某些职业贴 上了性别标签,从而影响了他们在实验中的判断。另一方面也说明了 传统观念对人的影响之深,即使是生活在现代社会接受高等教育的大 学生也不能避免它的影响。 2 4 2 脑电数据分析 1 对刻板印象违背信息存在加工部位的特异性 从脑电记录结果可以看出,在被试的头皮记录部位,如中央区、 中央后区、顶区,匹配旬和不匹配旬中的人称代词均诱发了较为明 显的晚正波幅,并且不匹配句中的人称代词诱发的波幅大于匹配句 中人称代词诱发的波幅,这种差异最早开始于2 6 0 n s 左右,最晚持 续到6 5 0 m s 左右,在顶区甚至持续的时间更长。以往的研究也表明, 在中央区、顶区等部位,不同句子类型中的人称代词均能诱发出晚 大学生性别一职业刻板印象的e r p 研究 正波幅,两种句子类型中的人称代词引起的差异正波( 性别一致性 效应) 最早开始于3 0 0 s s 左右,可持续到刺激呈现过程中的很长一 段时问,并且这种差异正波在大脑后部最为显著。这种在大脑后部 出现韵晚正成分反映了句法加工过程,差异正波的出现表明被试在 阅读不匹配句中的人称代词时感受到了性别违反,这种性别违反引 起的e r p 效应类似于其他各种句法违反所引起的e r p 效应。 脑电记录的结果还显示,人称代词在各头皮部位诱发的电位变 化表现出一致性。在中线位置,p z 处的波幅最大,c z 处的波幅最 小并且c z 处的波幅显著小于p z 、c p z 处的波幅;在两半球也有类 似的发现,即人称代词在顶区( 鸭、p 4 ) 诱发的波幅显著大于在其 它脑区的波幅,而在中央区( c 3 、c 4 ) 诱发的波幅最小。这一结果 表明对刻板印象信息的加工主要发生在顶区且有沿中线自前往后 逐渐增强的趋势,这可能与该区域的脑功能有关,该区域是语义和 句法成分的基础。这一结果与以往的研究结果有着较强的一致性。 2 不同甸子类型中的人称代词引起的e r p 效应在p 3 0 0 、p 6 0 0 上 都有体现 本实验中记录到的脑电数据表明,读者在阅读理解汉语句子的 过程中注意并运用了性别线索:相对于匹配句而言,被试阅读不匹 配句时在人称代词处记录到了更大波幅的p 6 0 0 。这一结果与国外 o s t e r h o u t 函( 1 9 9 7 ) 等人的研究结果基本相同。但本研究结果与 o s t e r h o u t 等人的结果也有明显的不同之处,即在p 6 0 0 之前还出现了 更大波幅的p 3 0 0 。分析这种差异出现的原因,主要是因为两个研究 所用的材料和实验的任务不同所致。 o s t e r h o u t 等人在研究中首先给被试逐词( w o r d - b y - w o r d ) 呈现一 些英语句子,这些句子中有的含有表性别刻板印象的职业名词( 如 o s t e r h o u tl ,b e r s i c k - i ,g c l a u g h l i nj b r a i np o t e n t i a l sr e f l e c tv i o l a t i o a so f g e n d e rs t e r e o t y p e s m e s o r ya n dc o g n i t i o l l 1 9 9 72 5 :2 7 卜2 0 5 2 7 硕士学位论文 i m r s e ,d o c t o r ) ,有的含有表特定性别的名词( 如w i f e ,h u s b a n d ) ,并且 句子中有反身代词( h e r s e l f , h i m s e l f ) 指代前面出现的名词,这些反 身代词可能与前面的名词在性别上一致,也可能不一致;有的句子则 含有不涉及一致性的、其他语言学方面的不规则,每个句子呈现完毕 后,要求被试对呈现的句子做可接受性判断。结果发现,与匹配句中 的反身代词相比,不匹配句中的反身代词激起了更大波幅的正波 ( p 6 0 0 ) ,尤其是在大脑后部区域,由此可见,o s t e r h o u t 等人研究中 所涉及的冲突不仅包括刻板印象冲突,也包括了其他一些语言学方面 的冲突。该研究中由刻板印象违背引起的p 6 0 0 效应类似于其他各种由 句法不规则引起e r p 效应,o s t e r h o u t 等人认为这是因为性别信息被进 行了语法编码的缘故。 本研究中采用的材料为汉语句子,要求被试在每个句子呈现完 毕后,判断句中出现的人称代词对句首职业名词的指代是否合理。 脑电记录的结果显示,不匹配句中的人称代词比匹配旬中的人称代 词诱发出更大的p 3 0 0 和p 6 0 0 成分。大量研究结果表明p 3 0 0 是与注 意、记忆等认知功能有关的e r p 成分,p 6 0 0 的波幅反应句法修复的 难度。并且e r p 成分的波幅与所投入的心理资源量成正相关。本研 究中被试阅读不匹配句时在人称代词处记录到了更大的p 3 0 0 波和 p 6 0 0 波,研究者认为主要是研究所使用的材料和实验任务所引起的。 有研究表明,当一种刺激沿任务相关维度与前面的情境不一致时, 这一刺激会诱发更大的p 3 0 0 波,p 3 0 0 波幅的增加反映了工作记忆中 表征的更翔俨。根据以往的行为研究。在大学生中普遍存在性别一职 业刻板印象,因此。在没有提供与某一职业或社会角色相关的性别 信息的情形下,被试在看到职业名词时。首先可能会将其表征为“男 性的”或是。女性的”,同时会出现关于该职业的表象,为其后理解 句子提供情境。当在阅读中遇到的性别与表征不一致时,便会产生 固d o n c h i n ,e ( 1 9 8 1 ) s u r p r i s e ! s u r p r i s e * p s y c h o p h y s i o l o g y ,1 8 。4 9 3 5 1 3 勰 大学生性别一职业刻板印象的f a p 研究 冲突,需要耗费更多的心理资源去记忆与其性别一职业刻板印象不一 致的信息,以便能够完成实验任务,从而产生了更大的p 3 0 0 波。为 了解决冲突,被试会整合各种信息,以获得对句子意义的最终解释, 由此又诱发了更大的p 6 0 0 。 由于实验中旬子类型的划分,仅与人称代词和职业刻板印象名 词在性别上是否一致有关,因此,无论是p 3 0 0 还是p 6 0 0 效应的出 现。都表明被试在阅读句子的过程中注意到了性别信息,也表明e r p 成分对与社会刻板印象有关的性别信息敏痦。用e k p 技术来研究刻 板印象是切实可行的。 2 4 3 小结 ( 1 ) 大学生中普遍存在性别一职业刻板印象。 ( 2 ) 与刻板印象不匹配的人称代词诱发出更大的晚正成分p 3 0 0 和 p 6 0 0 。 ( 3 ) 对刻板印象性别违反信息的加工类似于句法违反的加工。 ( 4 ) 对刻板印象性别违反信息的加工主要发生在大脑后部的顶区, 表现出加工部位的特异性 硕士学位论文 3 实验- - =与刻板印象不一致的信息提示对 性别一职业刻扳印象的抑制作用 3 1 实验设计与研究假设 3 1 1 实验设计, 本实验为2 ( 句子类型:匹配句、不匹配句) 2 ( 信息提示: 有、无) 两因素混合设计,句子类型为被试内变量。以人称代词诱 发的e r p 成分的波幅为主要反应指标,同时参考被试阅读句子后对 句子中人称代词的指代做“合理”判断的百分率和反应时。 3 1 2 研究假设 不同信息提示条件下的被试阅读句子时,在人称代词处产生的 e r p 成分在波幅、潜伏期方面没有差异。 3 2 实验方法 3 2 1 被试 湖南师范大学3 5 名本科生参加了正式实验,其中1 名被试未反 应的句子太多,1 名被试脑电数据分类叠加的次数少于6 0 。因此在 实验结果中将其数据剔除。最后剩下3 3 名有效被试,其中无信息提 示组1 7 名( 男生8 名,女生9 名) ,有信息提示组1 6 名( 男生9 名,女生7 名) 。所有被试的年龄在1 9 至2 3 岁,除一人为左利手 外,其余均为右利手:无精神病史或大脑创伤,视力正常或校正视力 正常,近期内无神经性疾病与药物的使用。参与实验的被试实验后 可获得一份纪念品。 3 2 2 实验材料 本实验使用的材料与实验一的完全相同,只是有一半的被试在 阅读句子前所看到的指导语与实验一的( 也就是另一半被试的) 是 不同的,不同之处在于这一指导语中增加了一些反映男、女两性职 业角色变化的中性词,旨在让被试形成“职业无性别之分”的观念。 大学生性别一职业刻板印象的f _ i i p 研究 3 2 3e r p 记录、实验程序、数据分析同实验一 & 3 实验结果 3 3 1 行为数据 使用s p s s l 3 0 对不同信息提示条件下被试答。合理”的百分率 以及反应时进行初步分析,结果( 见表6 ) 表明,在两种信息提示条 件下,被试对匹配旬中人称代词的指代答“合理”韵百分率都大于 对不匹配句中人称代词的指代答“合理”的百分率;无论是匹配旬 还是不匹配句,有信息提示时的反应时都小予无信息提示时豹反应 时。进一步的方差分析表明,由句子类型这一变量造成的差异达到 显著水平( 百分率:f o 0 5 ) ; 信息提示与句子类型的交互作用不显著。 表6 不同实验条件下被试答。合理”的百分率( ) 及平均反应时( - s ) ( x s d ) 3 3 2e r p 成分 耐所有被试的脑电波形图进行初步分析得知,从刺激开始呈现到 2 6 0 m s 左右被试的大脑活动情况与实验一获得的结果类似。在2 6 0 m s 之后,不同信息提示条件下的总平均波形图呈现出不同的特点:无信 息提示条件下,匹配句、不匹配旬中的人称代词处均诱发出脑后部区 域的晚正波幅,最早开始于2 6 0 m s 左右,最晚持续到6 5 0 n s 左右,并且 不匹配句中的人称代词诱发出更大的波幅,而在时程上无差异;有信 息提示时,在2 6 0 m s 至6 5 0 m s 这个时段内,不同句子类型中人称代词诱 发的波幅呈现不同的变化趋势。 硬士学位论文 为便于比较不同信息提示条件下被试阅读理解句子时大脑的活 动情况,对研究结果进行初步分析后,选取p 3 0 0 和p 6 0 0 这两个成 分进行统计分析。电极位置的选取综合考虑以往的研究结果和本实 验的初步分析,选取c 3 ,c z ,c a ;c p 3 ,c p z ,c p 4 ;p 7 ,p 3 ,p z ,p 4 , p 8 等电极。 ( 1 ) p 3 0 0 分析结果 从脑电波形图上可以看到,在两种信息提示条件下,不匹配句 中的人称代词诱发的p 3 0 0 波幅均大于匹配句中人称代词诱发的 p 3 0 0 波幅。对脑电数据进行初步分析发现( 见表7 ) ,无论是有信 息提示还是无信息提示,不匹配句中的人称代词都比匹配句中的人 称代词诱发了更大的波幅。 表7 不同信息提示条件下各脑区p a o o 波的平均值( m ) 和标准差( s d ) ( 单位:n v ) 对中线位置和大脑两侧获得的数据分别进行分析。中线位置获 得的脑电数据进行2 ( 信息提示:无、有) 2 ( 句子类型:匹配句、 不匹配句) x 3 ( 电极位置:c z 、c p z 、p z ) 的方差分析,结果表明: 信息提示的处理效应不显著,但无信息提示条件下的平均波幅大于有 信息提示条件下的波幅( 无提示:m = 4 4 2 2 ;有提示:1 4 - - 4 1 2 4 ) ;句 子类型的主效应显著( f ( 1 ,3 1 ) = 1 0 3 7 3 ,p 0 0 1 ) ,不匹配句中 人称代词诱发的平均波幅显著大于匹配句条件下的波幅;电极的主效 奎竺生丝型:! 丝茎! 堡壁墨丝坚:里壅 。: c 3 匹配句 不匹配句匹配句不匹配句 图3 无信息提示时人称代词处的e r p 总平均圈及脑地形圈圈中虚线表示不匹配句 中人称代词诱发的波幅,实线表示匹配句中人称代词诱发的波幅。波幅单位:时l 时间单 位:瞄 b伪知巧晒,移 硕士学位论文 匹配句不匹配句 匹配句 不匹配句 图4 有信息提示时人称代词处的e r p 总平均图及脑地形图。图中虚线表示不匹配旬 中人称代词诱发的波幅,实线表示匹配句中人称代词诱发的波幅。波幅单位:i i v ;时问单 位:m s 毒 扣,k m 弛羚 大学生性别职韭刻板印象的e r p 研究 应显著( f ( 2 ,3 0 ) = 1 6 1 2 1 ,p o 0 5 ) 。但在无信息提示条件下,不匹配句中 人称代词诱发的平均波幅大于匹配旬中人称代词诱发的波幅,而在有 信息提示条件下则反之。其它交互作用不显著。 对不同信息提示条件下中线位置各电极处的平均波幅进行双侧t 检验,结果进一步表明。信息提示这一变量造成的交异不显著( 见表 8 ) 表8 不同信息提示条件下中线位置p 3 0 0 波平均值( m ) 单位:- v ) 的双侧t 检验 对大脑两侧获得的数据进行2 ( 信息提示。无、有) x 2 ( 句子 类型;匹配旬、不匹配句) x 2 ( 半球:左、右) x 4 ( 电极位置: c 3 、c l ;c p 3 、c p 4 ;p 7 、腿;p 3 、p 4 ) 的方差分析,结果如下:信 息提示的主效应不显著;句子类型( f ( 1 ,3 1 ) = 9 1 8 6 ,p o o r ) 、 电极( f ( 3 ,2 9 ) = 1 9 t 6 7 ,p o 0 0 1 ) 以及半球( f ( 1 ,3 1 ) = t o 3 8 4 , p o o i ) 这三今因素的主效应显著。不匹配句中的人称代词比匹配 旬中的人称代词引起了更大的正相偏移( 匹配句:i 1 = 3 6 9 8 = 不匹配 旬:m = 4 9 6 1 ) :人称代词在顶区( p 3 、p 4 ) 诱发的波幅显著大于在 硕士学位论文 其它脑区的波幅( m - 5 8 2 7 ) 。而在中央区( c 3 、c 4 ) 诱发的波幅最小 ( 壮3 2 1 0 ) ;右半球诱发出的波幅显著大于左半球的波幅( 左半球: - - 3 7 5 0 ;右半球:m = 4 。9 0 9 ) ;其它交互作用不显著。 ( 2 ) p 6 0 0 分析结果 对不同信息提示条件下各脑区的p 6 0 0 波进行初步分析,结果见 表9 。 表9 不同信息提示条件下各脑区p 6 0 0 波的平均值( m ) 和标准差( s d ) ( 单位:u v ) 对中线位置获得的脑电数据进行2 ( 信息提示:无、有) x 2 ( 句 子类型:匹配句、不匹配句) 3 ( 电极位置:c z 、c p z 、p z ) 的方差 分析表明:信息提示的处理效应不显著,但无信息提示条件下的平均 波幅大于有信息提示条件下的波幅( 无提示m = 4 5 5 7 ;有提示 m = 4 1 0 7 ) ;句子类型的主效应不显著;电极的主效应显著( f ( 2 , 3 0 ) = 1 5 2 1 5 ,p o 0 5 ) , 但无信息提示时不匹配句中人称代词诱发的波幅大于匹配句中人称 代词诱发的波幅,而在有信息提示条件下不匹配句中人称代词诱发的 波幅反而小于匹配旬中人称代词诱发的波幅,这可能表明被试在理解 不匹配句时存在一定的意识性抑制。信息提示与电极的交互作用不显 大学生性别一职业刻扳印象的e r p 研究 著,但有信息提示条件下各电极位置的波幅均小于无提示条件下相应 电极处的波幅;句子类型与电极的交互作用显著;三者的交互作用不 显著。但无信息提示

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论